彈性工作時間制度

彈性工作時間制度彈性工作時間制度彈性工作時間制度彈性工作時間制度訂正號0實行日期第1頁共4頁1目的：制度工作日在充分表現(xiàn)公司“以人材為根本”的前提下，員工每個月工作23.5天。使員工發(fā)揮最大工作效率。員工實行每天8小時工作制度，此中白日2適用范圍：7小時，其他1小不時間可以依據(jù)需要與直接主管協(xié)商或自行安排，并記入工作日志，并通知部門考2.1規(guī)定彈性工作時間制度的實行方法、管理職責(zé)勤員予以記錄。和控制程序；作息時間2.2適用于公司管理類、工程技術(shù)類和部分基層事為保證工作連接，公司冬令時作息時間安排見務(wù)類員工的工作安排；表2（夏令時另行安排）：職責(zé)：3.1表2員工應(yīng)充分保證明現(xiàn)崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并保證工作協(xié)作；內(nèi)容冬令時3.2員工所在部門主管負責(zé)員工實質(zhì)出勤時間的晨操7：50控制和合理安排；上午上班8：00-12：004控制程序12：00-12：304.1實行對象午飯4.1a總經(jīng)辦、人力資源本部、財務(wù)本部、商務(wù)本午睡12：00-14：30部、營銷本部、；下午上班14：30-17：304.1b三個事業(yè)部不在彈性工作制范圍內(nèi)，詳盡對象晚飯17：30-18：00見表1：表14.3考勤4.3.1部門考勤員一定照實登記本部門員工彈性工序號部門崗位作時間，該《彈性工作時間記錄表》(見附表1)經(jīng)除當(dāng)班前臺、后勤人部門主管批閱簽字后交人力資源本部進行考勤。1總經(jīng)辦4.3.2人力資源本部不按期抽查各部門人員上崗情員、司機外所有實行況，填寫考勤檢查表，以考據(jù)員工實質(zhì)考勤；(見2人力資源本部所有實行附表2《考勤檢查表》)。除當(dāng)班報帳會計、出4.3.3對于未達到規(guī)定考勤的員工，公司除扣除缺3財務(wù)本部勤薪水以外，同時，按少勤薪水的一倍予以處罰。納外所有實行5文件4營銷本部所有實行《考勤管理規(guī)定》。5商務(wù)本部所有實行6記錄6技改部所有實行6.1《彈性工作時間記錄表》4.2時間安排6.2《考勤檢查表》word.彈性工作時間制度訂正號0實行日期第2頁共4頁7附帶說明7.2本制度由人力資源本部負責(zé)解說并歸口管理。7.1本制度由人力資源本部提出。編制人更改記錄處數(shù)改正依照改正人改正日期標(biāo)志審查人同意人word.彈性工作時間制度訂正號0實行日期第3頁共4頁附表1:彈性工作時間記錄表（月）年月日日期彈性工作時間段員工姓名主要工作內(nèi)容登記人ToToToToToToToToToToToToToToToToToword.彈性工作時間制度訂正號0實行日期第4頁共4頁部門主管審查：人力資源本部：word.彈性工作時間制度訂正號0實行日期第5頁共4頁附表2:昆山市三一重機有限公司考勤檢查表年月日序號部門考勤檢查記錄1總