通信公司總經(jīng)理助理竟聘演講稿

第5頁共5頁通信公司總經(jīng)理助理竟聘演講稿首先，我對自己能工作在挪動通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿活力與活力的企業(yè)里，感到非常榮幸；其次我要感謝省公司領(lǐng)導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的時機。我非常珍惜這次競聘時機，無論競聘結(jié)果如何，我認為可以參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作才能和綜合素質(zhì)得到進一步進步。自然簡歷和工作情況：我叫XXX，現(xiàn)年32歲，中共黨員，現(xiàn)任公司綜合部主任。我1996年7月畢業(yè)于省郵電學校通信電專業(yè)。曾先后在XXX郵電局、XXX郵電局挪動分局擔任過線務(wù)員、機務(wù)員，1999年分營后在挪動通信分公司實業(yè)公司任廣告部經(jīng)理，2022年6月調(diào)入XXX挪動通信分公司綜合部任副主任，2022年4月聘為綜合部主任至今。工作期間，還利用業(yè)余時間參加自學考試和函授，先后順利修完吉林大學計算機通信專業(yè)的大專和通信工程本科課程，目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。在綜合部任職期間，踏實工作，嚴格管理，整章建制做了大量的根底工作，屢次被評為先進工作者，2022-2022連續(xù)五年組織召開了職代會暨工作會議，并負責組織起草會議文件；協(xié)助公司領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，成功完成2022年重組上市各種手續(xù)的變更；連續(xù)多年在后勤管理、車輛和平安管理方面無重大事故。2022-2022年公司連續(xù)三年獲得省級重合同、守信譽企業(yè)榮譽稱號，2022年公司被評為省級檔案管理工作標兵單位，個人被評為省級檔案工作突出奉獻人才。我的競爭優(yōu)勢和弱勢：我的優(yōu)勢：一是具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年33歲，精力充分，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，可塑性強。擅長承受新事物，適應(yīng)新環(huán)境，并能根據(jù)實際情況，大膽設(shè)想管理方法和改革方案。二是具有較強的工作才能。在日常生活和工作中經(jīng)常深化工作一線，不斷培養(yǎng)自己的工作才能，自任辦公室主任以來，努力發(fā)揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等辦公室工作，獲得了一定的成績。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，自己的寫作才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、領(lǐng)導部署才能都有了很大的進步。三是具有較高的個人素養(yǎng)。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉老實、正派的做人宗旨，堅持團結(jié)而不特立獨行，尊重權(quán)威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求別人意見，可以與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊。四是具有豐富的實際工作經(jīng)歷。從99年畢業(yè)后，先后從事過線路工程維修，通信電維護，網(wǎng)絡(luò)基站維護管理，廣告宣傳、籌劃管理等，多年的綜合部工作，培養(yǎng)了我較強的溝通協(xié)調(diào)才能和豐富的協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系經(jīng)歷。五是具有一定的綜合事物管理、文秘管理才能。具有多年的綜合部管理工作經(jīng)歷和文字綜合才能，積累了許多豐富的管理知識，能較好地完成調(diào)查報告、經(jīng)歷材料、工作總結(jié)以及各種公文的寫作任務(wù)。我的弱勢：一是學歷起步低，中專畢業(yè)。但自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善考慮、多研究，不斷地豐富自己，進步自己。目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。二是做事不夠果斷。因多年的管理工作和對外溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，辦事風格過于嚴謹，有時考慮事情過于復雜，想的方面過多，往往會根據(jù)以往經(jīng)歷怕出現(xiàn)紕漏，有點瞻前顧后，缺乏雷厲風行的作風。三是市場實戰(zhàn)經(jīng)歷薄弱。只是99年在實業(yè)公司做過廣告管理和籌劃，后來就一直在從事管理工作，雖積累了一些市場理論和溝通協(xié)調(diào)關(guān)系的經(jīng)歷，但缺乏市場實戰(zhàn)經(jīng)歷。對所竟聘的崗位認識：總經(jīng)理助理既是管理者，同時又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助分公司總經(jīng)理根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目的任務(wù)，合理制定分公司的工作方案、方案，同時要充分調(diào)動廣闊干部和員工積極性，發(fā)揚團隊精神，指導工作方案的有力施行。不僅要協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，為企業(yè)開展營造良好的運營環(huán)境，還要深化基層，調(diào)查研究，與員工打與一片，及時理解員工的意見和建議，準確及時的向總經(jīng)理反應(yīng)員工的呼聲?？偨?jīng)理助理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，把企業(yè)利益、為領(lǐng)導分憂和為員工效勞作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好效勞”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要做到調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導轉(zhuǎn)，效勞圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn)?？偨?jīng)理助理除了具備較強的業(yè)務(wù)管理、決策分析^p等才能之外，還應(yīng)該掌握一定的文字綜合方面的根本知識和較強的溝通協(xié)調(diào)才能，也就是說應(yīng)該具備多方面的綜合素質(zhì)。工作設(shè)想：基于以上一些工作理論和經(jīng)歷，我對今天所參加地市總經(jīng)理助理一職充滿信心，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設(shè)想：集團客戶在我們的客戶上占據(jù)著極其重要的位置不僅在于其本身可以帶來可觀的業(yè)績奉獻，而且有利于進步個人客戶的粘性和收入，有利于培養(yǎng)客戶的消費習慣。通過集團V網(wǎng)，還可以很好的保證網(wǎng)內(nèi)的個人客戶不會輕易流失；同時，維護好集團客戶，也有利于對新開發(fā)的個人業(yè)務(wù)和集團業(yè)務(wù)進展有效推廣，進步個人ARPU和集團收入。一是在開發(fā)擴大集團客戶市場的同時，應(yīng)更注重集團客戶的維系力度，應(yīng)加大集團客戶的效勞和流程管理工作。二是進一步細化集團客戶經(jīng)理分級。應(yīng)建立一套適宜客戶經(jīng)理分級體制，包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓分級等。讓最優(yōu)秀的客戶經(jīng)理負責最重要的集團客戶，并獲得最正確的物質(zhì)報酬。讓新進的客戶經(jīng)理有職業(yè)開展的目的，有一個暢通的上升通道。建立科學的客戶經(jīng)理評級和考核制度，