失職檢討書合集5篇

Word

—

—

的失職檢討書合集5篇

有用的失職檢討書合集5篇

在學習、工作、生活中犯錯誤以后，為此要寫檢討書來自我反省，請留意寫檢討書的心態(tài)要端正。問題來了，檢討書應當怎么寫？下面是我為大家收集的失職檢討書5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

失職檢討書篇1敬重的單位領導：

您好!我作為經(jīng)理，不僅沒有做好榜樣工作，還自己犯錯，現(xiàn)在，我懷著忐忑、自責的心情遞交了檢討書，我深刻的熟悉到了自己的錯誤。

我仔細回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，由于我沒有把關好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭吵，給酒吧聲譽造成了嚴峻影響，也讓領導、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。

經(jīng)過徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：

1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在肯定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)章。

2，我沒有保持一個仔細、嚴厲、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特殊是沒有留意審核好客戶身份。

3，我缺乏必要的問題預判力，之前竟然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在肯定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤，現(xiàn)如今我感到特別內(nèi)疚、后悔、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都始終為這個事情困擾、自責。我感到自身特別對不起老總，對不起同事，也對不起我自己?？墒牵姨貏e明白僅僅在這里做出檢討，賠禮、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必需在充分熟悉錯誤的基礎上，實行切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避開今后錯誤的發(fā)生。

為此，我向您做出嚴肅保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、仔細、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中仔細觀看、總結此次錯誤的閱歷教訓，漸漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的進展貢獻力氣，不辜負領導對我的關懷與厚待。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，盼望領導能夠給我一次改過自新的機會。我在以后的生活中，我將堅持不懈，改正自己得到錯誤，爭取成為一位優(yōu)秀的員工。

此致!

失職檢討書篇2敬重的領導：

我懷著愧疚和后悔寫下這份檢討書，以表示對有我班的同學在宿舍存放并使用大功率電器這種違紀行為的深刻熟悉。在學校有明文規(guī)定的狀況下，我班同學還擅自使用大功率電器。我感到很愧疚，由于這是我的工作沒有做到位的緣由

今后我肯定會好好學習，嚴格要求自己，并且樂觀為班級做貢獻，為班級添光榮！請老師信任我，請領導信任我！

檢討人：xx

失職檢討書篇3敬重的領導：

您好！

我是xx分店的店長，因我工作的疏忽，下班后我沒有準時的鎖店門，還好物業(yè)管理的工作人員準時通知，才沒有消失財產(chǎn)損失的狀況，我要好好檢討反省，下次不能再犯了。

作為零售店的店長，我所在店鋪日常的生意都還不錯，我和另一位同事一起打理店鋪，在平常管理好店鋪，也沒有消失什么問題，但是這次我晚上下班回家，卻是由于家里有點兒急事，家人叫我抓緊回去，我心里也著急，到了下班時間，我關了燈，把門關上就要回家了，結果卻是遺漏了要把門給鎖上，雖然店里面和外面都是有監(jiān)控的，而且物業(yè)也是會巡察，但是也不能保證肯定沒有小偷光顧，我這種行為給店鋪帶來了潛在的危急，假如有小偷的話，那就會造成嚴峻的損失。

物業(yè)保安巡察的時候看到我們店里面沒有關燈，就打電話給到您詢問詳細的`緣由，然后你通知我，我才想起我竟然沒有把門鎖好，我急趕忙忙又趕了回去把門鎖好，一再確認，但是這段時間，假如不是保安通知，或者他巡察的時候沒有發(fā)覺，那么就可能消失狀況，我這種行為真的不應當。作為一名店長，原來應當對店鋪負好責任，保證店鋪的財產(chǎn)平安，即使我是有什么私事需要準時的處理，沒鎖門也說不過去。

經(jīng)過這次沒鎖門的事情，我也意識到我最近的工作其實也有些松懈，像查檢庫存，日常工作中也是沒有那么仔細，才導致了這次我的疏忽，經(jīng)過反思我明白，我在工作中要提高平安的意識，同時對店鋪的責任不能松懈，不單單是要做好店鋪的管理，下班記得鎖門，在接待顧客的時候，也是要把態(tài)度端正。仔細做好店長應當做的事情。不愧對領導對我的信任，讓我接手這個店鋪的管理工作。

領導您雖然只是簡潔地說了我?guī)拙?，但是其實我還是很內(nèi)疚的，我始終在想，要是店里出了什么差錯，我怎么面對您，在今后的工作中，我要仔細做好分店的工作，并且把業(yè)績提上去，不能說只是等待顧客上門，像一些活動，也是可以做一些策劃，來促進銷售的，而且對于庫存的把握，始終以來我都做得不是太好，這方面我要加強，特殊是一些保質(zhì)期比較短的商品，更是要重視起來，做好銷售的工作，避開過期而導致的損失。還請領導放心，在今后我會把工作做好，把分店的生意做起來，不再讓您操勞了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

失職檢討書篇4敬重的各位領導各位同事：

對不起!

