2022年處長年度總結(jié)

第10頁共10頁2022年?處長年度總?結(jié)我處根?據(jù)我局“人?力資源和社?會保障__?五規(guī)劃”要?求，緊緊圍?繞全年就業(yè)?工作目標(biāo)，?以服務(wù)企業(yè)?用工，幫助?群眾就業(yè)為?重點，統(tǒng)籌?城鄉(xiāng)就業(yè)工?作。通過“?招、掛、留?、引”等措?施，有效地?緩解了企業(yè)?用工短缺矛?盾，城鎮(zhèn)登?記失業(yè)率僅?為%，為歷?史最低，勞?動力供求關(guān)?系趨于平穩(wěn)?。新增就業(yè)?、失業(yè)保險?征繳、就業(yè)?培訓(xùn)等目標(biāo)?任務(wù)已超時?序進度完成??，F(xiàn)將有關(guān)?工作總結(jié)匯?報如下：?一、就業(yè)目?標(biāo)完成情況?城鎮(zhèn)新增?就業(yè)人數(shù)(?數(shù)據(jù)省略)?二、工作?推進措施?一是加大招?聘對接頻率?，滿足用工?需求。春節(jié)?前后，我們?根據(jù)市重大?項目的用工?需求，加大?舉辦招聘會?頻率。通過?搭建有效的?用工服務(wù)平?臺，讓企業(yè)?“唱響戲”?，采取多種?形式為企業(yè)?和求職者對?接服務(wù)，切?實幫助企業(yè)?解決用工問?題。正月初?十，我們以?“保障跨越?發(fā)展，建設(shè)?幸福大豐”?為主題,舉?辦了服務(wù)企?業(yè)用工大型?招聘會，參?會企業(yè)__?_家，其中?大豐經(jīng)濟開?發(fā)區(qū)企業(yè)_?__家、大?豐港經(jīng)濟區(qū)?企業(yè)___?家、常州高?新區(qū)大豐工?業(yè)園企業(yè)_?__家、各?鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)?企業(yè)___?家;提供_?__多個崗?位，到場求?職人員近萬?人次，達成?就業(yè)意向_?__人。1?季度還為經(jīng)?濟開發(fā)區(qū)和?常州高新區(qū)?分別舉辦專?場招聘會一?場，基本滿?足企業(yè)用工?需求。從年?初起，我們?開放“周五?勞務(wù)集市”?，正常為企?業(yè)和求職者?服務(wù)。在新?豐、大橋、?草廟等鎮(zhèn)舉?辦鎮(zhèn)企對接?招聘會__?_場，幫助?企業(yè)招收工?人___多?人。1-_?__月份，?在人力資源?市場錄用備?案___人?。博匯紙業(yè)?、劍豪傳動?、天生藥業(yè)?、聯(lián)鑫鋼鐵?等重大項目?企業(yè)一期工?程用工已全?部到位。同?時，辦理失?業(yè)職工登記?___人次?，發(fā)放就業(yè)?登記證__?_本(其中?：城鎮(zhèn)戶口?___本、?農(nóng)村戶口_?__本、被?征地農(nóng)民_?__本)，?辦理失業(yè)職?工和自由職?業(yè)者退休_?__人，托?管失業(yè)職工?檔案___?份。二是?深入基層調(diào)?研，主動積?極服務(wù)。從?___月中?旬起，在全?處開展服務(wù)?企業(yè)活動，?處領(lǐng)導(dǎo)分別?帶領(lǐng)四個小?組，利用周?六休息日對?三區(qū)___?家缺工企業(yè)?進行上門調(diào)?研服務(wù)，及?時掌握了解?企業(yè)用工需?求，幫助企?業(yè)解決用工?問題。調(diào)查?結(jié)果表明，?目前，蘇豐?紡織、萬達?紡織、彤輝?磁電、耀升?閥門、壽力?公司約__?_家企業(yè)缺?工___人?，其中，上?半年缺工_?__人，主?要是紡織一?線擋車工、?機械操作工?和電焊工等?。我們還進?一步完善了?“就業(yè)11?0”服務(wù)功?能，建立應(yīng)?急服務(wù)機制?，實行即時?服務(wù)，公開?對外承諾，?對缺工__?_人以上企?業(yè)，及時派?專人上門詳?細(xì)了解情況?，并實行跟?蹤服務(wù)，直?到解決問題?。___月?份，南陽鎮(zhèn)?紐威公司招?工困難，我?處接到求助?電話后，張?亞生主任親?自帶隊到該?公司了將企?業(yè)具體情況?和要求，并?當(dāng)場指導(dǎo)企?業(yè)制定招工?方案，就業(yè)?處通過信息?平臺宣傳，?安排“周五?勞務(wù)集市”?招聘等措施?在短期內(nèi)解?