考核措施和獎(jiǎng)懲條例

第八章獎(jiǎng)懲條例考核措施第一節(jié)獎(jiǎng)懲條例一'教職工獎(jiǎng)懲條例第一條為了有效激勵(lì)全體員工的創(chuàng)業(yè)激情，建立“獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰”的管理機(jī)制.做到賞罰分明，獎(jiǎng)懲有據(jù)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《學(xué)校章程》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本條例。第二條本條例及其實(shí)施細(xì)則，是學(xué)校及其各部門對(duì)所屬部門、員工在考核基礎(chǔ)上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的具體依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，必須嚴(yán)格遵守。第三條學(xué)校設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目有：通報(bào)表彰、嘉獎(jiǎng)（授予榮譽(yù)稱號(hào)）、頒發(fā)獎(jiǎng)金和晉級(jí)加薪等。第四條業(yè)務(wù)及綜合評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì).綜合獎(jiǎng)：獲政府部門、教育行政機(jī)關(guān)表彰的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等，國家級(jí)、省、市、區(qū)、校級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)2000、1000、500、400、200元，同一評(píng)選多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)不重獎(jiǎng)按最高算。.五項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)：本項(xiàng)指教育主管部門評(píng)定有證書的，按教學(xué)新秀、骨干、能手、學(xué)科帶頭人、拔尖人才（名師）的順序分別記分（任期內(nèi)只記一次）。區(qū)級(jí)：100元、200元、200元、200元、500元。市級(jí)：200元、200元、300元、300元、600元。省級(jí)：300元、300元、500元、800元、1000元。國家級(jí):1500元。第五條招生業(yè)績獎(jiǎng).特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：凡每學(xué)期個(gè)人招生8人以上（含8人），頒發(fā)招生先進(jìn)個(gè)人證書及獎(jiǎng)金500元。.以生招生獎(jiǎng)：班級(jí)科任教師發(fā)動(dòng)家長或?qū)W生以生招生，一年內(nèi)累計(jì)招生總數(shù)超過班級(jí)人數(shù)1/2的，學(xué)校組織該班一日游。.年流失以班級(jí)學(xué)生人數(shù)的2/36為準(zhǔn)，每少流失1人獎(jiǎng)勵(lì)600元。一年內(nèi)生源0流失的班級(jí)再獎(jiǎng)勵(lì)500元.畢業(yè)班生源鞏固目標(biāo)、非畢業(yè)班生源鞏固目標(biāo)、部門階段招生任務(wù)目標(biāo)，依據(jù)學(xué)校下發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)文件規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。.個(gè)人招生獎(jiǎng)勵(lì)，見招生辦制定的招生獎(jiǎng)勵(lì)政策。第六條教學(xué)業(yè)績獎(jiǎng).觀摩課、示范課、立標(biāo)課、公開課：校級(jí)（含校際間交流課）獎(jiǎng)20元，區(qū)級(jí)獎(jiǎng)100元，市級(jí)獎(jiǎng)150元，省級(jí)獎(jiǎng)300元，國家級(jí)獎(jiǎng)500元。.教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽：校級(jí)賽課：每月兩輪賽課，名次累加每月獎(jiǎng)勵(lì)一次，獎(jiǎng)勵(lì)賽課總?cè)藬?shù)的1/2,一、二、三等獎(jiǎng)比例為2:4:4,分別獎(jiǎng)60元、40元、20元（如果只賽一輪，獎(jiǎng)勵(lì)減半）。學(xué)期末分學(xué)部進(jìn)行綜合獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng)1人；二等獎(jiǎng)2人；三等獎(jiǎng)3人，獎(jiǎng)金分別為300元、200元、100元。區(qū)級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)200、150、50元。市級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)300、250元、80元。省級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)500、300、150元。國級(jí)：一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)800、400、300元。（優(yōu)秀獎(jiǎng)等價(jià)于三等獎(jiǎng)，同項(xiàng)活動(dòng)按最高獎(jiǎng)勵(lì)，不累加）：.業(yè)務(wù)競賽：優(yōu)秀教案、優(yōu)秀試題、課件制作、技能大賽、演講比賽、基本功、實(shí)驗(yàn)操作等，只按級(jí)別不分等次，按最高級(jí)別不累加。校級(jí)獎(jiǎng)（每學(xué)期評(píng)比一次）40元、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)60元、市級(jí)獎(jiǎng)100元、省級(jí)以上獎(jiǎng)200元。多人合作只獎(jiǎng)一人次。宣傳學(xué)校的新聞報(bào)道發(fā)表后獎(jiǎng)勵(lì)40至100元。.輔導(dǎo)競賽：參加數(shù)學(xué)、英語、作文等教育系統(tǒng)組織的比賽，要求必須參與。按學(xué)生成績得分計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)。同一比賽，獲獎(jiǎng)得分逐級(jí)累加后按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。市級(jí)：金獎(jiǎng)為3分，銀獎(jiǎng)為2分，銅獎(jiǎng)為1分，累加后對(duì)教師排名獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；省級(jí)：金獎(jiǎng)為4分，銀獎(jiǎng)為3分，銅獎(jiǎng)為2分，累加后對(duì)教師排名獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)200元，二等獎(jiǎng)100元，三等獎(jiǎng)50元；國家級(jí)：金獎(jiǎng)為5分，銀獎(jiǎng)為4分，銅獎(jiǎng)為3分，累加后對(duì)教師排名獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng)100元。按最高級(jí)別不累加經(jīng)學(xué)校同意的美術(shù)、科技等非教育系統(tǒng)組織的競賽減半獎(jiǎng)勵(lì)。.中考、高考：結(jié)合每屆的實(shí)際另行制定。.名師工程獎(jiǎng)勵(lì)：具體見《名師培養(yǎng)工程》，按照“教學(xué)新秀、教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人、現(xiàn)代名師”五個(gè)級(jí)別評(píng)選，分別進(jìn)行發(fā)放獎(jiǎng)金、晉升工資、外出培訓(xùn)等獎(jiǎng)勵(lì)。第七條科研成果獎(jiǎng).教科研論文發(fā)表：在各級(jí)正規(guī)報(bào)刊上正式發(fā)表（2000字以上），按報(bào)刊級(jí)別頒發(fā)獎(jiǎng)金：區(qū)、市級(jí)50元/篇；省級(jí)100元/篇；國家級(jí)200元/篇。校級(jí)根據(jù)質(zhì)量、字?jǐn)?shù)獎(jiǎng)10-50元/篇。有錯(cuò)誤不獎(jiǎng)。.教科研論文獲獎(jiǎng)：在各級(jí)教育行政或教科研部門獲獎(jiǎng)，按級(jí)別頒發(fā)獎(jiǎng)金：區(qū)、市級(jí)一等獎(jiǎng)50元；省級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別為120元和80元；國家級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別為200元、150元。.正式出版教科研專著：視其學(xué)術(shù)價(jià)值，頒發(fā)獎(jiǎng)金300—3000元。影響較大者給予晉級(jí)加薪獎(jiǎng)勵(lì)。.科研課題：申報(bào)課題結(jié)題時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)：國家級(jí)500元；省級(jí)300元；市級(jí)200元；區(qū)級(jí)100兀O備注：（1）論文一稿多投者只確認(rèn)最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)給獎(jiǎng)。（2）作者必須注明單位是“山東棗莊現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?。第八條活動(dòng)競賽獎(jiǎng)（1）參加經(jīng)典誦讀、歌詠比賽、會(huì)操、運(yùn)動(dòng)會(huì)等集體競賽活動(dòng)。區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)150元（第一名獎(jiǎng)300元），二等獎(jiǎng)100元；市級(jí)：一等獎(jiǎng)300元（第一名獎(jiǎng)500元），二等獎(jiǎng)150元，三等獎(jiǎng)100元。（2）全校性競賽評(píng)比類活動(dòng)。全校性競賽評(píng)比類活動(dòng)均設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、方式，由活動(dòng)的組織者提出活動(dòng)方案，報(bào)校委會(huì)審批。第九條特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng).對(duì)教學(xué)改革、學(xué)校管理與發(fā)展提出的合理化建議被采納，并取得良好效益者，獎(jiǎng)勵(lì)50—1000元。.主動(dòng)堵塞管理漏洞或及時(shí)排除意外事故，使學(xué)校避免重大損失者，獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。.為保衛(wèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生安全挺身而出、見義勇為者，獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。.對(duì)違法亂紀(jì)、損害學(xué)校利益的行為及時(shí)進(jìn)行制止或檢舉者，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。.對(duì)于一學(xué)期未發(fā)生任何安全事故的班級(jí)給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。一學(xué)期未發(fā)生任何安全事故的學(xué)部(幼兒園)給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。第十條獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定與授予.各部門根據(jù)本條例規(guī)定，上交活動(dòng)通知、計(jì)劃等資料、獲獎(jiǎng)證書的原件和復(fù)印件、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)學(xué)校校委會(huì)審查核實(shí)，經(jīng)校長審批后授獎(jiǎng)。.督導(dǎo)考核中心每月將授獎(jiǎng)情況通報(bào)表彰一次。重大獎(jiǎng)勵(lì)，舉行全校表彰大會(huì)頒獎(jiǎng)。.以上未涉及到的需要獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目，由部門或個(gè)人提出申請(qǐng)，由校理事會(huì)商定獎(jiǎng)勵(lì)方案。第十一條學(xué)校設(shè)立通報(bào)批評(píng)、賠償、罰款、轉(zhuǎn)崗、降薪、免職、解聘等處分和處罰。第十二條違規(guī)行為及處分處罰L違犯勞動(dòng)紀(jì)律的處分處罰。(1)不遲到、不早退、不缺崗，嚴(yán)格遵守請(qǐng)假手續(xù)，按時(shí)簽到。超過簽到時(shí)間30分鐘簽到按曠班處理。代別人簽到，二人均扣罰30元。教師上課遲到、早退或溜堂，每人次罰款20元，曠課50元。非教學(xué)人員上班遲到、早退，每次罰款10元。無故不參加校會(huì)、升旗儀式、電視講話、日反饋，一次扣罰20元；遲到、早退扣10元。升旗放錯(cuò)磁帶、升旗不到頂端等，一次扣罰負(fù)責(zé)人20元。(2)不在校內(nèi)從事與本工作無關(guān)的活動(dòng)，如玩電腦游戲、打撲克、打麻將、串辦公室聊天等。否則，每一人次罰款50元，主要發(fā)起人追罰100元。(3)上課、集會(huì)等集體活動(dòng)時(shí)間電話靜音，不打接電話。否則，每有一例，罰款50元。(4)擅自離崗或工作失職，造成學(xué)生安全事故的。每例罰款100元，后果嚴(yán)重的予以解聘并追究相應(yīng)的責(zé)任。(5)不能嚴(yán)守課堂紀(jì)律，如：不按時(shí)上下課、上課帶茶杯、上課時(shí)間在教室內(nèi)接打手機(jī)、坐著上課、不督促學(xué)生做眼保健操等，一次扣罰20元。.執(zhí)行力不到位的處分處罰。(1)強(qiáng)化執(zhí)行力和回報(bào)制度。工作任務(wù)不按時(shí)完成，扣罰100元，完成質(zhì)量差扣罰50元；對(duì)接受工作完成情況即時(shí)回報(bào)，當(dāng)天不回報(bào)扣50元；非大休期間，管理人員、班主任要24小時(shí)開手機(jī)，有工作任務(wù)安排的電話超過半小時(shí)不應(yīng)答或不回復(fù)，扣罰50元。(2)不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽從安排，不配合工作，工作滯后，甚至故意出難題刁難領(lǐng)導(dǎo)的，扣罰100元或予以解聘(3)部門出現(xiàn)安全事故等問題，部門領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間妥善處理，并及時(shí)寫出事故責(zé)任追究處理報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔(dān)連帶責(zé)任，否則，罰款100元。.違反教師禮儀處分處罰。(1)工作期間規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，全體教職工要著職業(yè)裝。著裝要文明大方，嚴(yán)禁穿奇裝異服，如穿背心、短褲、超短裙、迷你裝、晚禮服、拖鞋等。違者每次罰款20元。(2)工作期間必須佩帶相應(yīng)標(biāo)志：戴?；铡⒋蝾I(lǐng)帶、說普通話。每違例一項(xiàng)次罰款107Lo(3)遇家長、來賓態(tài)度冷漠，不問好、不問候，每次罰款10元。不能熱情接待家長，與家長發(fā)生沖突，一次扣罰100元。(4)校內(nèi)、課堂上，日?？谡Z須用英語交流、問候，否則，每次扣罰10元。.工作失誤失職的處分處罰。(1)體罰或變相體罰學(xué)生，視情節(jié)輕重和后果，分別按下列規(guī)定處理：1)有體罰學(xué)生現(xiàn)象，情節(jié)較輕的，給予50元罰款并扣相應(yīng)的量化分；2)體罰學(xué)生，雖情節(jié)較輕，但造成一定影響的，給予100元罰款并扣相應(yīng)的量化分;3)體罰學(xué)生，情節(jié)較重，造成嚴(yán)重后果及很壞影響的，罰款100—500元，直至解聘，責(zé)任人承擔(dān)一切后果。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4)體罰學(xué)生三次或三次以上，情節(jié)較輕，但又屢勸不改的，罰款500元，直至解聘，。5)對(duì)發(fā)生體罰或變相體罰學(xué)生問題負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)、解決問題不及時(shí)，給予100元罰款。(2)擅自將學(xué)生逐出教室、布置懲罰性作業(yè)，每有一例罰款20元。擅自對(duì)學(xué)生罰款(以罰代教)，每有一例罰款100元。(3)課堂上，學(xué)生睡覺、玩手機(jī)、看課外書等，一人次對(duì)課任教師罰款10元(自習(xí)課班主任負(fù)責(zé))；上課秩序混亂、效果差、課堂組織不力，沒有按規(guī)定填寫課堂記錄，對(duì)課任教師罰款20兀。(4)電視講話時(shí)間內(nèi)，找學(xué)生談話、輔導(dǎo)功課或不和學(xué)生一起收看電視，一次扣罰20兀O(5)學(xué)生遲到或隨便出入教室，課任教師管理不力扣罰10元；學(xué)生不按時(shí)起床、上操、上課、集會(huì)等，扣班主任5元。(6)學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加專業(yè)訓(xùn)練，無故曠課、隨便出入藝術(shù)樓教室，對(duì)相應(yīng)責(zé)任教師罰款20元。(7)最后一節(jié)課的老師不按時(shí)放學(xué)、送學(xué)生進(jìn)餐廳；班主任不按時(shí)送學(xué)生到宿舍并簽到交接；沒經(jīng)批準(zhǔn)，晚自習(xí)后留學(xué)生。一次扣罰20元。(8)三餐，學(xué)生不站隊(duì)扣班主任20元，站不好扣10元；學(xué)生就餐班主任不到位扣20元。(9)有早讀課的教師，頭一天晚自習(xí)后在黑板上提出第二天的內(nèi)容和要求，早讀下課前10元鐘驗(yàn)收早讀效果，否則扣罰20元。(10)發(fā)布各類文件或通報(bào)、通知，出現(xiàn)錯(cuò)別字，教師在課堂上寫錯(cuò)別字，每發(fā)現(xiàn)一例，扣罰5元。(11)利用學(xué)校的教育教學(xué)設(shè)施，從事非本職工作，如私自招收校外人員到校上課、輔導(dǎo)等。每例每次罰款50元。(12)認(rèn)真參加全員值勤工作，否則，每次扣罰20元。(13)校警擅自放出學(xué)生、員工或放進(jìn)來歷不明的人員，每人次罰款20元。造成嚴(yán)重后果的扣罰200元并予以解聘并追究相應(yīng)責(zé)任。(14)校警及值勤人員工作失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，按照“倒金字塔”形式處罰所有相關(guān)人員，直至補(bǔ)償所有損失為止。(15)餐廳工作人員違規(guī)操作，每人次罰款50元；餐廳衛(wèi)生差罰主管及責(zé)任人每人20元。造成嚴(yán)重后果的，扣罰500元并予以解聘或追究相應(yīng)的責(zé)任。(16)不按程序擅自招聘人員的扣罰200元。(17)學(xué)生逃校、發(fā)生安全事故按《安全事故預(yù)防及追究制度》執(zhí)行。(18)教育方式不當(dāng)造成學(xué)生厭學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)而使學(xué)生出走或流失，一次扣罰200元，同時(shí)參與流失的扣罰。人為因素造成學(xué)生退學(xué)，退款由教師自己承擔(dān)。5.職業(yè)道德缺失的處分和處罰。以教謀私，私訂、亂訂、亂發(fā)資料，罰款50元。授意家長為自己辦私事，接受家長吃請(qǐng)，接受家長的禮品等，罰款50元。拉幫結(jié)伙，挑撥離間，搬弄是非的，罰款100元，并給予一定的紀(jì)律處分。誹謗謾罵、打架斗毆、無理取鬧的，給予罰款200元至解聘的處分。情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究刑事責(zé)任。在師生或家長中故意散步消極言論，亂發(fā)牢騷，給學(xué)校形象和名譽(yù)造成損害的，給予罰款200元并予以解聘。對(duì)學(xué)生冷漠，不聞不問、不幫助、不關(guān)心、不愛護(hù)，特別是對(duì)特殊學(xué)生不進(jìn)行特殊關(guān)照，每一例罰款50元。品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的，予以解聘。造成嚴(yán)重后果的，給予罰款200元并追究相關(guān)責(zé)任。非法占有他人財(cái)物者，立即解聘。.違反安全、衛(wèi)生、節(jié)約制度處分處罰。最后一個(gè)離開辦公室或教室、寢室，未關(guān)電器、電腦、關(guān)窗、鎖門、水龍頭等，每次罰款30元，查找不到責(zé)任人的，由當(dāng)天的值日人員負(fù)責(zé)。私自關(guān)攝像頭（或廣播），一次罰30元。責(zé)任區(qū)、辦公區(qū)臟、舌L、差,罰責(zé)任人10元，部門負(fù)責(zé)人30元。平時(shí)遇到學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象及安全隱患實(shí)施''現(xiàn)場第一責(zé)任人制”，對(duì)視而不見，聽而不聞，不管理，不處理，不負(fù)責(zé)任的教職員工。每次罰款50元并追究相應(yīng)的責(zé)任。安全為天，人人有則，每周一次安全隱患排查，排查結(jié)果分部門整理上報(bào)，否則按執(zhí)行力處罰。.不良行為習(xí)慣的處分和處罰。（1）非特殊情況，校內(nèi)不按指定位置停放車輛，罰款50元；校內(nèi)騎車罰款30元。（2）宿舍內(nèi)務(wù)、辦公區(qū)辦公物品整理擺放有序，否則一次扣罰30元。（3）在校園內(nèi)隨地吐痰、亂扔廢紙、雜物，一次扣罰20元。（4）賭博、嫖娼或違反婚姻法等違法行為，一次罰200元并立即解聘。（5）工作日內(nèi)，非公務(wù)喝酒一次罰款50元，造成較壞影響的，罰款100元；校內(nèi)抽煙一支罰款100元。第十三條獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的決定與執(zhí)行.由責(zé)任部門或檢查部門核實(shí)整理成書面材料當(dāng)天通報(bào)、張貼并發(fā)至各部門。.督導(dǎo)考核中心周小結(jié)、月匯總。張榜公布、報(bào)財(cái)務(wù)科、校長并存檔，獎(jiǎng)罰由財(cái)務(wù)科發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)。.