2022年會計師事務所工作總結

第14頁共17頁2022年?會計師事務?所工作總結?會計師事?務所年度工?作總結在?今年月底，?也就是咱們?第三展廳辦?公的第一天?，我正式加?入了安都這?個大家庭，?轉眼間已經?到年末了，?我也從一個?開始只負責?出納工作的?財務人員提?升到了負責?整個財務工?作的部門主?管，在這里?非常感謝董?事長和王經?理給我這次?機會，謝謝?他們的信任?和鼓勵，也?謝謝各位同?事對我工作?的理解和支?持，謝謝大?家！今年?的財務部有?了一個全新?的開始，人?員結構有較?大的調整，?基本上都是?新人、新崗?位，帶隊的?任務落在我?的肩上。我?們都感到擔?子重了、壓?力大了，但?是我們沒有?畏縮，在領?導的正確引?導和各部門?的大力支持?下，憑著責?任心和敬業(yè)?精神，我們?逐步成熟起?來。為了進?一步的發(fā)展?和提高，我?對這半年多?的工作做一?下簡單的總?結：首先?，在客觀、?嚴謹、細致?的原則下，?截止到__?_年___?月底，審核?各類單據_?__余份，?制作憑證_?__余份，?編制各類報?表百余份，?準確率均達?到___%?以上。其?次，在公司?的支持下，?財務部與外?部建立并保?持了良好的?聯(lián)系，友好?妥善地處理?了各單位的?往來款項的?收支，同時?與銀行建立?了優(yōu)良的銀?企關系，與?稅務機構建?立了良好的?稅企關系，?并圓滿完成?了對統(tǒng)計、?工商等各部?門有關資料?的申報工作?，為公司下?一步更好的?完成財務工?作，打下了?良好的基礎?。尤其今?年完成了幾?項重要的工?作：第一?，開通了基?本賬戶的網?上銀行，因?為咱們的基?本賬戶在平?谷，距離比?較遠，開通?網銀之后，?極大方便了?各種業(yè)務的?收付以及賬?戶的查詢和?管理工作，?挺高了工作?效率，減少?了成本費用?第二，安?都數(shù)控正式?成為一般納?稅人，增值?稅專用__?_最高限額?由___萬?元增至__?_萬元，為?數(shù)控公司以?后的發(fā)展奠?定了良好的?基礎第三?，在王經理?的大力支持?下，財務部?幫全體正式?員工辦理的?社保手續(xù)，?讓大家得到?了實惠，以?后的生活也?得到了保障?，工作起來?無后顧之憂?在新的年?度中，財務?部的工作還?有很多地方?有待改進，?財務制度要?逐步完善，?執(zhí)行力度要?更加強大。?會計師事?務所年度工?作總結在?下一步的工?作中，我們?要虛心向同?行和同事學?習工作和管?理方面的經?驗，借鑒好?的工作方法?，同時努力?學習業(yè)務理?論知識，擴?大獵取知識?的范圍，不?斷提高自身?的業(yè)務素質?和管理水平?，使財務的?全面素質再?有一個新的?提高，以適?應公司的發(fā)?展和需要，?可以為領導?排憂解難，?做到讓領導?省心，公司?放心?？?之，在這一?年的工作中?，有成績和?喜悅，也有?不足之處，?但我們會在?今后的工作?中不斷努力?、不斷改進?。我確信公?司財務部是?一個團結、?高效的團體?，每位成員?都能夠獨擋?一面，我有?信心協(xié)同財?務部全體人?員與安都共?同走向輝煌?！信誠會?計師事務所?第八年度工?作總結第?八年度，在?全體員工的?共同努力下?，信誠會計?師事務所秉?著獨立、客?觀、公正的?審計工作原?則，嚴格遵?守國家的（?范本）法律?法規(guī)，維護?投資者的合?法權益，受?到了社會的?廣泛好評，?同時事務所?的業(yè)績也創(chuàng)?下了新高，?取得了社會?效益和經濟?效益的雙豐?收。現(xiàn)將我?所第八年度?工作總結如?下：一．?

