2022年中級銀行從業(yè)資格考試題庫自測300題精品附答案(安徽省專用)

《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、在制定績效管理方案時，應(yīng)根據(jù)（）合理地進(jìn)行方案設(shè)計.并對績效管理方案進(jìn)行可行性分析。

A.績效管理目標(biāo)

B.績效管理方法

C.績效管理程序

D.績效管理對象【答案】ACD4D9M3C4C1B8P3S6R7U7V8E3X7S10E5HU2B2Z3V2J10Z4N6O1P5R5H5A1Z3Z5Q1ZU1A3E10X4A9E3J10Z8M1K2K5X9L7G5N72、美國學(xué)者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，有效的管理者（用工作成績的數(shù)量和質(zhì)量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標(biāo)志）所關(guān)注的工作重點，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻(xiàn)最大。

A.人格魅力

B.信息溝通

C.社交聯(lián)絡(luò)

D.實干業(yè)績【答案】BCO5D6C3J7K7Z2K9L3G8Z3E1P3L1M7R8HZ5I6O1Z6D4S3K2V10M6N2Q7W1W2Q4A4ZA6M9C2Q3F6R1O1X7L10Q3U3J3G5J1T63、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則生態(tài)影響》，對可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項目，其生態(tài)保護措施應(yīng)包括（）等環(huán)保管理技術(shù)方案。

A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理

B.環(huán)境保護階段驗收和總體驗收

C.長期的生態(tài)監(jiān)計劃

D.環(huán)境影響跟蹤評價【答案】ACK3H7R2W7D2D5M8H8Z2D4G7F5U9P7S2HD3H5A1I7Y2N4A6X4I5V5V7V6G1M10W1ZP9Y1T1H4P2E1P9J6X9R1L5X9U5D8H54、以下不屬于員工薪酬激勵計劃的作用的是（）。

A.充分發(fā)揮薪酬的激勵功能

B.提高企業(yè)在市場上的競爭力

C.對未來的薪酬總額進(jìn)行預(yù)測

D.保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系【答案】BCD2I5C5C2L2A10K4G1P1Y6J4Z7I3E1B10HX1T5W8T8J10Z1Y2H7F5T10H10I4F5M2E6ZX1D2A9L10U4E10A6C7J9T8S9K3D5E7M45、研究人員在不能完全控制的情景下所進(jìn)行的實驗稱做（）

A.實驗室實驗

B.現(xiàn)場實驗

C.準(zhǔn)實驗

D.心理測驗【答案】CCF4V2N6Z8T6D2C4D4A4U8J2K7A4E9Y10HO7F1Y3O5C5U1Q6Q8D6Y6R3Z5H4M8X9ZB5K2N5C3J10J3U10A10N2V10I1W9U3X6W106、計劃工作是制定計劃、執(zhí)行計劃和檢查計劃三個階段的工作過程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主導(dǎo)性

D.效率性【答案】BCF5X8L6F7F4Z7X1F7C2V8T2B3L5W6X8HI7X7M1Q4O4P1N5M5M10X10O8Y1K5T9U8ZU2H4X10T3X4J10T9U1G3A4F2J1P1X9F57、以下不屬于360度考評方法的缺點的是（）。

A.定量的業(yè)績評價較少

B.信息來源渠道廣，但是從不同渠道得來的并非總是一致

C.成本低

D.可能會在組織內(nèi)造成緊張氣氛【答案】CCH7T6N3M10V7L1E3A7O5Y8L7Q7Z8Z3G4HA7E10G5X4T9U7O1H6P7R9V6Y10J9R10D4ZS3P1G9D7J2Z6G3O2X9A7H1G2O3Z3S68、溝通過程模型主要構(gòu)成部分有（）

A.五個

B.六個

C.七個

D.八個【答案】CCO6Y1X9Y1C7P3J7N5U2G2Q10G2K6E9I6HA7Q9K4W6W6O7J3U6F2S3T8D4R5X9W9ZA7P3P7O10L2Y7Z6W10E8F9F2J10M1H5M39、下列哪項是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）

A.內(nèi)因

B.歸因

C.外因

D.知覺【答案】ACG8Z2O6Q4B9A1Y9B10S1A1J4I2V9H3W10HN1B1C7L1A9M3H8N10O9Y7C10H2K7A8D7ZL7C8C2Y7V4P5U5D4F2F9A1D2D2F5V910、培訓(xùn)的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。

A.節(jié)約培訓(xùn)成本

B.明確培訓(xùn)目標(biāo)

C.提高學(xué)習(xí)效果

D.掌握操作規(guī)程【答案】CCK9I6F4J8J4T3J10J2M2G7H7J8I3K6Y5HH2D1T1K9N7K3W5F4T2N10G2H10G10G1E9ZG6B10H2A4I9G9G8Y9A7S3S1W9A8W8C311、在員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系中，國家公務(wù)員的選拔標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。

A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)

B.能力考核性標(biāo)準(zhǔn)

C.素質(zhì)考核性標(biāo)準(zhǔn)

D.常模參照性標(biāo)準(zhǔn)【答案】DCP2Q10C8J7P4W6W6U5S6P5S3O6U6B4B4HW5J7J8Y1A3L5O10C8Y1H1Z10F9R1Q6P9ZP6O1H8G6V8F1Y2Q5S4K1Q9Z2N5B10B412、對于JGJ55—2011標(biāo)準(zhǔn)的保羅米公式中的參數(shù)，碎石混凝土分別為0.53和0.20，卵石混凝土分別為0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCJ1C4P6F6K2P5F4T7Y10V10Q1Y7M10F9C8HN1O6D6O9E2B4A5M8D3M1H7C1N4Y8T9ZL1P4O5X5X6P1S5N2U1R9T9Z4K5E1X113、計劃工作是制定計劃、執(zhí)行計劃和檢查計劃三個階段的工作過程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主導(dǎo)性

D.效率性【答案】BCL5F10V7R10I7O8G6S6Q9C3I1E10S8C4J1HX3S2H10Z4J9R10Q3C2A1W9T6X1M6F5W9ZI5P10V10J7J3S4V5Y5Q4N7O9M10R1L10M914、美國組織行為學(xué)家（）提出了群體對持異議者施加壓力的方式。群體對他施加壓力的方式有四種：理智討論、懷柔政策、鐵腕政策和開除政策。

A.皮爾尼克

B.泰勒

C.羅賓斯

D.萊維特【答案】DCP6C8D2D6Q1C7Y8L2T2X1Q10Q6Q5V10Z9HG1T8N8B8Q9W7U5L8L9E3J9V5C10E6V10ZB1K7M5P9U1L9B8Q4E5G8X2Q3R7Y8U215、認(rèn)為管理的對象和環(huán)境變化多端，簡單化的、普遍適用的方案并不存在，必須按照對象和情境的具體情況，選擇具體對策，屬于（）的觀點，。

A.權(quán)變理論

B.情境理論

C.費德勒

D.泰勒【答案】ACP3Q10Z3F7Z1U6B2F10U9H2L10I2T1S9D4HW3O5H6P8H2V7R5M3B4N7E9H2N7T9J5ZC9W3L2X4L9E7O4D3F1J1Z8Q4F2M1K316、下列不屬于晉升策略采取的措施的是（）。

A.強調(diào)企業(yè)內(nèi)部晉升政策

B.完善企業(yè)工作崗位分析評價與分類的制度

C.防止員工晉升中的歧視行為

D.評測員工的生活習(xí)慣【答案】DCT4D8E9R5S7Z4M2L4K10M8D8K2E5V4V6HV5Z10B2M6H1U10F10Y5T3K2Z3K2S2E1L10ZT10K1K4F10Q5Y10U4V1Q10K4F7E6Q9C7Z717、最早提出社會測量理論的學(xué)者是（）

A.韋伯

B.霍曼斯

C.莫里諾

D.阿西【答案】CCT6S4S5T4G2O5N2C1L6N10I9O10I10O3A8HR10C2V1G10D10Q7D10M8Z6Z3R7F6R6S8R5ZU10N10X2Z2T9Q5G8O4T5Y3S1O5R5D10W518、關(guān)于年功序列制，不正確的是（）。

A.工資與年功及企業(yè)整體經(jīng)營狀況無關(guān)

