競聘店長演講稿

競聘店長演講稿

競聘店長演講稿篇1

敬重的各位領導，各位同仁；

大家好！我叫雒娜，今年23歲，中專畢業(yè)，現(xiàn)任03店負責人。首先感謝公司賜予我們這次公正公開的競爭平臺，我很榮幸能站在這里來競聘區(qū)域店長，對我來說，這是一次超越自我，呈現(xiàn)自我，推銷自己的好機會。

我于20xx年，11.22日來到巴黎地鐵，在這之前，我曾經(jīng)在少淑裝做過店助，也開過自己的一個小店，經(jīng)營電子產(chǎn)品，后當過庫管，對服裝的學問也只是表面膚淺的理解。來到公司這七個月以來，在店長與同事的關心下，我對服裝也有了更深一層的了解，比如面料，賣點，版型等等……在學習的同時，我快速成長，在今年的三月份，被領導提為03店的負責人，這也是公司對我的信任和我自己樂觀向上的結果。對于此次競聘，我的優(yōu)勢在于，我有超強的學習力和較強的記憶力。我性格開朗，愛說愛笑，無論在工作和生活上都屬于樂天派，我擅長調(diào)整氣氛，懂得察言觀色，好學愛問，擅長溝通，不怕吃苦，也很仔細操勞，具有不撞南墻不回頭的精神。當然我也有不足的地方，比如太過主觀，我總喜愛把握自己喜愛的東西推銷給別人，不喜愛被別人牽著鼻子走，以至于有時會忽視別人的想法。我深深的知道，我這種性格會影響我以后的進展，究竟我的社會閱歷欠缺，專業(yè)學問還不夠，我會在最短的時間內(nèi)改正，爭取完善自我。關于區(qū)域店長，我覺得必需具備以下幾點；

首先必需熟知區(qū)域內(nèi)各個店的銷售狀況，勤于和負責人溝通店內(nèi)問題，詳細有

1.每個店的暢銷款和滯銷款，找出滯銷款的緣由，準時想出對策，自己解決不了時，向老店長和銷售主管請教。

2.了解每個店的庫存，做到不管在哪個店時，都能做到得心應手。

3.在銷售淡季時，從各個渠道了解流行趨勢和顏色搭配，同等品牌的優(yōu)缺點，對員工進行培訓。

4.要時刻具有樂觀的心態(tài)，引導大家不急不躁，做到穩(wěn)中求勝。

5.不管什么時候都要以身作則，在空場時，和大家一起換模特，傾聽大家的看法。

6.具有肯定的處理突發(fā)大事的力量，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定，不徇私舞弊。

7.了解員工的心態(tài)，動態(tài)，通過溝通了解每個人的優(yōu)缺點。

8.督促各個店面，整理好賣場環(huán)境，如衛(wèi)生，陳設，貨品干凈，給顧客和員工一個舒心的環(huán)境。

假如我做了區(qū)域店長，我會努力把它做到更好，既然公司能給我這么大的舞臺，那么我肯定要把舞跳得淋漓盡致，不辜負每一個人的期望，這里我對自己的工作也做了一下規(guī)劃，首先每天激勵自己，激發(fā)潛意識，不定期的去各個店，在了解好各個店的狀況后，找出每個人的優(yōu)點，和負責人商議?，把店內(nèi)事物安排到個人身上，讓他們揚長補短。其次，將一些勝利銷售的案例，培育每個導購的樂觀心態(tài)，讓他們充分意識到，顧客是我們的衣食父母，必需做到微笑，坦誠，愛心，有親和力，把服務做到第一。然后通過嬉戲或故事之類的讓大家意識到團隊的主要性，要知道一個人在強大也敵不過一群人，三個臭皮匠還頂一個諸葛亮呢！千里之河，起于點滴之水，只有每個人都融入這個集體，發(fā)揮自己的特長，這個店，這個企業(yè)才會越做越強。記住我們要做狼，只有狼性才不會被淘汰，導購，導購，就是要引導顧客消費，建立完善的顧客資料，不定期的打電話拉近關系，和顧客做伴侶。和負責人把每個人的任務安排到個人，個個禮拜，到每天，有肯定的壓力才有動力。每個店的人員要互幫互助，只要這樣，我們才能和公司共同成長。向員工敘述不同顧客的不同銷售方法，留意顧客的需求。要求各個店面熟知貨品，做到貨品充分，在斷碼的狀況下，要知道適合那種體型的人給那種人推舉，避開推空單的事情發(fā)生。

再次感謝公司賜予我站在這里的機會，假如我有幸被選上了，那么我肯定會更加努力，把各個店面做到更好。假如沒選上，我也不會氣餒，我要像小強一樣努力努力在努力，爭取朝這個方向靠近。最終祝福公司，規(guī)模越來越大，大家越賺越多！感謝大家！

