人教版高一政治 第五課《企業(yè)與勞動者》第二框新時(shí)代的勞動者課件 新人教

2021/8/9星期一1第二框新時(shí)代的勞動者新知導(dǎo)學(xué)1．勞動和就業(yè)(1)勞動和勞動者。勞動是勞動者的_____和_____的支出，是物質(zhì)財(cái)富和________的創(chuàng)造活動。勞動者是_________的主體，在______發(fā)展中起主導(dǎo)作用。勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。生產(chǎn)力腦力體力精神財(cái)富生產(chǎn)過程2021/8/9星期一2(2)就業(yè)的意義。就業(yè)是_____之本，對整個(gè)社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。勞動者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí),勞動者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。(3)我國就業(yè)壓力大的原因。我國的人口總量和____

_總量都比較大;勞動力素質(zhì)與____

______的需要不完全適應(yīng)；勞動力市場不完善，就業(yè)信息不通暢。社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展民生勞動力2021/8/9星期一3(4)如何實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。①黨和政府從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo),完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。②勞動者要樹立正確的就業(yè)觀念，具體包括：自主擇業(yè)觀、___________、____________和多種方式就業(yè)觀。2．依法維護(hù)勞動者權(quán)益(1)我國勞動者享有的權(quán)利的內(nèi)容。平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得_________的權(quán)利，休息休假的權(quán)利，獲得___

_____的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請_____________的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。競爭就業(yè)觀職業(yè)平等觀勞動報(bào)酬勞動安全衛(wèi)生保護(hù)勞動爭議處理2021/8/9星期一4(2)為什么實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者的權(quán)益。實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者的權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求；有利于保障勞動者的__

____地位，充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性。(3)怎樣維護(hù)勞動者的權(quán)益。我國實(shí)行勞動合同制度，依法簽訂_________是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、_________、申請仲裁、向________起訴等途徑加以維護(hù)。法院主人翁勞動合同申請調(diào)解2021/8/9星期一5生活探究某市的一項(xiàng)調(diào)查顯示,最令勞動者不滿的權(quán)益問題主要集中在“不給加班費(fèi)”、“不簽勞動合同”、“拒交保險(xiǎn)”。在調(diào)查勞動者“您在工作中權(quán)益受到損害時(shí)如何處理”時(shí),有57.52%的人選擇“安于現(xiàn)狀，因?yàn)樽约簺]有力量解決”；14.2%的人選擇“與企業(yè)據(jù)理力爭，保護(hù)自己的權(quán)益”；只有3.45%的人選擇“通過法律保護(hù)自己的權(quán)益”。2021/8/9星期一6問題探究：(1)材料中最令勞動者不滿的權(quán)益問題侵犯了勞動者的哪些權(quán)益？(2)一些用人單位為什么會不簽勞動合同？(3)對“您在工作中權(quán)益受到損害時(shí)如何處理”這一問題回答的情況說明了什么問題？應(yīng)該怎樣解決這一問題？2021/8/9星期一7答案（1）主要侵犯了勞動者取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。（2）依法簽訂勞動合同，是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。一些用人單位拒簽勞動合同其實(shí)是為了推卸、逃避應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。（3）說明勞動者的權(quán)利意識、法律意識和自我保護(hù)意識不強(qiáng)。為解決這一問題，國家的有關(guān)職能部門應(yīng)該加大宣傳力度，增強(qiáng)勞動者的維權(quán)意識，引導(dǎo)勞動者以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益；強(qiáng)化對用人單位的監(jiān)督和管理，對侵犯勞動者合法權(quán)益的單位進(jìn)行嚴(yán)格處理。2021/8/9星期一8自主演練第二屆全國道德模范評選工作已經(jīng)全面展開，其中敬業(yè)奉獻(xiàn)模范候選人也都是各條戰(zhàn)線的勞動模范。據(jù)此回答1～2題。1．下列關(guān)于勞動的敘述正確的有()①勞動是勞動者的腦力和體力的支出②勞動主要是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造活動③勞動是社會文明進(jìn)步的源泉④勞動可以促進(jìn)人的發(fā)展A．①②③B．①②④C．①③④D．①②③④

解析勞動是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動，故②的表述不準(zhǔn)確。C2021/8/9星期一92．社會主義社會的勞動者與階級社會的勞動者的不同之處在于，社會主義社會的勞動者()A．是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用B．在不同行業(yè)之中，從事著不同形態(tài)的勞動C．具體分工不同，但地位是平等的D．所有的合法權(quán)益都受到了應(yīng)有的保護(hù)和尊重

解析我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)。C2021/8/9星期一103．我國的就業(yè)問題比任何一個(gè)國家都突出和緊迫。這是因?yàn)?)①我國的人口總量和勞動力總量都很大②我國的勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)③我國的勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通④社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度太慢，不能承擔(dān)勞動力數(shù)量不斷增長的壓力A．①②④B．①②③C．①③④D．②③④