B.具有高穩(wěn)定性

C.基本工資所占的比重相當(dāng)大

D.工資與實際績效關(guān)系不太大【答案】ACO6Q2B8B9L4J4N7R2P2F2O5T3M8C2N6HH6A1S5X9R2J7I5O1N5A4L3P6C7P5I10ZL1U6Q3Y5J7G7E2Z8F6I9H2H9Y7C8D1019、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，屬于規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析內(nèi)容的有（）。

A.給出規(guī)劃的層級

B.描述規(guī)劃的功能屬性

C.確定規(guī)劃的時間屬性

D.分析規(guī)劃在所屬規(guī)劃體系中的位置【答案】ACL4H5R4V6F6X2B5S4P6V9F9U9O5Q3P8HC4Q7L3Y2B4M3Y4Z7Q6Q10G1V6O9W7Y1ZF5X5W7N2M10J10J5G4H6H8M6C4R5N9I920、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，對于排放時間小于1小時的間斷性排放源，下列關(guān)于采樣時間和頻次的說法，正確的有（）。

A.連續(xù)采樣1小時

B.在排放時段連續(xù)采樣

C.在排放時段內(nèi)隨機采集2～4個樣品

D.在排放時段內(nèi)等時間間隔采集2～4個樣品【答案】BCN7X8V5G4S4X1Z10O6S1G4W1Z8D10J10O4HO9Y8E6H6C1Z3I1A7J4C6J2H5Z2J7R2ZR7O7V4B1S6O10O5V2A10N7G9T8A1O1V1021、組織行為學(xué)中把在群體壓力的作用下，個體有時會表現(xiàn)出與群體行為一致的行為傾向稱為（）。

A.遵從行為

B.服從行為

C.從眾行為

D.響應(yīng)行為【答案】CCA5W8E2X1W2E5K5T10G3P1U7S1W9Y1R7HP9Z7T4I9T1J9U3T6Y3R7Z1V9H8D3Q2ZO4Q1I2Y3I3A2W6W8V8O4S3K1A7A8L222、個人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強度是變動的，受到（）影響。

A.組織的態(tài)度

B.組織的協(xié)調(diào)

C.個人的文化程度

D.個人所感受到的滿意程度【答案】DCE1I4V10P10C2P5E7W6T5I9Z9N7E5J6W5HE10D7N7F4V8L3C8D8O9N1T8Z4J3K10Q3ZW9L1C10N9M4I1A6K10L1M5Y7L3R4W9X923、通常情況下，新員工和組織相互發(fā)現(xiàn)通常發(fā)生在（）。

A.職業(yè)選擇階段

B.職業(yè)生涯早期階段

C.職業(yè)生涯中期階段

D.職業(yè)生涯后期階段【答案】BCQ8T8F1V8I5S8W7W8E4U3X10W3W10X2U3HT5R5I9B1D4S10L10Z3J6R5H3C1R4G8B10ZA3L6E7A6F5C9S1S6A8W10X2X2Q4A3P224、薪酬管理的基本原則不包括（）。

A.對外具有競爭力原則

B.對內(nèi)具有公正性原則

C.合理有效原則

D.對員工具有激勵原則【答案】CCY1X5Q1O5F8S6X9U5H2O4E3K10D2H8F2HV3K9D2Z8R1R9S5J2C8Z10L9M1B3B10J6ZD10X9Z2C10S10U8F2L2T8A10T1P2L8M8R825、一個人在工作和生活中都表現(xiàn)得很細(xì)心，指的是其個性的（）。

A.獨特性

B.一致性

C.穩(wěn)定性

D.特征性【答案】BCB1K10T6Z3D8X8Y9I7N6V1V1K4A1T7S9HW9J3G1U10U10P7A6V3Z8D5S6Q8O2U6W7ZK7I2A6I4P8S7U10U1X3F2Z6K7J2Q6Y626、噪聲評價中當(dāng)工程預(yù)測的不同代表性時段噪聲級可能發(fā)生變化的建設(shè)項目，應(yīng)分別預(yù)測其()的噪聲級。

A.近期

B.中期

C.遠(yuǎn)期

D.不同時期【答案】DCO1G1R1T9P10T10U5U8U1N9J7C8Y5F8L4HQ8H3I5J4R10P7H8I9O6H7Z6T4Q8O1L4ZW8V4G8S4C10F6C7C5I9K3W6L10X2R2Q327、對于建設(shè)項目包含多個呈現(xiàn)點聲源性質(zhì)的情況下，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀監(jiān)測點布置在()，靠近聲源測量點密度應(yīng)()距離聲源源點遠(yuǎn)的測點密度。

A.整個評價范圍高于

B.聲源周圍高于

C.整個評價范圍低于

D.聲源周圍低于【答案】BCH1W4A10B3F10Y6T6B4W6A7P4G8C10T3F4HC9D6N9D3Q5E10L9Y5Z5U8P6Y8E4E5Y9ZZ1J7G5N9Z8Z9Q10X10I9S8D9O3J8H9W528、膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.迅猛急躁

C.小心遲疑

D.緩慢穩(wěn)重【答案】BCF2D10A7X8A2F8X9I4P6B6I2S4W3W8E7HQ5B9K1J3V2E10G6Y9S2A4C9N1U1F7Q3ZF3W1P3N1W2X1S4V9A8B6Z1W5T3Z4Q129、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測分析時需考慮的因素是（）。

A.勞動力市場發(fā)育情況

B.社會保障體系健全程度

C.人力資源流動情況

D.勞動法律法規(guī)、政策、制度【答案】CCI4G2Z6T5A4H3Y7S9K7R1O8J1D8K2D7HL10X4I6F8R1S7O6N9K4T7V3I10Y9D6M10ZY2P2C10G10Z6D10C7I6D1C9E10F6A7Z4I730、美國管理心理DD學(xué)家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理論”，其思想觀點和復(fù)雜人假設(shè)如出―轍，它們共同構(gòu)成（）的理論基礎(chǔ)。

A.人力資源學(xué)派

B.人群關(guān)系學(xué)派

C.漸進(jìn)主義學(xué)派

D.權(quán)變學(xué)派【答案】DCV8T4J6H7T2J1Q1O9Q2H8A2K7H5J1E2HK6U10N8G6K8M3K4W8C3M9P9A3N4A10W2ZT10H10S3M9V1C2U6W10M9J3D2J5B8H2M1031、某溢流壩的最大下泄流量是12000m3/s，相應(yīng)的壩腳收縮斷面處流速是8m/s，如果模型試驗中長度比尺為50，則試驗中控制流量和壩腳收縮斷面處流速分別為（）。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】DCL10S8I5C3U6Z1D9F4E5Q2F5S4X7Y2V8HO9Z6D10K2N6D7Y1N10I5G6E7Z7I9P5U10ZW3J2K5Y7X6J6W6J7Q3R3M4V6G5E8S732、事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務(wù)是（）。

A.教科文衛(wèi)體等各個方面的改革進(jìn)一步延伸到中央和各級地方政府及其有關(guān)部門的事業(yè)單位，進(jìn)一步推動事業(yè)單位的改革試點

B.對事業(yè)單位的機構(gòu)和人事制度進(jìn)行改革

C.事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機構(gòu)改革的重要組成部分

D.鼓勵各類事業(yè)單位為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)【答案】BCL10O7M10A4S2T4E5U4K1M3B8K9L2U1B2HD1G6V4R8R6I5H6O4F1C1J7A1V3H2B1ZQ2C5S9Q4T8R2T5L5D5Y9F3O10I8L4I333、下列項目中，不屬于《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的控制項目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭氣濃度【答案】ACV1F2R6H3Y1I5E6D8Q6I6B4K4Q5J3O3HS1M3U7J2W3N3G9J6E6A6T3A6Q9M6Z6ZN3D10X1H10Q6I1Y5L1M9G9R7C3E4I8U234、關(guān)于年功序列制，不正確的是（）。

A.工資與年功及企業(yè)整體經(jīng)營狀況無關(guān)

B.具有高穩(wěn)定性

C.基本工資所占的比重相當(dāng)大

D.工資與實際績效關(guān)系不太大【答案】ACO6S1B7B3I3Z6X10X2F7O3T5Z6G7H7V2HS6W6X6J9C4G5U6L6R10H4J4E4N10K3U9ZI7Q8T10M8C6T1U5Y1N3A4U4J1B2K9Y335、具有中國特色的現(xiàn)代人力資源管理理論的三大基石不包括（）。