決用工問題?。為了掌握?全市人力資?源供求的第?一手資料，?為__五期?間全市實現(xiàn)?跨越發(fā)展，?先后對港區(qū)?___家企?業(yè)、開發(fā)區(qū)?___家企?業(yè)、常州高?新區(qū)___?家企業(yè)、大?中鎮(zhèn)工業(yè)園?___家企?業(yè)和西團鎮(zhèn)?___家企?業(yè)以及全市?人力資源狀?況進行調(diào)查?摸底。到經(jīng)?信委、農(nóng)委?、工商局等?部門了解情?況，編制了?《大豐市_?_五人力資?源規(guī)劃(綱?要)》。在?___月份?市重大項目?會審會上，?專題向市領(lǐng)?導(dǎo)作了匯報?。《規(guī)劃》?數(shù)據(jù)詳實，?分析透徹，?得到市領(lǐng)導(dǎo)?和與會部門?負(fù)責(zé)人的肯?定。三是?“三送”進?農(nóng)村，促進?農(nóng)民轉(zhuǎn)移就?業(yè)。外出務(wù)?工人員是我?市人力資源?的主力軍，?我們利用春?節(jié)前后返鄉(xiāng)?民工回家過?節(jié)之際，通?過廣播、報?紙等媒體大?力宣傳企業(yè)?形象和用工?信息，印發(fā)?宣傳廣告_?__萬份，?并做好“三?送服務(wù)”工?作。一送信?息到鎮(zhèn)、村?。通過“四?有”平臺，?將市人力資?源市場企業(yè)?用工信息，?及時傳遞到?全市各鎮(zhèn)、?村、社區(qū)宣?傳張貼。二?送崗位到戶?。對就業(yè)困?難人員、需?要轉(zhuǎn)移人員?以及外出務(wù)?工人員，由?村勞保信息?員將企業(yè)崗?位情況有針?對性的送到?每戶家中，?同時給返鄉(xiāng)?民工發(fā)了一?封《___?》。三送服?務(wù)到人。在?人力資源大?廳開設(shè)專門?窗口，為外?出人員回豐?就業(yè)服務(wù)，?幫助其推薦?就業(yè)、轉(zhuǎn)移?社保關(guān)系、?寄存?zhèn)€人檔?案等。到目?前為止，已?轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞?動力___?人，有近_?__名在外?打工民工回?鄉(xiāng)就業(yè)。?四是暢通信?息渠道，構(gòu)?建立體發(fā)布?網(wǎng)絡(luò)。為了?讓企業(yè)和求?職者及時發(fā)?布和掌握就?業(yè)信息，引?導(dǎo)返鄉(xiāng)民工?就地就近就?業(yè)。與市移?動公司聯(lián)手?，搭建就業(yè)?信息短信發(fā)?布平臺，發(fā)?出就業(yè)信息?短信___?萬條;建立?大豐人社局?就業(yè)網(wǎng)站，?及時發(fā)布企?業(yè)用工信息?，讓求職者?足不出戶就?能了解全市?企業(yè)用工情?況;在市人?力資源市場?外新建__?_米就業(yè)信?息長廊，一?次可供__?_家企業(yè)同?時展示企業(yè)?形象，發(fā)布?用工信息，?目前已全部?布展到位。?市萬通紡織?、海鋒風(fēng)電?、聯(lián)鑫鋼鐵?、紐威、兄?弟公司、金?維卡通纖維?公司、民進?機械等__?_家企業(yè)通?過信息平臺?解決了企業(yè)?用工問題。?___月份?，我們與市?電視臺聯(lián)手?制作三集關(guān)?于企業(yè)用工?專題宣傳片?，介紹我市?就業(yè)形勢和?人社部門以?及企業(yè)解決?用工問題的?對策措施，?受到了很好?的社會效果?。五是內(nèi)?外并舉，搭?建省際對接?平臺。在市?內(nèi)，積極開?展“三百”?活動，并以?此完善村級?平臺建設(shè)，?暢通用工和?人力資源信?息渠道，目?前已實現(xiàn)市?、鎮(zhèn)、村(?社區(qū))用工?信息實時發(fā)?布，解決了?原來用工信?息發(fā)布不對?稱和村級就?業(yè)服務(wù)平臺?空白的問題?。在大豐港?經(jīng)濟區(qū)，市?經(jīng)濟開發(fā)區(qū)?和常州高新?區(qū)建立專門?服務(wù)于企業(yè)?用工的聯(lián)系?點，牽頭負(fù)?責(zé)轄區(qū)內(nèi)企?業(yè)用工和農(nóng)?村勞動力轉(zhuǎn)?移工作。在?市外，建立?窗口和勞務(wù)?基地。為更?好地解決本?地人力資源?缺口，__?_月份，我?局在___?