用人計(jì)劃申請(qǐng)表_第1頁(yè)
用人計(jì)劃申請(qǐng)表_第2頁(yè)
用人計(jì)劃申請(qǐng)表_第3頁(yè)
用人計(jì)劃申請(qǐng)表_第4頁(yè)
用人計(jì)劃申請(qǐng)表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩3頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

用人計(jì)劃申請(qǐng)表用人計(jì)劃申請(qǐng)表用人計(jì)劃申請(qǐng)表xxx公司用人計(jì)劃申請(qǐng)表文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度用人計(jì)劃申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)理由申請(qǐng)?jiān)鰡T崗位申請(qǐng)?jiān)鰡T人數(shù)聘用方式合同（

）臨時(shí)（

）鐘點(diǎn)（

）實(shí)習(xí)生（

）申請(qǐng)?jiān)鰡T人員的基本要求學(xué)歷要求：專(zhuān)業(yè)要求：語(yǔ)言要求：工作經(jīng)驗(yàn)：年齡及性別：計(jì)算機(jī)要求：接受的培訓(xùn)：管理素質(zhì)要求：特殊才能要求：

其他要求：申請(qǐng)?jiān)鰡T人員的任職資格申請(qǐng)?jiān)鰡T人員的崗位要求本部門(mén)主管意見(jiàn)副總經(jīng)理審核意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)申請(qǐng)人：申請(qǐng)人職務(wù)：申請(qǐng)時(shí)間：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論