解析我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度是比較快的，故④錯(cuò)誤。B2021/8/9星期一114．人力資源和社會保障系統(tǒng)要把促進(jìn)就業(yè)作為今年工作重點(diǎn)，全力以赴穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，加快完善社會保障體系，統(tǒng)籌做好人力資源和社會保障各項(xiàng)工作，為保增長、保民生、保穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)。之所以如此重視就業(yè)，是因?yàn)?)A．就業(yè)是民生之本B．促進(jìn)就業(yè)是國家的中心工作C．就業(yè)是社會發(fā)展的根本動力D．實(shí)現(xiàn)就業(yè)是個(gè)人成功的前提

解析主要選擇能體現(xiàn)就業(yè)對社會發(fā)展重要性的選項(xiàng)。A的表述正確且符合題意；B、C的表述錯(cuò)誤，擴(kuò)大了就業(yè)的地位；D說的是就業(yè)對個(gè)人的重要性，不符合題意。A2021/8/9星期一12在就業(yè)觀念上的誤區(qū)，也是勞動者不能順利就業(yè)的重要原因。據(jù)此回答5～6題。5．有人認(rèn)為，在社會主義國家，就業(yè)就要靠政府。這種觀點(diǎn)認(rèn)為()A．政府應(yīng)該在勞動者的就業(yè)中負(fù)全責(zé)B．政府在勞動者就業(yè)中應(yīng)該負(fù)次要責(zé)任C．勞動者應(yīng)該樹立自主擇業(yè)觀D．勞動者要根據(jù)自己的特長選擇職業(yè)

解析材料中的觀點(diǎn)認(rèn)為促進(jìn)就業(yè)只是政府的事情。A2021/8/9星期一136．有人認(rèn)為，工作要體面，不能讓別人看不起。這種觀點(diǎn)錯(cuò)誤就在于沒有樹立()A．自主擇業(yè)觀B．競爭就業(yè)觀C．職業(yè)平等觀D．多種方式就業(yè)觀

解析材料中的觀點(diǎn)把各種職業(yè)分成了三六九等。C2021/8/9星期一147．國家規(guī)定，要從各地實(shí)際出發(fā)，逐步地、有條件地放寬戶口遷移，首先應(yīng)允許有貢獻(xiàn)、有專長、有技術(shù)的農(nóng)民工和長期在城市就業(yè)和居住的農(nóng)民工落戶。這樣做是基于勞動者的()A．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B．取得勞動報(bào)酬的權(quán)利C．休息休假的權(quán)利D．獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

解析材料反映出國家對農(nóng)民工平等就業(yè)權(quán)的重視。A2021/8/9星期一158．實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益()①是社會主義制度的本質(zhì)要求②必須實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)③應(yīng)該加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件④應(yīng)該不斷完善社會保障體系A(chǔ)．①②④B．②③④C．①③④D．①②③④

解析①是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益的必要性；②③④是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益的措施。D2021/8/9星期一169．自建立新職業(yè)信息發(fā)布制度以來，人力資源和社會保障部已經(jīng)發(fā)布了11批共114個(gè)新職業(yè)信息。新職業(yè)的不斷出現(xiàn)()①是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果②體現(xiàn)了就業(yè)方式的多樣化③反映出我國當(dāng)前勞動力市場的需求方向④為勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供了更為廣闊的空間A．②③④B．①②④C．①②③D．①②③④

解析①②③體現(xiàn)的是新職業(yè)出現(xiàn)的必然性；④體現(xiàn)的是新職業(yè)出現(xiàn)的意義。D2021/8/9星期一1710．某校高一學(xué)生在政治老師的指導(dǎo)下圍繞“就業(yè)歧視”這一主題展開了綜合探究。以下是一名學(xué)生撰寫的探究報(bào)告：(1)在現(xiàn)實(shí)中，就業(yè)歧視的現(xiàn)象十分普遍，真可謂形形色色、五花八門，比如：……(2)人們對就業(yè)歧視的現(xiàn)狀反應(yīng)十分強(qiáng)烈，其原因是：……(3)消除就業(yè)歧視，需要國家、企業(yè)和勞動者三方面的共同努力：……請為該同學(xué)補(bǔ)全報(bào)告。(要求：運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識，言簡意賅，貼合主題)2021/8/9星期一18解析本題考查就業(yè)歧視的種類、不良后果，以及消除就業(yè)歧視的措施。第（1）方面，要求我們學(xué)會關(guān)注現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會生活。第（2）方面，要注意:要求回答人們對就業(yè)歧視反應(yīng)強(qiáng)烈的原因，而不是產(chǎn)生就業(yè)歧視的原因。第（3）方面，要把握材料中的限定信息:從國家、企業(yè)和勞動者三方面的共同努力的角度。2021/8/9星期一19答案（1）①相貌歧視，用人單位在招聘時(shí)多對相貌做出要求；②性別歧視，國內(nèi)七成女大學(xué)生就業(yè)困難；③學(xué)歷歧視，不少用人單位要求本科、碩士或者博士學(xué)歷；④乙肝歧視，許多攜帶乙肝病毒者求職被拒。（其他再如：地域歧視、年齡歧視、體型歧視、姓氏歧視等。）（2）①勞動者通過就業(yè)才能取得報(bào)酬，獲得生活來源，促進(jìn)自身的全面發(fā)展。②就業(yè)