個(gè)人收入的分配培訓(xùn)教材(-56張)課件

收入與分配第三單元第七課個(gè)人收入的分配（生產(chǎn)決定分配，分配對(duì)生產(chǎn)具有反作用）?收入與分配第三單元第七課個(gè)人收入的分配（1一、按勞分配為主體，多種分配方式并存（一）我國(guó)的分配制度1、黨的十七大提出：要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系（首次提出），再分配更加注重公平。?一、按勞分配為主體，多種分配方式并存（一）我國(guó)的分配制度2探索新知我國(guó)現(xiàn)階段為什么要實(shí)行以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度呢？?探索新知我國(guó)現(xiàn)階段為什么要實(shí)行?3生產(chǎn)分配分配制度我國(guó)的生產(chǎn)力狀況決定水平低決定不平衡多層次按勞分配為主體、多種分配方式并存探索研究?生產(chǎn)分配分配制度我國(guó)的生產(chǎn)力狀況決定水平低決定不4生產(chǎn)關(guān)系所有制結(jié)構(gòu)分配方式人與人關(guān)系公有制為主體決定決定按勞分配為主體生產(chǎn)力決定多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存探索研究?生產(chǎn)關(guān)系所有制結(jié)構(gòu)分配方式人與人關(guān)系公有制為主體決定決定按勞5歸納總結(jié)（1）由我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定。（2）由我國(guó)以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定。根本原因直接原因2、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性?歸納總結(jié)（1）由我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定。（2）由我國(guó)6按勞分配為主體多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配（非按勞分配）其他分配方式按勞分配（主體）?按勞分配為主體多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配按個(gè)體勞動(dòng)7情境探究一某國(guó)有企業(yè)車間我總是超額完成生產(chǎn)任務(wù)，收入還不錯(cuò)哦為什么受傷的總是我？我是高級(jí)技工，工資自然比他們高。初級(jí)技工月工資2千元初級(jí)技工月工資2.5千元高級(jí)技工月工資3千元小李老王小張思考：他們的工資收入屬于哪種分配方式？他們的工資收入為什么高低不一？?情境探究一某國(guó)有企業(yè)車間我總是超額完成生產(chǎn)任務(wù)，收入還不8（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟(jì)個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得（1）地位：個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則（2）實(shí)行范圍：

1、基本內(nèi)容與要求（是什么）以勞動(dòng)為尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一）（二）按勞分配為主體歸納總結(jié)?（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟(jì)個(gè)9情境探究二該國(guó)有企業(yè)車間因業(yè)績(jī)突出，獲獎(jiǎng)金5000元我可沒少出力，可不能少了我的我干得少，平均分配，我可多得些我正需要一臺(tái)筆記本電腦，最好能滿足我的需要初級(jí)技工

初級(jí)技工高級(jí)技工小李老王小張你來出主意：該怎么分配這筆獎(jiǎng)金呢？?情境探究二該國(guó)有企業(yè)車間因業(yè)績(jī)突出，獲獎(jiǎng)金5000元10生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)按勞分配前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因存在差別，謀生手段不高，不平衡社會(huì)占有，由社會(huì)分配（1）客觀必然性：由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的歸納總結(jié)2、按勞分配為主體的原因（為什么）?生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)按勞分配前提條件11（2）按勞分配的意義歸納總結(jié)實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入同自己付出的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。按勞分配否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)﹑平等分配的社會(huì)地位。——對(duì)勞動(dòng)者的積極意義——對(duì)社會(huì)的積極意義?（2）按勞分配的意義歸納總結(jié)實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收12按勞分配占主體60%①公有制占主體②就業(yè)勞動(dòng)者最多公有制地位?按勞分配占主體60%①公有制占主體②就業(yè)勞動(dòng)者最多公有制?13情境探究三該國(guó)有企業(yè)車間的成員們有了工資外的收入了。我買了一支股票，每股升了兩元。最近我家開了個(gè)小商店收入比我工資還高我利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,報(bào)酬很豐厚初級(jí)技工

初級(jí)技工高級(jí)技工小李老王小張思考：他們工資外的收入屬哪種收入分配方式？?情境探究三該國(guó)有企業(yè)車間的成員們有了工資外的收入了。我買了一141、按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配2、按生產(chǎn)要素分配：個(gè)人收入=勞動(dòng)成果—成本—稅款前提：在個(gè)體經(jīng)濟(jì)中（三）多種分配方式并存（非按勞分配）歸納總結(jié)個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國(guó)家保護(hù)生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配生產(chǎn)要素的含義：生產(chǎn)不同的產(chǎn)品需要各種各樣要素的投入，這些用于生產(chǎn)的要素就稱為生產(chǎn)要素。（勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理、信息、土地…）3、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義P60?1、按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配2、按生產(chǎn)要素分配：個(gè)人15判斷1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬（）3、鈴木購(gòu)買股票，一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元（）4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票賺了3萬元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）8、小孫是賣服裝的個(gè)體戶,一年凈賺2.5萬（）9、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元（）個(gè)體勞動(dòng)所得資本土地信息勞動(dòng)管理資本資本按勞分配試試身手?