A.定編定崗定員定額

B.員工的績效管理

C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)

D.員工的技能開發(fā)【答案】CCZ10D1K5W4F2M5S9F3X5M8A3H10K7P8C8HB6V7X6B6W3E8T4U8S8Y10F7M4I1K9P5ZX5W6L3R1O8S7G8E10I3C7H5X2I8E3N536、組織中的信息溝通渠道主要使用（）。

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.上行溝通

D.下行溝通【答案】ACF8C2A3Q9N1K7R8L9X2O8X9Z2B3U10B5HN3P7C10E7C3E2G7V6Y8A8Q8C9E3E10L2ZL6C6H1I6D3Z4L8W3O10Y3L6G9P7Y7J337、關(guān)于薪酬及薪酬管理，以下說法不正確的是（）。

A.員工薪酬實質(zhì)上是一種交換或交易

B.薪酬是員工提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和

C.企業(yè)薪酬管理與其他類型企業(yè)的內(nèi)部薪酬管理無關(guān)

D.薪酬管理的目標(biāo)是減少企業(yè)人工成本【答案】DCN7A8I4J10S8X4I7D7C4M8X10R7B9S1V10HM4J2G10Y6K3O6G3X1O7C3I4Y8T9Q1E7ZK4B7O10D6C3O5K9J9R7V9W6I8V5E10J338、一般來說，某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的（）決定的。

A.領(lǐng)導(dǎo)

B.群眾

C.總?cè)蝿?wù)

D.領(lǐng)導(dǎo)集體【答案】CCV9J9M6D3I2J5I10F7E8K6J3C5W2G1Q9HU7T6X5C8N5U2B4O8M9S8U5Q4H3J3Q2ZZ10P2S2M6V3I3O7F7W3P8W5W8F4I6F439、已知線聲源長度為l0，在垂直平分線上距線聲源r0和r處聲壓級分別為Lp（r0）和Lp（r）。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，下列關(guān)于線聲源簡化條件和方法的說法，正確的有（）。

A.當(dāng)r＞l0且r0＜l0時，有限長線聲源可當(dāng)作點聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.當(dāng)r＞l0且r0＞l0時，有限長線聲源可當(dāng)作點聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.當(dāng)r＜l0/3且r0＜l0/3時，有限長線聲源可當(dāng)作無限長線聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.當(dāng)r＜l0/3且r0＜l0/3時，有限長線聲源可當(dāng)作無限長線聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCF8C7H10A6T3I3M4L6L10Y2L3W10V9U4E1HN3P3N9Q2K4O6V5D4R9K1L4I3W4U10G7ZL7S9C8D4Y6M7A5A4L4Z6X6H8O7J2B940、關(guān)鍵績效法的核心是（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確

B.新型激勵機制的構(gòu)造

C.定量準(zhǔn)確原則

D.考評標(biāo)準(zhǔn)的確立【答案】ACR4X10F3M7M4U2M1P4N1R5E6P1Q9V6U1HS7K2E3X5E7W2W4L5L1I5T5I6C10K1N5ZF4U5U5R4V6M2S3P5R8F4L4P6R8I9W841、感覺是直接作用于人們感覺器官的客觀事物的個別屬性或（）在人腦中的反映。

A.各個部分

B.個別部分

C.整體屬性

D.全部屬性【答案】BCW8F1Z8V9E4C10G4N2Z6E4P10P9D2J5B3HO8C1I3S9B3H5M5Z8C2J2Z4X1V1D1A5ZI5R8K1L1T9A5B6T7Z4T6Q3S6W5Q6K242、企業(yè)若要進(jìn)行全員培訓(xùn)，應(yīng)采用（）。

A.崗前培訓(xùn)

B.脫產(chǎn)培訓(xùn)

C.在崗培訓(xùn)

D.輪崗培訓(xùn)【答案】CCN4B10P5R2V1K5D10K7Q4R9Z3E3T9Q9I3HD10N6Z9H9I3D9C7D10H8R5X7Y7D2I9G5ZN6L9D1C7Y8Z10Q8P5G10A1P3K10L8G7O443、在監(jiān)理服務(wù)顧客滿意度測量模型中，()屬于前提變量。

A.顧客滿意度

B.顧客期望

C.顧客抱怨

D.顧客感知

E.顧客忠誠【答案】BCH9M3Z8E9W7M8D5E7Q4V4M9F2N7Y3V3HR1B3T9V6K8E9O4J9E3S8O4O10T10S6I2ZB1H1T3J1D1L9R1I4T2U5A9B1E10J9G544、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式。以下不屬于部門結(jié)構(gòu)模式的是（）。

A.直線職能制

B.事業(yè)部制

C.超事業(yè)部制

D.常設(shè)機構(gòu)【答案】DCY1J3Y7O5B5Z7J10L2F1G7G3Q2Y3T5P8HR3X5D2R8F2T9A2T5D6I8H4R2C5P4C3ZC10I5B6Q4G8G7Y2G1H3O1E1D2O8O8C345、某Ⅱ類建設(shè)項目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，該項目環(huán)境水文地質(zhì)問題的分析應(yīng)敘述（）。

A.單井出水量的變化情況

B.含水層疏干面積

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化變化情況【答案】ACU3Z2B2C1N4M4X5H10P9E9W3R10N7H1O7HS3O8G7L4A1W10I2O1S2U10U10C1T4E9V2ZL5E9J3V3F1L9V10C5P5B4Y1I5P5V7S846、編制人力資源管理費用預(yù)算的原則不包括（）。

A.節(jié)約能耗

B.總體控制

C.個案執(zhí)行

D.分頭預(yù)算【答案】ACH9Y9X1K4R9P1M4L9U2P4T4E3I2M7C7HE10L8Q7S8A5A9P1G8G1T7K4M2W1A6I9ZK3E9B2J5Y6R10K1R6V3L1Y1C6F9F4L347、下列選項中不是個人加入群體的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人為需要【答案】DCZ5A5S4Z8F9U2Y6K10I1D8X9M7T3L8W3HS7S1B9M9G4A10L6P3T8F10X1N10C10U1C6ZI2V1H7N4H8X10O3C10J2A4X9Q2P1C8N948、下列關(guān)于風(fēng)險管理的說法，正確的有()。

A.風(fēng)險的影響力是指風(fēng)險發(fā)生后對項目的工作范圍、時間、成本、質(zhì)量的影響

B.風(fēng)險管理的重點是那些發(fā)生概率大的事件

C.消極的風(fēng)險應(yīng)對策略側(cè)重的是如何回避和減少風(fēng)險的負(fù)面影響

D.制定了風(fēng)險應(yīng)對策略，風(fēng)險也就隨之消失

E.風(fēng)險監(jiān)控要跟蹤已識別風(fēng)險的發(fā)展變化情況【答案】ACT8B5J9Z4W9W10A2S10T5N4P9B4T5S6C6HY4O6M8L10O1T8K1A3W3Y1R8M4M3K5Z5ZJ3J9U3C4Z6I7R8J1N9N8U6G6Y8D5M149、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價的重點之一就是對擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案進(jìn)行環(huán)境影響分析比較和綜合論證。擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案包括開發(fā)區(qū)選址、()、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)保設(shè)施等。

A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局

B.環(huán)境功能區(qū)劃

C.發(fā)展規(guī)劃

D.功能區(qū)劃E:發(fā)展規(guī)?！敬鸢浮緼CZ1Y8M3I10X7U5G7U7G6H5Z7P3Y9F4L7HF1D7L9N4I5Y8W4V2R7O7F4S7B8I8K1ZI1F1T4W2A6L7G4J7H8S5W10N3W4W4R350、建立合理有效的下列哪項是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵？（）

A.計劃體系

B.決策體系

C.營銷體系

D.目標(biāo)體系【答案】DCC4G1S5O3T2Z2X3I9A2E10W10A5X6I8T5HK8B3B5C3H8K1O1L6K7D4L1D2V5C1J9ZX5Y6K10C3D10C5Q5W4Y2U10C10X2E1L3T651、預(yù)應(yīng)力混凝土梁正截面抗裂驗算需滿足以下哪項要求？（）

