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特教--優(yōu)秀班主任事跡材料特教--優(yōu)秀班主任事跡材料特教--優(yōu)秀班主任事跡材料V:1.0精細(xì)整理,僅供參考特教--優(yōu)秀班主任事跡材料日期:20xx年X月優(yōu)秀班主任主要事跡材料從師范畢業(yè)到平泉特教中心參加工作,我一直對擔(dān)任班主任。七年來,我一直服從單位安排,先后擔(dān)任了三個不同班級的班主任。蘇霍姆林斯基說過:“沒有愛就沒有教育。”工作中,我一直用愛心對待每一位學(xué)生,積極了解每一名學(xué)生。在幾年的工作學(xué)習(xí)中,收獲了滿滿的感動,也成長了很多。教師勤監(jiān)督學(xué)生改掉懶習(xí)慣,培養(yǎng)積極性剛接手擔(dān)任該班的班主任時,我發(fā)現(xiàn)班上的學(xué)生做任何事情都是需教師提醒,并且做的時候都是拖拖拉拉,并需要教師不斷的在旁邊催促才能勉強(qiáng)完成,比如,打掃衛(wèi)生、排隊(duì)做操、寫作業(yè)等。針對這一懶習(xí)慣,我主要采用的方法是勤監(jiān)督,并及時鼓勵與表揚(yáng)有積極性進(jìn)步的學(xué)生。通過勤監(jiān)督與表揚(yáng)的方法,學(xué)生的懶習(xí)慣逐漸消失,并有了積極性。比如,剛開學(xué)時,班上的學(xué)生需要教師親自到教室去催促才拖拖拉拉的拿著掃帚,教師說掃那里就掃那里,兩位自閉癥的學(xué)生甚至不愿動。為了能讓他們改掉這一懶習(xí)慣,剛開始我每天上課前半個小時到教師去安排每位學(xué)生的任務(wù),如誰掃地、誰拖地、誰擦桌子等。誰做的好,教師及時給與表揚(yáng)(由實(shí)物獎勵過渡到口頭表揚(yáng)),如有做的不好的教師耐心示范給他看,只要有進(jìn)步,都要及時表揚(yáng)。經(jīng)過一個多月的監(jiān)督訓(xùn)練,學(xué)生們都有每天吃完?duì)I養(yǎng)餐后就要打掃衛(wèi)生的習(xí)慣后,教師的每天監(jiān)督逐漸消退(即又每天監(jiān)督到隔一天監(jiān)督一次,再到偶爾監(jiān)督一次,最后偶爾檢查)?,F(xiàn)在吃完?duì)I養(yǎng)餐,同學(xué)們都能積極把衛(wèi)生打掃干凈。二、培養(yǎng)良好的班級氛圍由于該班的學(xué)生障礙的類型多樣,班上出現(xiàn)的問題行為較多,如,經(jīng)?;ハ啻蚣埽櫫R,搶東西等問題,導(dǎo)致有的學(xué)生不敢來學(xué)校上學(xué)。針對這些問題,我采用的方法是下課前提醒同學(xué)們不能欺負(fù)其他同學(xué),要團(tuán)結(jié)互助,學(xué)生行為問題出現(xiàn)時我及時批評并要求給他人道歉。三、針對每位學(xué)生的問題行為進(jìn)行矯正很多同行都會說,一個特殊學(xué)生就是一本必須值得研究的書。特殊學(xué)生的行為問題都是各不一樣,對他們的行為問題進(jìn)行矯正是班主任不可缺少的工,比如:班級里的陽陽,他有情緒行為障礙兼智力障礙,攻擊他人是他最大的行為特點(diǎn),剛接觸他時,一個星期內(nèi),至少要打他人5次。通過與家長的溝通,了解到該生的此行為出現(xiàn)是因?yàn)橄敫鷦e人交流,但使用的方法是去打他人,這學(xué)期我對他這一行為的矯正目標(biāo)打人的次數(shù)減少。剛開始,只要發(fā)現(xiàn)一次打人的行為,我就罰他獨(dú)自在辦公室呆著,不準(zhǔn)與其他同學(xué)玩,40分鐘后,讓他告訴我打他人的原因,并教會他如何去跟他人道歉并如何使用正確的方法與別人交流。同時每個星期所犯攻擊他人的次數(shù)記下來,如果次數(shù)增加就告訴他母親,如果次數(shù)減少就給與實(shí)物獎勵?,F(xiàn)在該生的攻擊他人行為一個星期內(nèi)偶爾犯一次。四、勤與家長溝通,建立教師與家長合作探討教育學(xué)生方法系統(tǒng)教育是特殊教育原則之一,所謂的系統(tǒng)教育就是要求家庭、學(xué)校、社會共同支持對此特殊兒童的教育。為了能讓班上每位學(xué)生的身心能夠得到更好的發(fā)展,因此我把學(xué)生在每個星期內(nèi)的突出(問題行為與進(jìn)步表現(xiàn))表現(xiàn)記下來,星期五家長來接學(xué)生時與他們溝通,并討論下一步該用何種方法教育他們。只要我們用真心去關(guān)注每個學(xué)生,使用恰當(dāng)?shù)姆椒ǔC

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