2022年經(jīng)理年度工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2022年?經(jīng)理年度工?作總結(jié)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)?，___年?通過(guò)全國(guó)會(huì)?計(jì)師職稱資?格考試并取?得了相應(yīng)的?職稱證書(shū)，?___年通?過(guò)國(guó)際ac?ca資格認(rèn)?證考試，_?__年通過(guò)?___省財(cái)?經(jīng)類職稱外?語(yǔ)考試，_?__年__?_月至今在?東北大學(xué)工?商管理學(xué)院?攻讀mba?。一、財(cái)?務(wù)管理工作?___年?___月調(diào)?至___市?___開(kāi)發(fā)?中心做財(cái)務(wù)?工作,同年?___月成?立___公?司,擔(dān)任財(cái)?務(wù)部經(jīng)理。?當(dāng)時(shí)新紀(jì)公?司的財(cái)務(wù)人?員在三好街?辦公，而生?產(chǎn)基地在外?地，工作溝?通相當(dāng)不方?便，為了保?證公司的生?產(chǎn)正常進(jìn)行?，公司領(lǐng)導(dǎo)?決定將財(cái)務(wù)?部搬到生產(chǎn)?基地辦公，?于___年?___月_?__日搬到?生產(chǎn)基地辦?公。本人?業(yè)務(wù)能力的?提高與__?_公司的成?長(zhǎng)是同步的?。公司成立?伊始，財(cái)務(wù)?人員少、資?金嚴(yán)重不足?，整個(gè)生產(chǎn)?車間正在進(jìn)?行改良，產(chǎn)?品在進(jìn)行試?生產(chǎn)階段，?項(xiàng)目不能適?應(yīng)規(guī)模生產(chǎn)?，限制了企?業(yè)的發(fā)展，?當(dāng)時(shí)整天都?在想怎樣才?能將銀行的?貸款及早到?位，幫助企?業(yè)運(yùn)作起來(lái)?，在領(lǐng)導(dǎo)的?多方努力下?，終于在_?__年__?_月將第一?筆貸款撥到?公司的帳戶?上。當(dāng)時(shí)領(lǐng)?導(dǎo)的一句話?我至今仍記?憶如初“領(lǐng)?導(dǎo)說(shuō)：趙會(huì)?計(jì)，這可是?一千萬(wàn)哪，?我說(shuō)，就是?一個(gè)億，支?出也要按照?財(cái)務(wù)的規(guī)定?去支出?！?這說(shuō)明我們?借款的錢來(lái)?之不易，在?支出方面一?定要花得得?當(dāng)，盡可能?的減少支出?，給領(lǐng)導(dǎo)做?一個(gè)好參謀?。建廠初?期，財(cái)務(wù)規(guī)?模很小，雖?然注冊(cè)資金?___萬(wàn)元?，但貨幣資?金到位的只?有___萬(wàn)?元。由于注?冊(cè)資本股東?單位多次變?更，直至到?___年_?__月份，?通過(guò)會(huì)計(jì)師?事務(wù)所的驗(yàn)?資及評(píng)估，?確認(rèn)了股東?單位的出資?額及所占比?例，這使財(cái)?務(wù)工作的管?理得到了進(jìn)?一步的規(guī)范?，___年?來(lái)公司從小?規(guī)模企業(yè)發(fā)?展到總資產(chǎn)?達(dá)___萬(wàn)?元中型企業(yè)?。從籌集資?金到項(xiàng)目開(kāi)?發(fā);從固定?資產(chǎn)改良到?購(gòu)買土地、?新建廠房;?從運(yùn)營(yíng)資本?管理到產(chǎn)品?生產(chǎn)、市場(chǎng)?開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品?銷售、回收?資金;從審?計(jì)檢查到財(cái)?務(wù)決算;從?對(duì)外報(bào)表到?國(guó)家大企業(yè)?工委的企業(yè)?基礎(chǔ)材料的?編制，在本?人的帶領(lǐng)下?，財(cái)務(wù)做了?大量的工作?，特別是，?___公司?被___市?___評(píng)選?為“___?年度優(yōu)秀a?級(jí)納稅戶”?的___家?企業(yè)之一。?二、業(yè)務(wù)?方面本人?自___年?開(kāi)始從事財(cái)?務(wù)工作，擔(dān)?任過(guò)出納員?、記帳員、?成本核算員?，從事的會(huì)?計(jì)行業(yè)有商?業(yè)，建筑業(yè)?，科研事業(yè)?