競聘店長演講稿篇2

敬重的各位領導及同事們：大家好！

首先自我介紹一下，我叫xx-xx，畢業(yè)于天津交通學院，學的是物流管理，。我是xx-xx店的一名導購。我很榮幸能走上競聘演講的講臺，參與這次競聘上崗演講：首先，我對企業(yè)領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我信任，在企業(yè)公正，公正，公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實力和力量都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到了大家的認可。在這里企業(yè)員工的樂觀面與消極面也都體現(xiàn)了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著學習的態(tài)度和熬煉自己的力量，初次登臺演講，接受領導與大家對我的挑眩

我的競聘崗位是：郝莊店店長

一、個人優(yōu)勢

我競爭門店店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：有一年半的物流管理閱歷，在工作的時候，常常得到經(jīng)理的好評，做事仔細細心。我在梅森凱瑟工作有4個多月了，有肯定銷售閱歷和管理閱歷同時也對入庫，打調(diào)單這方面接觸的多，多產(chǎn)品也有肯定的了解。我喜愛本職工作，有較強的學習和適應力量，擅長溝通、工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，同時具備了店長應具備的才能，我信奉誠懇待人、嚴于律已的處世之道。我有持之已恒的決心，有較強的學習力量，勤于思索，有良好的團隊精神。

為了我今后所在門店的正常進展，我想企業(yè)能做到有法可依，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好企業(yè)所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門，并督促各部門慢慢落實到位并且不能形式化，要詳細落實到每個人、每個點，讓企業(yè)以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面，我想也只有把面撲開了，企業(yè)才能更快更好的進展。

二、規(guī)劃目標

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是我們?nèi)绾芜_到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五點”，為今后執(zhí)行企業(yè)的任務打下良好的基礎，其中“五點”是指：

1、要溝通：常常與企業(yè)和我們各門店長要做到有事要樂觀主動與各部門溝通。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的基矗

3、要溝通：常常與店內(nèi)員工以及各門店員溝通、（心態(tài)、閱歷），了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關的狀況，真正做到取他人之長，避己之短。

4、要了解：即使未曾經(jīng)受過的事情肯定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完善，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往閱歷，將未曾做好的事情吸取教訓，已經(jīng)勝利的事情查找實施時的不足，把這些閱歷投入到以后的工作中去。

三、店面管理

店內(nèi)日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的消失。

2.作為高級餅店企業(yè)，全部員工都要求專業(yè)。注意店內(nèi)人員的培訓工作，培育員工、銷售人員集體榮譽感和仆人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱忱周到、懂業(yè)務、會管理的高素養(yǎng)人才。

3.以“追求顧客滿足”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注意員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素養(yǎng)的提高，更好的全心全意為顧客著想，削減投拆。

競聘店長演講稿篇3

敬重的各位領導及同事們：

大家好!

首先自我介紹一下，我叫xxx，畢業(yè)于天津交通學院，學的是物流管理。我是xxx店的一名導購。我很榮幸能走上競聘演講的講臺，參與這次競聘上崗演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我信任，在公司公正，公正，公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實力和力量都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到了大家的認可。在這里公司員工的樂觀面與消極面也都體現(xiàn)了出來。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著學習的態(tài)度和熬煉自己的力量，初次登臺演講，接受領導與大家對我的挑眩

一、我的競聘崗位是：店長

二、個人優(yōu)勢

我競爭門店店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：有一年半的物流管理閱歷，在工作的時候，常常得到經(jīng)理的好評，做事仔細細心。我在梅森凱瑟工作有4個多月了，有肯定銷售閱歷和管理閱歷同時也對入庫，打調(diào)單這方面接觸的多，多產(chǎn)品也有肯定的了解。我喜愛本職工作，有較強的學習和適應力量，擅長溝通、工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，同時具備了店長應具備的才能，我信奉誠懇待人、嚴于律已的處世之道。我有持之已恒的決心，有較強的學習力量，勤于思索，有良好的團隊精神。

進入我店的客人供應高質(zhì)量的服務，才能為新店樹立良好的口碑。那樣還能進展?jié)撛诘目驮?，詳細的人員管理我還有更深化的設想。由于時間有限不在這里細說，可以這么說我對新店店長一職很期盼，并為我這一期盼作出任何努力我都無怨無悔，但今日走上這個新店店長競聘演講臺我并沒有懷著“破釜沉舟”、“唯我是選”的思想，而是著眼新店開業(yè)能夠開門紅，我們公司能夠在上一個新臺階的大局，我想出一份力，假如我當選我將再接再厲、連續(xù)以飽滿的熱忱投入到工作中，當好領導的助手和參謀，做好職工的榜樣，假如我落選，我會一如既往的在湖西路店努力工作，連續(xù)我的事業(yè)。“可已勝利，可以失敗，但我永久不會放棄”。我不確定競選勝利與否，但我可以確定的是，我會更加努力的在這里工作，由于這里是廣東的家，廣東要為家里的日子過好盡到全部的責任。