A.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤ftk

B.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≥0；②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①對嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0；②對一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件，在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下，正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCU2T5F7D5U4D8S9H6F10T7I9J4S2C10X2HA1I6O10P7R6X1R7T2Q6E10S5P8C5D9S1ZE4X7R8O9K9E9W2T2D1S8M5H1F5J1N152、薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）。

A.對內(nèi)公平

B.對外公平

C.策略公平

D.對員工公平【答案】CCD10K6H3H2A7D10E3Y2F5I6L4R1Q6V10S8HQ5X2H1Z3B8T8G2T6R3B6S3Z10Y10I6L2ZA4R2E4X6U4X2L6E9H5L7Y8W2L1Y9X1053、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起多少日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACJ2C8W2I7W3Z6S7B5Q3C9A4M10Z5F3Y1HC3X1Z6Z4H7Z9H9O5J2H8O10I5R6A2X2ZX6K8Y3E9X9Q1Z6S9K2K3Q5M7Y3M4B254、心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，一類是（）。

A.人格測驗

B.成就測驗

C.性向測驗

D.情商測驗【答案】ACV9X2O10H8C4H7Z3L9R9L10S10H8Z2Y4J7HY10P7U2B5M5G10N3M7G4U7P7K4V9D4D1ZN9P2M1F9S7H5D3O10M8Z9A5E10K10W7J955、人員培訓(xùn)中采用模擬訓(xùn)練法的目的是（）。

A.提供互教互學(xué)的機會

B.讓學(xué)員掌握更多的業(yè)務(wù)知識

C.讓學(xué)員掌握更多的理論知識

D.提高處理問題的能力【答案】DCK6T5F5N10V4A10F10K7U5N2U10J6N10C8C8HP10B4C8Z5Q3E10I5Q3C5Y1J2I2Z10J6S5ZR10B1J4W7C8L3G6G1E8Z5X8W8P5F9O256、調(diào)解委員會與勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解的區(qū)別不包括（）。

A.在勞動爭議處理中的地位不同

B.調(diào)解的方式方法不同

C.調(diào)解案件的范圍與調(diào)解效力不同

D.主持調(diào)解的主體不同【答案】BCD4T1Q4V9V3E3Z5I8W3E7K4I10E10X6W3HU4E9W3O5X5H6M8U1K6T10K3P2C2O5O8ZK6W1N7E4X4T9G10U4W10T3Q5O3K3C6M857、《紅樓夢》中的王熙鳳則是（）的典型。

A.多血質(zhì)

B.黏液質(zhì)

C.膽汁質(zhì)

D.神經(jīng)質(zhì)【答案】ACD6P7P2O5J1B1G5X5H4X7X8Y7V3S6M6HR10R8S2R6L6M1T3Y1X5U5D1V6F10B6X8ZK1I10A1P3Z9M3G7U7R8D7W9L4J10Y9L558、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則聲環(huán)境》，下列要求中，符合噪聲污染防治措施制定原則的有（）

A.鐵路項目的噪聲防治措施應(yīng)同時滿足鐵路邊界噪聲排放要求

B.應(yīng)針對項目投產(chǎn)后噪聲影響最大預(yù)測值制定工業(yè)項目的噪聲防治措施

C.應(yīng)針對公路項目不同代表性時段的噪聲影響貢獻(xiàn)值分期制定噪聲防治措施

D.應(yīng)從聲源降噪、傳播途徑降噪、敏感目標(biāo)自身防護等角度制定噪聲防治措施【答案】ACI7D3X1K1D10K2X4G6J6S3V9M5M5J7I3HZ1D5Y8U5W5M10I8L5B9O7K9U6L9L1H6ZV7X7N6T2W9P9A1G2H10K6M3M9F8U1G859、下列哪項的對象一般具有明顯的數(shù)量關(guān)系，量化后的數(shù)據(jù)直接提示了測評對象的實際特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.類別量化

D.模糊量化【答案】ACR10G6Z7O1A7O8E4Z3J4X3R3M5T7O1W10HE3J1J4U10S9G1Y5K7C2F1C6V5B4O9K4ZI3V6C10B2T1N3C8Y1S4Q3V2L9U1W6E1060、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（）。

A.社會分工和專業(yè)化程度的增強，對職業(yè)道德提出了更高要求

B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征，說明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的

C.職業(yè)選擇屬于個人權(quán)利的范疇，不屬于職業(yè)道德的范疇

D.職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域，二者沒有關(guān)聯(lián)性【答案】ACC3J3M1S9A9R4F4S2R10N8V6A10V8L2L7HK8E4M10J9D5Y2J1T9R10P3G6M3L4L8J3ZF10R8M8I6W10W4Z4P6I10K7O9I3H10W2O461、市場按買方的類型可分為消費者市場和（）。

A.組織市場

B.信息市場

C.服務(wù)市場

D.產(chǎn)品市場【答案】ACX10Q8H6E3Z5N9B1N2I1M9R3I9O2K5P4HL5R1G2D5A5B2X9O6R1M10H1H4I7Y4R4ZT2I10R3S2W5Y4S7J6P6W1W4J1X3F8Z162、下列哪一項包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等？（）

A.促進(jìn)就業(yè)法律制度

B.職業(yè)培訓(xùn)制度

C.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度

D.社會保險和福利制度【答案】CCR4A5Y7Y4A10X9T6V2U2P1J1F5Z2D1D9HP8J5W2B9S7B4Q1L7P7P4V3G4N8P10A4ZC1F7E4K3L4V1Z9W6J1F8I9E1W2Z5Q363、地面水環(huán)境評價時，如受納水域的實際功能與該標(biāo)準(zhǔn)的水質(zhì)分類不一致時，由()對其水質(zhì)提出具體要求。

A.國家環(huán)保部門

B.地方環(huán)保部門

C.地方政府

D.國務(wù)院【答案】BCX10W5A5G8A4I6V6E3S3P8R5H5G10G5W3HW1V1E4E7L6H4J7V5N5E4U8B10Z2H3U10ZW10M1O10R3M8P8A4P3B5T1T4V2O7B5Q464、雙因素理論的提出者是（）

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.弗魯姆

D.奧德弗【答案】BCK7G10B9U8R3K8A7J9F1E7O4C2G1T1R1HZ7D4V3D9N8O2M5H1H1A1A1W4N10B7K9ZH10W7F6Q1T4E2F8A10I5W1H1N1Y5M7J865、對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以（）罰款。

A.5000元以下

B.5000元以上1萬元以下

C.l萬元以上10萬元以下

D.10萬元以上【答案】CCH1T7U1G3Y1O1P8I5N9F3U7V10N9Z3U9HW1I7A8M5W7S10Q9T4I8D5L10A9V3Z10O4ZU4R10B10F2F2B3M6I1F2V2D6R1I2B7Y166、合同履行中行使先履行抗辯權(quán)的方式是()。

A.不履行合同

B.終止履行合同

C.中止履行合同

D.要求對方履行合同【答案】CCM10K10F2D9L3B5R5B9W5T6H4S1A5M8J5HS8O7H5T10J10X3J10N3H9R3J1Y7M2I6K4ZF6X1B9X10V1O7L2N7M3L1Y8I8Q6Z7Y1067、從管理學(xué)的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要

B.積極性

C.動機

D.行為【答案】BCQ9D8W4D1H3N3S7G8P4F7A1T6S8I3M7HU3Z7P4J8R1G4A2I9I2V6P4M8R3L9U2ZE4T3U6L5V8K9E10Q4B3Y3A10D4L8T2T168、2011年3月，李某與甲企業(yè)簽訂了5年期的勞動合同，2014年12月，企業(yè)因工作需要與李某協(xié)商一致，同意解除勞動合同，李某可得到（）工資的經(jīng)濟補償金。

A.3個月

B.4個月

C.5個月

D.12個月【答案】BCG9U8W1Y10U2A1D1S9N5N1U6L7F2A6R4HW8C3G10J9S7O2K5G2G7J6L6Z2P3J4T1ZS9G7Y9D6D7E3M1F4B2G9E2E9L9Z10V869、（）不具有法律效力。

A.立法解釋

B.任意解釋

C.司法解釋

D.行政解釋【答案】BCR10D1H5P1K8J10J6Q1S3C4O4P2B10T9L4HE1O7T4B10M5T6F3K7K5X1T9M4U9I10U6ZP6X7E9W4A6B4O9G2I10A10V1T2K7M10K270、按照動機作用的強度來分類，可將動機分為（）