未給學(xué)校造成直接經(jīng)濟(jì)損失的罰款作為學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)基金。.如發(fā)生重大違紀(jì)事件或事故，應(yīng)及時(shí)向校長匯報(bào)請(qǐng)示。.重要獎(jiǎng)勵(lì)即時(shí)兌現(xiàn)。第十四條本條例由校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。二、安全事故預(yù)防及追究制度為進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)，明確安全責(zé)任，減少安全事故的發(fā)生，做到統(tǒng)一扣罰標(biāo)準(zhǔn)，誰出事誰承擔(dān)，誰分管誰連帶的管理體系，特制定校園安全事故追究制度如下：（-）課堂管理責(zé)任事故.學(xué)生個(gè)人因素造成，學(xué)生個(gè)人承擔(dān)：小學(xué)生40%,中學(xué)生60%。.課任教師承擔(dān)100—200元。.學(xué)部主任、班主任承擔(dān)管理教育不到位責(zé)任50-200元。.體罰和變相體罰，按《獎(jiǎng)懲條例扣罰》。.上課前，課任教師首先核對(duì)班級(jí)應(yīng)出勤人數(shù)。發(fā)現(xiàn)缺席，應(yīng)在5分鐘內(nèi)通知到班主任或?qū)W部主任，出現(xiàn)問題由學(xué)部主任和班主任承擔(dān)責(zé)任。班主任應(yīng)在10分鐘內(nèi)落實(shí)情況，仍未找到學(xué)生，應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)部主任，共同解決。課任老師未及時(shí)反饋扣罰10元，扣罰學(xué)部主任30元，造成安全事故扣罰100—500元；已反饋，班主任和學(xué)部主任未及時(shí)處理扣罰50元,造成安全事故，扣班主任100—500元，扣學(xué)部主任100—200元。（二）課外活動(dòng)時(shí)間管理責(zé)任事故.根據(jù)情況，扣責(zé)任人：100—500元，扣班主任：50—500元。.值勤老師（根據(jù)分管區(qū)域）、值勤領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)部主任承擔(dān)部分責(zé)任：50元、100元、100元。.因設(shè)施安全隱患因素造成的，扣相關(guān)責(zé)任人100-500元。（三）學(xué)管處管理責(zé)任.學(xué)生晚自習(xí)后，由班主任或指定老師組織學(xué)生并送達(dá)公寓，做好與生活老師的簽字交接，如無交接人員簽字，雙方承擔(dān)各一半責(zé)任。學(xué)生進(jìn)入宿舍后，逃校6小時(shí)內(nèi)，值勤老師能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并找回，不承擔(dān)責(zé)任；從公寓逃夜學(xué)生，宿舍負(fù)責(zé)人、值班人員清點(diǎn)人數(shù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)，不承擔(dān)責(zé)任。延時(shí)超過2小時(shí)或隱瞞不上報(bào)的扣10—200元。.學(xué)生逃校后6小時(shí)以內(nèi)自己返校并未發(fā)生后果，視情節(jié)對(duì)責(zé)任人（值勤領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)部主任、值勤組長、班主任、校警等）扣罰5—20元；12小時(shí)內(nèi)返校，根據(jù)情況加倍扣罰該班級(jí)班主任；學(xué)生逃校12小時(shí)以上，或造成負(fù)面影響，公寓負(fù)責(zé)人扣100元，學(xué)管處主任50元。.學(xué)生請(qǐng)假一天，由班主任批準(zhǔn)，兩天及以上由學(xué)部主任批準(zhǔn)，三天及以上報(bào)校長。所有假條由學(xué)管處備案，無假條的一律視為逃校，后果均由班主任負(fù)責(zé)，部門主任負(fù)連帶責(zé)任。學(xué)管處每周公布一次請(qǐng)假情況并核實(shí)請(qǐng)假原因，不按此程序辦理，扣責(zé)任人50—100元。.學(xué)部主任、分管校長必須每天隨時(shí)掌握學(xué)生出勤情況，否則扣罰50元。（四）餐廳安全責(zé)任.餐飲人員要嚴(yán)格把好飲食關(guān)，不買、不入庫、不出庫、不加工、不發(fā)放變質(zhì)食品。凡發(fā)生食物或者不衛(wèi)生因素引起的中毒事故，無論后果輕重，一律給予50-500元的罰款。.小學(xué)生就餐后不離餐廳前，保潔人員不得提前打掃餐廳衛(wèi)生。帶班教師要組織學(xué)生統(tǒng)一離開餐廳，并負(fù)責(zé)學(xué)生的安全，如因組織不到位發(fā)生安全事故，帶班教師負(fù)主要責(zé)任。（五）室內(nèi)外設(shè)施管理責(zé)任學(xué)校設(shè)施管理不善，相關(guān)部門已報(bào)維修，但未及時(shí)維修造成后果，后勤維修隊(duì)負(fù)責(zé)人扣100—200元，責(zé)任人扣100—500元。如未報(bào)維修單的部門負(fù)責(zé)人扣50—200元，責(zé)任人扣100—500元（六）交通安全責(zé)任.校車出現(xiàn)交通事故，司機(jī)承擔(dān)直接責(zé)任。辦公室要與各司機(jī)簽訂勞動(dòng)合同，未簽或未按時(shí)簽合同的違章駕駛司機(jī)與辦公室主任各承擔(dān)一半責(zé)任。.大休接送學(xué)生發(fā)生意外（如：學(xué)生丟失、未將學(xué)生交到家長手中造成影響，出現(xiàn)摔傷、碰傷等事故），接送老師扣100—500元，招辦主任負(fù)連帶責(zé)任扣50—100元。漏接學(xué)生，責(zé)任人承擔(dān)補(bǔ)接費(fèi)用并扣罰招辦主任50元。.租用車輛，要與司機(jī)簽訂用車合同，如未簽合同，造成交通事故，招辦主任承擔(dān)學(xué)校應(yīng)承擔(dān)的一切責(zé)任。（七）家長開放日家長開放日，學(xué)部主任要加強(qiáng)班主任管理力度，班主任要對(duì)學(xué)生安全全天負(fù)責(zé)，要組織好本班在校生的學(xué)習(xí)、生活及娛樂活動(dòng)，宿舍人員要負(fù)責(zé)學(xué)生就寢，不能實(shí)行“放羊式”管理。如果發(fā)生事故，造成損失，學(xué)部主任承擔(dān)連帶責(zé)任，班主任、宿舍人員、校警、值勤人員根據(jù)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，分別承擔(dān)相應(yīng)的直接責(zé)任。學(xué)部主任負(fù)連帶責(zé)任扣50—200元，根據(jù)情況其他人員扣50-500元。（八）學(xué)生意外傷害匯報(bào).意外事故發(fā)生后，班主任要在半小時(shí)內(nèi)趕到現(xiàn)場，了解情況，實(shí)施救助，一小時(shí)內(nèi)通知本部門負(fù)責(zé)人，部門主任負(fù)責(zé)問題的處理，不視為隱瞞.安全事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，班主任、部門主任配合，將事故經(jīng)過寫出書面材料兩份，材料要有班主任、部門主任、保健醫(yī)生簽字，一份自己備用，一份上交學(xué)管處。、各部門都必須成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，各安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本部門發(fā)生事故，認(rèn)真分析原因，依據(jù)本制度規(guī)定，三天內(nèi)將處理決定報(bào)校長及相關(guān)部門。、以上未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，則一律視為瞞報(bào)或執(zhí)行力不到位，班主任、部門主任一律罰款100—200兀。九、考核規(guī)定：.執(zhí)行校長或分管校長是第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)事故處理過程跟蹤監(jiān)督，如果跟蹤監(jiān)督不到位要承擔(dān)執(zhí)行力不到位的責(zé)任。.出現(xiàn)安全事故，各相關(guān)部分要分別作出處理意見；重大事故，各部門處理后，再交校委會(huì)處理。.督導(dǎo)中心監(jiān)督落實(shí)情況。三、財(cái)產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲制度(一)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)期初，學(xué)校財(cái)物科對(duì)各財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任人所分管的物品進(jìn)行登記、拍照、簽字，學(xué)期末對(duì)各責(zé)任人所管理的財(cái)產(chǎn)清查驗(yàn)收，對(duì)財(cái)產(chǎn)沒有遺失和損壞的責(zé)任人，根據(jù)所分管財(cái)產(chǎn)的多少分別給予20元、40元、60元、80元、100元、200元的獎(jiǎng)勵(lì)。(-)賠償.財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任人將學(xué)校財(cái)物私自拿走或轉(zhuǎn)借他人，追回財(cái)物外，罰款100元。.因保管、使用不善，造成財(cái)物損壞、丟失，或因違反操作規(guī)程而造成機(jī)械、車輛、微機(jī)損壞的，責(zé)任人賠償財(cái)產(chǎn)本身價(jià)值的一半以上。.學(xué)生個(gè)人物品由班主任、生活老師共同負(fù)責(zé)編號(hào)登記管理。非學(xué)生個(gè)人原因丟失、損壞,由生活教師或班主任全額賠償，造成負(fù)面影響的，還要給以必要處分。.各班門窗、照明器材、課桌凳、及清潔用具等，如有損失，除說明自然損耗外，由各班追究當(dāng)事人賠償。不能查找責(zé)任人的，由班主任承擔(dān)責(zé)任。玻璃、風(fēng)鉤、窗簾、廣播器材、電視、電腦、攝像探頭等公物，如有人為損壞一律按價(jià)賠償。.各教室、辦公室、功能室，全員管理、責(zé)任到人，及時(shí)關(guān)窗、鎖門。否則，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行30元扣罰，造成財(cái)產(chǎn)被盜或損失，由管理責(zé)任人賠償。.私自調(diào)換教室內(nèi)的課桌凳、私自增加宿舍設(shè)施家具等，罰款10元至50元。.對(duì)體育器材不按規(guī)則使用和任意破壞者，除給以校紀(jì)處分外，并罰款10元以上，直至賠償實(shí)物。.為了保持校園的綠化、凈化、美化，凡校內(nèi)的花草樹木都不能攀摘和破壞，如有違犯者,視情節(jié)嚴(yán)重除給予紀(jì)律處分外，還罰款5元至20元，直至賠償實(shí)物樹木、花草。.借用學(xué)校物品，要履行正常手續(xù)，按時(shí)歸還。不能夠按時(shí)歸還的要以書面的形式說明原因。并在規(guī)定日期內(nèi)歸還。.教師、學(xué)生離校，要按照離校手續(xù)進(jìn)行辦理。辦理前要及時(shí)上交個(gè)人使用的學(xué)校物品。例如書籍、電腦、宿舍等。、教師離校后，要在三天內(nèi)把個(gè)人物品經(jīng)檢查后帶離學(xué)校。不能按時(shí)帶離，要說明原因，且每超一天，學(xué)校按50元/天收取管理費(fèi)。（三）對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重責(zé)任人，給予辭退或追究法律責(zé)任。四'校警工作獎(jiǎng)懲制度為進(jìn)一步提高全體校警的工作能力及工作熱情，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂獎(jiǎng)懲細(xì)則如下：（~）獎(jiǎng)懲類別及程序：.獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、提升四類。.懲罰分為警告、罰款、留用察看、勸退四類。.口頭表揚(yáng)或批評(píng)，在全體保衛(wèi)人員會(huì)議上進(jìn)行。其余各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)校長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。（二）處罰細(xì)則：.值勤期間，不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗、陪崗，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)找他人替崗、換崗，違者一次罰款10元。.值勤期間不做與工作無關(guān)的事（包括看書報(bào)、聽收音機(jī)、錄音機(jī)等），違者一次罰款10元。.值班室內(nèi)閑雜人員一律不得入內(nèi)，白班實(shí)行站崗，每人一小時(shí)；夜班實(shí)行巡邏制，至少兩人一組，不間斷巡邏，每次巡邏須在指定位置按要求簽字。如有違反，一次罰款10元。.違反勞動(dòng)紀(jì)律按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。.不嚴(yán)格履行出入手續(xù)，未經(jīng)聯(lián)系私自放他人及車輛出入學(xué)校，一次罰款10元，如因故發(fā)生問題，由值班者負(fù)全責(zé)。.因?yàn)^職而導(dǎo)致他人不登記入校，學(xué)生無正當(dāng)手續(xù)外出，特別是學(xué)生越墻外出，值班人員應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的，給予罰款10元，嚴(yán)重者予以辭退，造成嚴(yán)重后果的應(yīng)擔(dān)負(fù)全部責(zé)任。.值班時(shí)徇私舞弊，教職工外出簽字弄虛作假，一次罰款10元。.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自留外來人員住宿者，一次罰款10元。.妥善保管各種登記記錄材料，所有資料不準(zhǔn)缺張少頁、漏記或不實(shí)，發(fā)現(xiàn)一次罰款10兀O.及時(shí)關(guān)閉門窗、電源，一旦發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉門窗或照明燈的，一次罰款10元。.因工作失職給學(xué)校造成損失，產(chǎn)生不良影響者，罰款并賠償損失，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。（三）獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則.在校內(nèi)巡查到的師生各類違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)通報(bào)處罰，處罰的60%作為對(duì)校警的獎(jiǎng)勵(lì)。.勇于排除險(xiǎn)情，敢于與壞人壞事做斗爭，見義勇為者，獎(jiǎng)勵(lì)100—2000元。其他獎(jiǎng)懲按《教職工獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行。五、招生獎(jiǎng)勵(lì)及流失扣罰管理規(guī)定（-）獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn).幼兒園學(xué)生獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：（1）普通班，出勤滿I月獎(jiǎng)勵(lì)100元/人，如流失則扣罰所在班級(jí)100元。（2）蒙氏班，出勤滿1月獎(jiǎng)勵(lì)200元/人，如流失則扣罰所在班級(jí)200元。.小學(xué)、中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：（1）平時(shí)招生：獎(jiǎng)勵(lì)200元/人（全費(fèi)、半費(fèi)）；（2）假期招生期間（暑假每年6月1日―9月10日，寒假每年藝體老師停課招生開始一寒假后開學(xué)10日內(nèi)）：住校生按年交費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)600元/人，按學(xué)期交費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)300元/人；走讀生按年交費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)400元/人，按學(xué)期交費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。（3）流失扣罰及鞏固獎(jiǎng)勵(lì)：寒假和平時(shí)流失扣所在班級(jí)600元/人（新生當(dāng)月流失扣200元/人）；非畢業(yè)班暑假流失2/36為正常流失不予扣罰，每多流失1人罰該班級(jí)300元，每少流失1人獎(jiǎng)勵(lì)該班級(jí)600元；教師離崗其子女流失的不予扣罰。（4）對(duì)于第3項(xiàng)中的流失扣罰服務(wù)中心承擔(dān)部分責(zé)任，具體規(guī)定為：小學(xué)1-3年級(jí)住校生：服務(wù)中心承擔(dān)扣罰總數(shù)的10%；小學(xué)4-6年級(jí)住校生：服務(wù)中心承擔(dān)扣罰總數(shù)的8%；初、高中學(xué)生住校生：服務(wù)中心承擔(dān)扣罰總數(shù)的6%；中、小學(xué)走讀生：服務(wù)中心承擔(dān)扣罰總數(shù)的2隊(duì).享受學(xué)校優(yōu)惠減免政策的新生，招生獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為300元/生；其他減免的，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)則從獎(jiǎng)金中扣除，超過獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的不再獎(jiǎng)勵(lì)，但計(jì)算招生目標(biāo)人數(shù)。.外部獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：外部人員提供信息的招生，獎(jiǎng)勵(lì)外部人員100元/生；分工聯(lián)系的本校教師獎(jiǎng)50元/生；由外部人員直接送入的新生獎(jiǎng)勵(lì)外部人員200元/生。（二）暑假招生時(shí)間及特別獎(jiǎng)勵(lì)政策安排：.招生、家訪時(shí)間：7月8日一8月8日或?qū)W校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，每人出勤25天（含家訪、招生、學(xué)校安排的培訓(xùn)）。.特別獎(jiǎng)勵(lì)政策：自7月1日起每招1名新生繳費(fèi)減5天招生時(shí)間；自6月1日一7月31日每招生1人，減2天招生時(shí)間。所減少的招生時(shí)間按出勤計(jì)算。（三）幼兒園招生及流失獎(jiǎng)罰.招生獎(jiǎng)罰規(guī)定：幼兒園招生獎(jiǎng)勵(lì)及扣罰均為100元。幼兒入園一月內(nèi)流失既不獎(jiǎng)也不罰。但計(jì)入教師評(píng)優(yōu)條件，因教師個(gè)人原因造成幼兒流失的扣個(gè)人每生200元。.流失扣罰每月10號(hào)前兌現(xiàn)一次，每學(xué)期開學(xué)后10天內(nèi)平衡一次。對(duì)老師的獎(jiǎng)罰：每學(xué)期流失班級(jí)總?cè)藬?shù)的2/30之內(nèi)不做扣罰，每年的七、八月份，中班流失率控制在50%不做扣罰，多流失的按“100元/生”扣罰，少流失的按“50元/生”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期統(tǒng)一核算，多罰部分再以獎(jiǎng)勵(lì)形式返還。大班畢業(yè)升本校小學(xué)+留本園大班目標(biāo)：高新區(qū)園寄宿生55%,走讀生30%,棗莊園10%,每多一人升小學(xué)獎(jiǎng)200元，留大班獎(jiǎng)100元，少一人罰100元。.對(duì)園長及助理的獎(jiǎng)罰：每學(xué)期流失全園總?cè)藬?shù)的2/30之內(nèi)不做扣罰，多流失的按“30元/生”扣罰，少流失的按“50元/生”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第二節(jié)督導(dǎo)考核量化細(xì)則一、分層考核堅(jiān)持誰管理誰考核的原則，分層逐級(jí)進(jìn)行。每月6日前上報(bào)考核結(jié)果，由校長審核并簽署意見進(jìn)行獎(jiǎng)懲、存檔，考核結(jié)果還要作為被考核部門、個(gè)人月度績效工資發(fā)放的依據(jù)。第一層：督導(dǎo)考核中心對(duì)校委會(huì)成員（各部門主任）進(jìn)行考核。第二層：部門主任負(fù)責(zé)考核本部門的：常規(guī)量化；績效量化。第三層：交叉考核：學(xué)管處牽頭，與學(xué)部配合搞好“賽班”考核；科研處牽頭，與學(xué)部配合搞好“賽教”考核；學(xué)管處牽頭，搞好“全員管理”考核；辦公室牽頭，搞好全校性大型活動(dòng)的考核；招生辦負(fù)責(zé)全校招生目標(biāo)制定與考核。第四層：學(xué)部牽頭，以班級(jí)為主，搞好“賽學(xué)”考核。二、量化考核細(xì)則（-）學(xué)部主任考核細(xì)則考評(píng)內(nèi)容考核要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法A1師德建設(shè)（5分）加強(qiáng)師德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)同志，互相協(xié)作，關(guān)心學(xué)生，愛崗敬業(yè)。.分管部門內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，發(fā)生吵鬧且影響較大者，每人次扣1分；.分管部門內(nèi)部人員出現(xiàn)不顧大局，不服從工作安排，無理取鬧的，每人次扣1分；3、因體罰或變相體罰學(xué)生，影響較大而受到學(xué)校及以上部門處理的，每人次扣2分。各處室提供A2履行職責(zé)（5分）認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照工作職責(zé)及要求從事工作，積極配合學(xué)校做好教學(xué)管理工作，各項(xiàng)工作的傳達(dá)與安排及時(shí)準(zhǔn)確，工作具有創(chuàng)造性，執(zhí)行力強(qiáng)。正常組織各種教育教學(xué)活動(dòng)。強(qiáng)化工作回報(bào)制度，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。.工作的傳達(dá)與安排有誤，每次扣1分；.各項(xiàng)工作組織不得力、效果較差，一次扣1分；遇事推諉、扯皮扣2分；.各項(xiàng)材料晚交一次扣1分，有一次不交扣3分；.工作不及時(shí)回報(bào)扣2分。1、查平時(shí)工作記錄；2、查上交材料記錄。A3學(xué)期、月度、周計(jì)劃總結(jié)目標(biāo)要明確具體可1.沒有計(jì)劃、總結(jié)者或不上交者查總結(jié)材