特別感謝大家這么多年來賜予我的關心和支持，歡迎大家給我提出珍貴看法，關心我進步，再一次感謝大家！

競聘店長演講稿篇4

敬重的各位領導，各位同事：

大家好，我是復地的徐賢良，今日很榮幸站在這里做競選門店店長的演講。我很榮幸我能在軒庭公司這個快節(jié)奏，高效率的大家庭工作，我很感謝公司領導供應了這份能夠熬煉自己，展現(xiàn)自己力量的工作機會。首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我信任，在公司公正、公正、公開的競爭環(huán)境下，我們大家的實力和力量都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到大家的認可。在這里公司員工的樂觀面和消極面也都能夠得以體現(xiàn)出來，讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著學習和熬煉自己力量的態(tài)度來參與這次競選，接受領導與大家對我的指正，

我是從20xx年8月1日，我正式加入軒庭公司，到現(xiàn)在已有15個月了。我從一個初出茅廬并對房產(chǎn)出租銷售一無所知的銷售員成長為一名對房產(chǎn)銷售員離不開這個團隊的協(xié)作和領導的指導。我喜愛這份工作，我始終信任只要喜愛自己的工作，腳踏實地就能發(fā)揮出自己的潛在力量，我做到了，我再步入公司兩個月內(nèi)就勝利開單，在這里上班熬煉出來我吃苦耐勞的精神，讓我懂得如何做好銷售，也培育出了我的急躁和自信，

個人優(yōu)勢

我認為我的個人優(yōu)勢在于：有一年多的工作閱歷，在工作的時候，謹慎當心，仔細嚴謹，由于我在軒廷工作了一年多的閱歷，所以對工作中的一些工作流程，客戶之間的溝通技巧了解的比較透徹，，我喜愛本職工作，有較強的學習和適應力量，擅長溝通。有良好的團隊合作精神，性非常向開朗，具有親和力，溝通力量強，有較強的綜合分析力量，能吃苦耐勞，做事仔細負責，責任心強，工作效率高，敢于挑戰(zhàn)。能夠妥當處理各種大事，能預防及排解各項糾紛。當上店長怎么開展工作

首先是必需要以身作則，只有我做的好了，做的規(guī)范了下面的人才會像我看齊。

1.公司形象，改善門店形象和業(yè)務員的著裝，禮儀。像櫥窗，前臺后臺衛(wèi)生都要高潔凈，東西擺放整齊，讓客戶看起來潔凈清爽，對客戶禮貌用語，讓客戶第一眼就覺得我們公司的形象好，員工專業(yè)。我們的產(chǎn)品就是服務。每位員工是否時刻保持激情，由于房地產(chǎn)交易日日夜夜隨時可能發(fā)生，經(jīng)紀人員必需要有隨時投入工作的力量。這些文化氛圍是時時體現(xiàn)在業(yè)務中的.，員工的舉手投足應散發(fā)出專業(yè)的氣質(zhì)，要能給客戶于專業(yè)到位的服務。

2.建立門店培訓體系，每周都進行培訓，制定一個培訓制度，有考核，有監(jiān)督，老人多帶帶新人。多培育員工的自信念，加強員工之間的相互協(xié)作協(xié)作精神和集體觀念，培育員工永不滿意的學習心態(tài)，做永不滿意于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要把握本區(qū)域相關學問，更要注意團隊協(xié)作。使之成為一個具有豐富專業(yè)學問、正確工作態(tài)度、高度工作技巧以及良好工作習慣的優(yōu)秀經(jīng)紀人。

3.強抓門店基礎管理（會議、總結、方案、量化）早會：確定自己一天的工作方案和工作重點。那每天就有方案了，不會覺得很盲目，每天早上就把一天所需要的資料東西都事先預備好，比如（文件夾、帶看單、鑰匙收條）。晚會：提交工作報表，對每個員工進行分析，提出一些建議進行改進。

4.做到主動出擊切勿坐享其成：網(wǎng)絡要好好做，關鍵，現(xiàn)在行情不好，不能等客戶上門來，所以就靠網(wǎng)絡上來了，出去貼小廣告也可以。

5.聘請：一、人才是核心競爭力

在門店的日常業(yè)務流程中，對于房源客源、市場等信息的收集依靠于經(jīng)紀人的勤奮工作；在談判成交中需要的是經(jīng)紀人的談判斡旋力量；在詳細交易過程中需要的是經(jīng)紀人的專業(yè)學問和完善的售后服務。