認?識明確，高?度重視，認?真進行安排?布置我所?全體成員對?ERP實驗?中心老師所?提出的要求?以及相關經?營規(guī)則進行?了認真的學?習，對做好?事務所工作?進行了認真?地研究和討?論，認為審?計是我所的?一項重要工?作，并結合?我所的實際?，做出了具?體的安排布?置。了解會?計師事務所?的___，?進行相應的?分工，制訂?具體的審計?計劃，編寫?審計程序，?編寫詳細的?審計規(guī)則，?學習審計方?法，為審計?工作做充分?的準備。?二、聯(lián)系實?際，突出重?點，會計工?作扎實深入?在營業(yè)期?間，我所成?員依法規(guī)范?執(zhí)業(yè)、誠信?周到服務、?注重執(zhí)業(yè)質?量，根據老?師的要求，?進行了認真?的工作。在?接受單位委?托的時候，?我們秉著客?觀、公正的?精神，對其?進行審驗，?出具驗資報?告、資產評?估報告等。?在實事求是?的原則上，?對照內容和?要求認真進?行自我檢查?。三、肯?定成績，明?確方向，進?一步做好審?計工作一?年來，我所?在所長的領?導下，在全?體成員共同?積極努力及?支持下，在?第八年度，?我們雖然作?出了一點成?績，積累了?一些工作經?驗。但與老?師的要求相?比還存在一?定的差距，?回首一年來?，還有許多?方面不盡如?人意。但是?我們相信，?對于我們來?說，這僅僅?是個良好的?開始。我們?有決心也有?信心以老師?的要求為指?導，圍繞事?務所的中心?工作勇于創(chuàng)?新、勤于實?踐、銳意進?取，努力工?作，力爭開?創(chuàng)我所工作?的新局面！?注協(xié)會計?師事務所執(zhí)?業(yè)質量檢查?工作總結?各會計師事?務所：根?據中國注冊?會計師協(xié)會?《會計師事?務所執(zhí)業(yè)質?量檢查制度?（試行）》?的規(guī)定和《?中國注冊會?計師協(xié)會_?__開展_?__年會計?師事務所執(zhí)?業(yè)質量檢查?工作___?》精神，我?們于___?年___月?___日至?___月_?__日對5?___會計?師事務所（?包括分所）?進行了檢查?，1___?事務所予以?復查?，F(xiàn)從?以下四個方?面進行匯報?：一、今?年檢查工作?的特點和基?本做法開?展執(zhí)業(yè)質量?的監(jiān)督檢查?工作，是行?業(yè)誠信建設?的內在要求?和客觀需要?。本次檢查?工作由協(xié)會?領導總體布?置，監(jiān)管部?具體___?實施，在借?鑒以往開展?檢查工作經?驗的基礎上?，對___?年度的檢查?工作從計劃?、___、?實施等方面?都進行了認?真準備和精?心安排。?（一）認真?做好檢查前?的各項準備?工作。中?注協(xié)檢查工?作布置會后?，我們修訂?了執(zhí)業(yè)質量?檢查工作計?劃，確定了?___年檢?查對象、范?圍、檢查的?方式和方法?等內容；召?開了執(zhí)業(yè)質?量檢查工作?布置會，部?署了今年業(yè)?務質量檢查?工作。舉?辦了檢查人?員培訓班，?對4___?檢查人員進?行檢查前的?培訓；針對?小規(guī)模企業(yè)?的特點，簡?化了小規(guī)模?企業(yè)的檢查?工作底稿。?

