2022單位暑假工合同協(xié)議書

Word———2022單位暑假工合同協(xié)議書2022單位暑假工合同協(xié)議書（精選3篇）

2022單位暑假工合同協(xié)議書篇1甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，簽訂本協(xié)議。

一、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、工作內(nèi)容

1、工作時間：

2、在法律允許的條件下，乙方要聽從甲方加班加點的支配，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

三、勞動酬勞與福利待遇

1、本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消退。

2、甲方為乙方供應的工作場所，勞動工具必需符合國家平安，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關勞動愛護的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。

3、乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

4、工作期間由公司免費供應工作餐。

5、工資計算方法按用工單位實際核算，詳細為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

四、勞動紀律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必需遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

1、經(jīng)雙方協(xié)商全都，可變更協(xié)議相關內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成全都看法的，原協(xié)議連續(xù)有效。

2、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天(含)以上者，甲方依據(jù)公司相關制度進行處理，并解除本協(xié)議。

3、乙方在工作期間不聽從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形消失，乙方可以解除本協(xié)議。

六、附則

1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

20__年月日

乙方簽章：

20__年月日

2022單位暑假工合同協(xié)議書篇2甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

丙方：由乙方代理甲方聘請的暑假實習同學(不參加此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)

為滿意甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方供應實習和勤工儉學機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲、乙雙方本著自愿公平和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

(一)乙方供應的同學(丙方)參與實習的時間從__年_月至__年_月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織支配至甲方從前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的平安、工作調(diào)配及薪資等一切相關事項，全部問題均與乙方無關。

(二)甲方保證丙方在實習期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費，津貼等，除去食宿費用后凈收入)，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價。(詳細薪資保證待商議)

(三)甲方保證供應的用工單位信息具體、精確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方供應的聘請簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。

(四)甲方保證用工單位供應的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危急性。

(五)丙方在實習期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外損害事故，甲方負責根據(jù)國家法律法規(guī)幫助丙方妥當處理相關問題。

(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作。

(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習結束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習證明。

二、乙方供應給甲方實習的丙方同學條件及責任

(一)乙方僅為甲方代理聘請，方案供應給甲方的同學(丙方)總人數(shù)為人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數(shù)進行適當調(diào)配，詳細人數(shù)以丙方同學到廠人數(shù)為準。

(二)乙方所供應的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必需聽從甲方企業(yè)的支配和管理，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間。

(三)乙方責任

1、負責根據(jù)甲方供應的企業(yè)聘請條件做好聘請宣揚、組織工作;

2、負責依據(jù)甲方供應用工信息，優(yōu)先組織同學滿意甲方的需求;

3、乙方承諾輸送丙方同學到所在企業(yè)的時間如有變化，必需提前通知甲方作出合理支配;

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人;

5、乙方應確保所供應的丙方同學證件的真實性和有效性;

6、乙方幫助甲方派專人專車護送丙方同學到達用工單位，并盡量在當天支配好丙方同學的住宿。若當天未

能支配入廠，至少需解決同學的住宿問題。

7、在丙方實習期間，由甲方管理丙方并全權負責將其組織支配至甲方從前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作支配及平安與薪資等一切相關事項，全部問題均與乙方無關。

三、費用

(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取，標準為男生每人——元，女生每人——元。至甲方

依條約組織支配丙方進廠后，由乙方一次性支付給甲方。

(二)甲方在支配丙方進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費用。

(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準。

四、違約責任

1、假如甲方不能如約將乙方所供應的合格暑假實習同學(即丙方)支配進廠，甲方將賠償乙方所供應暑假實習同學的來回路費及相關費用。

2、假如丙方到達用工單位后，在公司試用期內(nèi)由于個人的緣由導致丙方被用工單位開除或自動離職等原

因，責任由丙方全部擔當。

3、假如由于甲方緣由造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應由甲方負責，反之則乙方負責。

五、其他事項

1、甲方安置丙方同學的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方同學入職實習企業(yè)為準。

2、此協(xié)議有效期限自簽生效后截至華碩電腦(蘇州)有限公司、可成科技等丙方同學實習結束順當返校并如數(shù)領取其應得薪資之日自動失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應無條件以有關政策、法規(guī)作調(diào)整。消失爭議的應秉著公平互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：乙方：簽(蓋章)

代理人簽(章)：

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

2022單位暑假工合同協(xié)議書篇3用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，根據(jù)國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方依據(jù)"公平自愿、協(xié)商全都"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命健康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。

四、甲乙雙方的責任和義務

(1)甲方責任和義務：

1、甲方需保證乙方到地方肯定支配工作，否則甲方包賠來回車費，假如有什么特別狀況，甲方需在動身之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

2、甲方依據(jù)工作同學的個人狀況及工作需要，統(tǒng)一支配工作同學的工作崗位，并負責對

同學進行教育、培訓和管理;

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或消失違反廠方相關規(guī)章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節(jié)嚴峻者，甲方有權通過法律途徑解決。

(2)乙方責任和義務:

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;

2、在整個過程中乙方假如有狀況不清晰可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

3、在整個聘請及支配過程中假如有突發(fā)狀況或不行預料的事情發(fā)生，乙方必需盡全力幫助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不協(xié)作，否則造成的損失由乙方擔當。

五、勞動酬勞

(一)乙方工資安排形式、標準：

1.甲方根據(jù)政府有關企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無法支配補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，切實愛護乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應愛護措施，嚴峻危害乙方平安健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方有意不履行勞動合同，嚴峻違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第