16解題注意：

1、公有制經(jīng)濟(jì)中的按勞分配包括：①國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼②公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼③農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”。承包土地的收益?解題注意：1、公有制經(jīng)濟(jì)中的按勞分配包括：?17解題注意：2、按生產(chǎn)要素分配：（區(qū)分）①按資本要素分配：突出強(qiáng)調(diào)“投資收益”，如私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)，股票紅利、股息，儲(chǔ)蓄和債券的利息等；

②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金③按勞動(dòng)要素分配：是勞動(dòng)者所得，如私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金和津貼④按技術(shù)要素分配：突出強(qiáng)調(diào)“技術(shù)貢獻(xiàn)”，技術(shù)入股、專利費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入⑤按管理要素分配：強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)中的經(jīng)理等管理者的年薪及獎(jiǎng)勵(lì)?解題注意：181、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存?zhèn)€體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義3、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性按勞分配為主體，多種分配方式并存小結(jié)必然性意義對(duì)“主體”的理解為什么—是什么?1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存?zhèn)€體勞動(dòng)19

第七課個(gè)人收入的分配

一、分配制度------按勞分配為主體、多種分配方式并存

（一）原因：P58、60

1、由我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定的。（根本原因）

2、由我國(guó)現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度決定的。

（直接原因）

3、這也是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。P60

筆記?

第七課個(gè)人收入的分配

一、分配制度------按20（二）按勞分配為主體

1、按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。（地位）

2、按勞分配的基本內(nèi)容和要求（識(shí)記）

注意點(diǎn)：

（1）實(shí)行范圍－－

（2）分配尺度－－

（3）分配什么－－

（4）分配結(jié)果－－筆記?（二）按勞分配為主體

1、按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人21（三）多種分配方式并存（重要組成部分）

1、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配P59

2、按生產(chǎn)要素分配

（1）生產(chǎn)要素——?jiǎng)趧?dòng)、資本、技術(shù)、管理、信息、土地…（要能區(qū)分各個(gè)生產(chǎn)要素）

（2）意義——P60

3、多種分配方式并存的原因（從三點(diǎn)：生產(chǎn)力、多種所有制、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展）

解題注意（1）先判斷企業(yè)的性質(zhì)。

（2）科技人員的收入要具體分析

（3）按勞分配≠

按勞動(dòng)要素分配≠勞動(dòng)收入

（4）能判斷勞動(dòng)收入與非勞動(dòng)收入

（5）生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配會(huì)拉開收入差距，但不意味著導(dǎo)致兩極分化

筆記?（三）多種分配方式并存（重要組成部分）

1、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)22鞏固訓(xùn)練：

1．王某一家五口人，月收入23000元。其中，王某之父是國(guó)有企業(yè)工程師，月收入6000元；王某之母是外商獨(dú)資企業(yè)的技術(shù)員，月收入4000元；王某本人是私營(yíng)企業(yè)的小老板，月投資利潤(rùn)收入7000元；王某之妻是一外資企業(yè)的會(huì)計(jì)，月收入3000元。王某之妹開了一個(gè)小商店，月收入3000元。

(1)上述收入，各屬于哪種分配方式獲得的收入?

(2)上述材料體現(xiàn)了我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行什么樣的分配制度?

(3)我國(guó)現(xiàn)階段為什么要實(shí)行這樣的分配制度?

?鞏固訓(xùn)練：

1．王某一家五口人，月收入23000元。其中，王23

1、科技人員的分配形式一定是按技術(shù)要素分配嗎？

2、按勞分配和按勞動(dòng)要素分配有何不同？

3、勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入嗎？

4、凡是工資收入都是按勞分配收入嗎？

易錯(cuò)訓(xùn)練：?

1、科技人員的分配形式一定是按技術(shù)要素分配嗎？

24

1、（07海南）在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的多種分配方式中，按勞分配居于主體地位。在公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞分配的對(duì)象是

A．社會(huì)總產(chǎn)品

B．個(gè)人消費(fèi)品

C．生活必需品

D．物質(zhì)總產(chǎn)品 B

?

1、（07海南）在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的多種分配方式中，按252、（07全國(guó)）某“80后”業(yè)余作家發(fā)表一部小說，獲得稿酬1萬元。此作家的稿酬屬于

A．按勞分配所得的收入

B．個(gè)體勞動(dòng)經(jīng)營(yíng)所得的收入

C．按生產(chǎn)要素分配所得的收入

D．知識(shí)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)收入C?2、（07全國(guó)）某“80后”業(yè)余作家發(fā)表一部小說，獲得稿酬1263．《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》載文指出，我國(guó)現(xiàn)階段的分配關(guān)系是與我國(guó)的所有制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，決定了我國(guó)的分配方式是按勞分配為主體、多種分配方式并存。分配關(guān)系與所有制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)表明

A．決定分配關(guān)系的根本因素是生產(chǎn)力

B．生產(chǎn)資料所有制決定分配方式

C．沒有分配就沒有生產(chǎn)

D．個(gè)人收入高低與生產(chǎn)力發(fā)展無關(guān)B

?3．《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》載文指出，我國(guó)現(xiàn)階段的分配關(guān)系是與我國(guó)的274．在社會(huì)主義初級(jí)階段，必須堅(jiān)持按勞分配為主體，這是