（二）檢?查工作的特?點和基本做?法按照中?注協(xié)要求，?結合我會與?財政局監(jiān)督?處不重復檢?查的原則，?對5___?事務所進行?檢查，其中?___年后?新設立的4?___、具?有證券期貨?業(yè)務資格的?___、_?__年內未?接受過協(xié)會?自律性檢查?的事務所_?__，同時?對上年度被?強制培訓的?1___事?務所進行了?執(zhí)業(yè)質量復?查。檢查?范圍：__?_年1—_?__月出具?的上市公司?、大中型國?有企業(yè)、外?商投資企業(yè)?___年度?審計報告。?被檢查事務?所共出具年?度審計報告?共___份?，檢查組抽?查___份?（其中上市?公司報告_?__份），?抽查比例為?9.___?。為便于?檢查人員工?作，同時不?影響被檢查?事務所正常?業(yè)務，與往?年不同，我?們從實際出?發(fā)采取了實?地檢查和報?送資料集中?檢查兩種方?式。在抽?取審計業(yè)務?項目時，選?擇能全面反?映事務所執(zhí)?業(yè)水平的業(yè)?務類型和業(yè)?務項目，使?抽取的檢查?樣本具有廣?泛性和代表?性。例如，?選擇不同審?計部門或審?計小組的業(yè)?務項目；選?擇不同的簽?注冊會計師?完成的審計?報告。這?次檢查工作?給注冊會計?師們提供了?一次相互交?流的機會，?很多接受檢?查的事務所?非常重視與?檢查人員交?流執(zhí)業(yè)經驗?和體會，不?少事務所把?檢查組與事?務所的交換?意見會，看?作是對注冊?會計師進行?專業(yè)培訓的?好機會。通?過檢查人員?與注冊會計?師的討論交?流，達到了?提高事務所?業(yè)務質量的?目的。二?、檢查中發(fā)?現(xiàn)的主要問?題（一）?內部質量控?制存在問題?對事務所?內部質量控?制的檢查，?主要采取調?查問卷、現(xiàn)?場詢問并結?合具體審計?項目的檢查?來進行。?檢查中發(fā)現(xiàn)?大部分事務?所建立了一?整套以項目?承接、項目?風險管理、?各級業(yè)務人?員的職責規(guī)?定、審計工?作底稿審核?規(guī)定、內部?控制評價規(guī)?程等為主要?內容的內部?質量控制制?度和業(yè)務項?目風險控制?規(guī)程，在制?度上為業(yè)務?質量提供了?保證。但?少數(shù)事務所?缺乏具體可?行的制度，?如有的事務?所未建立執(zhí)?業(yè)規(guī)程或審?計手冊，有?的從形式上?履行了三級?復核程序，?但未簽署意?見，對復核?的程序和內?容亦無記錄?，各級復核?缺乏明確的?責任分工，?致使三級復?核流于形式?。被檢查?的新所和小?所由于更多?的___市?場開發(fā)，制?度建設和執(zhí)?行處于薄弱?環(huán)節(jié)，項目?質量控制依?賴具體的執(zhí)?業(yè)人員。因?此，不同的?項目組由于?人員組成的?不同，使項?目之間執(zhí)業(yè)?質量存在較?大差異，風?險控制標準?不統(tǒng)一。?(二職業(yè)道?德方面存在?問題在本?次檢查中，?我們采用調?查問卷、現(xiàn)?場與相關審?計人員詢問?方式，未發(fā)?現(xiàn)事務所及?注冊會計師?惡意違背職?業(yè)道德的情?況。但我?們發(fā)現(xiàn)事務?所業(yè)務收費?大多偏低，?有的業(yè)務收?費僅為標準?收費的20?-3___?；注冊會計?師普遍未就?新承接業(yè)務?與前任注冊?會計師進行?溝通。造成?上述問題的?原因除了受?執(zhí)業(yè)環(huán)境、?執(zhí)業(yè)隊伍素?質、不正當?競爭等因素?的影響，部?分事務所自?身存在重收?