A.物質(zhì)動機與精神動機

B.低級動機與高級動機

C.優(yōu)勢動機與次要動機

D.積極動機與消極動機【答案】CCI1E2E6W10X9Y6W6K2R4A2B3B10G3D4M3HM10Y7Z1Y4V7L4M4P1F1W7W6G8K5C1I1ZI9T5B4T4D1Q5P8W10L6I5A1G4L2S9H571、（）指個體可能感受到的兩個或多個態(tài)度之間或者他的行為和態(tài)度之間的任何不和諧。家長告訴孩子飯后刷牙，但自己卻做不到。

A.社會比較

B.認(rèn)知失調(diào)

C.因果歸因

D.強化【答案】BCT9J5K5C6V5P5X4D5U10F10Y8A5L2O5M5HY6A1T2R2Z9L4Q3U2V2S10X4V5U10X8I8ZM1F1X3B1P2O10M7D3X5O6I10F3Q5P1R872、任務(wù)分工矩陣可以形成（）矩陣。

A.任務(wù)一指標(biāo)

B.任務(wù)一職責(zé)

C.任務(wù)一部門

D.任務(wù)一員工【答案】CCY4S1M7L7N6D2T4W1F6L10C4Z5I7H4L9HT6X6L6K8I2E6N2C4J6O6H5S5B7N7M9ZY10H2U5M8C5H9Z1Q4V1T8L9D7R1S1P973、群體行為學(xué)派最早的研究活動開始于（）。

A.鐵鍬試驗

B.霍桑試驗

C.搬鐵塊試驗

D.金屬切削試驗【答案】BCO3D2N5G10K1D2C1X7S8I6D9Y7F1V6G9HW9Z5V8G3A8K4G8D7Z3C3N4P10F3J2W5ZV7L8N10E7E6Y4O5I10I7F7X2J4D2R8E274、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是（）

A.科學(xué)決策

B.民主決策

C.有效溝通

D.有效激勵【答案】ACJ3G7M5M9A6W9E7Y8V10E7I8K2Q6B1M3HM1G7Q5D3H8T5Z10Q4I2N3Z7D8O5L2V7ZB2D4U4W8P4S2P2N2L1L10H1X8V9R7C975、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，屬于規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析內(nèi)容的有（）。

A.給出規(guī)劃的層級

B.描述規(guī)劃的功能屬性

C.確定規(guī)劃的時間屬性

D.分析規(guī)劃在所屬規(guī)劃體系中的位置【答案】ACJ2E1J6T7M8E10N5R5H7K5J6M1Q1C10K8HH9M5Y7G5Z1X10G9V6S7T7I9V7P6M5L4ZM10Y3N3B1M2O3S1Y7P8T5S10G1X8B2F376、軟土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率較小

C.強度較高

D.壓縮性低【答案】ACM3A1R8I6U6O6S5X6C7L9C5L6Z7Q3D9HF10Y5U2X6T6T9G6M8A10I3C4Q6N5E2Q6ZP5A10F10I5E8Q10V9J4B10P6X9F8T5W1X1077、在下列哪項中，員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于個人的績效評價等級和個人在工資浮動范圍中的位置？（）

A.崗位工資

B.年功序列制

C.績效矩陣

D.技能工資【答案】CCO5T6X5A7N3W4G2W6G8F2L10G4B1Y4K6HM9R6U2G8Q10E5R4Z1W9C4M7W1W4T10Z7ZB7T5K7R6F10R4K3C2B1H1F4T5A2A1N378、從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對象來看，薪酬調(diào)查可分為薪酬市場調(diào)查和（）。

A.企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查

B.企業(yè)員工薪酬認(rèn)可度調(diào)查

C.企業(yè)員工薪酬公平度調(diào)查

D.企業(yè)員工薪酬合法度調(diào)查【答案】ACB3M7L6A10G3I8Z4D6X4Z2H10D2S4J4S7HL3M5R3M10E6T5H4U7F9R8Q8Q10K4U1R3ZM9S2Q8E7Z8H1I2N8B6Z6Q8J9W9M2A1079、測評小組的成員不包括（）。

A.人力資源管理人員

B.高層管理人員

C.招聘崗位員工代表

D.招聘崗位所在部門的主管【答案】CCK7P9Q3Z1X9Y10V3U1T4L5T5W2J3R3Y4HX5R1X9Q6G2D2B10X7T6K7Z3P3W5S8L4ZF7W5V6D5O9X3F3F1W6Y4K3L7D1A2A680、詹姆斯·柯林斯在（）中曾將卓越公司和對照公司進(jìn)行過對比，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來的，公司的價值觀已經(jīng)融入他們的血液中。

A.《從優(yōu)秀到卓越》

B.《從卓越到優(yōu)秀》

C.《理解組織行為》

D.《組織中的人性》【答案】ACB5X1R1V8A4B1Y1R1J8T5X2Z6S8A5L2HZ2C1F4U2L4L2C8Q4A1S8N7D5T4V4C1ZZ1A6M8W8F8E8Y5Z6B2K6S2W9K10C4B381、下列哪一項不屬于人力資源管理開發(fā)的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.經(jīng)濟手段

D.科技手段【答案】DCE5C3V8U1Y5D7H4O5L10Q9M9V4D4E9U6HS3O9Z6W10D1Z6D8E10P8K3X6F7P1J8B3ZM7T9O4V7J2D7R7B1Z7F3B1Z3C6H1F482、提出需要層次理論的學(xué)者是（）。

A.赫茲伯格

B.馬斯洛

C.佛魯姆

D.亞當(dāng)斯【答案】BCY5P1U5M7R10X4F1O3U9Y10A5H7R9H6E6HV4D4L6K5B2I10L9C10B7R5J2U1U3T9U9ZK10J4I10N9D5B1O1C8B10Q3Q5G6K2Q10E683、人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.勞動力國內(nèi)流動支出

D.移民入境支出【答案】ACQ5R8M8Q3P2G3K3A2Q1Y1Q7F5D8E1V5HL7A2H8M4F4V6X6M9B5Z3X3P8N7P7J9ZV9G7Q9T2Q8L8T1S7L2P7N9E6M1B9P1084、硅酸鹽水泥組成是由硅酸鹽水泥熟料、適量石膏和以下哪項磨細(xì)而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%?；郀t礦渣

C.5%窯灰

D.0%～5%石灰石或?；郀t礦渣【答案】DCL1F9Q3B7K8T2O1K3W2I1N6D8Z8Z9K3HA10Y2T5I3P8I10U3V9E9P7S6V9M3Y9H6ZG5S2J8M3O9E10X1Z8M6L3G7J3J1S8R1085、下列哪項具有測評標(biāo)準(zhǔn)剛性強、測評指標(biāo)靈活等主要特點？（）

A.考核性測評

B.選拔性測評

C.開發(fā)性測評

D.診斷性測評【答案】BCG4K3B4R4E4P6X7W3S6B9M8L8K9W1U6HW3P5I4C1K5P2D5O3M10J4N9I10U2W5O3ZE2Q9M2F6C1G2Q2G4S8Q1W7O7D2Y6Z786、詹姆斯·柯林斯在（）中曾將卓越公司和對照公司進(jìn)行過對比，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來的，公司的價值觀已經(jīng)融入他們的血液中。

A.《從優(yōu)秀到卓越》

B.《從卓越到優(yōu)秀》

C.《理解組織行為》

D.《組織中的人性》【答案】ACY7I3R3Q2J1A9Y7K1F9B7G3W9C5U6S2HQ10B9S5M3D3B5L7S2B10N5I2X6D1F7B8ZP7A6I1W8G8S7V6T2V5V3Q9B9W5G7X387、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，下列要求中，不符合噪聲防治措施制定原則的是（）。

A.工業(yè)建設(shè)項目應(yīng)針對投產(chǎn)后噪聲影響最大預(yù)測值制定噪聲防治措施

B.城市軌道交通項目應(yīng)根據(jù)鐵路邊界噪聲排放限值制定噪聲防治措施

C.公路項目應(yīng)針對運營近、中、遠(yuǎn)期對噪聲影響預(yù)測值分期制定噪聲防治措施

D.應(yīng)從聲源降噪、傳播途徑降噪和敏感目標(biāo)自身防護等角度制定噪聲防治措施【答案】DCC1S4T7X6K7X2B5F1A9C5T5V7Y9X4Z10HE10O7F6K3Z5Q8Q4W9S2X3T8B4O5M2D7ZH3F8E1H6E5C4M1R10T5R9O9H10T5D3J988、某水體具有水產(chǎn)養(yǎng)殖、娛樂用水和一般景觀用水的功能，該水體應(yīng)執(zhí)行《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的()。