計(jì)劃、總結(jié)（5分）操作性強(qiáng)，有具體安排，具體措施，檢查反饋總結(jié)細(xì)致全面。每項(xiàng)扣5分;不及時(shí)上交扣2分。.寫的不詳實(shí)扣1-3分；.可操作性差扣1-3分。料A4教研、教改（10分）早反饋、教師論壇、教研組活動(dòng)、公開課、觀摩課、課改研究等能定期活動(dòng)，組織到位、有主題、有記錄、效果好。并能將活動(dòng)落到實(shí)處，解決教學(xué)、教研問題，并有教研詳細(xì)記錄和組員出席情況并及時(shí)上交教研處。深入研究“導(dǎo)學(xué)用合一”的教學(xué)模式的操作，要階段性總結(jié)，形成教研組課改成果。每組至少培養(yǎng)2名課改標(biāo)兵。學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)聽課每人每周不少于6節(jié)。.不舉行活動(dòng)扣10分；.無記錄扣5分，安排不到位扣1-5；.曠會(huì)一扣2分，遲到早退扣1分：.效果不理想扣2-10分；.指導(dǎo)聽課每少一節(jié)扣1分；.造假現(xiàn)象一票否決制；.每日一次，可選擇某項(xiàng)內(nèi)容排名反饋并張貼，否則扣2分。1.查記錄；2.抽查、座談A5常規(guī)檢查（15分）每周按要求對(duì)教師的作業(yè)、聽課記錄、理論筆記、備課中的某項(xiàng)進(jìn)行抽查，有檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助改進(jìn)并寫好檢查記錄交科研處。檢查要公平、公正、公開，結(jié)果及時(shí)上報(bào)、公示。組織教師開展每周一次“反思”。1.少查一次扣5分,結(jié)果不上報(bào)、不公示扣3分，遲報(bào)、遲公示扣2分；2.檢查組織不到位、結(jié)果不規(guī)范扣2分； 3.常規(guī)檢查記錄和備課簽字有舞弊現(xiàn)象每人次扣5分；4.綜合考評(píng)不公正扣10分。5.“反思”少一人次扣1分。1.查業(yè)務(wù)檢查匯總；2.抽查業(yè)務(wù)。A6質(zhì)量抽測（5分）定時(shí)組織教研組長、骨干教師對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行抽測，每周一次，并做好相應(yīng)記錄和分析。公布到年級(jí)、班級(jí)。.每少一次扣3分；.無記錄、分析反饋扣2分。查記錄A7各種考試（10分）月考、期中、期末、抽考等各種考試從考前動(dòng)員出卷、考中監(jiān)考到考后閱卷分析，組織嚴(yán)密。1.組織不到位扣2分；2.考試中出現(xiàn)師生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為沒有及時(shí)處理，扣2分；3.不按時(shí)開分析會(huì)議扣3分：4.不閱卷扣5分，閱卷質(zhì)量差扣2分；5.查材料、巡查、抽查試卷