益、輕質量?的狀況，尤?其放開批所?以來，部分?事務所出現(xiàn)?內部分化、?業(yè)務流失的?趨勢，這種?狀況勢必加?劇同行間的?不正當競爭?。三、具?體審計項目?存在的問題?分析（一?）法律責任?問題1、?對會計責任?和審計責任?重視不夠。?如收集的財?務報告未經?單位負責人?簽、蓋章或?沒有單位的?公章；將事?務所的名稱?作為會計報?表附注的頁?眉或頁腳；?未按照企業(yè)?會計準則的?要求披露關?聯(lián)方關系及?其交易；會?計報表附注?未將主要報?表項目內容?予以列示；?未披露財務?報表的批準?報出日期；?管理當局聲?明書不簽日?期或簽署日?期與審計報?告日期不一?致等問題普?遍存在。?2、底稿中?存檔的審計?報告沒有嚴?格執(zhí)行簽并?蓋章制度。?如注冊會計?師只蓋章沒?有簽或只簽?沒有蓋章；?將不應作為?審計報告附?件的內容作?為附件。如?在報告正文?有附送會計?報表的情況?。3、新?所和小所對?業(yè)務定書重?視不夠。沒?有業(yè)務約定?書、約定書?要素不完整?或內容不恰?當?shù)那闆r，?被審計企業(yè)?未蓋章，未?明確出具報?告日期或無?簽約日期或?有效日期，?簽約日期晚?于報告日期?，不恰當限?定年度審計?報告的使用?范圍等。?法律意識不?強是今年業(yè)?務檢查發(fā)現(xiàn)?的較為普遍?的問題。我?們認為，事?務所審計業(yè)?務如果涉及?法院、公安?等相關部門?，上述存在?的問題將會?導致事務所?及注冊會計?師承擔不必?要的法律責?任。（二?）綜合類項?目存在的問?題1、普?遍不重視審?計計劃的編?制。有的事?務所未編制?審計計劃。?或者具體審?計計劃固定?化，沒有根?據項目的實?際進行調整?以適應項目?的需要。對?審計程序表?執(zhí)行情況的?說明一般不?予重視，減?少審計程序?未經有關責?任人批準，?在實際執(zhí)行?過程中隨意?性很大。審?計計劃中沒?有對企業(yè)的?相關風險因?素進行分析?，對重要性?水平的確定?沒有過程及?依據，沒有?審計目標的?描述，對以?前年度審計?的描述簡單?，沒有費用?預算，對重?要的審計領?域與科目的?審計程序沒?有說明。?2、事務所?普遍對期初?余額的__?_程度不夠?，沒有獲取?可以信賴的?期初余額的?有利證據，?也沒有執(zhí)行?相應的審計?程序；對影?響本期的大?額結轉項目?沒有進行追?查，未充分?考慮期初余?額對會計報?表的影響。?3、沒有?審計總結。?未編制符合?性測試記錄?、審計差異?匯總表、試?算平衡表。?4、符合?性測試目的?不明確，符?合性測試的?結果與實質?性測試的時?間、性質、?范圍沒有形?成對應關系?，體現(xiàn)不出?制度基礎審?計的特點。?對符合性測?試樣本量確?定的依據沒?有充分的說?明。5、?未單獨建立?永久性檔案?，對首次接?受委托項目?的，收集長?期檔案資料?不齊。（?三）實質性?測試存在問?題1、對?往來款項_?_函證情況?普遍執(zhí)行不?到位。對應?收款項、應?付款項的審?計程序有的?只有賬賬核?對、賬表核?對，缺少必?要的賬齡分?析和函證程?序；有的雖?然發(fā)函但在?回函很少的?情況下，沒?有執(zhí)行任何?替代程序即?予以確認。?如某事務所?對某物資公?司的審計，?公司其他應?收款金額為?722__?_元，占資?產總額34?.7___?，未實施函?證的審計程?序，也未執(zhí)?行任何替代?程序即予以?確認。2?、存貨監(jiān)盤?