①由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的

②由公有制為主體的生產(chǎn)資料所有制決定的

③由我國(guó)現(xiàn)有的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的

④由社會(huì)主義條件下人們的勞動(dòng)特點(diǎn)決定的

A．①B．①②

C．②③④D．①②③④

D?4．在社會(huì)主義初級(jí)階段，必須堅(jiān)持按勞分配為主體，這是

①由我285．改革開放以來，我國(guó)不斷調(diào)整和完善分配制度，形成按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。分配形式趨向多元化，其依據(jù)在于()

A．社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)

B．我國(guó)居民消費(fèi)方式的多樣化

C．我國(guó)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度

D．我國(guó)居民收入水平的提高C

?5．改革開放以來，我國(guó)不斷調(diào)整和完善分配制度，形成按勞分296．在我國(guó)現(xiàn)階段，按勞分配以外的個(gè)人分配方式主要包括()

①按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配

②按勞動(dòng)力價(jià)值分配

③私營(yíng)企業(yè)主的投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入

④國(guó)有企業(yè)職工的獎(jiǎng)金和津貼

⑤股息、利息、債券收入

A．①②③④B．①②③④⑤

C．①②③⑤D．①②③C?6．在我國(guó)現(xiàn)階段，按勞分配以外的個(gè)人分配方式主要包括30新華網(wǎng)載文指出，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律解決科技成果與農(nóng)民的結(jié)合問題，大力鼓勵(lì)科技人員以資金入股、技術(shù)參股、有償服務(wù)等形式，與農(nóng)民群眾尤其是專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)結(jié)成經(jīng)濟(jì)利益共同體，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享。據(jù)此回答7—8題。

7．科技人員的資金入股、技術(shù)參股屬于A．按勞分配B按資本分配

C．按管理要素分配D按生產(chǎn)要素分配D?新華網(wǎng)載文指出，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律解決科技成果與農(nóng)民的結(jié)合問題318．鼓勵(lì)科技人員以資金入股、技術(shù)參股

A．有利于讓一切知識(shí)、技術(shù)、資本的活力競(jìng)相進(jìn)發(fā)

B．是對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者合法收入的尊重

C．體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位

D．是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的唯一措施A?8．鼓勵(lì)科技人員以資金入股、技術(shù)參股

A．有利于讓一切知識(shí)32收入分配與社會(huì)公平?收入分配與社會(huì)公平?33

觀點(diǎn)二：公平不在于沒有差別，而在于差別是否合理。如果差別給人以激勵(lì)，使經(jīng)濟(jì)具有活力和效率，又不影響社會(huì)穩(wěn)定，就是公平。

觀點(diǎn)一：公平就是消滅差別，有差別就不公平。人人平均、不存在差別才是公平。觀點(diǎn)大辨析?觀點(diǎn)二：公平不在于沒有差別，而在于差別是否34收入分配的公平，它主要表現(xiàn)為分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。（一）社會(huì)公平的重要體現(xiàn)1、收入分配公平的含義注意：收入分配公平≠平均主義二、收入分配與社會(huì)公平?收入分配的公平，它主要表現(xiàn)為分配的相對(duì)平等，（一）社會(huì)公平的35講公平?是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn),有助于協(xié)調(diào)人們之間的利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。2、我國(guó)堅(jiān)持收入分配公平的原因和意義p60?講公平?是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn),2、我國(guó)堅(jiān)持收入分配公平的363、如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平？（1）制度保證

堅(jiān)持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，形成合理的收入分配格局提供了重要的制度保證。?3、如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平？（1）制度保證堅(jiān)持和完善37初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行的分配。國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部按三個(gè)方面進(jìn)行分配，一是以稅金和利潤(rùn)的形式上繳給國(guó)家，形成國(guó)家的收入；二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門中的勞動(dòng)者；三是企業(yè)(集體)自留部分。國(guó)民收入經(jīng)過初次分配，形成了國(guó)家、企業(yè)(集體)和生產(chǎn)部門中勞動(dòng)者個(gè)人的收入。?初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部38

再分配是指國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門進(jìn)行分配后，還必須在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行的再次分配，以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門的需要。?再分配是指國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門進(jìn)行分配后，還3902－06年居民消費(fèi)貢獻(xiàn)率由43。6％下降為38。9％(消費(fèi)不足，影響生產(chǎn))1995年以后，勞動(dòng)者報(bào)酬在GDP結(jié)構(gòu)中比重不斷下降。?02－06年居民消費(fèi)貢獻(xiàn)率由43。6％下降為38。9％40從上世紀(jì)90年代末開始，在國(guó)民總收入增長(zhǎng)維持10%左右時(shí)，居民收入增長(zhǎng)卻持續(xù)低于國(guó)民總收入增幅。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算，1992年至2004年13年間，居民收入在國(guó)民收入初次分配中的比重從66.0%下降到了57.7%，下降約8.3個(gè)百分點(diǎn)，而同期企業(yè)的分配比重從17.4%上升至26.0%，上升約8.6個(gè)百分點(diǎn),政府收入的份額變動(dòng)不大。改革開放以來，雖然勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)是比較快的，但與經(jīng)濟(jì)效益的提高、與GDP的增長(zhǎng)，特別是與資本要素收入的增長(zhǎng)相比，則是偏慢的。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算，勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入初次分配總額中的比重是下降的，1992年至1999年，勞動(dòng)報(bào)酬比重保持在51.5%—54.6%之間，但2000年以后明顯下降，尤其是2002年以后以每年兩個(gè)百分點(diǎn)下降，2004年降至47.2%，13年下降了7.4個(gè)百分點(diǎn)。由于同期城鄉(xiāng)勞動(dòng)力總量仍在增長(zhǎng)，勞動(dòng)力就業(yè)人員的絕對(duì)量在這13年間增長(zhǎng)了14%，所以居民的平均勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)際上是下降的。?從上世紀(jì)90年代末開始，在國(guó)民總收入增長(zhǎng)維持41（2）重要舉措1——初次分配中

