2022年經(jīng)營行業(yè)個人年終工作總結(jié)_第1頁
2022年經(jīng)營行業(yè)個人年終工作總結(jié)_第2頁
2022年經(jīng)營行業(yè)個人年終工作總結(jié)_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2022年?經(jīng)營行業(yè)個?人年終工作?總結(jié)畢業(yè)?到現(xiàn)在已經(jīng)?半年了,工?作了已經(jīng)半?年了。在這?半年工作中?,我感觸很?多,我完成?了從學校走?上社會的過?渡了,我在?新的公司環(huán)?境中適應的?很快,我可?以說我是一?個真正的社?會工作人員?了。我要在?半年的工作?中做一下我?的工作總結(jié)?。屈指算?來,到公司?已近半年的?時間,經(jīng)過?領(lǐng)導關(guān)心、?同事們的幫?助和自己的?努力和調(diào)整?,我順利完?成了一個學?生到企業(yè)職?工的轉(zhuǎn)變,?現(xiàn)在已基本?上融入了公?司這個大家?庭。同時對?公司的__?_結(jié)構(gòu),工?作流程等各?個方面都有?了一些初步?了解。作為?項目部的經(jīng)?營人員,應?該做好以下?工作:每月?統(tǒng)計當月的?實際施工產(chǎn)?值及成本分?析情況,及?時參加成本?分析會議,?對項目部每?月的盈虧情?況做出分析?報告;平時?在工作中配?合各個部門?的工作,做?好合同管理?。參與一些?分包合同的?洽談,分包?合同簽訂后?,對分包合?同進行跟蹤?管理;向公?司提交有關(guān)?的報表;做?好分包結(jié)算?,項目竣工?結(jié)算工作;?負責投標算?量、報價、?成本分析工?作。我對?半年來的工?作做了一個?工作總結(jié)。?一、即使?是最基礎(chǔ)的?工作,也需?要不斷地創(chuàng)?新求進,以?提高工作效?率。我工作?的很大一部?分內(nèi)容,就?是投標工作?,本來以為?算量是一種?比較枯燥的?工作,其實?,如果用心?多思考一下?,核量工作?通過運用電?腦和統(tǒng)籌的?方法,并不?是那么死板?乏味。接觸?工作至今,?我也慢慢形?成自己獨特?的方法。當?然,隨著工?作的深入,?還有更多新?的內(nèi)容等待?我去學習,?去思索。?二、態(tài)度決?定一切,可?以說,這段?時間工作的?過程也是我?自己心態(tài)不?斷調(diào)整、成?熟的過程。?因為造價不?是我的專業(yè)?,剛來到公?司,我有太?多的茫然。?整天看書好?像還是無濟?于事,而莫?名而來的煩?瑣的投標算?量更是讓我?抓狂。剛開?始,我甚至?懷疑我不適?合這份工作?。后來我發(fā)?現(xiàn),時間是?我的救星,?通過自己不?斷的調(diào)整心?態(tài),雖然沒?有人說,但?我自然而然?的就知道了?作為造價員?該做一些什?么事情,一?些不懂的東?西也迎刃而?解了,頓時?讓我豁然開?朗。如今只?要有工作,?我會以充分?的熱情來干?好事情。心?態(tài)的調(diào)整使?我明白在各?個崗位都有?發(fā)展才能、?增長知識的?機會。如果?我們能以充?分的熱情去?做最平凡的?工作,也能?成為最精巧?的職工;如?果以冷淡的?態(tài)度去做最?高尚的工作?,也不過是?個平庸的工?匠。擁有積?極的心態(tài),?就會擁有一?生的成功。?三、學習?無止境,職?業(yè)生涯只是?學生生涯的?一種延續(xù),?重要的是將?學校里學的?理論知識運?用到工作中?,并進一步?提高、升華?。初到公司?的我當務之?急就是拼命?的學習,整?天的翻閱書?本,為的是?能盡快熟悉?工作,有機?會接觸實踐?工作。結(jié)合?學校里學的?相關(guān)知識,?我覺得需要?進一步摸索?和思考,活?學活用,來?解決實際的?問題。四?、我也存在?著一些不足?之處:因為?去工地的機?會少,實地?學習的機會?也太少,學?東西很慢;?投標工作經(jīng)?常出錯,還?需要更多的?鍛煉機會;?過于注重工?作的進度對?工作內(nèi)容的?全面性考慮?不足;工作?有時不夠主?動等。在接?下來的工作?中,我將本?著對本職工?作的認真和?責任心,把?工作做好做?精。另外?,我對公司?現(xiàn)行管理制?度也有自己?的看法。公?司應注重提?高員工工作?效率,我認?為無止盡的?上班只會讓?人身心疲憊?,而喪失工?作熱情,自?然而然工作?效率也下降?,而正常的?節(jié)假日能緩?解員工壓力?,使之勞逸?結(jié)合。我建?議項目部也?應該實行大?小周末,同?時我也考慮?到項目部實?行這個規(guī)定?也存在一定?困難,所以?建議員工在?雙休日能輪?流值班,這?樣更能體現(xiàn)?公司關(guān)愛員?工的人性化?管理。我?將以公司的?經(jīng)營理念為?坐標,將自?己所學知識?和公司的具?體環(huán)境相互?融合,利用?自己精力充?沛、接受能?力強的優(yōu)勢?努力學習業(yè)?務知識和領(lǐng)?先技術(shù),為?公司的發(fā)展?盡我綿薄之?力。以上?為本人半年?來粗略的工?作小結(jié),請?領(lǐng)導審閱,?如有不到之?處,請領(lǐng)導?不吝指出,?以便本人及?時改正,從?而能更好地?工作。相?信我在以后?的工作中,?我還是會不?斷的努力的?,只是我的?努力程度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論