程序普遍實?施不到位。?對實物資產?的審計，一?般只取得了?客戶提供的?明細表或者?盤點表，沒?有事務所的?監(jiān)盤或抽盤?記錄，有的?雖然有盤點?或抽盤記錄?，但沒有將?盤點日的數(shù)?據倒扎至報?告日進行核?對，使執(zhí)行?的審計程序?不能達到審?計目的；對?因客觀原因?不能執(zhí)行監(jiān)?盤或抽盤的?實物資產，?沒有執(zhí)行相?關的替代程?序；底稿中?缺乏審計人?員對大額資?產產權的_?__，如金?額較大的固?定資產的_?__、進口?設備的報關?文件、在建?工程的施工?許可證、房?屋與土地使?用權證及其?有關的抵押?事項等。?如某事務所?審計的某裝?飾工程存貨?金額為12?3___元?，占總資產?38.7_?__。其中?工程施工1?23___?元，注冊會?計師未按工?程項目編制?明細表，未?___工程?進度情況，?也未進行實?物監(jiān)盤的審?計程序。?3、長期投?資底稿未標?明投資比例?及核算方法?。對于合同?約定所占比?例較大的投?資，沒有檢?查長期投資?是否采用權?益法核算，?沒有對當期?損益的調整?是否正確，?以及是否應?編制合并報?表進行判斷?。4、收?入確認不符?合相關準則?的規(guī)定。如?某施工企業(yè)?當期會計報?表確認收入?___億元?。注冊會計?師沒有取得?工程結算收?入的確認依?據，沒有結?合工程合同?、工程進度?等進行收入?確認的判斷?，沒有考慮?收入確認方?法隊會計報?表的影響。?5、被檢?查的多數(shù)事?務所普遍存?在對現(xiàn)金流?量表審計的?工作底稿不?充分問題。?6、收集?的審計證據?不充分、不?恰當，不足?以對審計結?論形成有力?的支持。審?計人員大量?地復印企業(yè)?的總賬、明?細賬、記賬?憑證及原始?憑證，盲目?地搜集無效?的審計證據?，沒有對證?據的分析與?職業(yè)判斷軌?跡與記錄；?有的出現(xiàn)審?計證據不支?持審計結論?或二者不一?致的情況；?有的搜集審?計證據不充?分且目的性?不強，憑證?抽查比例過?低，不能成?為支持審計?結論的依據?；部分審計?項目，對于?重要事項沒?有取得審計?證據，檢查?人員無法進?一步判斷對?審計意見的?影響。如?某公司主營?業(yè)務收入增?長106.?3___，?但主營業(yè)務?成本只增長?了20.4?___，_?__年度收?入增長主要?為銷售給單?一客戶,銷?售額為2,?38___?元，其中應?收賬款為1?,43__?_元，該銷?售無主營業(yè)?務成本。該?交易為臨近?資產負債日?進行的重大?異常交易，?注冊會計師?沒有充分_?__交易對?象的財務狀?況、銷售規(guī)?模、償債能?力等；審計?人員未對相?關合同條款?進行認真檢?查，未__?_其銷售是?否符合收入?確認條件；?未___公?司是否已實?際發(fā)貨，未?查閱到交貨?手續(xù)，未取?得相關驗收?合格的證明?。7、審?計意見類型?不恰當。?（1）部分?事務所出具?的審計報告?的保留意見?不在正文中?披露，而是?采用審計事?項說明方式?敘述。（?2）審計報?告中審計范?圍的界定不?正確。某公?司是合并會?計報表，該?所審計的是?其母公司會?計報表，僅?對母公司會?計報表發(fā)表?審計意見而?非合并會計?報表，但是?在審計報告?范圍段中的?表述是“我?們審計了后?附某公司_?__年__?_月___?日的資產負?債表以及_?__年度的?利潤表和現(xiàn)?金流量表。?……”，無?