保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。

具體措施：

①要提高“兩個(gè)合理比重”；

②提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。注意點(diǎn)－－提高兩個(gè)合理比重的意義P61?（2）重要舉措1——初次分配中注意點(diǎn)－－提高兩個(gè)合理比重的意42（3）重要舉措2——再次分配中

再次分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。

具體措施：①加強(qiáng)政府對(duì)收入的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。②通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配次序，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化。?（3）重要舉措2——再次分配中?431、效率的含義

效率就是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率，它表示資源有效利用的程度。

人們總是希望以最少的投入取得最大的成果。（二）處理好效率與公平的關(guān)系?1、效率的含義效率就是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率，它表示44真理大討論：要效率就不能講公

平，要公平就不能講效率？效率PK公平?真理大討論：要效率就不能講公

平，要452、效率與公平的關(guān)系（理論依據(jù)）效率公平物質(zhì)前提保證矛盾性：一致性：分別強(qiáng)調(diào)不同的方面?2、效率與公平的關(guān)系（理論依據(jù)）效率公平物質(zhì)前提保證矛盾性：463、要處理好效率與公平的關(guān)系的現(xiàn)實(shí)原因

（1）現(xiàn)實(shí)國(guó)情：我國(guó)人口眾多，人均自然資源相對(duì)匱乏，發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提高資源利用效率。

（2）收入差距控制在合理的范圍之內(nèi)，能促使人們奮進(jìn)，使社會(huì)具有生機(jī)和活力。?3、要處理好效率與公平的關(guān)系的現(xiàn)實(shí)原因474、如何處理效率與公平的關(guān)系

（1）發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再次分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。p62（2）既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。p63?4、如何處理效率與公平的關(guān)系

（1）發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，48二、收入分配與社會(huì)公平(本框要背書)（一）社會(huì)公平的重要體現(xiàn)－－合理的收入分配制度1、收入分配公平的含義主要是指收入分配的公平，它主要表現(xiàn)為分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。收入分配公平≠平均主義2、我國(guó)堅(jiān)持收入分配公平的原因和意義是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn),有助于協(xié)調(diào)人們之間的利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。筆記?二、收入分配與社會(huì)公平(本框要背書)筆記?493、社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)（如何）（1）制度保證－－堅(jiān)持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，形成合理的收入分配格局提供了重要的制度保證。（2）重要舉措1——初次分配

保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。（兩個(gè)合理比重）具體措施：

①要提高兩個(gè)合理比重；

②提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。注意點(diǎn)－－提高兩個(gè)合理比重的意義：有利于理順、、、P61筆記?3、社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)（如何）筆記?50（3）重要舉措2——再次分配

再次分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。具體措施：①加強(qiáng)政府對(duì)收入的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。②通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配次序，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化。筆記?（3）重要舉措2——再次分配筆記?51（二）處理好效率與公平的關(guān)系1、效率的含義－－效率就是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率，它表示資源有效利用的程度。2、效率與公平的關(guān)系（理論依據(jù)）（1）矛盾性（區(qū)別）－－分別強(qiáng)調(diào)不同的方面（2）一致性：

①效率是公平的物質(zhì)前提。

只有、、、才有、、。沒有、、、只能、、、②公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有、、、才能、、、?（二）處理好效率與公平的關(guān)系?523、要處理好效率與公平的關(guān)系的現(xiàn)實(shí)原因（1）現(xiàn)實(shí)國(guó)情：（2）收入差距控制在合理的范圍之內(nèi)，能促使人們奮進(jìn)，使社會(huì)具有生機(jī)和活力。4、怎樣處理好效率與公平之間的關(guān)系（1）發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再次分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。

p62（2）既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。p63?3、要處理好效率與公平的關(guān)系的現(xiàn)實(shí)原因?539、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，在分配上就應(yīng)該堅(jiān)持()

A．各盡所能、各得其所

B．效率優(yōu)先、兼顧公平

C．同步富裕、共同富裕

D．平均分配、消除差距AB?9、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，在分配上就應(yīng)該堅(jiān)持()

5410．在“十一五”規(guī)劃中，將更加注重社會(huì)公平。下列能體現(xiàn)分配問題上堅(jiān)持維護(hù)公平的是

A．鼓勵(lì)東部地區(qū)率先發(fā)展

B．扶助弱勢(shì)群體，解決貧困人口的溫飽問題

C．加快建立社會(huì)保障體系，落實(shí)“三條保障線”

