工作管理制度

精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)淅川縣毛堂鄉(xiāng)牧園小學工作管理制度二○一六年八月三十日.為了加強學校管理，提高工作效率，調動一切積極因素，使教育教學質量再上新臺階，經(jīng)研究特制定以下管理制度。業(yè)務工作管理制度一、備課制度先備后上，并要儲備一周以上。每周每人至少備1節(jié)優(yōu)質課。在熟悉全冊教材的基礎上，按教學的有關要求寫出每課時的教案。教案要寫出新課標對本冊教材的要求、導學提綱、教學內容、課型、教學目標、教學重難點、教具準備、教學方法、課時安排、目標實施過程、板書設計等。堅決杜絕無教案或用舊教案上新課。所開課程均要寫出教案。學校對教師教案、學生作業(yè)每學期至少全面檢查四次，平時不定時抽查，并及時通報檢查和檢查情況。教導處對全期教案、作業(yè)的檢查情況進行總評：教案在檢查中，編寫過于簡單，應付了事，不編號（或少一課時）扣2分，不按時上交的一次扣5分。作業(yè)每少改一次（一個課或一個練習）扣2分；作文、周記每少改一篇扣5分，少寫一篇扣5分。教師在上交各種材料，如計劃、總結、聽課記錄、批改記錄、教后記等，若有一項不能保質保量按時完成者，每項扣5分。對評選優(yōu)質課，排出名次，期末由教導處逐人匯總，學校一次性審查后，排出綜合名次，記入檔案。在鄉(xiāng)業(yè)務評估中扣分最多者，本期不評模，不評優(yōu)；對于聽之任之，工作消極者，下學期無論成績優(yōu)差，均作為調出對象。二、上課制度按時上課。上課鐘前三分鐘，教師必須在教室門口等待上課，不遲到、不早退、不拖堂。無論早自習、輔導課和自習堂，凡上課時間無教師者（不管時間長短）均記該科教師一節(jié)曠工，并扣5分。按教案設計上課，不搞自由主義。認真組織教學，培養(yǎng)學生的學習興趣，提高學生學習的主動性和有效性。對違反課堂紀律的學生，要正面引導，暗示教育，不停課訓斥學生，更不能把學生攆出課堂。板書力求工整，布局合理，注意保護學生視力。作業(yè)設計要科學，分量要適當，注意照顧差生。課堂嚴實的教具、分組實驗的儀器要事先做好準備。講課要用普通話，語言要生動、準確。上課不準穿短褲、背心、拖鞋，要衣帽整齊，儀表大方，不準坐著講課。教師上課不準帶小孩,看報紙；不準干私活，與客人閑聊。三、輔導制度要認真進行課堂和課外輔導。堅持集中輔導與個別輔導相結合，因材施教。在班主任的組織下，各科教師要分工合作，相互配合，對學校安排的活動和輔導時間要認真執(zhí)行。在各項輔導活動中，不許擠占學生的休息時間，不許加重學生的課業(yè)負擔。四、關于批改語文作業(yè)：作文、周記（或寫話造句）要求：每周一篇周記，兩周一篇作文。改錯別字;改病句；有眉批；④有總批，批語具體、中肯，有指導性、啟發(fā)性、鼓勵性；⑤書寫規(guī)范；⑥使用統(tǒng)一修改符號；⑦有書寫、內容兩項分和月號。鞏固與練習（或練習冊、中字）要求：①結合教學進度，按時批改作業(yè)；②有內容分、月號。（二）數(shù)學作業(yè)：課堂作業(yè)要求：①按時批改；②作業(yè)布置適當；③有書寫、內容兩項分數(shù)和月號；④書寫工整、干凈《練習與鞏固》要求與語文相同。（三）其它學科：自然、美術、品德、社會，每上一節(jié)課必須有適當?shù)淖鳂I(yè)，批改要求同數(shù)學作業(yè)。（四）各科各類作業(yè)批改后都要認真糾正，糾正后或重做后，教師要及時批改。五、考、評、補制度考試的目的是為了檢查教學計劃的執(zhí)行情況和學生對知識技能的掌握情況，要嚴格控制考試次數(shù)，考試內容要依據(jù)新課標，既要考察基礎知識的掌握，又要培養(yǎng)學生運用知識的能力?？