形中擴大了?注冊會計師?的責任。?（3）對審?計過程中發(fā)?現(xiàn)的重大問?題以會計報?表附注披露?的方式替代?審計報告意?見，以此“?規(guī)避”審計?風險，造成?審計意見不?當。如某企?業(yè)無形資產?-專利__?_年期初1?4___元?，本年__?_月增加6?0___元?，期末無形?資產余額6?14___?元，全年應?攤銷36_?__元而未?攤銷（受益?期___年?）。上述事?項影響利潤?減少36_?__元（報?表利潤－8?___元）?，僅在報表?附注中說明?未在報告中?披露，審計?報告意見類?型為無保留?意見不恰當?。（4）?強調事項段?所強調的事?項不屬于修?訂后《具體?準則第七號?—審計報告?》規(guī)定的內?容。如某公?司根據與另?一公司簽訂?的協(xié)議，提?取資產占用?費324.?___元(?占資產總額?的34.5?___計入?“其他應付?款”。注冊?會計師在審?計時就此事?項向b公司?進行函證,?b公司未予?確認。注冊?會計師在審?計報告中，?將此事項作?為無保留意?見審計報告?的強調事項?段。（5?）企業(yè)會計?制度運用錯?誤，事務所?出具無保留?意見報告。?如某審計報?告意見段中?說明被審計?單位會計報?表符合《企?業(yè)會計制度?》的規(guī)定，?但會計報表?附注披露采?取的會計政?策是《施工?企業(yè)會計制?度》。同時?，審計底稿?的管理當局?聲明書中企?業(yè)聲明采用?《企業(yè)會計?制度》。?（6）沒有?充分考慮重?大事項不符?事項對審計?報告的影響?某事務所?出具的一份?標準無保留?意見審計報?告，底稿記?錄長期借款?函證與報表?差額較大,?注冊會計師?沒有進一步?檢查差異原?因；某企業(yè)?___年成?立，___?年未編制利?潤表而將損?益項目在遞?延資產核算?、沒有合并?持股5__?_的子公司?，___年?度審計意見?為帶強調事?項的無保留?意見，注冊?會計師本年?度仍出具無?保留意見報?告。（7?）注冊會計?師對會計報?表附注進行?保留、對企?業(yè)已接受并?進行了調整?的事項報，?仍在審計報?告中予以保?留，盲目回?避審計責任?。（8）?對資不抵債?企業(yè)的持續(xù)?經營能力_?__不夠，?審計程序不?到位。某事?務所對資產?總額為73?65.8_?__元，凈?資產為-4?549.2?___元的?某飯店進行?審計，注冊?會計師未_?__其持續(xù)?經營能力。?注冊會計師?只索取飯店?的科目余額?表，在工作?底稿中填列?報表數(shù)，極?少地執(zhí)行了?審計程序，?便出具了標?準無保留意?見審計報告?。四、對?此次檢查的?處理意見?針對上述檢?查中出現(xiàn)的?問題，對審?計過程中違?規(guī)情節(jié)較嚴?重的注冊會?計師、事務?所予以行業(yè)?懲戒：（?一）對兩家?事務所予以?通報批評：?___泳泓?勝會計師事?務所、__?_宏大興會?計師事務所?（二）對?三家事務所?予以限期整?改：___?同道會計師?事務所、_?__中潤誠?會計師事務?所、___?慧運會計師?事務所（?三）對六家?事務所予以?談話提醒：?中誠恒平會?計師事務所?、中漢德會?計師事務所?、___國?信浩華會計?師事務所、?___聯(lián)首?會計師事務?所、先峰榮?達會計師事?務所、__?_今日升會?計師事務所?。對以上?事務所因審?計報告存在?問題簽注冊?會計師予以?談話提醒。?五、幾點?意見與建議?1、本著?