D．確立按生產(chǎn)要素分配的原則解題注意：

－－選擇題中，只指出收入與貢獻(xiàn)掛鉤，體現(xiàn)提高效率；只指出調(diào)節(jié)收入差距，體現(xiàn)兼顧公平。

BC?10．在“十一五”規(guī)劃中，將更加注重社會(huì)公平。下列能體現(xiàn)分配55

11、農(nóng)民工是一支新型勞動(dòng)大軍，為城市繁榮、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。但他們的權(quán)益尚未得到有效保障。這啟示我們應(yīng)該

A．堅(jiān)持公平與效率的辯證統(tǒng)一

B．更加關(guān)注社會(huì)公平

C．防止收入分配差距過分?jǐn)U大

D．強(qiáng)調(diào)效率效率ABC?11、農(nóng)民工是一支新型勞動(dòng)大軍，為城市繁榮、經(jīng)濟(jì)56每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。10月-2210月-22Friday,October21,2022天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。00:46:5700:46:5700:4610/21/202212:46:57AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。10月-2200:46:5700:46Oct-2221-Oct-22得道多助失道寡助，掌控人心方位上。00:46:5700:46:5700:46Friday,October21,2022安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。10月-2210月-2200:46:5700:46:57October21,2022加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。2022年10月21日12:46上午10月-2210月-22擴(kuò)展市場(chǎng)，開發(fā)未來，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在。21十月202212:46:57上午00:46:5710月-22做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。十月2212:46上午10月-2200:46October21,2022時(shí)間是人類發(fā)展的空間。2022/10/210:46:5700:46:5721October2022科學(xué)，你是國(guó)力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。12:46:57上午12:46上午00:46:5710月-22每天都是美好的一天，新的一天開啟。10月-2210月-2200:4600:46:5700:46:57Oct-22人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長(zhǎng)串機(jī)緣。事件和決定，這些機(jī)緣、事件和決定在它們實(shí)現(xiàn)的當(dāng)時(shí)是取決于我們的意志的。2022/10/210:46:57Friday,October21,2022感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財(cái)上的親密，破壞友誼。10月-222022/10/210:46:5710月-22謝謝大家！每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。10月-57收入與分配第三單元第七課個(gè)人收入的分配（生產(chǎn)決定分配，分配對(duì)生產(chǎn)具有反作用）?收入與分配第三單元第七課個(gè)人收入的分配（58一、按勞分配為主體，多種分配方式并存（一）我國(guó)的分配制度1、黨的十七大提出：要堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系（首次提出），再分配更加注重公平。?一、按勞分配為主體，多種分配方式并存（一）我國(guó)的分配制度59探索新知我國(guó)現(xiàn)階段為什么要實(shí)行以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度呢？?探索新知我國(guó)現(xiàn)階段為什么要實(shí)行?60生產(chǎn)分配分配制度我國(guó)的生產(chǎn)力狀況決定水平低決定不平衡多層次按勞分配為主體、多種分配方式并存探索研究?生產(chǎn)分配分配制度我國(guó)的生產(chǎn)力狀況決定水平低決定不61生產(chǎn)關(guān)系所有制結(jié)構(gòu)分配方式人與人關(guān)系公有制為主體決定決定按勞分配為主體生產(chǎn)力決定多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存探索研究?生產(chǎn)關(guān)系所有制結(jié)構(gòu)分配方式人與人關(guān)系公有制為主體決定決定按勞62歸納總結(jié)（1）由我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定。（2）由我國(guó)以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定。根本原因直接原因2、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性?歸納總結(jié)（1）由我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定。（2）由我國(guó)63按勞分配為主體多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配（非按勞分配）其他分配方式按勞分配（主體）?按勞分配為主體多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配按個(gè)體勞動(dòng)64情境探究一某國(guó)有企業(yè)車間我總是超額完成生產(chǎn)任務(wù)，收入還不錯(cuò)哦為什么受傷的總是我？我是高級(jí)技工，工資自然比他們高。初級(jí)技工月工資2千元初級(jí)技工月工資2.5千元高級(jí)技工月工資3千元小李老王小張思考：他們的工資收入屬于哪種分配方式？他們的工資收入為什么高低不一？?情境探究一某國(guó)有企業(yè)車間我總是超額完成生產(chǎn)任務(wù)，收入還不65（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟(jì)個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得（1）地位：個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則（2）實(shí)行范圍：

1、基本內(nèi)容與要求（是什么）以勞動(dòng)為尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一）（二）按勞分配為主體歸納總結(jié)?（3）分配尺度：（4）分配什么：（5）分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟(jì)個(gè)66情境探究二該國(guó)有企業(yè)車間因業(yè)績(jī)突出，獲獎(jiǎng)金5000元我可沒少出力，可不能少了我的我干得少，平均分配，我可多得些我正需要一臺(tái)筆記本電腦，最好能滿足我的需要初級(jí)技工