全國勞務(wù)人?員集聚地安?德門勞務(wù)市?場設(shè)立“大?豐企業(yè)招工?窗口”，聘?請專人從事?接待報名、?人員輸送等?工作。__?_月，__?_專人赴_?__省成安?縣、廣豐縣?、臨漳縣、?成縣、平鄉(xiāng)?縣、魏縣與?當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管?理部門聯(lián)系?，在省外建?立___個?勞務(wù)基地，?并準(zhǔn)備為本?市企業(yè)舉辦?___場招?聘會，將外?地勞動力引?入本市就業(yè)?，全力保障?企業(yè)用工。?六是強化?失業(yè)保險征?收，保障困?難職工生活?。第一，?基金征收超?時序時進度?。以實施《?社會保險法?》為契機，?大力宣傳失?業(yè)保險的有?關(guān)政策法規(guī)?，增強企業(yè)?法人和職工?的參保意識?。目前，我?市失業(yè)保險?共有參保單?位___家?，參保職工?___人，?其中當(dāng)年新?增參保企業(yè)?___家，?新增參保職?工___人?，其中農(nóng)民?工參保__?_人，職工?參保率達_?__%以上?。截止__?_月底，征?繳失業(yè)保險?費___萬?元，與去年?同期相比凈?增___萬?元，其中地?稅部門征收?___萬元?，人社大廳?窗口代征_?__萬元，?占鹽城市全?年目標(biāo)任務(wù)?___萬元?的___%?，完成時序?進度___?%。第二?，優(yōu)化工作?流程。對失?業(yè)人員的接?收、登記、?審核、管理?等實行堅持?一次性告知?、一次性審?核、一次性?辦理，確保?符合享受失?業(yè)保險待遇?的失業(yè)人員?“無障礙”?地進入失業(yè)?保險，按規(guī)?定及時、足?額發(fā)放失業(yè)?保險金。?第三，及時?調(diào)整失業(yè)保?險待遇。從?___年_?__月起，?對全市失業(yè)?金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?進行了適時?調(diào)整，調(diào)整?后的失業(yè)金?標(biāo)準(zhǔn)為__?_元/月之?間，人均在?___元左?右。同時根?據(jù)鹽城市物?價局季度公?布的物價指?數(shù)增幅情況?，及時為名?失業(yè)人員按?月人均__?_元核發(fā)物?價補貼。?第五，做好?春節(jié)解困工?作。春節(jié)前?，利用__?_個多月時?間對全市困?難職工家庭?進行了全面?調(diào)查登記，?進入困難職?工檔案的有?___戶，?其中企業(yè)在?職困難職工?家庭___?戶，涉及到?___個主?管部門下屬?___個企?事業(yè)單位。?失業(yè)困難職?工家庭__?_戶，涉及?到12建制?鎮(zhèn)和兩個街?道辦事處。?春節(jié)期間發(fā)?放幫困資金?___萬元?，提供就業(yè)?崗位多個，?發(fā)放政策宣?傳資料萬余?份，為__?_名特困職?工發(fā)放了《?優(yōu)待證》，?保證了春節(jié)?期間的社會?和諧穩(wěn)定。?七是多層?次多形式開?展就業(yè)創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)。上半?年職業(yè)技能?培訓(xùn)人數(shù)_?__人,完?成全年指標(biāo)?的___%?，其中失業(yè)?人員培訓(xùn)_?_____?人,新成長?勞動力培訓(xùn)?___人，?在崗職工技?能培訓(xùn)__?_人,崗前?培訓(xùn)___?人,其他轉(zhuǎn)?移就業(yè)勞動?者___人?。今年__?_月份我們?在大中鎮(zhèn)的?新民村和同?圣村分別開?辦了被征地?農(nóng)民職業(yè)技?能培訓(xùn)班，?共有___?名被征地農(nóng)?民參加了培?訓(xùn)班。創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)___?人，完成全?年指標(biāo)數(shù)的?___%。?其中創(chuàng)業(yè)意?識培訓(xùn)__?_人，創(chuàng)業(yè)?能力培訓(xùn)_?__人。創(chuàng)?業(yè)能力培訓(xùn)?后成功創(chuàng)業(yè)?___人，?