己笠J真評卷，總結得失，認真記錄，寫出試卷分析，為今后改進教學方法提供依據(jù)，嚴禁以考試成績給學生排位次。對考試成績較差的學生，要查找原因，做好耐心細致的思想工作，嚴禁利用節(jié)假日補課，加重學生的負擔。六、教研制度成立教學教研評比檢查領導小組，組長：張運航副組長：朱玉敏成員：方建平徐國強賈長貴汪玉娥肖會敏李改英徐保定堅持聽課、評課。校領導每周聽課4節(jié)以上，且必須聽畢業(yè)班1節(jié)課；教師每周聽2節(jié)課以上，每節(jié)聽后均要寫出自己的看法，并按要求逐項打分，并寫出評課記錄。學校不定期進行檢查，記入量化檔案。在開展“校本教研”活動中，任課教師必須積極參與，無故缺少一次扣5分。教導處要把參賽教師的教案、活動安排、活動結果整理入檔。教研活動要圍繞專題，集中力量進行探討。事先要分頭準備，既要有中心內容，又要有中心發(fā)言人，活動要有詳細記載。周二上午第一節(jié)為語文組公開課時間，第二節(jié)評課；周三上午第一節(jié)為數(shù)學組公開課聽課時間，第二節(jié)說課、評課。聽課、說課、評課均要有詳細記錄。新進教師，在聘期內要求能上成功的公開課。每人每學期寫一篇教學論文，進行經(jīng)驗交流，寫心得和教育理論筆記字數(shù)不少于5000字。七、教學質量目標任務與獎懲制度目標任務：年級名次科目一二三四五六語文222333數(shù)學221333英語2222科學2232社會2232其他A、教導處（基礎分為50分，然后按積分的70%記入總分）1、能承擔市級實驗課題獎10分，縣級5分，結題后市級記5分，縣級記2分。2、在教學教研活動中，優(yōu)質課、公開課、示范課、創(chuàng)新課等，市級記10分、縣級記8分、鄉(xiāng)級記3分、校級記1分。3、撰寫教學論文發(fā)表（CN刊物上）或在評選中獲獎，省級記4分、市縣級記3分。4、個人獲得榮譽（包括模范教師、文明教師、優(yōu)質課教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、骨干教師、優(yōu)秀班主任、先進個人、優(yōu)秀輔導教師等），省級記10分、市級記8分、縣級記5分、鄉(xiāng)級記3分、校級記2分。5、保質保量按時上交有關材料、工作服從分配的記2分。6、學校常規(guī)教學檢查，依據(jù)常規(guī)教學評分標準，實行周檢查、月匯總、期總評，最后排出名次，1—2名記10分、3—5名記7分、6—9名記5分、10—11名記3分。7、在縣、鄉(xiāng)檢查受到批評者，每次扣2分。8、擔主課領導、教研組長、少先隊輔導員、農(nóng)普教專干分別記2分。9、教學成績：（1）依據(jù)本期所定的教學質量目標完成任務，完成任務記30分。（2）1—4年級教師每進一個名次獎5分，退一個名次扣2分；5年級教師每進一個名次獎10分，退一個名次扣4分；六年級教師每進一個名次獎20分，退一個名次扣6分。（3）一年級教師成績若進入全鄉(xiāng)前六名，二至四年級進入全鄉(xiāng)前四名的，第一名嘉獎100分、第二名80分、第三名60分、第四名50分、第五名40分、第六名30分。（4）五年級教師成績進入全鄉(xiāng)前三名，第一名嘉獎120分、第二名100分、第三名80分。（5）六年級教師成績進入全鄉(xiāng)前三名，第一名嘉獎150分、第二名120分、第三名100分。（6）副科量化分數(shù)按比例參照同級段同名次的一門主課。（7）沒完成教目標任務且教學成績居一類學校最后一名者扣5分。（8）學前班教師按制度，由學校統(tǒng)一測試，完成任務記10分，完不成任務扣2分。B、政教處（基礎分為50分，然后按積分的20%記入總成績）（一）師德師風（10分）1、教職工此項得分在民主測評的基礎上得出。