自媒體電商運(yùn)營(yíng)體系薪酬設(shè)計(jì)體系摘自電商運(yùn)營(yíng)體系薪酬激勵(lì)與績(jī)效考核方案

電商運(yùn)營(yíng)體系薪酬設(shè)計(jì)體系名目（一）電商運(yùn)營(yíng)階段薪資結(jié)構(gòu)2朦說明（二）電商運(yùn)營(yíng)階段業(yè)績(jī)^^說明本文由溫柔的小綿羊加編撰而成內(nèi)有隱形簽名嚴(yán)禁用于販賣版權(quán)歸溫柔的小綿羊所有用于非法轉(zhuǎn)載

王畫盅定由i責(zé)任電商運(yùn)營(yíng)體系薪酬設(shè)計(jì)體系(一)電商運(yùn)營(yíng)階段薪資結(jié)構(gòu)組成說明1、月度綜合薪資二基本薪資+崗位薪資+績(jī)效薪資+全勤獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)(1)基本薪資：依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的地區(qū)最低薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。(2)崗位薪資:視不同崗位的貢獻(xiàn)度而定。(3)績(jī)效薪資：績(jī)效薪資與每月的KPI考核結(jié)果掛鉤。各崗位KPI績(jī)效考核指標(biāo)詳見附件一：電商運(yùn)營(yíng)階段各崗位KPI績(jī)效考核表。(4)全勤獎(jiǎng)：按月度計(jì)算，員工在本考核月度內(nèi)無遲到、早退、請(qǐng)休假、B廣工等行為，可以發(fā)放全勤獎(jiǎng)。提成：分為個(gè)人提成與團(tuán)隊(duì)提成，按月度計(jì)算。個(gè)人提成是指員工在完成銷售任務(wù)指標(biāo)的前提下，所產(chǎn)生的業(yè)績(jī)局部依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)提成比例結(jié)算。團(tuán)隊(duì)提成是團(tuán)隊(duì)共同參與完成的業(yè)績(jī)目標(biāo)，依據(jù)不同崗位的貢獻(xiàn)度按比例進(jìn)行支配的提成。補(bǔ)貼：指公司依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況支付給員工的各項(xiàng)補(bǔ)助性收入，主要包括午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。(7)工齡獎(jiǎng):工齡獎(jiǎng)為50元/年，200元封頂。工齡獎(jiǎng)是依據(jù)員工在公司工作時(shí)間的長(zhǎng)短來計(jì)量，每年進(jìn)行一次調(diào)整。2、電商運(yùn)營(yíng)階段員工薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)

電-備運(yùn)營(yíng)階段員工薪酬結(jié)同明細(xì)表崗位名稱級(jí)別基本薪資崗位薪資工齡午餐補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼績(jī)效薪資個(gè)人提成團(tuán)隊(duì)提成全勤薪資標(biāo)準(zhǔn)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理L12300520050200200100200010010150L22300640050200200100230010011650L32300760050200200100260010013150電商運(yùn)營(yíng)專員P1230020005020020010012001006150P2230026405020020010013601006950P3230032805020020010015201007750電商運(yùn)營(yíng)助理P1230012005020020010010001005150P2230016805020020010011201005750P3230021605020020010012401006350售前售后客服P12300400502002001008001004150P22300800502002001009001004650P3230012005020020010010001005150文案籌劃專員P12300960502002001009401004850P2230015205020020010010801005550P3230020805020020010012201006250電商美工P1230012005020020010010001005150P2230017605020020010011401005850P3230023205020020010012801006550備注說明：每個(gè)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)分為三級(jí)，每個(gè)崗位薪資等級(jí)確實(shí)定依據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)彳譜定。原那么上新聘人員試用期三個(gè)月，試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)按《電商運(yùn)營(yíng)階段員工薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表》中的L3或P3等薪資標(biāo)準(zhǔn)的80%給付特殊人員試用期薪資確定需向總經(jīng)理審請(qǐng)。(3)以上電商運(yùn)營(yíng)階段員工薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表中薪資標(biāo)準(zhǔn)不含個(gè)人提成、團(tuán)隊(duì)提成局部。(二)電商運(yùn)營(yíng)階段員工業(yè)績(jī)提成說明1、店鋪業(yè)績(jī)二現(xiàn)金到賬-推廣費(fèi)用-退款-運(yùn)費(fèi)-換貨之間的差價(jià)。2、店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)月度完成20。萬元或以上，全部人員依據(jù)崗位不同按比例發(fā)放團(tuán)隊(duì)提成。如店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)月度完成未達(dá)200萬元，除電商客服外其他崗位人員無任何提成和獎(jiǎng)勵(lì)。(1)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)提成說明總業(yè)績(jī)額一賊比例觥)備注

【版權(quán)聲明】本文檔版權(quán)歸鄭州市管城回族區(qū)創(chuàng)服企業(yè)信息詢問工作室(簡(jiǎn)稱〃創(chuàng)服企業(yè)詢問〃)全部,嚴(yán)禁任何形式的抄襲、改編、轉(zhuǎn)載、傳播、任何形式的免費(fèi)共享及商用，違者將依法保存追究權(quán)，情節(jié)嚴(yán)峻者將擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任.300萬〉->=100萬0.5團(tuán)隊(duì)提成500萬〉->=300萬1—>=500萬2(2)電商客服提成說明個(gè)人銷售回款額顧比例(盼備注〈5萬0.5個(gè)人業(yè)績(jī)提成10萬〉->=5萬120萬〉-〉二10萬1、5->=20萬以上2(3)其他人員團(tuán)隊(duì)提成說明總回款額電商運(yùn)營(yíng)助理提成比