初級(jí)技工高級(jí)技工小李老王小張你來出主意：該怎么分配這筆獎(jiǎng)金呢？?情境探究二該國(guó)有企業(yè)車間因業(yè)績(jī)突出，獲獎(jiǎng)金5000元67生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)按勞分配前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因存在差別，謀生手段不高，不平衡社會(huì)占有，由社會(huì)分配（1）客觀必然性：由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的歸納總結(jié)2、按勞分配為主體的原因（為什么）?生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)按勞分配前提條件68（2）按勞分配的意義歸納總結(jié)實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入同自己付出的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。按勞分配否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)﹑平等分配的社會(huì)地位。——對(duì)勞動(dòng)者的積極意義——對(duì)社會(huì)的積極意義?（2）按勞分配的意義歸納總結(jié)實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收69按勞分配占主體60%①公有制占主體②就業(yè)勞動(dòng)者最多公有制地位?按勞分配占主體60%①公有制占主體②就業(yè)勞動(dòng)者最多公有制?70情境探究三該國(guó)有企業(yè)車間的成員們有了工資外的收入了。我買了一支股票，每股升了兩元。最近我家開了個(gè)小商店收入比我工資還高我利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,報(bào)酬很豐厚初級(jí)技工

初級(jí)技工高級(jí)技工小李老王小張思考：他們工資外的收入屬哪種收入分配方式？?情境探究三該國(guó)有企業(yè)車間的成員們有了工資外的收入了。我買了一711、按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配2、按生產(chǎn)要素分配：個(gè)人收入=勞動(dòng)成果—成本—稅款前提：在個(gè)體經(jīng)濟(jì)中（三）多種分配方式并存（非按勞分配）歸納總結(jié)個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國(guó)家保護(hù)生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配生產(chǎn)要素的含義：生產(chǎn)不同的產(chǎn)品需要各種各樣要素的投入，這些用于生產(chǎn)的要素就稱為生產(chǎn)要素。（勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理、信息、土地…）3、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義P60?1、按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配2、按生產(chǎn)要素分配：個(gè)人72判斷1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬（）3、鈴木購(gòu)買股票，一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元（）4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票賺了3萬元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）8、小孫是賣服裝的個(gè)體戶,一年凈賺2.5萬（）9、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元（）個(gè)體勞動(dòng)所得資本土地信息勞動(dòng)管理資本資本按勞分配試試身手?

73解題注意：

1、公有制經(jīng)濟(jì)中的按勞分配包括：①國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼②公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼③農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”。承包土地的收益?解題注意：1、公有制經(jīng)濟(jì)中的按勞分配包括：?74解題注意：2、按生產(chǎn)要素分配：（區(qū)分）①按資本要素分配：突出強(qiáng)調(diào)“投資收益”，如私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)，股票紅利、股息，儲(chǔ)蓄和債券的利息等；

②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金③按勞動(dòng)要素分配：是勞動(dòng)者所得，如私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金和津貼④按技術(shù)要素分配：突出強(qiáng)調(diào)“技術(shù)貢獻(xiàn)”，技術(shù)入股、專利費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入⑤按管理要素分配：強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)中的經(jīng)理等管理者的年薪及獎(jiǎng)勵(lì)?解題注意：751、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存?zhèn)€體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義3、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性按勞分配為主體，多種分配方式并存小結(jié)必然性意義對(duì)“主體”的理解為什么—是什么?1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存?zhèn)€體勞動(dòng)76

第七課個(gè)人收入的分配

一、分配制度------按勞分配為主體、多種分配方式并存

（一）原因：P58、60

1、由我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定的。（根本原因）

2、由我國(guó)現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度決定的。

（直接原因）

3、這也是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。P60

筆記?

第七課個(gè)人收入的分配

一、分配制度------按77（二）按勞分配為主體

1、按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。（地位）

2、按勞分配的基本內(nèi)容和要求（識(shí)記）

注意點(diǎn)：

（1）實(shí)行范圍－－

（2）分配尺度－－

（3）分配什么－－

（4）分配結(jié)果－－筆記?（二）按勞分配為主體

1、按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人78（三）多種分配方式并存（重要組成部分）

1、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配P59

2、按生產(chǎn)要素分配

（1）生產(chǎn)要素——?jiǎng)趧?dòng)、資本、技術(shù)、管理、信息、土地…（要能區(qū)分各個(gè)生產(chǎn)要素）

（2）意義——P60

3、多種分配方式并存的原因（從三點(diǎn)：生產(chǎn)力、多種所有制、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展）

解題注意（1）先判斷企業(yè)的性質(zhì)。

（2）科技人員的收入要具體分析

（3）按勞分配≠

按勞動(dòng)要素分配≠勞動(dòng)收入

（4）能判斷勞動(dòng)收入與非勞動(dòng)收入

（5）生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配會(huì)拉開收入差距，但不意味著導(dǎo)致兩極分化

筆記?（三）多種分配方式并存（重要組成部分）

1、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)79鞏固訓(xùn)練：

1．王某一家五口人，月收入23000元。其中，王某之父是國(guó)有企業(yè)工程師，月收入6000元；王某之母是外商獨(dú)資企業(yè)的技術(shù)員，月收入4000元；王某本人是私營(yíng)企業(yè)的小老板，月投資利潤(rùn)收入7000元；王某之妻是一外資企業(yè)的會(huì)計(jì)，月收入3000元。王某之妹開了一個(gè)小商店，月收入3000元。

(1)上述收入，各屬于哪種分配方式獲得的收入?

(2)上述材料體現(xiàn)了我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行什么樣的分配制度?