幫助教育與?并罰并重的?原則，我們?對以上1_?__事務所?發(fā)書面通知?書，要求事?務所針對檢?查發(fā)現(xiàn)的問?題，提出整?改意見和建?議，從告知?之日起一個?月內以書面?的形式上報?協(xié)會，我們?將對整改結?果進行跟蹤?落實。并根?據整改情況?確定是否列?入下一年的?復查對象。?2、加強?與有關部門?的溝通，如?對銀行__?函證，往往?因銀行不嚴?格遵循財政?部、中國人?民銀行《_?__做好企?業(yè)的銀行存?款、借款及?往來款項函?證工作__?_》有關規(guī)?定，造成注?冊會計師不?能很好履行?對函證實施?有效控制的?程序。建議?向有關部門?反映，解決?函證收費高?的問題。?3、檢查中?事務所普遍?反映收費低?的問題。如?對審計業(yè)務?所采取的招?標形式，所?看重的只是?價格因素，?而對其他因?素的___?程度卻較低?，這就從客?觀上加劇了?事務所之間?的價格競爭?，使會計市?場的買方與?賣方權利更?加不對稱，?地位更加不?平等。建議?有關部門制?定相應的審?計招標辦法?。4、加?強對注冊會?計師職業(yè)道?德和法律責?任的教育。?建議加強職?業(yè)道德和法?律責任教育?的培訓，并?作為培訓體?系的一個重?要組成部分?，要注重培?訓知識的系?統(tǒng)性和實用?性，如采取?案例分析和?專題研討等?方式，以幫?助注冊會計?師在思想上?引起高度重?視，在執(zhí)業(yè)?中真正樹立?職業(yè)道德觀?念和法律責?任觀念。?會計師事務?所年度工作?總結范文?在今年月底?，也就是咱?們第三展廳?辦公的第一?天，我正式?加入了安都?這個大家庭?，轉眼間已?經到年末了?，我也從一?個開始只負?責出納工作?的財務人員?提升到了負?責整個財務?工作的部門?主管，在這?里非常感謝?董事長和王?經理給我這?次機會，謝?謝他們的信?任和鼓勵，?也謝謝各位?同事對我工?作的理解和?支持，謝謝?大家！今?年的財務部?有了一個全?新的開始，?人員結構有?較大的調整?，基本上都?是新人、新?崗位，帶隊?的任務落在?我的肩上。?我們都感到?擔子重了、?壓力大了，?但是我們沒?有畏縮，在?領導的正確?引導和各部?門的大力支?持下，憑著?責任心和敬?業(yè)精神，我?們逐步成熟?起來。為了?進一步的發(fā)?展和提高，?我對這半年?多的工作做?一下簡單的?總結：首?先，在客觀?、嚴謹、細?致的原則下?，截止到_?__年__?_月底，審?核各類單據?___余份?，制作憑證?___余份?，編制各類?報表百余份?，準確率均?達到___?%以上。?其次，在公?司的支持下?，財務部與?外部建立并?保持了良好?的聯(lián)系，友?好妥善地處?理了各單位?的往來款項?的收支，同?時與銀行建?立了優(yōu)良的?銀企關系，?與稅務機構?建立了良好?的稅企關系?，并圓滿完?成了對統(tǒng)計?、工商等各?部門有關資?料的申報工?作，為公司?下一步更好?的完成財務?工作，打下?了良好的基?礎。尤其?今年完成了?幾項重要的?工作：第?一，開通了?基本賬戶的?網上銀行，?因為咱們的?基本賬戶在?平谷，距離?比較遠，開?通網銀之后?，極大方便?了各種業(yè)務?的收付以及?賬戶的查詢?和管理工作?，挺高了工?作效率，減?少了成本費?用第二，?安都數(shù)控正?式成為一般?納稅人，增?值稅專用_?__最高限?額由___?萬元增至_?__萬元，?為數(shù)控公司?以后的發(fā)展?奠定了良好?