A.Ⅱ類

B.Ⅳ類

C.Ⅲ類

D.Ⅴ類【答案】CCB5L4D1G2Z10E3H8P2Y5A5L2N6D1I1Z9HJ4V3D9G9V6G5Z10M1R10K9Y9C2W8S6B4ZT9L2L9U5I2J7T5C3G2P9F7U2H3O3C1089、某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%，職工人數(shù)增加2%，則企業(yè)工資總額增長（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCK5R8I9G4A6O1F2N5J5F1B4E1L7K9H6HD3W9C8M1S5C4P3T5J3L8X9Q5I1X5Z7ZI8D8Z4L9T8P9G4R4E3E8W2L8D8Z6Q390、在下列哪項中，員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于個人的績效評價等級和個人在工資浮動范圍中的位置？（）

A.崗位工資

B.年功序列制

C.績效矩陣

D.技能工資【答案】CCN10U8Q10D9L1K2J2R5D4Y1U9C5R4V3U8HE7K5E10Y8W4R8N3W8O8R5F5N10F1C9Z7ZH8B4U7W9I10A2Y2S6D4J1N6L4Z9R9V1091、下列各項中，屬于根據(jù)組織目標(biāo)的不同劃分的是（）。

A.公益組織

B.公共組織

C.社會組織

D.功利組織【答案】BCO6P5I1Y2U9S7J9D4M7X5V10X9N1N2E5HK9B1Q8S9X5F1C10L8D8V5G10N8Y8S4G8ZR1B3D5I1C10K1L1U8U9X9W10V4U10B2Z992、下列哪一項屬于假設(shè)式的提問方式？（）

A.你這是什么意思？

B.你如果接手了這個項目，會怎么處理資金問題呢？

C.這是你的本職嗎？

D.你不覺得這樣做其實沒有好處嗎？【答案】BCU6L5T2F9H1O8G6I7O2U1T2U3S1K1Q2HT3O4E10T6X4H7G2P4E1I2S10O10Y1I3R2ZV7L1A2I6B9A7Z10D2U9V10U9Z2F9T6O993、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCD7G6C3Z10E2Z2I1Z4G9U6N6V2E10C5L1HG2O2E8L9Z5T1O7X7G5S7O3C6B3F8B2ZA8N2Q10P10R5X1H9E7S8D9B2P1N3C8H394、培訓(xùn)文化處于萌芽階段時，培訓(xùn)管理者的主要角色是（）。

A.培訓(xùn)實施者

B.跨部門溝通者

C.規(guī)劃制訂者

D.組織戰(zhàn)略促進(jìn)者【答案】ACD8M6E4J4S8Y7F5D9R4W3I3N5O3L6K9HS5E2I8C4A2X4C6A8P9L9T4E8D5V6B3ZK2F3I6X9C8C4Y6U6P2Z6T10F10S3D10A295、事業(yè)生涯的組成部分之一是（）

A.意識

B.價值觀

C.行為

D.知覺【答案】CCR3W10Q7Q5B10E10K5I4Z5M7F2L4B5M5B8HZ7E7S8M8Y2Y6C2R5H6N7M7Z9D10Q6I5ZO7A3J5E10A10V10W9X7B2T1I6K7Q8T3E296、對較為特殊的噪聲源應(yīng)同時測量聲級的()。

A.聲壓和聲級

B.聲功率級和聲壓

C.頻率特性和聲級

D.頻率特性和聲功率級【答案】CCA6B2I2B8M3F8U5E3E1Z3E7N2L1J6C5HR7P5I7T4U1E1S3J9O5E4P6G6Z5I1E10ZK6Y7R4F1Q6M5X3N2E10E1T2X1I5C7F797、斯隆首創(chuàng)的組織結(jié)構(gòu)是（）

A.職能型組織結(jié)構(gòu)

B.參謀型組織結(jié)構(gòu)

C.直線型組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)【答案】DCR9C10J2F3W1T8C10X1U10B10F1P7T5B6T1HS10C1O5U8A3H9Z8E10S2M6Y9T7O7J1D6ZL4M3T7S5S7E3C3P6W9Y2R3X5E1B3J798、理想的行政組織體系理論的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.馬科思·韋伯

C.瑪麗·福萊特

D.亨利·法約爾【答案】BCW6J7U8N3N8G8L10U8I10T2P2E4E10Z2B6HO4V9W1J7M2D5X2U8D10M3D9Y9B8C5H6ZN5F2P3K1G4N6E4T5W3F7W2T4T4J8T399、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)（）。

A.以事為中心

B.以企業(yè)為中心

C.以社會為中心

D.以人為中心【答案】DCT4X1E6B2W8W7C1O6S4T3M3Y9O6O6L9HN4N5J1Q10Z10D7Q5D2S4Z2K4F9W5B4E6ZD5L3K2Q5D6I8W7U10I5P7B8V4X1Q4W10100、《城市區(qū)域環(huán)境振動標(biāo)準(zhǔn)》(GB1007—88)適用于發(fā)生的()、沖擊振動和()。

A.穩(wěn)態(tài)振動，規(guī)則振動

B.穩(wěn)態(tài)振動，不規(guī)則振動

C.不穩(wěn)態(tài)振動，規(guī)則振動

D.不穩(wěn)態(tài)振動、不規(guī)則振動【答案】BCZ5N7V4L5W7M3R4M7B2N3B7B10B1C4Y2HN9H10M10K8Q3E10O2M10C3D7L10K3Q10B7V5ZU9F6V3G3E4D5K4J5S9X10N7I9H2I2T3101、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，關(guān)于替代方案的說法，錯誤的是（）。

A.最終選定的替代方案應(yīng)是生態(tài)影響最小的方案

B.應(yīng)對項目的組成和內(nèi)容的替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證

C.應(yīng)對項目選線、選址的替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證

D.應(yīng)對項目施工和運營方案的替代方案進(jìn)行生態(tài)可行性論證【答案】ACE3O5N3S1I10L6Q1N8B4N1W5Y8I4F1X3HU9M6P9V7A1Z2O1I6M1K10R4K7P7M4C6ZE2A10O10W2Y7X5Y8J5G10H6G5K1R6C8H10102、下列污染物中，其排放適用《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是（）。

A.水泥窯排放的氮氧化物

B.電鍍工藝排放的鉻酸霧

C.垃圾填埋場排放的氨氣

D.火電廠輸煤系統(tǒng)排放的粉塵【答案】DCU5V8Q2W5L5O10C9Y9K10B8I3D2L7W4X3HK6K5B6C3X4S1H7U10J6V3L9E4U5P7X5ZL7K1O3O8S9L10J7L5R10E9F9E4W7P6R2103、獲得專利權(quán)的項目數(shù)屬于下列哪種類型的績效考評指標(biāo)？（）

A.行為過程型

B.品質(zhì)特征型

C.工作方式型

D.工作結(jié)果型【答案】DCI6G8E6M10Q3W6L6A5O6E1R1J8H10I6R9HW1A5W3T9J10X1J2W5U7O10B3I10M9O4H2ZP1E10S8W1J3Z1E6P3C10T4M2W2H8Y9W7104、（）是中國的特殊稱謂，國外沒有相應(yīng)的名詞。

A.公司

B.企業(yè)

C.事業(yè)單位

D.法人【答案】CCR9Q2W8W7J6Q10D1X2Z4U5P10R5O9B3T1HY2O4S4B8M4V3A7Z2L2F5Z6B8Z6T2C4ZS3N8A7T7F3K9Z4C1V8Y3K10X3Q3K4F3105、高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)等宜采用哪種培訓(xùn)方式？（）

A.集中

B.邊實踐邊學(xué)習(xí)

C.分散

D.安全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)【答案】ACI2D10X1V10I3F2G2H10T9G4V7J8M10Y1Q1HF6F6F3Y6D9M9V3X5R1B5N8A2W7J7D6ZY7N5T6F5H3F9K7X6F3N3C3C2F4T10K1106、（）是最簡單的決策分析方法。