考試相關(guān)安排、成績等不及時(shí)上報(bào)扣2分。A8學(xué)生紀(jì)律、安全（15分）強(qiáng)化學(xué)生校園、班級(jí)、宿舍紀(jì)律方面教育和管理，培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)。每月召開一次紀(jì)律強(qiáng)化會(huì)議。定期進(jìn)行安全排查、安全教育，落實(shí)安全責(zé)任制和安全追究制。1.學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)如打架、吸煙、頂撞老師、逃校等，不及時(shí)處理扣5分；2.不召開學(xué)生強(qiáng)化會(huì)議扣5分，開會(huì)組織不力扣1-4分；3.學(xué)生紀(jì)律渙散，班風(fēng)差扣1-5分；4.出現(xiàn)安全事故每次扣2-5分；5.安全排查、教育不到位扣卜2分。查記錄、看現(xiàn)場A9學(xué)生衛(wèi)生（15）班級(jí)、宿舍、衛(wèi)生定期打掃并保持衛(wèi)生整潔：學(xué)生桌面整潔：墻壁無亂刻畫、亂張貼、無蛛網(wǎng)、無球印等。每天要有檢查并記錄。.衛(wèi)生打掃組織不力、衛(wèi)生保持效果差扣3分；.衛(wèi)生沒檢查扣3分，檢查無記錄扣2分；3.檢查評(píng)比結(jié)果公布不及時(shí)扣2分。查記錄、看現(xiàn)場A10學(xué)生活動(dòng)的組織（10分）學(xué)生三餐、兩操、升旗、電視講話等要組織到位，檢查到位；各部門每月要獨(dú)立組織文體或其他活動(dòng)至少一次。.組織不到位扣2分；.組織效果差扣1-2分。.不獨(dú)立組織活動(dòng)扣5分。查記錄、看現(xiàn)場All應(yīng)急工作（5分服從學(xué)校的整體工作安排，做好各項(xiàng)應(yīng)急的工作和臨時(shí)安排工作，使各項(xiàng)工作和諧統(tǒng)一且有序。1.應(yīng)急工作不能按時(shí)完成，扣2分；2.完成不好扣1分。查工作記錄。A12生源鞏固做好招生和生源鞏固工作.增加一名新生加1分；畢業(yè)班生源鞏固每超一個(gè)目標(biāo)加1分；.每流失一名學(xué)生扣1分。招生辦A13獲獎(jiǎng)加分教師各種獲獎(jiǎng)量化分累加學(xué)部。按教師獲獎(jiǎng)量化分加科研處提供

(-)學(xué)管處主任考核細(xì)則項(xiàng)目具體要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A1履行職責(zé)10分認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照工作職責(zé)及要求從事工作，積極配合學(xué)校做好管理工作，各項(xiàng)工作的傳達(dá)與安排及時(shí)準(zhǔn)確，工作具有創(chuàng)造性，執(zhí)行力強(qiáng)。正常組織各種教育活動(dòng)。強(qiáng)化工作回報(bào)制度，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。.工作的傳達(dá)與安排有誤，每次扣1分：.各項(xiàng)工作組織不得力、效果較差，一次扣1分：遇事推諉、扯皮扣2分；.各項(xiàng)材料晚交一次扣1分，有一次不交扣3分；.工作不回報(bào)扣2分。.每日一反饋并張貼，否則扣2分。A2工作計(jì)劃總結(jié)5分主持日常德育工作，對(duì)學(xué)生實(shí)施思想教育和組織管理。根據(jù)學(xué)校每學(xué)期德育任務(wù)和要求，負(fù)責(zé)制定出具體的實(shí)施計(jì)劃。學(xué)期、月度、周計(jì)劃總結(jié)目標(biāo)要明確具體可操作性強(qiáng)，有具體安排，具體措施，檢查反饋總結(jié)細(xì)致全面。.沒有計(jì)劃、總結(jié)者或不上交者每項(xiàng)扣5分；不及時(shí)上交扣2分。.寫的不詳實(shí)扣1-3分；.可操作性差扣13分。A3開展活動(dòng)15分組織軍訓(xùn)、節(jié)日紀(jì)念、參觀考察和其它文體、衛(wèi)生活動(dòng)等。主持每周一升國旗儀式，檢查各班級(jí)班會(huì)情況并做好記錄。全面協(xié)調(diào)學(xué)校大型活動(dòng)。.活動(dòng)組織不力、效果差扣2分：不組織扣5分；.沒按規(guī)定升旗扣5分,升旗環(huán)節(jié)不完整、質(zhì)量差扣2分；.無班會(huì)檢查記錄每次扣3分。

A4健全組織5分組建學(xué)生會(huì)、少先隊(duì)組織，每天檢查“中、小學(xué)生守則”、“中、小學(xué)生日常行為規(guī)范”和學(xué)?！皩W(xué)生管理?xiàng)l例”的教育落實(shí)情況并做好記錄。.組織不健全扣2分；.相應(yīng)組織不開展工作扣5分，開展不好扣2分：.無記錄每次扣2分。A5督導(dǎo)班級(jí)建設(shè)與管理10分定期召開班主任、生活指導(dǎo)教師會(huì)議，指導(dǎo)其制定每學(xué)期工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。經(jīng)常與班主任聯(lián)系，督促并幫助班主任及時(shí)解決學(xué)生中的突出問題。指導(dǎo)班主任做好《班主任工作手冊(cè)》記錄。聯(lián)系各學(xué)部結(jié)合教學(xué)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和養(yǎng)成教育，組織安排每周三、周五的電視講話及材料的收集。班級(jí)文化檢查指導(dǎo)。.每月一次班主任培訓(xùn)會(huì)，否則扣5分；.協(xié)助班主任處理突出問題，不推、不等，否則扣3分；.抽查、指導(dǎo)班主任手冊(cè)的填寫，否則扣2分；.未安排電視講話扣5分,組織效果差扣2分。A6家校聯(lián)系15分做好與家長和校外有關(guān)部門的聯(lián)系，做好寫實(shí)簿記錄。負(fù)責(zé)組織好每學(xué)期一次的學(xué)生家長會(huì)，切實(shí)落實(shí)好學(xué)校德育的每項(xiàng)工作要求。督查學(xué)生操行評(píng)語。搞好后勤服務(wù)，提高家長滿意率。.不召開家長會(huì)扣5分;組織不力扣2分；.家校聯(lián)系寫實(shí)簿記錄每缺少一次扣2分；.家長對(duì)公寓管理投訴一次扣2分。A7紀(jì)律衛(wèi)生的督查20分負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生公寓、餐廳、生活等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理：1.環(huán)境衛(wèi)生區(qū)檢查2次/天；2.教室衛(wèi)生檢查2次/天；3.宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生檢查2次/天；4.大掃除督查1次/周。5.凈校檢查2次/天；6.三操檢查2次/天；7.三餐檢查3次/天：8.路隊(duì)檢查2次/天；9.路隊(duì)檢查2次/天。.各項(xiàng)巡查每少一次,且無記錄扣2分；.學(xué)生突出的違紀(jì)如抽煙、喝酒、打架、頂撞教師、私自外出、逃夜等每人次扣1分。A8校園安全15分負(fù)責(zé)校園的綜和治理和安全工作，處理好偶發(fā)事件、重、特大意外事件。每出現(xiàn)一個(gè)安全事故扣3分。A9應(yīng)急工作5分服從學(xué)校的整體工作安排，做好各項(xiàng)應(yīng)急的工作和臨時(shí)安排工作，使各項(xiàng)工作和諧統(tǒng)一且有序。學(xué)校安排的應(yīng)急工作不能按時(shí)完成，每次扣2分；完成不好扣1分。

