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職場潛規(guī)則
HIDDENRULES第一組小組成員黃思明王丹吳俊文徐配張良英邱路馬先燕目錄123職場潛規(guī)則定義案例詳細分析與講解案例總結(jié)及建議4職場潛規(guī)則的啟示職場案例1.一進單位,就送了幾千元的禮2.遇見借了錢又不還的總經(jīng)理3.在會計科受到“被清潔工”的待遇4.領(lǐng)導(dǎo)暗示我以“政治婚姻”解決職業(yè)危機5.我的工作能力從來沒有得到認可6.他們終于將我除名一進單位,就送了幾千元的禮
最近,偶然在南昌晚報上看到了一則講述,《她在職場遭受了五年非人待遇》,我想我的經(jīng)歷比她的更慘烈,我也要把自己所經(jīng)歷的事情全部說出來。
20年前,我大學(xué)本科畢業(yè)(那時考取一個大學(xué)不容易),有一番雄心壯志,想要干一番事業(yè),那時,大學(xué)生都被稱為“天之驕子”,是家人的驕傲,自己的榮光。
我進入了一家銀行工作。銀行在當時并不算很好的企業(yè),外貿(mào)公司在那時反而更吃香。我先是在基層干了兩年,1991年時,調(diào)到了省行。
當時,主管那個部門的分行行長是征求了全部門人員的意見,經(jīng)過大家一致同意(都未曾謀面)后,我才進入了那個部門。結(jié)果,上班沒幾天,其中一個副行長把我叫到辦公室,還要我多感謝幾個人,意思是大部分領(lǐng)導(dǎo)我都得送點禮。那時我還是個新手,一聽領(lǐng)導(dǎo)這樣提示,當然唯唯諾諾,逐個去領(lǐng)導(dǎo)家送了禮,共花了幾千元錢(這在當時,可真不是個小數(shù)目)。我以為此后工作上會很順心了,結(jié)果,事實證明并非如此。1.過于自大,自認為是“天之驕子”。剛出去工作,心態(tài)
應(yīng)該放好。剛畢業(yè)應(yīng)該選擇適合自己并且感興趣的工作,
不要被社會風氣帶壞,隨波逐流,沒有自己的目標。
2.剛出來,對自己的人生沒有定好位,對于自己這樣的性
格,適不適合在像銀行這樣的機構(gòu)工作,哪些地方需要
加強?哪些需要改進?所以選擇職業(yè)時一定要先認清自
己,即明白自己的興趣、能力所在,然后以此為依據(jù)找
到最適合的工作。3.送禮之前沒有思考清楚,該不該送禮?應(yīng)該送哪些人?
應(yīng)該仔細理解領(lǐng)導(dǎo)的話,學(xué)會巧妙地與上司溝通,既不
得罪他,又達到自己的目的,不應(yīng)該給所有人都送禮。
4.唯唯諾諾,對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從,應(yīng)該有自己的立場,剛到
部門,很多不懂,可以向別的同事或朋友問問意見。哪
些該聽,哪些可以不聽。
失敗點:借了錢又不還的總經(jīng)理
進省行后,我干的是密押工作,被分在信貸科。我的工作還沒出過差錯,可不知怎么回事,信貸科長竟然不想要密押這攤事兒,才一個來月,就把這項工作踢到了會計科,我也當然就隨之被踢了。
依我的資歷,我本來該到樓上辦公,結(jié)果不知怎么的,樓下營業(yè)大廳會計科負責人說,我應(yīng)該到樓下窗口處辦公,于是,我就被安排到了樓下。不久,我發(fā)現(xiàn)別的同事出差,可以大肆報銷“的士”票,可會計科負責人獨獨就對我宣布了一條規(guī)定,出差只能報銷兩張“的士”票,害的我以后出差都不敢打“的士”。
我想我也許是太年輕,又初來乍到,才會被領(lǐng)導(dǎo)不同等對待??珊髞砦也虐l(fā)現(xiàn),其實不是,主要的原因是我的后臺不如他們硬(那個單位每個人都要后臺)。
在會計科的時候,一次總經(jīng)理上班,問我?guī)Я隋X沒有,他想借200元(這在當時,也不是個小數(shù)目)。我說我沒有帶那么多錢,但我一想,既然領(lǐng)導(dǎo)需要,我可以到會計科去借啊。于是,在征得總經(jīng)理的同意后,我跟科里管錢的人說,總經(jīng)理要借200元,就這樣借了200元給他。可半年過去了,總經(jīng)理都沒提還錢的事。事情就變成好像是我拿著總經(jīng)理的名義借走了科里的錢,我當然不服,于是要會計科從總經(jīng)理的賬上扣了這200元。幸好,這位總經(jīng)理不久就因貪污被免了公職,不然,我還真要被打擊報復(fù)了。在會計科受到的待遇