(3)我國(guó)現(xiàn)階段為什么要實(shí)行這樣的分配制度?

?鞏固訓(xùn)練：

1．王某一家五口人，月收入23000元。其中，王80

1、科技人員的分配形式一定是按技術(shù)要素分配嗎？

2、按勞分配和按勞動(dòng)要素分配有何不同？

3、勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入嗎？

4、凡是工資收入都是按勞分配收入嗎？

易錯(cuò)訓(xùn)練：?

1、科技人員的分配形式一定是按技術(shù)要素分配嗎？

81

1、（07海南）在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的多種分配方式中，按勞分配居于主體地位。在公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞分配的對(duì)象是

A．社會(huì)總產(chǎn)品

B．個(gè)人消費(fèi)品

C．生活必需品

D．物質(zhì)總產(chǎn)品 B

?

1、（07海南）在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的多種分配方式中，按822、（07全國(guó)）某“80后”業(yè)余作家發(fā)表一部小說，獲得稿酬1萬元。此作家的稿酬屬于

A．按勞分配所得的收入

B．個(gè)體勞動(dòng)經(jīng)營(yíng)所得的收入

C．按生產(chǎn)要素分配所得的收入

D．知識(shí)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)收入C?2、（07全國(guó)）某“80后”業(yè)余作家發(fā)表一部小說，獲得稿酬1833．《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》載文指出，我國(guó)現(xiàn)階段的分配關(guān)系是與我國(guó)的所有制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，決定了我國(guó)的分配方式是按勞分配為主體、多種分配方式并存。分配關(guān)系與所有制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)表明

A．決定分配關(guān)系的根本因素是生產(chǎn)力

B．生產(chǎn)資料所有制決定分配方式

C．沒有分配就沒有生產(chǎn)

D．個(gè)人收入高低與生產(chǎn)力發(fā)展無關(guān)B

?3．《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》載文指出，我國(guó)現(xiàn)階段的分配關(guān)系是與我國(guó)的844．在社會(huì)主義初級(jí)階段，必須堅(jiān)持按勞分配為主體，這是

①由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的

②由公有制為主體的生產(chǎn)資料所有制決定的

③由我國(guó)現(xiàn)有的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的

④由社會(huì)主義條件下人們的勞動(dòng)特點(diǎn)決定的

A．①B．①②

C．②③④D．①②③④

D?4．在社會(huì)主義初級(jí)階段，必須堅(jiān)持按勞分配為主體，這是

①由我855．改革開放以來，我國(guó)不斷調(diào)整和完善分配制度，形成按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。分配形式趨向多元化，其依據(jù)在于()

A．社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)

B．我國(guó)居民消費(fèi)方式的多樣化

C．我國(guó)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度

D．我國(guó)居民收入水平的提高C

?5．改革開放以來，我國(guó)不斷調(diào)整和完善分配制度，形成按勞分866．在我國(guó)現(xiàn)階段，按勞分配以外的個(gè)人分配方式主要包括()

①按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配

②按勞動(dòng)力價(jià)值分配

③私營(yíng)企業(yè)主的投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入

④國(guó)有企業(yè)職工的獎(jiǎng)金和津貼

⑤股息、利息、債券收入

A．①②③④B．①②③④⑤

C．①②③⑤D．①②③C?6．在我國(guó)現(xiàn)階段，按勞分配以外的個(gè)人分配方式主要包括87新華網(wǎng)載文指出，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律解決科技成果與農(nóng)民的結(jié)合問題，大力鼓勵(lì)科技人員以資金入股、技術(shù)參股、有償服務(wù)等形式，與農(nóng)民群眾尤其是專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)結(jié)成經(jīng)濟(jì)利益共同體，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享。據(jù)此回答7—8題。

7．科技人員的資金入股、技術(shù)參股屬于A．按勞分配B按資本分配

C．按管理要素分配D按生產(chǎn)要素分配D?新華網(wǎng)載文指出，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律解決科技成果與農(nóng)民的結(jié)合問題888．鼓勵(lì)科技人員以資金入股、技術(shù)參股

A．有利于讓一切知識(shí)、技術(shù)、資本的活力競(jìng)相進(jìn)發(fā)

B．是對(duì)個(gè)體勞動(dòng)者合法收入的尊重

C．體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位

D．是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的唯一措施A?8．鼓勵(lì)科技人員以資金入股、技術(shù)參股

A．有利于讓一切知識(shí)89收入分配與社會(huì)公平?收入分配與社會(huì)公平?90

觀點(diǎn)二：公平不在于沒有差別，而在于差別是否合理。如果差別給人以激勵(lì)，使經(jīng)濟(jì)具有活力和效率，又不影響社會(huì)穩(wěn)定，就是公平。

觀點(diǎn)一：公平就是消滅差別，有差別就不公平。人人平均、不存在差別才是公平。觀點(diǎn)大辨析?觀點(diǎn)二：公平不在于沒有差別，而在于差別是否91收入分配的公平，它主要表現(xiàn)為分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。（一）社會(huì)公平的重要體現(xiàn)1、收入分配公平的含義注意：收入分配公平≠平均主義二、收入分配與社會(huì)公平?收入分配的公平，它主要表現(xiàn)為分配的相對(duì)平等，（一）社會(huì)公平的92講公平?是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn),有助于協(xié)調(diào)人們之間的利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。2、我國(guó)堅(jiān)持收入分配公平的原因和意義p60?講公平?是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn),2、我國(guó)堅(jiān)持收入分配公平的933、如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平？（1）制度保證