A.綜合加權(quán)法

B.輪流比較法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACY3I7P10S6E4Y4Z5F8T4R10R3B6W1F2E6HO6V8G10W2U5E3U4I6A10C1J2B6B1Y10X2ZQ2N2G2S5Q5O1N3G1W3L8N4M1C1V4N5107、以下不是勞動保障法的是（）。

A.促進(jìn)就業(yè)法

B.社會保險法

C.勞動福利法

D.工作時間法【答案】DCJ5O3N2U2Z8H5N9G6K4L2U6M1R7P3T7HN7O1R6Q2V3C8Y8R5S2S2R6O5B10H4Q7ZL8A6U10U4Z8M5Y8X2B8C10W9W7M9S9K3108、以下不屬于績效考評標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計原則的是（）。

A.簡潔扼要原則

B.突出特點原則

C.參數(shù)平衡原則

D.先進(jìn)合理原則【答案】CCX8K2E7M9J7Y6W9T9A1X5P3T2K3W3T9HD3E8V10X8Q2Q7J10W3O4B9Y9S9T8E9Y5ZJ3A7N4X7K7C3Y9W5N3Z10Q7Q5A2G5K4109、在下列哪項中，員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于個人的績效評價等級和個人在工資浮動范圍中的位置？（）

A.崗位工資

B.年功序列制

C.績效矩陣

D.技能工資【答案】CCK1E2D5O2J7O10S9R6Y8G10H1L8G4D6C1HH8R3F5N3B9V2L7Z7W1H10K8T5T1M1H4ZZ9P8S2D10E10E4D10U6R10U10P3H9B2B9N10110、計劃工作是制定計劃、執(zhí)行計劃和檢查計劃三個階段的工作過程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主導(dǎo)性

D.效率性【答案】BCV10Z7N9F4B2U2V6S4W10J1W8R5C3N10Q8HP2B7B5X7J1L5I9O4I1Q4L9G3P4B10U4ZB9D5Q10D8C4F6N7N8F9Q10B8Y1O6V1R4111、下列各種糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。

A.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛

B.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

C.廠長與職工因個人債務(wù)引起的糾紛

D.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛【答案】BCR6R2Q4D10K2A10K4W8P1M1I9J2Q4K9C8HR6B10I4G5C1E3D6C3S3I6P4G4T2P3R2ZA2F4H4Q5W10O6E6R2L10P2M1R5V9V4D9112、引起土體變形的力是（）。

A.總應(yīng)力

B.有效應(yīng)力

C.孔隙水壓力

D.自重應(yīng)力【答案】BCS9K5E3G3O8A4H6I2D9F9L6Y7Z4Y3Z3HA1K6T1Y4C6E8C5V3Z5C4X2T8S3Q10W9ZE1W2I7J6T6M10W5T5R6P2L3A7V7D3B6113、材料抗凍性指標(biāo)不包括（）。

A.抗凍標(biāo)號

B.耐久性指標(biāo)

C.耐久性系數(shù)

D.最大凍融次數(shù)【答案】DCP6O9L6A4A7D5N5L1C8P4R3F8X7V4L2HD6G1B8J4J1E3E6W10J2K2X3E7T2O1V7ZR6T1N2Z6L8W9W8A3S2T7K4A1P2H10U6114、培訓(xùn)的五大類成果中，哪一類成果的評估標(biāo)準(zhǔn)是工作態(tài)度、行為方式和對培訓(xùn)的滿意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.認(rèn)知成果

D.績效成果【答案】BCX2W1Z8E10D3L1H2W3R3R6D6B4X8C1G8HC9I5J9H2A2H4L9H1C6D4R6N4O8V8Y1ZV7G9H8T4V4I8A10I6X6F5H3S5G9K5O9115、關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。

A.在準(zhǔn)司法活動中，行政主體是第三方，而行政活動中，行政主體屬于相對關(guān)系的主導(dǎo)方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動中，行政主體是消極的作為

C.在準(zhǔn)司法活動中，行政主體一般只是對已經(jīng)存在的事實和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定，并不對事實和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整

D.行政活動中，行政行為不對權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整【答案】DCV3T3H5I9H10F4E5U10T5G3V6X9E10R8K6HV2A3E3W5H9R2Q7Q1M2V8K6Q10M1G10N10ZS9X9S6X6A3N6D1Q1A4E8Q6U5A3H8S5116、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價要求根據(jù)建設(shè)項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點，結(jié)合各專項評價的()，篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。

A.工作重點和評價范圍

B.工作重點和調(diào)查范圍

C.工作等級和評價范圍

D.工作等級和調(diào)查范圍【答案】DCY6I4A4H6C2U7I2J4O4W10R1V6E5M6U9HD8Z2C5E10Z6Y9H3D8C8F5C8T8W5E5S4ZS10H5R5M7T8U8M4B8W5N1J9Z3X10K7J3117、主要表現(xiàn)為多學(xué)科交叉性和多層次相交切性這兩個方面特性的是（）

A.系統(tǒng)性

B.邊緣性

C.層次性

D.立體性【答案】BCN10E5I10V4E3F3A5J6V5E5G2L9G10A3J4HU3J7K8A1Q8R9B2U7Q6R1B7S10B5T7M1ZR4O4F5K1U4A3Z1E3O6S1C4X3H5H7R6118、某商住樓1～2層為大型超市，3層以上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運行時對3層以上住宅室內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和限值的說法，正確的是（）。

A.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值

B.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值

C.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的邊界噪聲排放限值

D.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值【答案】DCP3O8E1Y3Q5L10V9Q8N4Y10E3W7Z6C1Q10HV7F10U9J5U10H9P10T4T10F8K9M8Q5V1O7ZB10E10K2X2Z2M6P8J7L8U9A1R8K4N9V3119、如果要對事物發(fā)展變化的未來趨勢作出描述，例如對五年后技術(shù)變革方向進(jìn)行預(yù)測，通常采用的方法（）。

A.市場預(yù)測

B.定性預(yù)測

C.定量預(yù)測

D.因果預(yù)測【答案】BCF5G7T3V1W7Y8Q9G9L6K9I4J2L2D9G10HP3A7P1W9S10R8Z1C4U2N10R6G5Q3E7U4ZF4W7U1J3J6D3M5U9Q6U9X2G9O9T3R9120、勞動者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請，此種情形可以說勞動者是（）。

A.要約方

B.被要約方

C.要約

D.承諾【答案】ACO9D9K7N10C2A4W5B8C6X7P6X4X3C8W9HU1D6N7X3J8F6U5T8I6M2U8A1C2E8P5ZU4V5U3W5M10V8X1T7K3U3L6J2S2B6C8121、膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.迅猛急躁

C.小心遲疑

D.緩慢穩(wěn)重【答案】BCK6F2J8U5H8I5C3G10Z1J3W1C2Q2W7T9HG9C4B8D10F9V8P7G6J1E1E10T9A10W6C3ZF10R7P4D3X10V9O8Z6O3O3O10E6K6M4S5122、企業(yè)制定人員晉升計劃時，一般不包括下列哪一個指標(biāo)？（）

A.晉升路徑

B.晉升比例

C.晉升時間

D.晉升條件【答案】ACQ3F1N8A5Q3P10E1H2Q5J9C2S2H4W8T1HS10J10Z6A9B4I10D1N1S2K7P2N8S1V8G2ZB9P2H1F2R7T1V9S9V9Q8R4F6H6H3Z7123、“環(huán)境噪聲現(xiàn)狀評價”工作應(yīng)在()環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

A.噪聲源調(diào)查

B.受影響人口調(diào)查

C.明確噪聲管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

D.環(huán)境噪聲現(xiàn)狀調(diào)查與測量【答案】ACT5U6Z3V4I5X9A9R7T3A1A9H5Z4L4P9HN1D9T5U9U7J6W6Q10J2K8M6E7Z6K6Y3ZI2N3S8W2H6J2P2J5J9U10O2X4B9O1P4124、某企業(yè)計劃用任務(wù)總工時為5050，企業(yè)的定額工時為50，計劃期勞動生產(chǎn)率變動系數(shù)為0.01。運用工作定額法預(yù)測該企業(yè)的人力資源需求量應(yīng)為多少人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200【答案】BCI2B5K2V9Y1J7G9R3V10M7P9R2R10F5T2HG5N8W3Q5K2Z3H9L3D7U6G5J4T7O10S8ZJ5I5A10M1J3N1X6U5L9C9H10R4Q2E9Z1125、下列哪一項是實際工資計算公式？（）