我是專職密押人員,于是我就沒主動要求會計科的其他工作。但我是年輕人,為了表示對工作的熱情,我還時常幫辦公室買買東西、跑跑腿,還天天托大廳的地板。結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意。有一天被會計科負責人(還沒正式升為科長)說我拖地沒有勁,竟然當面搶過我的拖把,給我做示范。而科里其他同事幾乎一年都不會拿起拖把一次。
有一次,會計科負責人給我安排了一項工作,又把這項工作收回去,表現(xiàn)得非常奇怪。事后,又逢人便說我不主動做事情。我想,這個人奇怪了,把工作收回去,又要我自己去討。這是什么邏輯!會計科負責人還時常找事情來責問我,那天,我想裝作寫東西躲過去,可他不依不饒,一直說我,說了十來分鐘,說得我終于忍無可忍,跟他爭吵起來。他就大聲威脅我說,會計科不要我了!領(lǐng)導(dǎo)暗示我以“政治婚姻”解決職業(yè)危機
就這樣,在會計科做了不足一年,我被踢到了項目辦。新一番的羞辱又開始降臨。最冷的隆冬,辦公室空調(diào)壞了,冷得像地窖。在這么惡劣的環(huán)境下,項目辦新來的科長竟然找了一堆做了根本沒意義、也并不急著要的數(shù)據(jù)要我趕出來。我一個人孤獨地在辦公室做那些沒用的工作,冷得手指僵硬,心里很是窩火。后來他竟然在沒經(jīng)過我同意的情況下,點名要我到結(jié)算科(他已調(diào)到了結(jié)算科)。他點名要我,卻并不好好對待我,沒讓我實習(xí),就讓我上手做事,有一個小缺點就被當眾責罵。而據(jù)我所知,許多有著硬后臺的人,明明沒什么本事,幾乎是養(yǎng)在那里,什么事也不做,我這個整天做事的人卻受盡了羞辱。
每次,我遇見領(lǐng)導(dǎo)和同事都會打招呼,還露出笑臉,他們總是眼睛向上“嗯”一聲就走過去了。我也曾經(jīng)想過,也許是我不夠好,他們才會這樣對我,于是我從不頂撞他們。一天科長跟我說,總經(jīng)理要給我介紹個女朋友,我當時還在戀愛,于是拒絕了??煽偨?jīng)理勸我要多看看古書,意思是要我學(xué)學(xué)古人,以政治婚姻來解決危機,還說部門里的人哪個沒有關(guān)系呢?當時我覺得我與女朋友感情不錯,不想辜負她,于是我還是拒絕了。
一次開會,科長接了一個電話,說自己有個表妹在保險公司,打完電話,然后用眼睛看了我?guī)籽?。我沒接他的招,此后,科長竟當著同事的面說:“我要跟你介紹對象,你竟敢不要”!我的工作能力從來沒有得到認可
在那里呆了兩三年,我終于又被踢到了存款科??崎L公開說要是有人下崗的話,第一個下崗的就是我,還多次威脅說不要我了。我真不明白,多年來,我在工作上非常努力,考了許多證書,工作能力應(yīng)該是得到實踐證明的。
在科里,我的存款是拉得最多的。科長又換一招,叫我們分小組去拉業(yè)務(wù),我的業(yè)務(wù)量仍然在穩(wěn)步上升,科長見我表現(xiàn)越來越好,竟然一個個問別的科要不要我,好像我是個燙手山芋。
我自我反省后,學(xué)習(xí)了一個混得好的人的經(jīng)驗,過年到正副領(lǐng)導(dǎo)家去送禮,我出差還給正副領(lǐng)導(dǎo)、科長帶了禮物。而科長收了禮卻對我大吼,叫我不要玩這一套。于是我就再也不給科長送禮了。
一次單位聚會,大家在酒店里吃飯。中途,我要去上廁所,在座的兩位領(lǐng)導(dǎo)竟然還玩起來了游戲:一個說,不準去上廁所!另一個說:我批準你去上廁所!他們故意這樣來為難我,以此為樂。
我談了兩年的戀愛,后來女朋友到我單位一問我的情況,可能了解到我多次被部門“踢走”的事,她就跟我分手了。讓我至今百思不得其解的是,一個副行長看到我就死盯著我,好像跟我有不共戴天之仇似的。1.只想著在工作上努力表現(xiàn)是沒用的,有時候人際關(guān)系比能力更
重要。對于自己的工作,不求做到最好,有個一般,能與大家
保持進度就可以了,有時候事事都求做得最好,這樣會遭人妒