堅(jiān)持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，形成合理的收入分配格局提供了重要的制度保證。?3、如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平？（1）制度保證堅(jiān)持和完善94初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行的分配。國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部按三個(gè)方面進(jìn)行分配，一是以稅金和利潤(rùn)的形式上繳給國(guó)家，形成國(guó)家的收入；二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門中的勞動(dòng)者；三是企業(yè)(集體)自留部分。國(guó)民收入經(jīng)過初次分配，形成了國(guó)家、企業(yè)(集體)和生產(chǎn)部門中勞動(dòng)者個(gè)人的收入。?初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部95

再分配是指國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門進(jìn)行分配后，還必須在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行的再次分配，以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門的需要。?再分配是指國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門進(jìn)行分配后，還9602－06年居民消費(fèi)貢獻(xiàn)率由43。6％下降為38。9％(消費(fèi)不足，影響生產(chǎn))1995年以后，勞動(dòng)者報(bào)酬在GDP結(jié)構(gòu)中比重不斷下降。?02－06年居民消費(fèi)貢獻(xiàn)率由43。6％下降為38。9％97從上世紀(jì)90年代末開始，在國(guó)民總收入增長(zhǎng)維持10%左右時(shí)，居民收入增長(zhǎng)卻持續(xù)低于國(guó)民總收入增幅。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算，1992年至2004年13年間，居民收入在國(guó)民收入初次分配中的比重從66.0%下降到了57.7%，下降約8.3個(gè)百分點(diǎn)，而同期企業(yè)的分配比重從17.4%上升至26.0%，上升約8.6個(gè)百分點(diǎn),政府收入的份額變動(dòng)不大。改革開放以來，雖然勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)是比較快的，但與經(jīng)濟(jì)效益的提高、與GDP的增長(zhǎng)，特別是與資本要素收入的增長(zhǎng)相比，則是偏慢的。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算，勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入初次分配總額中的比重是下降的，1992年至1999年，勞動(dòng)報(bào)酬比重保持在51.5%—54.6%之間，但2000年以后明顯下降，尤其是2002年以后以每年兩個(gè)百分點(diǎn)下降，2004年降至47.2%，13年下降了7.4個(gè)百分點(diǎn)。由于同期城鄉(xiāng)勞動(dòng)力總量仍在增長(zhǎng)，勞動(dòng)力就業(yè)人員的絕對(duì)量在這13年間增長(zhǎng)了14%，所以居民的平均勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)際上是下降的。?從上世紀(jì)90年代末開始，在國(guó)民總收入增長(zhǎng)維持98（2）重要舉措1——初次分配中

保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。

具體措施：

①要提高“兩個(gè)合理比重”；

②提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。注意點(diǎn)－－提高兩個(gè)合理比重的意義P61?（2）重要舉措1——初次分配中注意點(diǎn)－－提高兩個(gè)合理比重的意99（3）重要舉措2——再次分配中

再次分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。

具體措施：①加強(qiáng)政府對(duì)收入的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。②通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配次序，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化。?（3）重要舉措2——再次分配中?1001、效率的含義

效率就是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率，它表示資源有效利用的程度。

人們總是希望以最少的投入取得最大的成果。（二）處理好效率與公平的關(guān)系?1、效率的含義效率就是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率，它表示101真理大討論：要效率就不能講公

平，要公平就不能講效率？效率PK公平?真理大討論：要效率就不能講公

平，要1022、效率與公平的關(guān)系（理論依據(jù)）效率公平物質(zhì)前提保證矛盾性：一致性：分別強(qiáng)調(diào)不同的方面?2、效率與公平的關(guān)系（理論依據(jù)）效率公平物質(zhì)前提保證矛盾性：1033、要處理好效率與公平的關(guān)系的現(xiàn)實(shí)原因

（1）現(xiàn)實(shí)國(guó)情：我國(guó)人口眾多，人均自然資源相對(duì)匱乏，發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提高資源利用效率。

（2）收入差距控制在合理的范圍之內(nèi)，能促使人們奮進(jìn)，使社會(huì)具有生機(jī)和活力。?3、要處理好效率與公平的關(guān)系的現(xiàn)實(shí)原因1044、如何處理效率與公平的關(guān)系

（1）發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再次分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。p62（2）既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。p63?4、如何處理效率與公平的關(guān)系

（1）發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，105二、收入分配與社會(huì)公平(本框要背書)（一）社會(huì)公平的重要體現(xiàn)－－合理的收入分配制度1、收入分配公平的含義主要是指收入分配的公平，它主要表現(xiàn)為分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。收入分配公平≠平均主義2、我國(guó)堅(jiān)持收入分配公平的原因和意義是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn),有助于協(xié)調(diào)人們之間的利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。筆記?二、收入分配與社會(huì)公平(本框要背書)筆記?1063、社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)（如何）（1）制度保證－－堅(jiān)持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，形成合理的收入分配格局提供了重要的制度保證。（2）重要舉措1——初次分配

保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、勞