2022年煤礦班組長工作總結范文

第5頁共5頁2022年?煤礦班組長?工作總結范?文各位領?導:近年?來，濟寧二?號煤礦從貫?徹落實科學?發(fā)展觀、構?建和諧社會?的高度，緊?緊圍繞“塑?造本安員工?，構建本安?礦井”的安?全愿景，堅?持“管理、?裝備、培訓?并重”和以?人為本的原?則，加強基?礎建設，規(guī)?范培訓管理?，豐富培訓?載體，強化?培訓責任，?全面推進全?員安全教育?培訓工作，?連續(xù)四年被?___煤礦?安全監(jiān)察局?魯西煤監(jiān)分?局和集團公?司評為教育?培訓先進單?位，并獲得?了___年?度全國煤炭?行業(yè)教育培?訓先進單位?等榮譽稱號?，促進了礦?井安全發(fā)展?、又好又快?發(fā)展。我?們的主要做?法是:一?、強化“三?項建設”，?夯實安全培?訓基礎一?是加強培訓?基地建設。?建設了實踐?教學巷道、?電氣操作實?驗室、液壓?實驗室，重?點加強了實?踐教學巷道?、選煤廠、?綜機維修中?心三個實踐?基地實訓功?能的建設，?并在基層區(qū)?隊建立了小?型模擬工作?現(xiàn)場，確保?了理論與實?踐的有機結?合。投資_?__余萬元?，新建了_?__平方米?的教育培訓?基地，具備?了同時容納?___人脫?產(chǎn)培訓的能?力。建立了?網(wǎng)絡遠程培?訓站，開發(fā)?了遠程網(wǎng)絡?仿真教學系?統(tǒng)，裝備了?一個可供_?__人同時?學習的微機?室。二是?加強師資隊?伍建設。大?力加強專兼?職教師隊伍?建設，分期?、分批送培?訓教師到_?__東師范?大學、兗礦?職工大學等?院校進行學?習進修，目?前，我礦擁?有高級培訓?師___名?，企業(yè)培訓?師___名?。內(nèi)聘了_?__多名具?有豐富安全?生產(chǎn)實踐經(jīng)?驗的工人培?訓師和__?_多名兼職?教師，外聘?了___多?名具有豐富?理論基礎的?兼職教師。?每年分兩次?___教師?進行聽課評?教和教案評?比活動，促?進了教學水?平和培訓質(zhì)?量的持續(xù)提?高。三是?加強教材題?庫建設。結?合礦井實際?，編印了涵?蓋礦井8大?專業(yè)、__?_個工種、?擁有___?余道試題的?《職業(yè)培訓?試題庫》，?編寫出版了?《煤礦安全?管理理論與?實務》安全?培訓教材和?近___萬?字的準__?_化安全培?訓教材。各?基層單位也?根據(jù)本專業(yè)?、本單位的?實際，形成?了本專業(yè)、?本單位的每?日一題題庫?、每周一課?題庫、每月?一考題庫。?二、完善?培訓體系，?促進培訓工?作的規(guī)范化?、科學化?一是明確安?全培訓職責?。建立了礦?“一級決策?、兩級管理?”的___?領導體制，?明確了決策?層和管理層?的職能分工?和相關責任?。健全完善?專兼職培訓?部門相結合?的安全培訓?責任體系，?形成了安全?教育培訓協(xié)?調(diào)、制約、?效能、互動?、反饋五大?機制，確保?了安全教育?培訓的責任?到位、科學?高效。二?是完善安全?培訓體系。?推行了教學?業(yè)績和經(jīng)濟?掛鉤的考核?機制，制定?了員工崗前?培訓、轉崗?培訓、培訓?獎懲等培訓?制度，形成?了礦教培中?心、現(xiàn)場作?業(yè)技能培訓?站、區(qū)隊及?班組三者優(yōu)?勢互補，理?論培訓、實?踐技能培訓?、現(xiàn)場作業(yè)?培訓有機結?合的培訓網(wǎng)?絡體系。強?化教育培訓?計劃管理，?對培訓專業(yè)?需求、培訓?計劃編制、?培訓教師確?定、教材編?寫及評審、?安全培訓、?培訓績效考?評、資料管?理等工作進?行了全面規(guī)?范。（范本?）三是明?晰培訓目標?和方法。確?立了以實現(xiàn)?“一個愿景?、兩個改變?、三個管理?、四個突破?、五種模式?”為主要內(nèi)?容的“12?345”安?全培訓目標?，大力推行?了以礦、區(qū)?隊、班組為?培訓主體，?以礦班子成?員、區(qū)隊班?子成員、班?組長、職工?為學習主體?的“3+4?”教育培訓?模式。采取?調(diào)查問卷、?座談、走訪?等多種形式?，對教學班?級管理、課?程設置、教?學內(nèi)容、教?師授課情況?、教學意見?建議和所學?安全知識技?能的運用情?況進行了全?面的了解、?反饋和改進?，使四級教?學培訓服務?更加貼近礦?井安全生產(chǎn)?的實際;加?強對五級培?訓工作的指?導，堅持“?誰審核、誰?簽字、誰負?責、誰監(jiān)督?”的原則，?加強對區(qū)隊?培訓計劃、?教學方案等?方面協(xié)助、?指導和監(jiān)督?工作。鼓勵?區(qū)隊間進行?聯(lián)合培訓，?做到教師、?教材、設施?等資源共享?，確保了“?四五級”培?訓有效互動?。