班組安全員青安崗長(zhǎng)一體化考核制度的探索與實(shí)踐

班組安全員青安崗長(zhǎng)一體化查核制度的探究與實(shí)踐青安崗即“青年安全生產(chǎn)監(jiān)察崗”，是“青安杯”比賽的基本構(gòu)成單元，是公司的青工在共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，參加安全生產(chǎn)監(jiān)察、管理的一種青年民眾的組織形式，它依靠班構(gòu)成立，環(huán)繞班組的安全活動(dòng)進(jìn)行，為班組的安全工作服務(wù)，其活動(dòng)旨在增強(qiáng)青工安全意識(shí)，提升青工安全素質(zhì)，改良安全防備舉措，降低青工傷亡事故率，促使公司安全生產(chǎn)。2003年3月，焦化廠創(chuàng)建性地實(shí)行了班組安全員、青安崗長(zhǎng)一體化查核制度，把青安崗活動(dòng)與班組安全工作有機(jī)融為一體，極大地調(diào)換和發(fā)揮了青安崗長(zhǎng)的踴躍性，為班組安全工作筑牢了一道防線，保證了焦化廠長(zhǎng)周期的安全生產(chǎn)無事故。一、班組安全員、青安崗長(zhǎng)一體化查核制度提出的基本依照班組安全員、青安崗長(zhǎng)一體化查核制度的提出和成立，主假如針對(duì)青工在公司安全生產(chǎn)中的特別地位、焦化廠安全工作的特殊重要性、班組安全活動(dòng)的單薄和青安崗活動(dòng)的虛化等問題。（一）青工在公司安全生產(chǎn)中的特別地位在進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)此后，跟著市場(chǎng)強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有公司出現(xiàn)了大規(guī)模的下崗分流、減員增效，一大量年紀(jì)大的老員工內(nèi)部退養(yǎng)，公司員工隊(duì)伍出現(xiàn)了年輕化的趨向，青工在公司安全生產(chǎn)中的地位發(fā)生了明顯變化，實(shí)現(xiàn)了兩大轉(zhuǎn)變，一是由過去只占少量的新生力量變成此刻占大部分的主力軍，二是由過去的突擊隊(duì)作用變成第1頁共3頁此刻年骨干和中堅(jiān)作用。就我們臨鋼焦化廠而言，此刻35周歲以下的青工已達(dá)到700多人，已占到員工總數(shù)近70，成為員工隊(duì)伍的主體，所以怎樣抓好青年員工的安全生產(chǎn)工作也成為公司安全生產(chǎn)的最重要、最重點(diǎn)、最核心的部分。（二）青工特征使其成為事故發(fā)生的主要對(duì)象在公司中，青工主假如指年紀(jì)在35周歲以下的青年員工，其擁有以下主要特征：年輕氣盛，開朗好動(dòng)，實(shí)質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)缺少，缺少足夠的耐心和仔細(xì)，好奇心強(qiáng)，膽大敢干。這些特色，使得青工極易成為事故的受害者。近十幾年來，臨鋼公司發(fā)生的工亡、重傷、小傷事故，90以上屬于青工損害或因?yàn)榍喙へ?zé)任造成的損害，甚至在1998年同一屆技校畢業(yè)生中接踵發(fā)生了三、四起受傷事故，這些都說明，抓好青工的安全生產(chǎn)工作已成為安全工作的主要內(nèi)容?！扒喟矋彙弊鳛閷Ｗデ喙ぐ踩a(chǎn)的民眾性安全活動(dòng)一定確實(shí)獲得增強(qiáng)，而不可以有絲毫的削弱和放松。（三）焦化廠的特別廠情決定了“青安崗”工作的極端重要性焦化廠現(xiàn)有員工1200余名，此中35歲以下青工700余人，占近70。全廠設(shè)有1個(gè)廠級(jí)青安總崗、9個(gè)車間青本分崗和64個(gè)班組青安崗。因?yàn)辄c(diǎn)多、面廣、人多、戰(zhàn)線長(zhǎng)，且處于易燃易爆易中毒地區(qū)，屬國(guó)家一級(jí)防火單位，安全工作的難度特別是青工安全工作的難度相對(duì)較大，這就要求我們一定一直把“青安杯”比賽放在全廠各項(xiàng)工作的重要地點(diǎn)，深入、扎實(shí)地推動(dòng)“青安杯”比賽活動(dòng)，（四）班組和青安崗活動(dòng)存在的問題限制著安全工作的發(fā)展。第2頁共3頁長(zhǎng)久以來，在“青安崗”工作中存在著很多問題：（1）自我體內(nèi)關(guān)閉循環(huán)，與班組的安全生產(chǎn)中心工作聯(lián)合不緊；（2）管理體制不活，責(zé)任、權(quán)益、利益互相脫節(jié)，缺少有效的激勵(lì)拘束；（3）基礎(chǔ)不扎實(shí)，活動(dòng)不規(guī)范，任意性較大；（4）全員性安全工作系統(tǒng)還沒有成立，基層兼職安全人員的作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。所以，為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的目標(biāo)，不停增強(qiáng)班組安全員、青安崗長(zhǎng)的責(zé)任意識(shí)，充散發(fā)揮基層兼職安全人員的作用，形成責(zé)權(quán)益相一