（三）招辦主任考核細(xì)則項(xiàng)目具體要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A1履行職責(zé)10分認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照工作職責(zé)及要求從事工作，積極配合學(xué)校做好管理工作，各項(xiàng)工作的傳達(dá)與安排及時(shí)準(zhǔn)確，工作具有創(chuàng)造性，執(zhí)行力強(qiáng)。強(qiáng)化工作回報(bào)制度，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。.工作的傳達(dá)與安排有誤，每次扣1分；.各項(xiàng)工作組織不得力、效果較差，一次扣1分；遇事推諉、扯皮扣2分；.各項(xiàng)材料晚交一次扣1分，有一次不交扣3分。4.工作不回報(bào)扣2分。A2計(jì)劃總結(jié)5分學(xué)期、月度、周計(jì)劃總結(jié)目標(biāo)要明確具體可操作性強(qiáng)，有具體安排，具體措施，檢查反饋總結(jié)細(xì)致全面。寒暑假招生計(jì)劃要具體到天并公示。1.沒有計(jì)劃、總結(jié)者或不上交者每項(xiàng)扣5分；不及時(shí)上交扣2分；2.寫的不詳實(shí)扣1-3分：3.可操作性差扣1-3分；4.寒暑假招生計(jì)劃要具體到天并公示，否則扣3分。A3電子檔案管理5分指導(dǎo)、檢查、落實(shí)各班級(jí)學(xué)生電子檔案的填寫。.未按時(shí)培訓(xùn)班主任扣3分；.不檢查、反饋檔案情況扣5分；.檔案建設(shè)整體效果差扣2分；.學(xué)生信息不全或更新不及時(shí)扣2分A4接待工作10分著工作裝、佩帶?；丈蠉?，禁止穿超短裙、短褲，坦胸露背；客人來時(shí)應(yīng)主動(dòng)問好，注重禮儀；言談自然、清晰、柔和、親切，與人交談一律用普通話。面帶微笑，熱情、親切、友好：不得流露厭煩、冷淡情緒。.與咨詢者發(fā)生沖突，每人次扣5分；.未做招生值班記錄，每次扣3分；.空崗超過20分鐘，扣2分；.家長投訴一次扣2分：.服裝禮儀方面不符合要求,每次扣2分。A5學(xué)生接送10分認(rèn)真做好學(xué)生接送工作，及時(shí)與家長聯(lián)系，保證不漏接、準(zhǔn)時(shí)、保證質(zhì)量，做好學(xué)生的交接工作，并及時(shí)反饋家長意見。.做好接送工作的計(jì)劃，否則扣2分；.合理充分利用車輛座次，否則扣3分；.不漏接、漏送，否則每人次扣3分：.確保師生安全，否則扣10分。A6來電來訪5分做好來電來訪記錄，對(duì)家長反映的問題要及時(shí)處理及時(shí)反饋并及時(shí)告知家長。與人交談一律用普通話：接電話先說“您好"，再報(bào)'棗莊現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)學(xué).不用普通話、不先說“您好”，再報(bào)“棗莊現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)學(xué)?！泵咳舜慰?分；.來電無記錄、記錄不詳扣1-2分；

校3.來電反應(yīng)學(xué)校工作要及時(shí)反饋相關(guān)部門，否則扣2分。A7學(xué)生入、退學(xué)流程5分入學(xué)流程：招辦報(bào)名考試---學(xué)部意見-一錄取一-財(cái)務(wù)交費(fèi)--學(xué)部：退學(xué)流程：學(xué)部、學(xué)管處-一后勤、科研處等職能部門辦理清理手續(xù)-一校長意見一-財(cái)務(wù)結(jié)算-一招辦備案。請(qǐng)假或?qū)W生不在校落實(shí)備案制度。.違反手續(xù)辦理每人扣2分：.學(xué)生不在校應(yīng)按規(guī)定備案、上報(bào)，不報(bào)扣3分，遲報(bào)扣2分。A8招生制度檔案15分根據(jù)不同時(shí)期，制定相應(yīng)的招生政策，并與工資量化掛鉤；及時(shí)落實(shí)招生政策。嚴(yán)格各屆學(xué)生信息檔案管理，分檔要明細(xì)，存檔要安全，重要檔案要備份。凡新入學(xué)或退學(xué)的學(xué)生要及時(shí)建檔或退檔。各類宣傳資料設(shè)計(jì)好、印刷好、保存好，不能浪費(fèi)。.不斷完善更新招生制度，否則扣2分：.招生不落實(shí)扣5分，落實(shí)不到位、不及時(shí)扣2分；.各屆學(xué)生信息齊全、有備份，否則扣5分；.宣傳資料運(yùn)用合理，不浪費(fèi)，否則扣3分。A9信息回訪5分收集學(xué)生信息要定期回訪，要有記錄，有落實(shí)，有效果.不及時(shí)安排回訪扣2分，無記錄扣1分；.定期反饋情況，否則扣3分。A10學(xué)生情況調(diào)查10分每月一次對(duì)學(xué)生在校意見調(diào)查:調(diào)查學(xué)生數(shù)不少于10%；對(duì)教師輔導(dǎo)情況調(diào)查；生活后勤服務(wù)調(diào)查。每次調(diào)查要有定量、定性的分析報(bào)告，于大休開學(xué)的第一個(gè)辦公會(huì)匯報(bào)。.不調(diào)查扣5分；.調(diào)查學(xué)生比率少扣2分；.沒有調(diào)查報(bào)告扣3分，報(bào)告差、不及時(shí)扣2分。All電教保障10分.負(fù)責(zé)所有電教設(shè)備、設(shè)施、電教用品的管理、保管、維修和保養(yǎng)，及時(shí)更新補(bǔ)充。.負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)，保證正常使用。.每學(xué)期進(jìn)行一次設(shè)備設(shè)施檢查驗(yàn)收、清理歸庫工作，做好考核、評(píng)比及賠償工作。.設(shè)備、設(shè)施、電教用品的管理、保管、維修和保養(yǎng)出現(xiàn)問題耽誤教學(xué)或活動(dòng)。每次扣2分。.網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)，出現(xiàn)問題不能按時(shí)解決扣2分。.每學(xué)期進(jìn)行一次設(shè)備設(shè)施檢查驗(yàn)收、清理歸庫工作，做好考核、評(píng)比及賠

償工作。不做扣5分，做不好扣1-3分。借還手續(xù)不完善扣2分。倉庫管理有漏洞扣1-5分。A12教育教學(xué)活動(dòng)10分.每學(xué)期舉行一次教師培訓(xùn)工作，使全體教師都能熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備，并應(yīng)用到課堂教學(xué)中。.定期舉行教學(xué)評(píng)比競賽活動(dòng)，促進(jìn)現(xiàn)代教育技術(shù)的廣泛應(yīng)用。.不培訓(xùn)教師扣5分；.對(duì)多媒體使用情況進(jìn)行監(jiān)督反饋，每周一次，否則扣2分；.每學(xué)期開展一次電教課或課件制作評(píng)比，不開展扣5分，效果不好扣1-3分；.每學(xué)期開展一次學(xué)生電腦競賽，不做扣5分，做不好扣1-3分；（四）辦公室主任考核細(xì)則項(xiàng)目具體要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A2履行職責(zé)10分認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照工作職責(zé)及要求從事工作，積極配合學(xué)校做好管理工作，各項(xiàng)工作的傳達(dá)與安排及時(shí)準(zhǔn)確，工作具有創(chuàng)造性，執(zhí)行力強(qiáng)。強(qiáng)化工作回報(bào)制度，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。.工作的傳達(dá)與安排有誤，每次扣1分；.各項(xiàng)工作組織不得力、效果差，一次扣1分；.遇事推諉、扯皮扣2分；.各項(xiàng)材料晚交一次扣1分，不交者每次扣3分： 5.工作不匯報(bào)每次扣2分。A2計(jì)劃總結(jié)5分負(fù)責(zé)制定出具體的實(shí)施計(jì)劃。學(xué)期、月度、周計(jì)劃有具體安排、措施。檢查反饋總結(jié)細(xì)致全面。.沒有計(jì)劃、總結(jié)者或不上交者每項(xiàng)扣5分；不及時(shí)上交扣2分。.寫的不詳實(shí)扣1-3分；.可操作性差扣1-3分；A3常務(wù)工作20分整理學(xué)校各部門的工作信息，處理交叉管理事務(wù)，傳達(dá)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的各類指示、通知；督辦學(xué)校工作計(jì)劃所定任務(wù)及校長、行政會(huì)議做出的決議；接待外來參觀、檢查、考察人員，接待家長咨詢，.常務(wù)工作安排到位、組織得力，否則扣2分；.教職工的電話號(hào)碼在每年的3月、9月予以登記，否則扣3分；.每周五前督查辦公會(huì)工作落實(shí)情況并

接待教職工咨詢，管理電話；全校考勤工作的督查；協(xié)調(diào)與聯(lián)辦學(xué)校的相關(guān)工作；對(duì)學(xué)校執(zhí)勤組進(jìn)行評(píng)價(jià)打分；網(wǎng)絡(luò)更新1次/周（周日反饋）；對(duì)各部門量化考核系統(tǒng)落實(shí)匯總1次/周；辦公會(huì)材料督查、匯總1次/周；月度總結(jié)1次/月。匯報(bào)，否則扣2-3分；.主動(dòng)協(xié)調(diào)、接待來?？疾?、檢查工作，否則扣2分；.每周對(duì)全?？记诔椴?次,否則扣2分；.常規(guī)工作的質(zhì)量差扣1-2分。.對(duì)執(zhí)勤反饋評(píng)價(jià)材料不及時(shí)張貼，扣2分。A4人力資源10分招聘教職工，協(xié)調(diào)各部門之間的配合關(guān)系。招聘程序：部門報(bào)計(jì)劃一人力資源組織應(yīng)聘信息--科研處組織評(píng)委---校長面試一簽協(xié)議。要多渠道、主動(dòng)與大學(xué)、勞動(dòng)部門聯(lián)系，保證較充足的資源信息。教職工的職稱評(píng)聘、校齡的核實(shí)、實(shí)績師德年度考核的組織。.招聘會(huì)組織不力，每次扣2分；.不主動(dòng)發(fā)布信息、聯(lián)系相關(guān)單位，扣2分；.教職工的職稱評(píng)聘、校齡的核實(shí)、實(shí)績師德考核的組織要到位，否則扣『5分；.不能及時(shí)提供人力資源信息，扣2分。A5接待工作10分做好來電來訪記錄,對(duì)家長反映的問題要及時(shí)處理及時(shí)反饋并及時(shí)告知家長。與人交談一律用普通話；接電話先說“您好"，再報(bào)‘棗莊現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)學(xué)校會(huì)務(wù)等其他接待要準(zhǔn)備到位，要主動(dòng)熱情。.通話不用普通話、不按先說“您好”，再報(bào)“棗莊現(xiàn)代實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?，每人次扣2分；.來電無記錄、記錄不詳扣1-2分；.來電反應(yīng)學(xué)校工作要及時(shí)反饋相關(guān)部門，否則扣2分；.會(huì)務(wù)安排到位，否則扣2分。A6校報(bào)、大事記載10分結(jié)合日常工作,記載和保存學(xué)校各方面大的活動(dòng)和重要事項(xiàng)的資料，搞好大事記。每月月底集中整理紙質(zhì)和電子檔案后立卷歸檔。每月出一期高質(zhì)量的校報(bào)。負(fù)責(zé)督促每周更新一次網(wǎng)頁。.無記事扣3分，記錄不全扣1分；.不印校報(bào)每次扣5分；質(zhì)量差、遲印每次扣2分；.更新網(wǎng)頁不及時(shí)，扣2分，其他部門不更新扣1分。A7文件及學(xué)校的公文（決定、決議、指示、通知、1.每出現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)別字扣1分；

