2019喚醒沉睡的法律條文93分答案

喚醒沉睡的法律條文.《中華人民共和國刑法修正案（八）》新增“拒不支付勞動報酬罪”，最高可被處以（）年有期徒刑。（5.0分）A.2B.3C.5D.7我的答案：D答對.《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，全年法定節(jié)假日共有（）天。（5.0分）A.11B.12C.13D.14我的答案：A答對.在農民工討薪案件中，導致欠薪問題的根源在于（）。（5.0分）A.總承包單位B.勞務公司C.包工頭D.農民工自身我的答案：C答對4.1981年國務院《關于職工探親待遇的規(guī)定》中規(guī)定，已婚員工探望父母的休假方式為（）。（5.0分）A.每年給假一次，20天B.兩年給假一次，20天C.三年給假一次，20天D.四年給假一次，20天我的答案：D答對.《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的（）支付額外經濟補償金。（5.0分）A.25%B.50%C.75%D.100%我的答案：B答對.《2017年單身職場人調查報告》顯示，下列單位中，單身男女加班占比最高的是（）。（5.0分）A.外企B.私企C.央企D.事業(yè)單位我的答案：C答對1.人民法院的裁定包括為依法執(zhí)行（）等所作的裁定，如有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，則觸犯了拒不執(zhí)行判決、裁定罪條款。（4.0分））A.支付令B.生效的調解書C.仲裁裁決D.公證債權文書我的答案：ABCD答對2.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位有（）情形的，須按照規(guī)定向勞動者支付加付賠償金。（4.0分））A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的B.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的C.安排加班不支付加班費的D.解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)奈业拇鸢福篈BCD答對.在拒不支付勞動報酬罪的判定條件里，對“數(shù)額較大”的規(guī)定是（）。（4.0分））A.拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在二千元至二萬元以上的B.拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的C.拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的D.拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在五萬元至十萬元以上的我的答案：ACX答錯.我國法律規(guī)定，職工探望與自己不住在一起又不能在公休假日團聚的（）時可以申請休探親假。（4.0分））A.父母B,配偶C.兄弟姐妹D.祖父母我的答案：AB答對.加額賠償制度最早見于（）兩個配套法規(guī)。（4.0分））A.《勞動合同法》B.《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》C.《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》D.《勞動法》我的答案：BC答對6.社?；鹣刃兄Ц吨贫嚷涞仉y的原因包括（）。（4.0分））A.缺乏具體統(tǒng)一的實施細則B.追償困難，容易造成基金缺口C.先行支付可能導致企業(yè)參保積極性降低D.經辦機構能力有限我的答案：ABCD答對.目前社?；鹣刃兄Ц吨贫冗\行中存在的主要問題有（）。（4.0分））A.用人單位不支付證明困難.以缺乏實施細則為由拒絕C.超過退休年齡能否支付的問題D.向用人單位追償?shù)睦щy我的答案：ABCD答對8.《社會保險基金先行支付暫行辦法》規(guī)定，職工被認定為工傷后，有（）之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。（4.0分））A.用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的.用人單位拒絕支付全部或者部分費用的C.依法經仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的D.職工認為用人單位不支付的其他情形我的答案：ABCD答對.對于社?；鹣刃兄Ц吨贫嚷涞仉y的問題，有效的推行政策有（）。（4.0分））A.建立統(tǒng)一的先行支付實施細則B.在省級社保行政部門設立先行支付追償?shù)膶ｉT機構C.加大對被追償用人單位的懲罰力度D.加大對勞動者的宣傳我的答案：ABCD答對10.“拒不支付勞動報酬”入罪的立法目的和意義是（）。（4.0分））A.遏制惡意欠薪現(xiàn)象B.保障勞動者合法權益C.維護社會穩(wěn)定D.保障民生我的答案：ABCD答對.加付賠償金制度不僅是對用人單位違法行為的懲戒和威懾，也是對勞動者積極維權的激勵。（3.0分）我的答案：正確答對.《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》廢止，意味著經濟補償金不用再分段計算了。（3.0分）我的答案：錯誤答對.由于法律規(guī)定比較籠統(tǒng)，處罰拒不支付勞動報酬罪的法律條文幾乎成了休眠條款。（3.0分）我的答案：正確答對.如果企業(yè)管理者主動建議和保障員工休帶薪假，更能增加員工對企業(yè)的認同、歸屬和凝聚力，工作效率也會得到提高。（3.0分）我的答案：正確答對.休息是勞動者的權利，是用人單位的責任。（3.0分）我的答案：正確答對.《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬50%?100%的經濟補償金。（3.0分）我的答案：正確X答錯.近些年，我國工傷保險基金像存款一樣越來越多，工傷人員有了更好的保障，越來越多的人享受到了工傷保險待遇。（3.0分）我的答案：錯誤答對.《2017年單身職場人調查報告》顯示，就加班時長而言，單身男性比單身女性略長。（3.0分）我的答案：正確答對.如