新入職員工確認(rèn)書_第1頁
新入職員工確認(rèn)書_第2頁
新入職員工確認(rèn)書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

新入職員工確認(rèn)書新入職員工確認(rèn)書新入職員工確認(rèn)書資料僅供參考文件編號：2022年4月新入職員工確認(rèn)書版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：新入職員工確認(rèn)書先生/女士：您好！歡迎您正式入職公司，您的試用期崗位是__，為保證雙方的權(quán)益，以下內(nèi)容，請?jiān)敿?xì)閱讀并簽字，謝謝！一.入職需填《入職申請表》，需交身份證、學(xué)歷證、技能等級證等證件復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片3張，以供公司存檔。請注意所有證件必須真實(shí)有效，否則公司有權(quán)隨時解除聘用并不計(jì)任何薪資。離職時，以上提及資料不予退還，但公司會為員工保密。二.入職試用期：一般情況下試用期為1個月（有特殊約定的除外）。根據(jù)試用期工作表現(xiàn)，合格者可按期轉(zhuǎn)正，成為公司正式聘用員工，享受轉(zhuǎn)正后待遇。不合格者可視情況延長試用期或給予解聘。三.員工薪資待遇：1.公司實(shí)行每天7小時工作制，薪資為計(jì)時制，您的試用期月薪為您的使用期限為年月日至年月日。需要提醒的是：入職3天內(nèi)屬于見習(xí)階段，在本階段離職的，不論何種原因，不予結(jié)算工資，過了見習(xí)階段試用期從入職第一天算起。員工離職，按公司離職制度，試用期員工至少提前3天提出申請，轉(zhuǎn)正后員工至少提前一個月提出申請。3、您應(yīng)遵守公司各規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從公司經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保守公司的商業(yè)秘密和其他公司要求保密的事項(xiàng)。您離職后仍然負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。4.其他未盡事宜，依據(jù)公司相關(guān)制度執(zhí)行。5.您的簽名意味著您已經(jīng)充分理解以上內(nèi)容并愿意接受，請簽名，公司將留檔備案。入職人:年月日總經(jīng)理意見簽字：年月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論