學(xué)校公文辦理10分通報(bào)、請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、計(jì)劃、總結(jié)、條例、規(guī)定、細(xì)則、守則等均屬公文）辦理的管理要規(guī)范化、制度化。負(fù)責(zé)起草學(xué)校工作計(jì)劃、工作總結(jié)和以學(xué)校名義下發(fā)上呈的文件、報(bào)告，及時(shí)處理上級(jí)來文，收集、整理、管理學(xué)校全部文件、文書。周計(jì)劃辦公會(huì)紀(jì)要的整理。.起草各種文件不及時(shí)扣2分；質(zhì)量差扣1分；.上級(jí)文件要及時(shí)傳達(dá)、收集等，否則扣2分；.辦公會(huì)前組織匯報(bào)材料，會(huì)后要整理會(huì)議紀(jì)要，否則扣3分，不按時(shí)匯總與下發(fā)，一次扣1分；.大型活動(dòng)、會(huì)議結(jié)束及時(shí)收集資料存檔，否則扣2分。A8檔案管理10分做好收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)學(xué)校檔案（如圖表、聲像、圖片、照片和其它各種方式和載體的文字材料）工作，并為各部、公司、處、室提供檔案服務(wù)。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。遵守借閱紀(jì)律。立卷歸檔工作在六月底以前完成。.要按規(guī)定整理檔案，否則扣2分；.泄密一次扣5分；.未按時(shí)立卷歸檔每次扣3分。A9文印室管理10分保持室內(nèi)整潔，紙張、印成品要擺放整齊。做好資料保密工作。遵守文印工作規(guī)程。保證文印工作的正常進(jìn)行，厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，建立文印記錄檔案，日清、月結(jié)、期末匯總。負(fù)責(zé)組織全校文書資料的打印。.文印浪費(fèi)扣3分；.要按程序辦理，有審批、有記錄，否則扣2分；3.實(shí)行每月匯總一次，每學(xué)期大匯總，并上報(bào)，否則扣3分；.要按時(shí)完成文書打印任務(wù),否則扣2分。A10校車管理5分認(rèn)真執(zhí)行校車管理、使用制度。落實(shí)校車維修及燃油管理辦法。負(fù)責(zé)租用車輛費(fèi)用及報(bào)銷費(fèi)用的審核.按規(guī)定派車，否則扣2分；.出現(xiàn)違章每次扣2分；3.落實(shí)燃油管理辦法，否則扣2分；.租用車輛及報(bào)銷費(fèi)用審核不認(rèn)真細(xì)致，扣5分。（五）科研處主任考核細(xì)則項(xiàng)目具體要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)方法A1認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照工作職責(zé)及要1.工作的傳達(dá)與安排有誤，每次扣1

履行職責(zé)（5分）求從事工作，積極配合學(xué)校做好教學(xué)管理工作，各項(xiàng)工作的傳達(dá)與安排及時(shí)準(zhǔn)確，工作具有創(chuàng)造性，執(zhí)行力強(qiáng)。正常組織各種教育教學(xué)活動(dòng)。強(qiáng)化工作回報(bào)制度，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。分;2.各項(xiàng)工作組織不得力、效果較差，一次扣1分；遇事推諉、扯皮扣2分；3.各項(xiàng)材料晚交一次扣1分，有一次不交扣3分。4.工作不及時(shí)回報(bào)扣2分。A2計(jì)劃、總結(jié)（5分）學(xué)期、月度、周計(jì)劃總結(jié)目標(biāo)要明確具體可操作性強(qiáng)，有具體安排，具體措施，檢查反饋總結(jié)細(xì)致全面。1.沒有計(jì)劃、總結(jié)者或不上交者每項(xiàng)扣5分；不及時(shí)上交扣2分。2.寫的不詳實(shí)扣1-3分；3.可操作性差扣『3分；A3教學(xué)業(yè)務(wù)督導(dǎo)（20分）對(duì)學(xué)部教師常規(guī)檢查全過程指導(dǎo)、督查、定期抽查業(yè)務(wù)并提出整改意見和建議。對(duì)學(xué)校各種考試督導(dǎo)、巡查。1.每周至少抽查一次作業(yè)、備課、試卷等業(yè)務(wù)并反饋，否則扣2分；2.領(lǐng)導(dǎo)安排教師論壇，每周一次，效果好，否則扣2分；3.每日一次排名反饋并張貼，否則扣2分。A4成績分析（5分）監(jiān)督學(xué)部每次考試成績分析，總結(jié)表彰；并及時(shí)提出意見和建議。每少一次扣2分A5推門聽課（20分）科研處人員轉(zhuǎn)聽查課每日不少于1次，推門指導(dǎo)性聽課平均每人每天不少于2節(jié)，有目的有重點(diǎn)地檢查被聽教師教學(xué)常規(guī)，即時(shí)指導(dǎo)、及時(shí)評(píng)課。.每少一次扣2分；.不評(píng)課扣1分；.日反饋時(shí)張貼排名表，否則扣1分。A6教研活動(dòng)（15分）每周每人至少參加一次教研活動(dòng)，提出指導(dǎo)意見；科研簡報(bào)每月一份，雙周五前完成并發(fā)到教師手中；確定科研課題，及時(shí)總結(jié)推廣。每周一進(jìn)行教師論壇，提前確定主題，組織論壇常務(wù)工作。組織全校公開課、教師培訓(xùn)。1.每少參加一次教研活動(dòng)扣1分；2.不出簡報(bào)扣5分，晚出一天扣1分；3.少組織一次論壇扣5分:組織效果差扣『3分；A7教改（20分）深入研究“導(dǎo)學(xué)用合一”的教學(xué)模式的操作，要階段性總結(jié)，形成課改成果，1.不主動(dòng)組織課改活動(dòng)扣3分,組織效果差扣2分。

形成我校教改特色；對(duì)教研課改骨干重點(diǎn)指導(dǎo)：指導(dǎo)科研課題的開發(fā)和研究；抓好“賽課”促進(jìn)教改。2.每月一輪“賽課”，少一輪扣10分。A8教師獎(jiǎng)勵(lì)核定（5分）按學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)方案對(duì)教師業(yè)務(wù)獲獎(jiǎng)審核。每月審核一次，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，不做扣5分；漏做一項(xiàng)扣2分；出現(xiàn)問題扣1分.A9應(yīng)急工作（5分）服從學(xué)校的整體工作安排，做好各項(xiàng)應(yīng)急工作和臨時(shí)安排工作，使各項(xiàng)工作和諧統(tǒng)一且有序。學(xué)校安排的應(yīng)急工作不能按時(shí)完成，每次扣2分；完成不好扣1分。（六）執(zhí)勤校長考核細(xì)則項(xiàng)目具體要求考核細(xì)則辦法A1履行職責(zé)（10分）認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照工作職責(zé)及要求從事工作，積極做好學(xué)校管理工作。各項(xiàng)工作的傳達(dá)與安排及時(shí)準(zhǔn)確，工作具有創(chuàng)造性，執(zhí)行力強(qiáng)。強(qiáng)化工作回報(bào)制度，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。1.工作的傳達(dá)與安排有誤，每次扣1分；2.各項(xiàng)工作組織不得力、效果較差，一次扣1分；遇事推諉、扯皮扣2分；3.各項(xiàng)材料晚交一次扣1分，有一次不交扣3分。4.工作不及時(shí)回報(bào)扣2分。A2執(zhí)勤記錄（10分）認(rèn)真填寫執(zhí)勤日志、反饋單，并做好交接。.不填寫日志或反饋單扣5分；.反饋單張貼、日志交接不及時(shí)扣2分。A3反饋組織（20分）按要求組織日反饋工作，確保反饋紀(jì)律，反饋效果。工作有安排、有檢查、有落實(shí)、有反饋。注意工作的延續(xù)。.反饋沒準(zhǔn)備、無備課扣2分；.教師紀(jì)律差、組織不力扣3分；.工作落實(shí)差扣3分；.反饋有缺席，不落實(shí)不張貼一人扣1分。A4教師執(zhí)勤工作（20分）組織執(zhí)勤教師的執(zhí)勤工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，分工明確，責(zé)任到人；工作時(shí)間不遲到、早退，確保執(zhí)勤的紀(jì)律。.分工不明確、不到位扣2分；.執(zhí)勤人員不執(zhí)勤扣5分，遲到、早退扣2分；

3.執(zhí)勤不認(rèn)真扣2分。A5安全責(zé)任（20分）負(fù)責(zé)全校當(dāng)天的安全管理。.每出一起安全事故扣5分；.學(xué)生逃校，一人次扣1分：.出現(xiàn)打架事件，扣2分；.三餐、路隊(duì)、關(guān)鍵部位值勤不到位，每次扣1分；.出現(xiàn)校內(nèi)騎車、抽煙等，扣1分。A6解決問題（10分）值日校長走動(dòng)辦公，至少發(fā)現(xiàn)并解決一個(gè)問題，作好記錄。不做扣5分；做了但無記錄扣2分。當(dāng)天沒做完要做好交接并督促完成，否則扣1分。A7考核執(zhí)勤教師（5分）根據(jù)執(zhí)勤實(shí)際情況對(duì)小組成員進(jìn)行排名。月末評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。.不排名扣2分；每月張貼一次評(píng)價(jià)，否則扣3分；.評(píng)價(jià)不客觀扣2分。A8應(yīng)急工作（5分）服從學(xué)校的整體工作安排，做好各項(xiàng)應(yīng)急工作和臨時(shí)安排工作，使各項(xiàng)工作和諧統(tǒng)一且有序。學(xué)校安排的應(yīng)急工作不能按時(shí)完成，每次扣2分；完成不好扣1分。（七）教研組長考核細(xì)則考評(píng)內(nèi)容考核要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核方法A1師德建設(shè)（5分）加強(qiáng)師德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)同志，互相協(xié)作，關(guān)心學(xué)生，愛崗敬業(yè)。1.組內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)，發(fā)生吵鬧且影響較大者，每人次扣1分；2.組內(nèi)人員出現(xiàn)不顧大局不服從工作安排無理取鬧的每人次扣1分；3、因體罰或變相體罰學(xué)生影響較大而受到學(xué)校及以上部門處理的，每人次扣2分。各處室提供A2履行職責(zé)（5分）認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照工作職責(zé)及要求從事工作，積極配合學(xué)校做好教學(xué)管理工作，各項(xiàng)工作的傳達(dá)與安排及時(shí)準(zhǔn)確，工作具有創(chuàng)造性。1.工作的傳達(dá)與安排有誤，每次扣1分； 2.各項(xiàng)工作組織不得力、效果較差，一次扣1分；3.各項(xiàng)材料晚交一次扣1分，有一次不交扣5分。1,查平時(shí)記錄；2、查上交材料記錄。

