新進員工職業(yè)化培訓課程大綱

Word———新進員工職業(yè)化培訓課程大綱新進員工職業(yè)化培訓

課程簡介

職業(yè)是什么，許多人都思索過這個問題，但是很少人能真正答上來，職業(yè)化對于我們每個職場人來說，是必需經(jīng)受的過程，也是我們走上職業(yè)經(jīng)理人的唯一通道，職業(yè)意識要求我們熟悉職業(yè)、熟悉保障，應對職場的風云變幻。

課程大綱

第一篇：價值觀篇

一、"讓使命驅(qū)動勝利'

1、你的人生使命是什么?你在為誰工作?

2、使命感：驅(qū)動高效工作的砝碼

3、培育使命感需解決的四大問題

4、如何激發(fā)每位員工的內(nèi)在使命感?

5、唯有具有使命感的企業(yè)，才能獲得最宏大的勝利。

6、【案例故事共享】：新東方的故事/不得不說的奧運會上的那些人和那些事比爾、蓋茨為什么還在工作?

二、價值觀訓練主題之"做企業(yè)的仆人'

1、選擇打工?還是選擇做仆人?

2、為什么要選擇做企業(yè)的仆人?憑什么?我有什么好處?

3、不做職場麻木的"木頭人'，行動永久超出老板的期盼。

4、堅決拋棄"打工心態(tài)'，你就是老板的合伙人。

5、【案例故事共享】：木匠退休的故事/學習《浮沉》喬莉，如何做堅決的企業(yè)人。

三、價值觀訓練主題之"百分百負責任'

1、什么是100%負責任?

2、你真的做到負責任了嗎?

3、責任感不強的十大典型行為:我認為我已經(jīng)做得差不多了/我知道還有一些不完善的地方，讓下一個環(huán)節(jié)的人來處理吧/我能感覺到這樣會產(chǎn)生一些不良后果，但也于僥幸不會出什么事/我和別人的結果可能差不多/精益求精也沒有標準，牽強過的去就行了/不出紕漏，萬事大吉，60分萬歲。

4、從今日起，開頭做一個對自己和企業(yè)完全負責任的人。

其次篇：心態(tài)篇

1、為什么要講心態(tài)?

案例1：九個人過橋的試驗

案例2：死囚試驗

2、職業(yè)勝利的黃金心態(tài)模型

案例：關于心態(tài)的三種體驗

1、什么是心態(tài)

孿生兄弟的不同命運

人類終極的自由

2、樂觀心態(tài)的強大作用

你在為誰工作?

案例：退休老木匠的啟示

3、塑造五種心態(tài)

樂觀心態(tài)、空杯心態(tài)、感恩心態(tài)、學習心態(tài)、老板心態(tài)

案例1：西藏愛第巴老人繞房三圈的故事

案例2：硬幣與花瓶的故事

4、樂觀心態(tài)十步法

5、做一個勝利的人

第三篇：角色定位

1、角色認知的意義

劉翔勝利的例子

2、企業(yè)對員工的四項基本要求

3、角色認知的問題

4、新員工的五種角色

5、進入角色要培育五個良好的習慣

第四篇：時間管理篇

1、時間管理小測試

2、時間管理的意義

3、時間管理的五大誤區(qū)

4、時間管理六大原則

5、時間管理四種方法

第五篇：溝通篇

1、溝通的重要性

2、溝通的意義

3、溝通的五項原則

4、溝通過程中發(fā)送者常見的四種問題