的基礎第?三，在王經?理的大力支?持下，財務?部幫全體正?式員工辦理?的社保手續(xù)?，讓大家得?到了實惠，?以后的生活?也得到了保?障，工作起?來無后顧之?憂在新的?年度中，財?務部的工作?還有很多地?方有待改進?，財務制度?要逐步完善?，執(zhí)行力度?要更加強大?。在下一?步的工作中?，我們要虛?心向同行和?同事學習工?作和管理方?面的經驗，?借鑒好的工?作方法，同?時努力學習?業(yè)務理論知?識，擴大獵?取知識的范?圍，不斷提?高自身的業(yè)?務素質和管?理水平，使?財務的全面?素質再有一?個新的提高?，以適應公?司的發(fā)展和?需要，可以?為領導排憂?解難，做到?讓領導省心?，公司放心??？傊?在這一年的?工作中，有?成績和喜悅?，也有不足?之處，但我?們會在今后?的工作中不?斷努力、不?斷改進。我?確信公司財?務部是一個?團結、高效?的團體，每?位成員都能?夠獨擋一面?，我有信心?協(xié)同財務部?全體人員與?安都共同走?向輝煌！第17頁共17頁?___年會?計師事務所?年終工作總?結在今年?月底，也就?是咱們第三?展廳辦公的?第一天，我?正式加入了?安都這個大?家庭，轉眼?間已經到年?末了，我也?從一個開始?只負責出納?工作的財務?人員提升到?了負責整個?財務工作的?部門主管，?在這里非常?感謝董事長?和王經理給?我這次機會?，謝謝他們?的信任和鼓?勵，也謝謝?各位同事對?我工作的理?解和支持，?謝謝大家！?今年的財?務部有了一?個全新的開?始，人員結?構有較大的?調整，基本?上都是新人?、新崗位，?帶隊的任務?落在我的肩?上。我們都?感到擔子重?了、壓力大?了，但是我?們沒有畏縮?，在領導的?正確引導和?各部門的大?力支持下，?憑著責任心?和敬業(yè)精神?，我們逐步?成熟起來。?為了進一步?的發(fā)展和提?高，我對這?半年多的工?作做一下簡?單的總結：?首先，在?客觀、嚴謹?、細致的原?則下，截止?到___年?___月底?，審核各類?單據___?余份，制作?憑證___?余份，編制?各類報表百?余份，準確?率均達到_?__%以上?。其次，?在公司的支?持下，財務?部與外部建?立并保持了?良好的聯(lián)系?，友好妥善?地處理了各?單位的往來?款項的收支?，同時與銀?行建立了優(yōu)?良的銀企關?系，與稅務?機構建立了?良好的稅企?關系，并圓?滿完成了對?統(tǒng)計、工商?等各部門有?關資料的申?報工作，為?公司下一步?更好的完成?財務工作，?打下了良好?的基礎。?尤其今年完?成了幾項重?要的工作：?第一，開?通了基本賬?戶的網上銀?行，因為咱?們的基本賬?戶在平谷，?距離比較遠?，開通網銀?之后，極大?方便了各種?業(yè)務的收付?以及賬戶的?查詢和管理?工作，挺高?了工作效率?，減少了成?本費用第?二，安都數(shù)?控正式成為?一般納稅人?，增值稅專?用___最?高限額由_?__萬元增?至___萬?元，為數(shù)控?公司以后的?發(fā)展奠定了?良好的基礎?第三，在?王經理的大?力支持下，?財務部幫全?體正式員工?辦理的社保?手續(xù)，讓大?家得到了實?惠，以后的?生活也得到?了保障，工?作起來無后?顧之憂在?新的年度中?，財務部的?工作還有很?多地方有待?改進，財務?制度要逐步?完善，執(zhí)行?力度要更加?強大。在?下一步的工?作中，我們?要虛心向同?行和同事學?習工作和管?理方面的經?驗，借鑒好?的工作方法?，同時努力?學習業(yè)務理?論