2、有下列情形之一者，此項得分為0分：（1）體罰、變相體罰學生；（2）辱罵或侮辱學生；（3）酗酒鬧事；（4）有亂收費行為的；（5）向學生推銷書籍、商品；（6）有違法、違紀行為；（7）因工作失誤，造成人訪或電訪的。（二）教師考勤采取統(tǒng)一折合為請假的辦法進行量化，《依據(jù)考勤制度》一周一公布，一月一匯總，一期一總評：1、全勤或1—2名記30分，3—6名記20分，7—9名記15分，11名記10分，排名由少到多排列。2、每期請假超過80節(jié)者，此項得分為0。3、超過每期請假節(jié)數(shù)，每超一節(jié)扣1分。4、在自己責任內發(fā)生安全事故的，一次扣10分。5、教師能按時上交材料，服從工作分配的記5分，否則每次扣2分。6、學生在墻壁上、課桌凳上亂刻亂畫的，每次扣班主任2分。C、總務處（基礎分為30分，然后按10%記入總成績）1、按時借還儀器，否則一次扣1分。2、放學后、節(jié)假日關好門窗，損壞除照價賠償外，一次扣班主任2分。3、班主任經(jīng)常教育學生愛護公共財物，如桌凳，發(fā)現(xiàn)有損壞或丟失現(xiàn)象，除照價賠償外扣班主任2分。4、教師能按時上交有關表冊、材料，服從工作分配的記5分，否則每次扣2分。政教工作管理制度一、德育工作制度教師要經(jīng)常對學生進行思想品德教育和理想前途教育，開展豐富多彩的德育活動，培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀，用《小學生守則》規(guī)范學生的言行，是之養(yǎng)成良好的道德情操，堅決杜絕有害學生身心健康的書籍、影視進入校園。二、升國旗制度通過升國旗，進行愛國教育。每周一上課前，全體師生集合，舉行升國旗儀式。升旗前,選出兩個為學校、為集體爭得榮譽的學生為代表做旗手,在禮曲中護送國旗步入會場。升旗時，全校師生肅立、行注目禮或隊禮,唱國歌。升旗后,學校領導作簡短的形勢教育或愛國主義教育,學生也可作一分鐘講演。三、會議制度每周五堅持例會,總結本周工作,安排下周工作。周四政治,學習分為集中和分散兩種學習方式,無論何種學習方式,各位教師均需做好心得筆記,每周一篇,每學期累計18篇。每周一上午輔導課為周會時間,全體教師必須到會,班主任要做好班級的組織工作。開會時不準帶小孩、織毛衣、看書報等,不準隨便離開會場,要認真做好會議記錄,堅決杜絕高聲喧嘩,亂發(fā)牢騷,影響會議進展。會議盡量做到:有會、有議、有決、有行,時間要短,效果要好。四、生活制度教書育人，為人師表，團結協(xié)作，以誠待人。舉止莊重，談吐文明；禮貌用語，相互尊重。穿著整潔，款式大方。男教師不留長發(fā)，女教師不化濃妝，不穿超短裙、超短褲進課堂，上班時間不穿拖鞋。不酗酒，不賭博，不到不健康場所逗留或娛樂。維護集體榮譽，不說有損學校整體榮譽的話，不做有損學校整體榮譽的事。相互信任，互相學習，不利于團結和工作的話不說，不利于團結和工作的事不做。思想端正，作風正派。對領導或同志有意見，要通過正當渠道反映或直接面談，不背后議論，調撥離間，撥弄是非，自覺維護學校大局穩(wěn)定。嚴格執(zhí)行學校的各項決議，盡職盡責，不講價錢，高質量完成任務。若學校領導布置的各項任務教師拒絕接受、不完成者，一次扣該教師2分，從本月工資中扣除。尊重學生，對學生要進行正面教育，不諷刺挖苦，不體罰和變相體罰學生。若有體罰和變相體罰學生者，信訪和人訪到縣級以上，扣100分；若反映到鄉(xiāng)級以上扣50分；若家長反映到學?；蝾I導發(fā)現(xiàn)者，一次扣20分。追查當事人責任，造成后果者負擔全部責任。工作勤奮，態(tài)度端正，正確處理工作與私人的關系，樹立工作第一的思想，不得因私廢公，誤人子弟。