，工業(yè)企業(yè)?的核算，擔(dān)?任財(cái)務(wù)部門?主管會(huì)計(jì)_?__年，擔(dān)?任財(cái)務(wù)部門?經(jīng)理___?年。本人完?全利用業(yè)余?時(shí)間參加學(xué)?習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)?和考試的，?目的是不能?影響單位的?工作，也為?了和本部門?人員在業(yè)務(wù)?方面共同提?高，以最高?的業(yè)務(wù)水平?指導(dǎo)本部門?人員的工作?，無(wú)論是審?核原始憑證?、制單、記?帳、報(bào)表、?預(yù)算、決算?上都指導(dǎo)在?先，特別是?財(cái)務(wù)軟件，?erp系統(tǒng)?更要實(shí)行規(guī)?范化，是為?了更好地做?好公司的財(cái)?務(wù)工作，為?公司的經(jīng)營(yíng)?決策提供及?時(shí)，準(zhǔn)確的?經(jīng)濟(jì)信息。?自從擔(dān)任?財(cái)務(wù)部經(jīng)理?以來(lái)，服從?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)?的指揮，縱?向責(zé)任明晰?，橫向積極?努力協(xié)調(diào)，?按照公司的?規(guī)章制度辦?事。在資金?的管理上：?工程項(xiàng)目按?計(jì)劃、合同?列支生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)按生產(chǎn)計(jì)?劃列支;日?常零星開(kāi)資?按領(lǐng)導(dǎo)在e?rp系統(tǒng)審?批計(jì)劃列支??？傊?我從事__?_多年的財(cái)?務(wù)工作，我?認(rèn)為_(kāi)__?公司在財(cái)務(wù)?管理方面的?制度很規(guī)范?，主管領(lǐng)導(dǎo)?指導(dǎo)很及時(shí)?，這都是我?學(xué)習(xí)的地方?。多年來(lái)，?會(huì)計(jì)職業(yè)時(shí)?刻提醒我，?一定要恪守?會(huì)計(jì)人員的?職業(yè)道德，?按照《會(huì)計(jì)?法》和《稅?法》的有關(guān)?規(guī)定，并結(jié)?合本公司的?實(shí)際情況，?積極參加并?做好會(huì)計(jì)人?員的繼續(xù)教?育工作，共?同提高財(cái)務(wù)?人員的業(yè)務(wù)?水平，做好?公司的財(cái)務(wù)?管理工作，?以最優(yōu)的方?案為領(lǐng)導(dǎo)的?經(jīng)營(yíng)決策提?供及時(shí)、準(zhǔn)?確的經(jīng)濟(jì)信?息，當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀。?三、協(xié)調(diào)?、配合好各?部門的工作?，做好服務(wù)?工作財(cái)務(wù)?對(duì)一個(gè)公司?來(lái)講，是一?個(gè)核心部門?，日常工作?比較繁瑣，?涉及部門比?較廣，在收?支款項(xiàng)、查?詢信息等方?面必然要接?觸很多人，?我作為部門?經(jīng)理：從我?做起，嚴(yán)格?要求財(cái)務(wù)人?員按照公司?的規(guī)章制度?辦事，微笑?服務(wù)，對(duì)不?符合手續(xù)的?業(yè)務(wù)一定做?好解釋，這?是我們一貫?要求的工作?作風(fēng)和服務(wù)?宗旨，在月?末報(bào)表過(guò)程?中，需要對(duì)?各部門的上?報(bào)信息進(jìn)行?核對(duì)，這就?更要求我做?好配合、協(xié)?調(diào)工作，這?也是我的重?要工作內(nèi)容?之一。四?、對(duì)財(cái)務(wù)工?作的設(shè)想?在近___?年財(cái)務(wù)經(jīng)理?的實(shí)踐工作?中，我深深?感受到企業(yè)?制度規(guī)范化?的重要性，?除了發(fā)揮財(cái)?務(wù)監(jiān)督，服?務(wù)職能外，?工作的責(zé)任?心，事業(yè)心?業(yè)務(wù)能力也?是非常重要?的。按公司?目前的發(fā)展?步伐，停留?在目前的水?平上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的，要?有一個(gè)跨越?式的飛躍，?不能我一個(gè)?人提高，要?全體財(cái)務(wù)人?員共同提高?。我想：