今日,我滿懷愧疚和后悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感愧疚。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必定后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關懷，給單位抹了黑!首先，我肯定不應當在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴峻不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感愧疚。唯有深刻檢討、仔細反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平常疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能熟悉到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有熟悉到事情的嚴峻性，最終導致消失大問題。這與本人作風建設思想熟悉不到位以及疏于政治學習有密不行分的關系，本人將仔細補習相關學問，提升思想熟悉，恪守工作紀律，杜絕類似行為的消失。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人掌握力量較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素養(yǎng)有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)分，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控力量上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)分，將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為消失的重要緣由。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉換，避開因角色轉換不到位而導致的不良現(xiàn)象。

再次，本次違反工作紀律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我糊涂的熟悉到，個人行為不僅代表自己也代表全局領導職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴峻損害全局同事和單位的聲譽，嚴峻損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注意提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避開因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

最終，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面許多問題，本人將全面思索仔細總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力查找、發(fā)覺和彌補自身不足，提升自身業(yè)務力量，全力做好本職工作。通過自身的樂觀努力，樂觀彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時盼望各級領導和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。

最終，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

失職檢討書篇5敬重的00：

現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴厲深刻檢討在我局消失的某些領導職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴峻后果和不良影響表示深深的愧疚。

6月2日晚，000局支配領導000兩位同志值班，代班領導為000調(diào)研員。該三名值班領導按規(guī)定于晚上7點接班，應于次日早上9點交班。代班領導于晚上10點過到辦公室檢查，交代兩名值班領導做好值班工作，遇狀況準時向其反映，由于當晚天氣轉涼，兩名值班領導在未向代班領導匯報的狀況下，私自于晚上11點30左右回家取衣物御寒，但又未準時返回，至凌晨2點過后方才返回單位，致使單位在2個多小時的時間內(nèi)無人值守，形成極其嚴峻的平安隱患。

此次值班擅離職守問題的消失，說明國家組對領導職工的思想政治教育不到位；領導職工對維穩(wěn)工作的重要性熟悉不夠；部分領導職工作風輕浮，對單位維穩(wěn)工作不仔細落實；國家組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規(guī)章制度不完善，落實不力。

一是單位對領導職工的思想政治教育不到位。單位常常性的維穩(wěn)工作會議和領導職工談心活動不夠深化，思想政治教育停留在念文件的層次，沒有做深化的消化汲取，領導職工沒有得到真正的教育，沒有熟悉到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩(wěn)定的第一道防線；

二是領導職工對維穩(wěn)工作的重要性熟悉不夠。沒有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，沒有繃緊維穩(wěn)這根弦；

三是部分領導職工作風輕浮，對單位維穩(wěn)工作不仔細落實。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分領導職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事；

四是國家組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度。單位領導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制；

五是值班規(guī)章制度不完善，落實不力。單位值班支配2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負，但沒有明確懲處措施和懲處力度，導致領導職工沒有引起足夠的重視。

這次大事不是偶然，而是必定。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位國家組長期以來對維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣闊農(nóng)牧民群眾不負責任的表現(xiàn)。若任其進展下去，必將釀成巨大的禍害，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下咽的苦果。這次值班領導擅離值守大事，暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是領導準時查出，后果簡直不堪設想。

在下一步工作中，我們要高度重視維穩(wěn)工作，珍惜穩(wěn)定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監(jiān)管，切實做好維穩(wěn)各項工作。

一是馬上召開全局領導職工大會。通報本次值班領導擅離值守狀況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的懲罰打算。單位對當事人的懲罰打算：1、單位國家組和全部當事人在全體領導職工大會上做深刻檢討；2、扣發(fā)當事人1個月工資；3、年終考評，當事人不得被評比為優(yōu)秀。

二是加強政治理論學習，提高領導職工對維穩(wěn)工作的重視。建立政治理論學習長效機制，每周至少召開2次維穩(wěn)工作會議，學習上級有關維穩(wěn)的會議、文件、講話精神，通報一周值班、巡邏等維穩(wěn)工作狀況。在一周的兩次維穩(wěn)工作會議上，要求每名領導職工至少做表態(tài)發(fā)言1次和對單位維穩(wěn)工作的看法和建議，不斷加強維穩(wěn)工作；

三是加強維穩(wěn)值班工作的督促檢查。單位帶班領導要在晚10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，并額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領導在