全校所有教師在校園內教師間大聲吵架、毆打造成極壞影響，兩人各扣50分，情節(jié)嚴重者加扣50分。五、教職工考勤制度教職工考勤包括工作時間考勤及工作質量考勤，考勤以集分制計算，基礎分為了100分。要自覺遵守學校作息時間，按時到校，按時上課，不遲到，不早退，不曠課。請假必須到政教處辦理請假手續(xù)，無請假手續(xù)的，一律以曠工論處。無論請假時間長短，請假人均須安排好課程方可離校。要求教師在預備前十五分鐘到校，預備后到校為遲到。上班期間不得隨意離開學校，若離校超過十分鐘者視為遲到，超過二十分鐘者視為曠工。請假一節(jié)扣教師積分１分，遲到一次扣１分，曠工一節(jié)扣3分，曠工一天扣21分，早退或不在崗一次扣2分。一學期扣分不能超過80分，否則受到嚴肅批評，多一節(jié)扣2分。期末總評中，平均積分在第一名或全勤者，每位教師獎勵20分，扣分最多者扣10分。因公出差、外出學習、考試，在規(guī)定時間內按正常出勤對待。六、查班制度學校領導和值周組長每天不定時至少查班一次。（包括內容：有無教師上課，有無坐著講課現(xiàn)象，有無不帶教案上課，學生有無遲到、曠課、請假現(xiàn)象，有無違紀行為，有無體罰學生現(xiàn)象。）七、安全制度學校按時開、關大門，夏季夜晚6點20分關大門，早上7點30開大門；冬季夜晚6點20分關大門，早上7點30分開大門。天天有人護校，護校人員晝夜要不間斷巡邏檢查，建立安全責任事故追究制度，誰主管誰負責。學生放學后必須切斷電源，關好門窗。學生在課余時間不許打架、斗毆、追逐。學生在勞動期間必須一切行動聽指揮。學生放學回家必須按交通規(guī)則行走。學生夏季不許隨意下河洗澡。不準吃零食，更不準吃不新鮮和腐敗變質的食物。學生在校內外都不準玩火。師生要有高度的安全意識，經(jīng)常注意防火、防盜、防事故、防毒。八、領導工作制度工作認真，各級分工明確，不互相推委扯皮。團結務實，工作效率高。領導成員除完成本職工作外，負責學校全面工作，且以查班、聽課為主。有民主意識，不搞一言堂，重大事件進行集體討論，民主決議，工作執(zhí)行期間接受群眾監(jiān)督，并作好決議記錄。因未進行民主決議而私自做主，致使工作出現(xiàn)嚴重失誤，且給學校帶來極壞影響的，責任人負全部責任，且無條件引咎辭職。九、值周制度負責該周學校的安全（除寒暑假外），打鐘、集會、送通知及處理學生中的偶發(fā)事件。每天按時開鎖大門。因電鈴故障若讓學生代替打鐘或規(guī)定的時間相錯5分鐘者，追究值班教師責任。按學校的指導思想，安排好本周的具體工作，作好總結、評比，評出學習、紀律、衛(wèi)生、學雷鋒四個模范班，發(fā)給流動紅旗期末排名次，記入檔案。對差班的現(xiàn)象提出批評，發(fā)現(xiàn)打架、罵人、偷盜、亂用零花錢、路隊不整齊等現(xiàn)象，無論其他方面表現(xiàn)再好，取消本周評模范班的資格。對教室、清潔區(qū)、住室、伙房，學校配合值周組進行不定時檢查，根據(jù)檢查情況進行處罰。值周教師每天對護隊、安全、學習、衛(wèi)生、紀律、好人好事等方面工作進行通報。因值周工作失職，工作出現(xiàn)失誤，敷衍應付的，教師大會上批評，并罰該組再次值周。十、學生鞏固制度每班學生人數(shù)按開學初為準，期末逐班清點，每少一名罰正、副班主任各10元。十一、班主任工作制度班主任要擁護黨的政策，作風正派，工作踏實，具有良好的職業(yè)道德和教師素質，忠于職守，率先垂范。對打擊先進、誣陷好人、挑撥是非、陽奉陰違、戳七倒八、不務正業(yè)、不守校紀的教師堅決進行嚴肅的行政處分、經(jīng)濟罰款，并予以辭退。做好班主任工作，要愛護學生，做好學生的思想工作，使自己的班級學風濃、班風正。經(jīng)常對學生進行安全教育，若出現(xiàn)事故視其性質追究班主任或任課教師