A3“?劃、總結(jié)（5分）計(jì)劃、目標(biāo)要明確（公開課安排、研究性學(xué)習(xí)、校本課程、課題研究、“結(jié)對(duì)子”安排、學(xué)科競賽、活動(dòng)等），訂出周活動(dòng)具體安排、具體措施，總結(jié)細(xì)致全面，可操作性強(qiáng)。.沒有計(jì)劃、總結(jié)者每項(xiàng)扣5分；.寫的不詳實(shí)扣13分；.可操作性差扣1-3分。查材料A4教研組活動(dòng)（20分）教研組活動(dòng)每周一次，并能將活動(dòng)落到實(shí)處，解決教學(xué)、教研問題，并有教研詳細(xì)記錄和組員出席情況并及時(shí)上交科研處，內(nèi)容要保證四落實(shí)（時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、中心發(fā)言人）；反饋組織到位不遲到、有主題、有記錄。.少舉行一次教研活動(dòng)扣10分；.無記錄扣5分，教育安排不到位扣1-5；3.曠會(huì)一人扣2分,遲到早退一人扣1分。1.查記錄；2.抽查。A5公開課（10分）組織本組教師參加“賽課”活動(dòng)，帶領(lǐng)全組教師聽課，課后及時(shí)評(píng)課，教師打分不得出現(xiàn)兩次及以上雷同分值且差距在0.5分以上。并將出勤評(píng)價(jià)情況上報(bào)學(xué)部。每月至少2次公開課。.每少組織一次扣3分，安排不得力，效果差每次扣1分；教師不按要求打分每人次扣0.5分。.每少講一人次扣2分；3.不按計(jì)劃執(zhí)行的每人次扣1分（特殊情況除外）：4.沒聽研討課而參加評(píng)課每人扣1分。1.查記錄，看安排：2座談。A6常規(guī)督導(dǎo)（20分）每周按要求對(duì)本組教師的作業(yè)、聽課記錄、理論筆記、備課進(jìn)行檢查，有檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)幫助改進(jìn)并寫好檢查記錄交學(xué)部。每周對(duì)本組教師的備課進(jìn)行數(shù)量和質(zhì)量查閱并簽字，指導(dǎo)并幫助教師改進(jìn)備課，使備課具有實(shí)用性。.每月少查一次扣5分，查后上交檢查記錄，無記錄扣3分；.每周備課少簽一人次扣1分；.學(xué)校抽查常規(guī)，發(fā)現(xiàn)檢查記錄和備課簽字有舞弊現(xiàn)象每人次扣5分；4.檢查結(jié)果及時(shí)公布反饋，不及時(shí)扣2分。1.查業(yè)務(wù)檢查匯總：2.抽查業(yè)務(wù)。A7課改（20分）結(jié)合課改確定本組課題研究，深入研究“導(dǎo)學(xué)用合一”的教學(xué)模式的操作，要階段性總結(jié)，形成教研組課改成果。每周至少培養(yǎng)2名課改標(biāo)兵。.教改積極主動(dòng)，否則扣5分；.形成教研組課改材料，否則扣5分；3.課改標(biāo)兵培養(yǎng)，少一人扣5分；4.課改活動(dòng)表現(xiàn)一般扣2-10分。查資料

A8聽課（10分）嚴(yán)格按照學(xué)部安排參加指導(dǎo)聽課，作好聽課記錄并對(duì)教師給以指導(dǎo)，幫助改進(jìn)，積極幫助青年教師提高課堂教學(xué)水平。1.不少于規(guī)定聽課節(jié)數(shù)，少一個(gè)扣1分；2.聽后對(duì)本學(xué)科組教師給以指導(dǎo)，聽后不指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次扣2分;3.記錄不詳扣0.5T分；4.每一人造假扣5分。查聽課記錄A9應(yīng)急工作（5分服從學(xué)校的整體工作安排，做好各項(xiàng)應(yīng)急的工作，使各項(xiàng)工作和諧統(tǒng)一且有序。學(xué)校安排的應(yīng)急工作不能按時(shí)完成，每次扣2分；完成不好扣1分。查工作記錄。A10各種獲獎(jiǎng)加分根據(jù)教師量化條例教師各種獲獎(jiǎng)量化分加到教研組按教師獲獎(jiǎng)量化分加科研處提供評(píng)比運(yùn)用1.一月總結(jié)會(huì)對(duì)優(yōu)秀教研組進(jìn)行表彰：2.月度成績累加，期末評(píng)出優(yōu)秀教研組頒發(fā)榮譽(yù)證及獎(jiǎng)金。由學(xué)部組織月度考評(píng)匯總：科研處進(jìn)行學(xué)期督導(dǎo)匯總，本校統(tǒng)一表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（八）幼兒園長考核細(xì)則一、首先不說不做對(duì)本園不利的話和事，不在教職工面前談學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或其他部門的事，不將情緒帶到班上（10分）。園長及助理合作要注重交流，有話當(dāng)面說，有事當(dāng)面提，不在背后議是非。并保證每周至少兩次坐在一起交流工作，且有記錄，每次交流時(shí)間不得少于半小時(shí)（5分）。二、工作做到分工不分家，所有需要修正或補(bǔ)充的事都要兩人都同意才可以做，大事需報(bào)總園長批準(zhǔn)。如有一方不知情而造成嚴(yán)重后果，將對(duì)其處100分以上的罰款。對(duì)于所分管的工作一定要多思考、多落實(shí)、多檢查、多創(chuàng)新。對(duì)于不分管的工作如發(fā)生不良后果，將根據(jù)情節(jié)進(jìn)行連帶處罰。三、對(duì)于園內(nèi)出現(xiàn)的一切安全事故，都要在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行及時(shí)上報(bào)、跟蹤處理。事故分析和處理結(jié)果不過夜，并以書面的形式上報(bào)辦公室，否則按執(zhí)行力不當(dāng)執(zhí)行處罰。對(duì)于普通事故連帶10%,嚴(yán)重事故報(bào)學(xué)校處理。四、園長班中外出不管公事私事都要上報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許私自外出或早退、遲到的，一律按曠班處理，并累加記錄。一學(xué)期內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次以上將報(bào)學(xué)校處理或給予免職。五、對(duì)于園內(nèi)工作如需與領(lǐng)導(dǎo)商量，一定要先跟總園長匯報(bào)，如總園長無法解決該問題，經(jīng)允許后方可報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，否則視為越級(jí)上報(bào)（20分）。六、對(duì)于離崗及當(dāng)月請(qǐng)假超過五天的人員，園長要在第一時(shí)間內(nèi)以書面的形式上報(bào)財(cái)務(wù)。對(duì)于離崗人員還要注明應(yīng)扣罰的流失情況，離崗人員來園辦理離崗手續(xù)的，園長要在其離崗表上注明該職工是否違約，如因本條規(guī)定未做到而造成后果，將由負(fù)責(zé)園長承擔(dān)。七、節(jié)假日如按排園長值班，需提前上報(bào)總園長批準(zhǔn)，否則按休班或請(qǐng)假處理。八、園長請(qǐng)假的同普通教師扣工資的方法一樣。九、各園教職工的考勤一定要嚴(yán)格按照考勤要求進(jìn)行填寫，不得出現(xiàn)空檔現(xiàn)象，并在合計(jì)中同樣標(biāo)出事、婚、喪假、休班、曠班、早退、遲到等，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定填寫的，每例每個(gè)負(fù)責(zé)人扣0.5分。第三節(jié)部門量化考核細(xì)則一、對(duì)各幼兒園整體考核說明為加強(qiáng)兩園統(tǒng)一管理，及時(shí)了解各園每月的各項(xiàng)工作情況，促進(jìn)各園管理、教學(xué)及后勤的各項(xiàng)工作的開展，組織兩園教師互相學(xué)習(xí)、互相評(píng)比，進(jìn)一步完善月末考核的辦法，根據(jù)兩園提出的考核建議，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，秉承學(xué)校管理思想，現(xiàn)將考核辦法公布如下：一、基本規(guī)定兩園實(shí)行月考核制度，每月大休前對(duì)兩園部分工作進(jìn)行考查評(píng)比，每月由負(fù)責(zé)人在考核前提前兩天與學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)溝通考核內(nèi)容及具體方法，提前一天通知各園考核時(shí)間與考核內(nèi)容。二、考核范圍實(shí)行定項(xiàng)考核和不定項(xiàng)考核兩種相結(jié)合的辦法，即提前一天通知考核定項(xiàng)內(nèi)容，不定項(xiàng)內(nèi)容隨機(jī)抽查。對(duì)各園的管理、教學(xué)、檔案、衛(wèi)生等各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查考評(píng)，每月檢查2至3項(xiàng)大內(nèi)容，學(xué)期末全面考核。三、考核反饋每月考核必須評(píng)出名次，不得有并列現(xiàn)象，如發(fā)生并列現(xiàn)象將由評(píng)委根據(jù)被考核人的考核情況商定后評(píng)出名次。各園進(jìn)行公布并上報(bào)學(xué)校。四、考核要求各園園長、月考負(fù)責(zé)人及參評(píng)評(píng)委，一定要嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定，遵守公平、公正、公開，放正心態(tài)，不得存有僥幸和包庇現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)、不配合考核或包庇現(xiàn)象，將給予通報(bào)批評(píng)。本規(guī)定如有修正或補(bǔ)充之處，由各園園長共同商議更改。附：定項(xiàng)考核評(píng)分表（評(píng)委打分保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)，各園平均分也保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)）五、考核標(biāo)準(zhǔn).衛(wèi)生50分：評(píng)委要對(duì)發(fā)現(xiàn)的不足之處及時(shí)提出，每發(fā)現(xiàn)一處扣0、5分，沒有及時(shí)指出的，不得私自扣分。.檔案50分：每園抽查檔案十個(gè)，由評(píng)委自由抽取，檔案填寫標(biāo)準(zhǔn)棗園按市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,高新區(qū)園按省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每發(fā)現(xiàn)一處不符合標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象扣0、5分，評(píng)委要對(duì)發(fā)現(xiàn)的不標(biāo)準(zhǔn)的地方及時(shí)提出，沒有及時(shí)指出的，不得私自扣分。.教學(xué)成果100分：教學(xué)中的各學(xué)科內(nèi)容，每次抽選一樣的年級(jí)一樣的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)比，對(duì)于教學(xué)活動(dòng)也抽選一樣的課題進(jìn)行組織教學(xué)，如英語本月選考中班英語，兩園都考中班英語，如主題課堂教學(xué)，本月抽選大班的第二主題的第三次主題的第一課時(shí)，兩園被抽中的教師都講這一課。英語和識(shí)字考核，單字考核一個(gè)字不會(huì)讀扣0、5分，短文或句子考核，一篇短文或句子不會(huì)閱讀的扣1分。以當(dāng)月計(jì)劃中設(shè)定的目標(biāo)為準(zhǔn)，每次抽考十名幼兒（包括新入園幼兒）對(duì)于幼兒不會(huì)的地方也就是給予扣分的地方，評(píng)委一定要向本班教師說明扣分的地方。附：量化考核細(xì)則考核內(nèi)容計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)考核得分保教工作管理（25分）1.有保教工作管理網(wǎng)絡(luò)，工作分工明確。團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主（1分）。2.定期召開會(huì)議（1分）；各項(xiàng)工作有專人分管（1分）。3.年度：年初制定工作目標(biāo)、各項(xiàng)工作計(jì)劃和工作措施,各類計(jì)劃相互銜接，整體性較強(qiáng)（1分）。年終檢查目標(biāo)任務(wù)完成情況，總結(jié)工作，表彰先進(jìn)（1分）。征聽意見，對(duì)園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度修改完善（1分）。組織副園長、班主任的述職工作，進(jìn)行民主評(píng)議（1分）。4.每年8月中旬進(jìn)行優(yōu)化教師隊(duì)伍，科學(xué)合理組織上崗人員，聘任新班主任組織新的教學(xué)班（2分）。5.每半年：檢查總結(jié)半年工作，制定下半年具體措施。進(jìn)行教職工半年考核總結(jié)（2分）。

