
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文檔簡(jiǎn)介
第
頁(yè)
網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任追究制度
為保證信息公開(kāi)工作規(guī)范進(jìn)行,加強(qiáng)對(duì)違反政府信息公開(kāi)規(guī)定行為的責(zé)任追究,根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》(國(guó)務(wù)院令第492號(hào))和市里有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本制度。
第一條我委信息公開(kāi)責(zé)任追究的主體是:負(fù)有履行政府信息公開(kāi)義務(wù)的科室及其工作人員。
第二條本制度所稱(chēng)的信息公開(kāi)責(zé)任是指:負(fù)有履行政府信息公開(kāi)義務(wù)的科室及其工作人員,在具體行政行為中,因違反政府信息公開(kāi)有關(guān)規(guī)定,造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第三條我委信息公開(kāi)責(zé)任追究的基本原則是:實(shí)事求是、客觀公正、立足預(yù)防,誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),權(quán)責(zé)一致,有錯(cuò)擔(dān)責(zé)的原則。
第四條責(zé)任追究決定由我委公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組作出。
第五條具有下列行為之一的,追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任:
(一)對(duì)本部門(mén)、本單位政府信息公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題,不及時(shí)研究制定防范措施,不注重從源頭上預(yù)防和治理的;
(二)因本部門(mén)、本單位的政府信息公開(kāi)工作不力,直接導(dǎo)致群眾集體上訪等不良影響的;
(三)政府信息公開(kāi)工作流于形式,政府信息活動(dòng)中搞“暗箱操作”,承諾不踐諾,不及時(shí)處理群眾舉報(bào)投訴的;
(四)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的內(nèi)容,沒(méi)有按規(guī)定的要求、時(shí)限、程序公開(kāi),造成不良后果的;
(五)授意、指使或慫恿下屬人員影響、干擾政府信息公開(kāi)工作,人為設(shè)置障礙,抵制監(jiān)督檢查和案件查處,以及對(duì)檢舉人、證明人、辦案人打擊報(bào)復(fù)的;
(六)對(duì)政府信息公開(kāi)工作中發(fā)生的問(wèn)題不及時(shí)處理或?qū)`紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題隱瞞不報(bào),壓案不查的;
(七)違反保密規(guī)定,泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密,造成重大損失和影響的;
(八)屬于個(gè)人隱私,公開(kāi)后導(dǎo)致對(duì)個(gè)人隱私造成不當(dāng)侵害的;
(九)正在調(diào)查、討論、處理過(guò)程中的情況,公開(kāi)后對(duì)當(dāng)事人或結(jié)果造成嚴(yán)重影響的;
(十)與執(zhí)法有關(guān),公開(kāi)后直接影響案件查處或者危及個(gè)人生命安全的;
(十一)違反政府信息公開(kāi)有關(guān)規(guī)定,且不按要求整改的。
第六條發(fā)生下列行為之一的,追究直接責(zé)任人的責(zé)任:
(一)拒絕、阻撓政府信息公開(kāi)主管部門(mén)的檢查和監(jiān)督,或者編造假情況、隱瞞問(wèn)題的;
(二)公開(kāi)的事項(xiàng)或內(nèi)容發(fā)生變更后,更新超過(guò)規(guī)定時(shí)限的;
(三)公開(kāi)形式不符合便民原則,對(duì)權(quán)利人申請(qǐng)公開(kāi)的內(nèi)容不按規(guī)定辦理的;
(四)承辦人不能一次性告知來(lái)辦事人員有關(guān)辦事政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和要求,并故意刁難的;
(五)不遵守政府信息公開(kāi)規(guī)定,辦事推諉,私自收取、截留、滯留公文或申辦資料,多次受到投訴,造成重大損失和影響的;
(六)違反法律、政策規(guī)定,濫用職權(quán)、失職、瀆職,以權(quán)謀私、假公濟(jì)私,造成不良社會(huì)影響的;
(七)違反政府信息公開(kāi)制度規(guī)定,明知錯(cuò)誤,拒不改正或不采取補(bǔ)救措施,使危害結(jié)果擴(kuò)大的。
第七條責(zé)任追究處罰辦法:
(一)情節(jié)輕微,影響較小的,對(duì)直接責(zé)任人給予告誡、批評(píng)教育、并限期改正;
(二)情節(jié)較重,影響正常工作或者給群眾造成損失的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出書(shū)面檢查;取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格;
(三)情節(jié)嚴(yán)重,在群眾中造成惡劣影響,給單位、個(gè)人造成嚴(yán)重?fù)p失的,對(duì)責(zé)任各鎮(zhèn)街、各部門(mén)、各直屬事業(yè)單位給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令限期整改;取消單位領(lǐng)導(dǎo)年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格;對(duì)直接責(zé)任人由紀(jì)檢、監(jiān)查部門(mén)給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
(四)觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
第八條政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組在作出責(zé)任追究決定前,應(yīng)當(dāng)全面、客觀、公正地調(diào)查取證,查清事實(shí),
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