忌,使自己陷入困境中。應(yīng)該懂得收斂,這樣也不至于遭受同
事的排擠。2.送禮可能并不適合所有領(lǐng)導(dǎo),得看人性格做事。該不該送,選
什么禮,什么時候送,如何送,這些都需要仔細考慮。
3.飯桌上領(lǐng)導(dǎo)間游戲時說的話就不要太在意了,不應(yīng)該斤斤計較,
就當是玩笑話,也可以用幽默的話來回應(yīng)大家,緩解緩解大家
的氛圍。這樣才適合長久相處。
4.猜忌不要太重,不要總覺得領(lǐng)導(dǎo)是針對你,心態(tài)要擺好,女朋
友跟自己分手,也不一定是因為工作遭遇的原因。換種角度,
自己在公司埋頭苦干這么久,心理有這么多想法,都不跟自己
最親近的女朋友分享,說明作者心態(tài)真的不行。遇到問題,也
不會找人分析,而只是一味的在心里叫不公平,這叫啥事?。∈↑c:他們終于將我除名
對于他們的責罵,我從不還嘴,他們以為我是欺負。在1999年的一次改革中,他們把競聘上崗與人員分流一起搞,按我的工作表現(xiàn),我多年來獲過多次獎,《勞動法》競賽一等獎珠算比賽第三名,我還有金融英語證書(全部門只有兩個人有),本來,我競聘結(jié)算科應(yīng)該是沒問題的,可他們卻硬不聘我。我終于感到憤怒了,我怎么也不肯去下面分行報到。找了關(guān)系去跟行長說,沒有實打?qū)嵉挠碴P(guān)系沒用。后來,我才明白,行長一個親戚相中了我。我見過那女孩,她以來辦公室就告訴我,她是行長的親戚。我知道了其中的意思,就躲著她。
為了還能回去工作,我找了行長的老婆,他老婆就叮囑我,要常去那女孩辦公室玩。我還是沒理她,終于有一天,她用眼睛瞪我了。
沒幾天,我就被除名了。我又找到了一個老行長的兒子,他說,他給我一條路,就是找他家一個沒有工作的親戚結(jié)婚,然后他幫我說話。
好在,自我被除名后,眼見的行長這樣對待一個人才,那個部門的所有人才都流失了,這個部門徹底垮了。
在這家銀行工作的十年間,我到過所有的科室,從一個科被踢到另一個科,沒有一個科重視我的能力。每一次新到一個科室,我都要花時間學(xué)習(xí)新的知識,在那個“非人”的單位,我實實在在地浪費了十年的寶貴青春。
曾經(jīng),我差點以為我真的是個無能者。但是,我現(xiàn)在在做一名教師,我的工作能力沒有遭到任何否認。2004年我結(jié)了婚,有了一個可愛又帥氣的兒子,我很自豪,他長得很像我。1.結(jié)算科不聘請自己,可能和自己的獲獎無關(guān),心態(tài)要端正。2.面對職場潛規(guī)則,當自己的婚姻也受到牽連時,應(yīng)該想清楚
自己的立場,就算不愿被利益所折腰,也要懂得巧妙的拒絕,
可以禮貌的去見一面,或許可以做朋友呢!3.在銀行待這么久,遇到這么多考驗,其實并不一定是所謂的“浪費了十年的寶貴青春”,作者也無形中收獲了很多。體會
了職場的“潛規(guī)則”,工作中如何更好的與上司及同事打交
道,相信也有了深刻的領(lǐng)悟。經(jīng)驗就是一種收獲,所以,心
態(tài)要放好,這樣才能更好的接受新的工作。4.在銀行待這么久,一直努力工作,卻沒得到任何發(fā)展,說明
這兒不適合自己,應(yīng)該盡早離開。好在作者當教師后有了幸
福的生活,說明工作還是要找最適合自己的。失敗點:作者在工作,業(yè)績上的能力還是值得肯定的。一直很努力,得過那么多獎,業(yè)務(wù)也拉的最多。作者每到一個部門,就要學(xué)習(xí)新的知識,但是工作上表現(xiàn)一直不錯,可見其學(xué)習(xí)接受能力不錯,適應(yīng)能力強!作者比較能堅持,在銀行遭遇這么多自認為不公平的對待,卻能堅持十年之久,可見耐性不錯!面對工作上各種打擊,一直在尋求好的辦法脫離困境,雖然方法不對,但是,還是一直堅持著。這點,不可否認。4.當上司多次壓迫自己,給自己介紹對象時,作者一直拒絕到底!寧愿得罪上司,也要捍衛(wèi)自己的愛情!這一點,說明作者堅守自己的愛情觀,是個有情有義之人!成功點:3.在職場中,如果想要有一個好的發(fā)展,那么就要不
斷擴大自己的人脈圈,與各式各樣的人都得打交道,
即使是
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