6.每學(xué)期召開一次家長會(huì)，加強(qiáng)家園聯(lián)系，征聽家長意見（1分）。組織一次民主生活會(huì)，向教職工征求意見，改進(jìn)工作（1分）。保教人員職責(zé)明確，保教工作制度健全（1分）。定期檢查考核有記錄（1分），日常保教工作程序規(guī)范，不留管理死角（1分）；各項(xiàng)制度齊全，具有實(shí)用性和可操作性，能有效規(guī)范保教人員的行為（1分），執(zhí)行情況有檢查，有記錄（1分）。7.月度：月初召開一次園長會(huì)，研究本月工作計(jì)劃（1分）。月底召開一次園長會(huì)，研究規(guī)范達(dá)標(biāo)，考核全園工作（1分）。每月召開一次餐廳人員會(huì)議。征求對(duì)伙食的意見，改進(jìn)伙房工作（1分）。每月召開一次由副園長、班主任參加的班級(jí)管理會(huì)議，聽取班級(jí)管理、安全教學(xué)、衛(wèi)生保健情況，征求班級(jí)意見、幫助其解決困難（1分）。8.每周：召開一次園長辦公會(huì)，研究本周工作（1分）。組織一次規(guī)范達(dá)標(biāo)檢查，由園長對(duì)全園進(jìn)行一次常規(guī)檢查（1分）。召開一次例會(huì)，總結(jié)上周工作，安排本周工作（1分）。每周不定時(shí)到各崗位進(jìn)行工作巡查和督導(dǎo)（1分）。9.每天：巡查教職工出勤和上崗情況（1分）。巡查各班幼兒出勤及室內(nèi)外活動(dòng)情況（1分）。10.規(guī)范招生工作，體現(xiàn)教育公平。按規(guī)定招生、按年齡編班，嚴(yán)格控制班額，無超班額現(xiàn)象（2分）；做好學(xué)前教育登記工作（1分）。教育教學(xué)（30分）1.各班學(xué)期班務(wù)計(jì)劃、德育工作計(jì)劃、安全工作計(jì)劃齊全（1分），有明確的教育目標(biāo)，并能落實(shí)在主題計(jì)劃、周工作計(jì)劃、專項(xiàng)教育計(jì)劃等各項(xiàng)計(jì)劃中（2分）。2.課程設(shè)置合理，教材統(tǒng)一征訂（1分）。園本、特色課程設(shè)置不片面迎合家長心理，不以此為由收取任何費(fèi)用（1分）。3.幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)美觀整潔，安全環(huán)保（1分）；園舍場地利用合理，布置富有教育價(jià)值（1分）。4.各班均有4-6個(gè)活動(dòng)區(qū)角，設(shè)置合理，材料豐富，每周開展3—5次活動(dòng)（3分）；區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃體現(xiàn)在主題、周、教學(xué)計(jì)劃中，能與教育主題結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)主題目標(biāo)服務(wù)（1分）；各班創(chuàng)設(shè)主題墻，體現(xiàn)師幼互動(dòng)原則（2分），并根據(jù)主題活動(dòng)的進(jìn)展逐步豐富內(nèi)容，為實(shí)現(xiàn)主題目標(biāo)服務(wù)（1分）。5.每學(xué)年舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)或全園性娛樂活動(dòng)、春秋游、親子活動(dòng)各不少于一次（2分）；參加教育部門組織的各類教育活動(dòng)（1分），獲縣比賽團(tuán)體前三名的依次得2分、1分、0.5分（市級(jí)3分、2分、1分，省級(jí)為4分、3分、2分，此項(xiàng)最高分4分）6.家長工作有制度、有計(jì)劃、有總結(jié)（1分）；家長會(huì)、家長開放日、家園聯(lián)誼活動(dòng)一年各不少于2次，均有記錄，有詳細(xì)的文字、照片等資料（3分）。家委會(huì)參與幼兒園的管理（1分）：每學(xué)年班主任對(duì)本班幼兒家訪1次以上，有家訪記錄（1分）；開展多種形式的家園聯(lián)系工作（1分）；家長對(duì)幼兒園各項(xiàng)工作的滿意度達(dá)到90%（2分）。保育保?。?3分）1.在教育和管理上貫徹以人為本的思想，關(guān)注兒童全面、愉快、和諧發(fā)展方面有改革舉措（2分）。2.一日生活作息制度科學(xué)合理，每天保證2小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，其中1小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間（1分）；戶外活動(dòng)場地科學(xué)利用，活動(dòng)器具豐富，擺放有序，利用率高（1分），自制活動(dòng)器具占30%以上（2分）；3.注重幼兒良好生活衛(wèi)生習(xí)慣和自我服務(wù)能力培養(yǎng)，目標(biāo)科學(xué)，措施有效（2分）。4.嚴(yán)格執(zhí)行體檢、消毒、傳染病預(yù)防等各項(xiàng)制度，有幼兒嚴(yán)重傷害事故緊急應(yīng)對(duì)預(yù)案和流行病爆發(fā)緊急應(yīng)對(duì)預(yù)案（1分）；各類表冊(cè)記錄齊全（2分）。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，切實(shí)做好飲食管理，能為幼兒提供安全、合理的膳食（1分）；每周有食譜和每月有營養(yǎng)分析（1分）。教研與備課（17分）1.教研工作有制度、有計(jì)劃、有總結(jié)，正常開展（1分）；教研活動(dòng)有主題，著眼于解決實(shí)際問題（1分），有圍繞園本課程和特色課程開展的教研活動(dòng)（1分）；經(jīng)常性地開展教師之間的聽課（教齡10年以上的教師每學(xué)期不少于10次，教齡10年以下的不少于20次）（2分）；說課、評(píng)課和集體備課等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)每學(xué)期不少于4次（2分）。2.經(jīng)常開展研討課、公開課、匯報(bào)課、觀摩課，對(duì)外觀摩活動(dòng)每學(xué)期不少于一次（2分）：每學(xué)期有4次以上園內(nèi)教研觀摩，做到有專人負(fù)責(zé)、有研討內(nèi)容、有解決策略，有活動(dòng)記錄（2分）。3.園長及助理每周保證半天以上深入第一線，并定期對(duì)保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)（1分）。業(yè)務(wù)園長每周組織、開展1-2個(gè)教育活動(dòng)（1分）。4.備課及時(shí)，認(rèn)真研究幼兒和教材，各種計(jì)劃格式規(guī)范，并有教學(xué)反思（2分）；幼兒園每學(xué)期進(jìn)行兩次備課等教學(xué)檢查，并有詳細(xì)的記錄和檢查情況小結(jié)（2分）。幼兒發(fā)展（15分）1.建立較為科學(xué)合理的幼兒發(fā)展評(píng)估體系（1分），幼兒成長記錄檔案使用率達(dá)到85%以上（2分）；能將信息作為改進(jìn)工作的依據(jù)，采取有效措施進(jìn)行針對(duì)性教育（2分）。2.幼兒形成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，具有一定的自我服務(wù)能力（2分）；對(duì)各種事物和現(xiàn)象充滿好奇心，具有一定的觀察能力（2分）：對(duì)教師預(yù)設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)有認(rèn)識(shí)和探索的興趣（2分）；積極參加活動(dòng)，掌握基本技能，動(dòng)作以敏協(xié)調(diào)（2分）：有一定的安全意識(shí)（2分）。二、幼兒園教育教學(xué)量化細(xì)則（一）教學(xué)1、按時(shí)到崗，按所分配的班級(jí)上班，隨意調(diào)課扣5分。2、環(huán)境創(chuàng)設(shè)根據(jù)課程及活動(dòng)需要對(duì)教室內(nèi)外進(jìn)行布置，注意安全、合理、整潔、美觀及幼兒的參與性。家園聯(lián)系欄要美觀、新穎，重實(shí)效性，向家長宣傳的材料不少于兩種,每月更換，檢查時(shí)不到位的扣3分。幼兒美術(shù)、手工作品每周及時(shí)更換，次周一八點(diǎn)檢查3分。根據(jù)班級(jí)周計(jì)劃及時(shí)對(duì)區(qū)角材料進(jìn)行投放、改變，每周檢查一次3分。3、教具課堂每節(jié)課都要有直觀教具1分。每周六8：00前上交自制教具一件參評(píng)3分。規(guī)定時(shí)間上課2分。4、教學(xué)計(jì)劃每月累計(jì)上交班級(jí)周計(jì)劃，每周一8：00檢查周計(jì)劃2分。5、教育組織按規(guī)定上課、入廁、飲水、排隊(duì)、就餐按時(shí)，組織有序，每項(xiàng)2分，共10分。晨練、課間操遲到、早退2分，班主任、配班老師、保育員及時(shí)到位各1分共3分。未經(jīng)允許不得擅自停止課間操或課間活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。戶外活動(dòng)、區(qū)角活動(dòng)有目標(biāo)、有內(nèi)容、與班級(jí)周計(jì)劃相符2分，幼兒始終在老師的視線以內(nèi)3分。（二）教案及教育筆記1、及時(shí)上交（2分）教育筆記、備課、會(huì)議記錄、聽課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)按周開展。2、對(duì)于需要個(gè)人自行撰寫的內(nèi)容，不得有抄襲現(xiàn)象，否則發(fā)現(xiàn)一例扣5分，并返回重新寫。3、規(guī)范2分。（三）教研1、按時(shí)參加教研活動(dòng)2分。2、每次主持教研會(huì)議的老師要充分及時(shí)，有積極性的教改建議報(bào)告2分。3、承擔(dān)課題的老師每月要有示范課5分。4、教學(xué)有創(chuàng)新，課題有推廣價(jià)值5分。（四）聽課1、實(shí)行推門聽課制度，教具、教學(xué)內(nèi)容、教案與周計(jì)劃一致4分。2、每月教師之間互相聽課2節(jié)，并有聽課記錄，少一節(jié)扣2分，不屬實(shí)的每節(jié)扣3分。3、業(yè)務(wù)及后勤園長每月聽課比例分別為本園教師50%、30%少一節(jié)扣2分。弄虛作假者每節(jié)課扣4分。（五）此大項(xiàng)量化內(nèi)容如當(dāng)月內(nèi)違反兩次以上，量化扣罰將翻倍扣罰，下月重新記錄。對(duì)當(dāng)月內(nèi)無違反本項(xiàng)量化現(xiàn)象的員工，給予3分以上的獎(jiǎng)勵(lì)。三、幼兒園常規(guī)管理量化細(xì)則（-）勞動(dòng)紀(jì)律：（每人每月20分基礎(chǔ)分）熱愛幼教事業(yè)，不說、不做對(duì)本園不利的話和事，違者扣50分以內(nèi)或建議學(xué)校處理。上班期間需著運(yùn)動(dòng)或職業(yè)裝，休閑或運(yùn)動(dòng)鞋，配戴校徽。嚴(yán)禁穿拖鞋和高跟鞋,嚴(yán)禁戴耳墜或大耳環(huán)、不能留長指甲，不能染指甲，頭發(fā)不得披肩，洗頭發(fā)請(qǐng)避開上班時(shí)間，保證在班中不留披肩發(fā)，違者每項(xiàng)扣3分。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，依次類推每推遲五分鐘增扣1分。滿兩小時(shí)視為曠班一天。教職工要按園內(nèi)要求簽到，不簽者視為曠班，代簽、補(bǔ)簽或不誠實(shí)簽到者責(zé)任人各扣5分。請(qǐng)假。必須本人提前至少半天請(qǐng)假，當(dāng)天請(qǐng)假者除扣量化分外，另扣5分。保教人員需跟班主任請(qǐng)假，經(jīng)班主任批準(zhǔn)后方可向園長請(qǐng)假。兩天以上向總園長請(qǐng)假（含續(xù)假者）。當(dāng)月請(qǐng)假五天以上，工資暫緩發(fā)放，請(qǐng)假連續(xù)一月以上者，視為待崗。請(qǐng)假回園上班第一時(shí)內(nèi)向園長消假，未消假之前按請(qǐng)假（或曠班）處理。請(qǐng)假一小時(shí)以內(nèi)扣2分，兩小時(shí)以內(nèi)扣4分，超出兩小時(shí)按半天處理，半天以12點(diǎn)為界。當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假八小時(shí)計(jì)請(qǐng)假一天。不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離崗按曠班處理，曠班半天以內(nèi)扣20分，一天扣40分，兩天以上上報(bào)學(xué)校處理。統(tǒng)一加班期間或會(huì)議、集體活動(dòng)等，請(qǐng)假者量化加倍扣罰。會(huì)議、學(xué)習(xí)遲到5分鐘以內(nèi)扣2分，10分鐘以內(nèi)扣3分，15分鐘以上按曠會(huì)處理，每曠會(huì)一次扣5分，會(huì)議期間手機(jī)響扣2分。上班時(shí)間干私活、看與業(yè)務(wù)無關(guān)的