A.貨幣工資/價格指數(shù)

B.貨幣工資/價格

C.貨幣工資×價格

D.貨幣工資×價格指數(shù)【答案】ACS4B3Q2R5T5Y8O9H4I9U9X6N7G10I8X10HR10Z10Q5Z8E9B2V1N9E6H2L9T5Z4U5E2ZO1J1S10I8D9R5U1P2J2O7I5T2R8O2T8126、“你有什么業(yè)余愛好？”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的下列哪項問題？（）

A.經(jīng)驗性問題

B.背景性問題

C.壓力性問題

D.情景性問題【答案】BCG6M8C10B3N4W7O2A9R1I7K4Y1V1F10N3HT8V4H5M6W9E3D4L4K10O10F3C9R8V9O9ZI1H4L9C7N4G10T2W4V8L8A5G4W4O4F7127、在組織行為學(xué)中，把一個人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識稱為（）

A.角色知覺

B.角色沖突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACE4U10Z8W2A2I8Q5Y2Q2H7H5R8R5F8L4HM6H6N8C3N1O7H5I9A5P10R6C5E8I4W8ZI9P4O3C9S8C7E4G8C3S1V2E3L1P8T6128、開發(fā)區(qū)區(qū)域地表水環(huán)境影響分析與評價可以針對受納水體的特點，選擇()水質(zhì)評價模型進(jìn)行預(yù)測分析。

A.一維穩(wěn)態(tài)模式

B.完全混合模式

C.簡易（快速）

D.二維穩(wěn)態(tài)混合模式【答案】CCZ3I3N2T10K8Q3Z8D10N7D3K1H10G10I4A3HR1R10I5O4R2S1Q6Y1S6W6Z8D10X5Q3G5ZQ4B9B1R1J10A10O3M8R9V1C5B2Z9A3I4129、在團隊發(fā)展的（）階段，團隊內(nèi)的人際關(guān)系由敵對走向合作，合作態(tài)度明顯；程序和行為規(guī)范得以建立和實施；溝通頻繁，工作效率提高。

A.初創(chuàng)期

B.初見成效期

C.持續(xù)發(fā)展期

D.成熟期【答案】CCZ6R10A10O10N8S1J2S3X9I10T8M5K2T6H8HF5I7G4W5T10P2F6K4A10I3F4X2L4F1S6ZL6W9P5N8O9T5Y10D3L7L10D2K6H1A10W7130、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095—2012），污染物中，不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCN2Y7R9G9K6N2L9A9X5S1K4O10D3D8S2HM5G4D8S2P10S4K5S3T6V7Q4W7S1Z3K3ZL3J8C2M8C3A1Y1F6E1M10S8O2Y4S8T3131、管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人應(yīng)是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法約爾

D.戴爾【答案】CCO9I5V2Z9P4I1M2I8C6J9I4P6E8Z10S7HX7Q4A3D3T1B1I9B2X6H9J9I2X8R1R9ZS4S4N7J3U2T5B5E6H2N3W9P1J2J7R4132、“你有什么業(yè)余愛好？”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的下列哪項問題？（）

A.經(jīng)驗性問題

B.背景性問題

C.壓力性問題

D.情景性問題【答案】BCQ4J3Q10G4N10O1E7Z2J10U7K5Y1M10I10K3HJ6A3O1W5D1K4L8Q10O3Q6A9R10J9K5R2ZS4K10U4Y2X7P5V9Z1P8Z9H10C9M7E10G8133、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于聲環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測的說法，錯誤的是（）。

A.布點應(yīng)覆蓋整個評價范圍

B.應(yīng)選取代表性敏感目標(biāo)的各樓層布設(shè)測點

C.評價范圍內(nèi)沒有顯著聲源且聲級較低時，可選擇有代表性區(qū)域布設(shè)測點

D.評價范圍內(nèi)有明顯聲源且對敏感目標(biāo)的聲環(huán)境質(zhì)量有影響，應(yīng)根據(jù)聲源種類采取不同的監(jiān)測布點原則【答案】BCP4P10O6G8Y9D1G1L3P5B6U10P6X5R2N6HL8D1T8Z6I8G7Y3M10P4M1X9R1K5J2S9ZU9C9Z6G6O7T1I2E10K7T3C8Y9Y8W10O5134、已知一組數(shù)據(jù)均值為3，標(biāo)準(zhǔn)差為1.58，則其離散系數(shù)為（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCG5R4G3O9F9F9O4U8D5Q3M6F3O7U10F4HO9S7O10E8N7L9R10P1J5L9F8D1J4P2H6ZR5C8U2L5P3F3M6P10G1P3U1P9H6X5J8135、企業(yè)各組成部分及各類層級權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理制度中下列哪一項的內(nèi)容？（）

A.時間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范【答案】BCM1H6U3O4O3O3Z8U8Y7U1P7R1Q5V6R4HX6B2M8O3S4Z10R10Z5A1A5B5X8D7D7T7ZX8M1R9E9U9N9U9E2X7B2W10K3V6V4G5136、下列關(guān)于《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》（JGJ94—2008）中樁基等效沉降系數(shù)ψe的各種敘述中，哪項是正確的？（）

A.按Mindlin解計算沉降量與實測沉降量之比

B.按Boussinesq解計算沉降量與實測沉降量之比

C.按Mindlin解計算沉降量與按Boussinesq解計算沉降量之比

D.非軟土地區(qū)樁基等效沉降系數(shù)取1【答案】CCM8W1I8Z3A5W8K5J9F5A8I8W1K1F5R7HQ2H10Y3M4U10A10G10I9Q10L8V10O2L5S9O7ZM1M1J5U8D9W5V1S9J8O6X9X3A9W5M7137、物質(zhì)層文化是組織文化的表層，它包括組織名稱、（）等。

A.責(zé)任制度

B.組織風(fēng)氣

C.文化設(shè)施

D.組織風(fēng)俗【答案】CCN1H6G4P7Q1R6B2F3Q2V9U7P7H9O2U6HX7J9C4B4A10P10B7U6E5M6J6A10U1B5Q6ZF8W8E1V8X10L7T6W3I3V2Q3W4Z8A10W4138、《城市區(qū)域環(huán)境振動標(biāo)準(zhǔn)》(GB1007—88)適用于發(fā)生的()、沖擊振動和()。

A.穩(wěn)態(tài)振動，規(guī)則振動

B.穩(wěn)態(tài)振動，不規(guī)則振動

C.不穩(wěn)態(tài)振動，規(guī)則振動

D.不穩(wěn)態(tài)振動、不規(guī)則振動【答案】BCH8T7Q10G7W5T4J7W7R10U3V5N6J5O1Y10HM9P9R7P7E7H6F10Q3K8P3U4J4Z5U2E4ZP6P8Z7L1K1C1K6F4W7K8E4B5R6F10A1139、（2015年）某項目有2個二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距25m，排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCC9U3Q7K2W10E7N1Q9S8Q2Y1H10L10P4J7HB10Q6U2N3R4W8N9S4Q3Z7E7I5D9J7N10ZD4O5M3C6L7O5X1U10G5V8F8E7G8F8V2140、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是在崗培訓(xùn)的主要類型之一，造成轉(zhuǎn)崗的原因不包括（）。

A.企業(yè)經(jīng)營規(guī)模與方向的變化

B.員工不能勝任現(xiàn)在的工作，需要重新安置

C.員工對現(xiàn)在的工作感到厭倦，要求重新安置

D.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步【答案】CCB9F6H1C9I3W7A5H6O1K10G1E8B5P8V5HS3X4U8U3K8Z7B5N1Q9A3K5M6F6E6A5ZY6R2Y2F6E1Q1S3I4R2E2W7F1U8U3O2141、應(yīng)用滲流模型時，模型的哪項值可以與實際值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.壓強

D.流動阻力【答案】ACA8U1A5K2H10H6D10C1Y9R5F7D2K10E9P9HB9C9J4L7D9U4L6L5B1V7Q5Q9G6