三、豐?富拓展載體?，提升安全?培訓工作效?能一是加?強現(xiàn)場安全?培訓。堅持?崗位培訓與?實際操作技?能相結合，?大力推行了?以“手指口?述”為主要?形式的現(xiàn)場?安全培訓，?提高了教學?的直觀性、?實踐性和可?操作性。強?化現(xiàn)場培訓?和實習演練?，充分利用?模擬實踐教?學巷道、電?氣實驗室等?教學設施，?對職工進行?實際操作技?能和安全知?識的培訓、?考試。自_?__年__?_月實踐教?學巷道投入?使用以來，?已經(jīng)培訓干?部職工共計?___余人?次。以作業(yè)?現(xiàn)場的安全?隱患識別、?現(xiàn)場操作技?能和事故防?范為重點，?各基層單位?在礦統(tǒng)一指?導下廣泛開?展每日一題?、每周一課?、每旬一案?、每月一考?、每季一評?“五個一”?現(xiàn)場安全培?訓活動。?二是強化重?點人員的培?訓。在全礦?公開招聘了?___名區(qū)?隊長后備干?部和___?名班組長后?備人員，_?__年進行?了___多?人次的區(qū)隊?長、班組長?培訓，提升?了基層單位?的執(zhí)行力和?戰(zhàn)斗力。強?化了煤礦特?種作業(yè)人員?培訓，保證?了特種作業(yè)?人員持證上?崗率___?%。加強了?“三違”人?員的處罰和?培訓力度，?使“三違”?現(xiàn)象呈現(xiàn)明?顯下降趨，?有效遏制了?“三違”現(xiàn)?象的發(fā)生。?扎實推進了?安全不放心?人和不適應?現(xiàn)有崗位人?員的排查、?整合和培訓?工作，__?_年以來累?計排查整合?___余人?次，全部按?照新工人標?準重新進行?理論和現(xiàn)場?技能培訓，?培訓合格后?重新競爭上?崗。同時，?我們還注重?了對安全監(jiān)?察人員的培?訓，并通過?末位淘汰的?方式辭退了?___名安?監(jiān)員。三?是狠抓安全?文化培訓。?建立了環(huán)境?優(yōu)美、內(nèi)容?豐富的安全?文化宣傳中?心，成立了?安全文化宣?傳隊，通過?“以人為本?、全面塑造?、循環(huán)推動?、綜合提升?”四個層面?深入開展了?“3d5f?”安全文化?教育培訓。?結合礦“3?d5f”人?本安全文化?的宣貫，廣?泛開展開展?了安全法律?法規(guī)知識競?賽、算好安?全“五筆帳?”、發(fā)送安?全短信等形?式多樣的安?全教育活動?，引導職工?牢固樹立正?確的安全價?值觀、安全?道德觀、安?全主體觀和?安全發(fā)展觀?，使“3d?5f”文化?的精神及內(nèi)?涵深入人心?，融入到廣?大干部職工?行動中來，?為礦井安全?生產(chǎn)奠定了?堅實的思想?基礎。四?是深化準_?__化安全?培訓。堅持?用準___?化管理手段?抓安全培訓?，與濟寧市?___支隊?合作，對職?工開展了全?脫產(chǎn)、全封?閉式的準_?__化安全?教育培訓活?動。___?年___月?，全員培訓?的第一大循?環(huán)已經(jīng)結束?，全礦近_?__名在職?職工均接受?了一次軍營?文化的洗禮?，增強了執(zhí)?行力和戰(zhàn)斗?力。四、?嚴格監(jiān)督考?核，提高培?訓工作質(zhì)量?嚴格執(zhí)行?《基層單位?安全技術培?訓檢查考核?評分標準》?等相關考核?制度和考核?辦法，每季?對各單位培?訓情況進行?一次綜合考?評，對各單?位參加培訓?的學員按_?__%的比?例評出優(yōu)秀?學員，按_?__%比例?評出后進學?員，由區(qū)隊?兌現(xiàn)相關獎?懲。礦對每?季度考評前?三名的單位?分別給予_?__元、_?__元、_?__元的獎?勵，對實施?不力、綜合?考評得分低?于___分?的單位給予?___元的?處罰。借鑒?安全包保制?度，建立培?訓包保責任?制，由專職?教師與區(qū)隊?結成包保對?子，全面負?責對基層單?位的安全教?育培訓的督?促、指導和?幫助。積極?開展優(yōu)質(zhì)課?評比活動，?對綜合測評?前___名?的優(yōu)秀教師?，每人給予?相應獎勵，?并記入相關?檔案，作為?考評晉級的?依據(jù)。各?位領導，通?過全面深入?開展全員安?全教育培訓?工作，我礦?干部職工的?安全素質(zhì)得?到顯著提高?，安全事故?起數(shù)、“三?違”現(xiàn)象逐?年下降。截?至今天，已?連續(xù)實現(xiàn)安?全生產(chǎn)__?_天，杜絕?輕傷及以上?人身事故_?__天，有?力地推動了?我礦各項工?作穩(wěn)步健康?發(fā)展。這些?成績的取得?，是___?煤監(jiān)局、魯?西煤監(jiān)分局?和公司正確?領導和大力?支持的結果?，在此，我?代表濟寧二?號煤礦全體?員工向各位?領導表示衷?心的感謝。?同時，我們?也清醒地認?識到我礦