首先在人才的聘請及運用上要有正確的心態(tài)：敬重人才、愛惜人才，員工的工作做得快樂，才能為企業(yè)制造更多的利益。

其次在用什么樣的人，哪些人適合從事這個行業(yè)，哪些人性格比較適合企業(yè)文化，在人員聘請中應當具有明確的標準，這樣才有可能在合適的時候?qū)⒑线m的人放在了合適的位置上。最終，在進行人才聘請的過程中為了保證聘請的效果，要具有有效的工具、設置完善的聘請流程。

6.這次來競聘，對我來說是一種勵練、一種學習、一種自我力量的考驗，盼望通過本次競聘能夠與大家相互溝通，相互學習，取長補短，充實自己，只有不斷的學習才能提高自身素養(yǎng)及職業(yè)技能，為公司做出更大的貢獻！

假如我競聘勝利的話，那么我就算交了一份合格的工作成果單，假如我沒有勝利，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的勝利

競聘店長演講稿篇5

敬的各位領導、各位店長、各位同仁：

大家晚上好！

我叫xx，xx人，xx歲，我是個超級樂天派的女生，無論何時何地我都能以最絢爛的笑容迎接每一個人。微笑就是我最漂亮的語言。首先，這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素養(yǎng)的提高，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。在此我要感謝在座的各位領導賜予我機會讓我站到這競選臺，供應了這個展現(xiàn)自己、讓大家熟悉我、了解我的機會，給我一個很好的進展舞臺！今日我競聘的是xx店長，盼望大家支持我！賜予我更多的力氣！下面我將進行我的競聘演講。

假如我是一名店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：喜愛本職工作，有較強的學習和適應力量，理解力量強，組織力量精，溝通力量好。當然我也有不足的方面，例如：閱歷不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素養(yǎng)：我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實、一絲不茍，每次遇到逆境和難處我總是自我效驗，不怨天尤人、所以我還要不斷學習，完善自己。xx歲的我已褪去了年輕時的輕狂和浮躁，取而代之的是穩(wěn)重和務實?，F(xiàn)在的我渴望能有一個學習、進取的機會。

假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標；他更是一個中間人，是整個連鎖店的關鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)覺工作中的問題，并準時解決；他還是員工的榜樣，能夠指導員工精彩地完成各項工任務；他還要擅長激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱忱。

我認為做一名店長，首先必需具備一個正確的自我價值觀。企業(yè)為我們了寬敞的平臺，我們就要為企業(yè)制造最大的價值。記得美國前總統(tǒng)林肯曾經(jīng)說過這樣的話“不要想國家為你做了什么，要想你能為國家做了什么？”我們的蔣主管也常常激勵我們“不要想公司為我做了什么，要想我能為公司什么？”還有，我認為做為一名店長最重要的是必需“德才兼?zhèn)洹?、一個好的店長必需具備忠于職守和開拓創(chuàng)新的基本素養(yǎng)?！爸矣诼毷亍笔侵笇β殬I(yè)對企業(yè)的忠誠；所謂“開拓創(chuàng)新”是指不墨守成規(guī)，不機器化行事，擅長隨機應變，自我否定和超越自己，還有就是擅長推陳出新。這一點與“忠于職守”并不沖突。

在當今社會高度信息化的大環(huán)境下，我們的顧客需求在變；我們的員工態(tài)度在變；員工的滿足度更在發(fā)生巨大的變化。全部這些需要店長必需要與時俱進，不斷提高和完善自我。以“為您服務我最佳”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注意員工、銷售人員的、談、舉止等綜合素養(yǎng)的提高，更好的全心全意為顧客著想、世界上沒有完善的個人，只有完善的團體，一個人的力氣是渺小的，只有依靠團體的精神才能將一個企業(yè)做大做強。

以上是我對店內(nèi)管理的一些設想，如有不足之處盼望各位領導加以指正，假如公司領導能夠供應這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成果單，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的學問更好的為公司努力工作，我信任“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司進展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮。

我的演講到此結束，感謝大家！

競聘店長演講稿篇6

敬重的各位領導，各位同事，大家好！

我是來自老街店的一名理貨組長，我叫王福偉。在這春暖花開布滿盼望的季節(jié)里，我?guī)е鴿M心的盼望與熱忱站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。感謝領導給我們供應了這樣一個展現(xiàn)自己的舞臺，讓我們專心中的彩筆勾畫自己美妙的將來，勾畫丹尼斯輝煌的明天。

我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應當發(fā)揮指導、協(xié)作及承上啟下的橋