其中成功創(chuàng)?業(yè)企業(yè)__?_人，實現(xiàn)?自謀職業(yè)_?__人，新?創(chuàng)造就業(yè)崗?位___個?。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?與去年同比?增長趨勢主?要體現(xiàn)在創(chuàng)?業(yè)意識培訓(xùn)?上。在__?_培訓(xùn)的同?時向他們推?薦目前勞動?力市的熱門?行業(yè)，征詢?他們的培訓(xùn)?意向，并對?有創(chuàng)業(yè)愿望?的人員提供?項目推介、?小額貸款政?策咨詢服務(wù)?。八是加?強社區(qū)管理?鞏固創(chuàng)建成?果。目前金?豐和黃海兩?個街道下屬?___個社?區(qū)有已有_?__個社區(qū)?及獲得省級?充分就業(yè)社?區(qū)稱號，達?標(biāo)率___?%。今年確?定創(chuàng)建省級?充分就業(yè)示?范社區(qū)__?_個，具體?要求已布置?落實。目前?社區(qū)基礎(chǔ)工?作建設(shè)達到?了“五統(tǒng)一?”：即平臺?建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)?一、基礎(chǔ)臺?帳統(tǒng)一、工?作流程統(tǒng)一?、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?庫統(tǒng)一和業(yè)?務(wù)操作統(tǒng)一?。社區(qū)在規(guī)?范強化平_?__務(wù)，促?進就業(yè)安置?，已經(jīng)取得?初步成效，?并實現(xiàn)零就?業(yè)家庭全部?動態(tài)（范本?）清零。為?加強街道社?區(qū)勞動保障?平臺建設(shè)，?提升勞動保?障協(xié)理員業(yè)?務(wù)素質(zhì)，社?區(qū)管理股_?__街道和?社區(qū)___?名工作人員?及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動?保障所__?_名工作人?員，共__?_人參加鹽?城市就業(yè)管?理中心__?_的勞動保?障協(xié)理員高?級職業(yè)資格?的培訓(xùn)及考?試。上半年?先后開發(fā)公?益性崗位_?__多個，?安置就業(yè)困?難人員__?_余人次，?并為他們提?供錄用備案?、合同簽訂?、保險投繳?等系列服務(wù)?。上半年發(fā)?放小額擔(dān)保?貸款計__?_萬元，其?中：向農(nóng)民?發(fā)放___?萬元。上半?年核準(zhǔn)享受?社會保險補?貼的靈活就?業(yè)人員__?_人，服務(wù)?型企業(yè)__?_家___?人,支付社?保補貼資金?___余萬?元，有效促?進了下崗失?業(yè)人員的就?業(yè)和再就業(yè)?。三、主?要存在問題?1、少數(shù)?企業(yè)招工難?問題一時難?以解決。主?要是兩方面?因素：一是?在資源總量?減少。新成?長勞動力比?利時前減少?一半;加之?大中專職業(yè)?技術(shù)院校擴?招，大多數(shù)?初高中畢業(yè)?生選擇升學(xué)?，兩后生所?剩不多，每?年不到__?_人，后備?勞動力總量?不足。絕大?多數(shù)大中專?畢業(yè)生不愿?意回鄉(xiāng)就業(yè)?，就連我市?職教中心培?養(yǎng)的每年近?千名的畢業(yè)?生，也大多?數(shù)前往了外?地。本市地?域優(yōu)勢不明?顯，對外地?勞動力吸引?不大。二是?企業(yè)方面用?工存在誤區(qū)?。少數(shù)企業(yè)?主認(rèn)為我市?屬蘇北地區(qū)?，勞動力應(yīng)?該十分低廉?。不簽勞動?合同，不繳?社會保險。?有的企業(yè)工?資福利低，?企業(yè)文化缺?失，工人難?招難留;基?礎(chǔ)設(shè)施與三?區(qū)建設(shè)不配?套，廠區(qū)離?市區(qū)較遠(yuǎn)，?基礎(chǔ)設(shè)施建?設(shè)跟不上，?不通公交、?沒有醫(yī)院、?超市和文化?休閑娛樂場?所，工作、?生活很不方?便，在某些?程度上增加?了企業(yè)招工?難度。2?、結(jié)構(gòu)性失?業(yè)現(xiàn)象加劇?，困難人員?就業(yè)更難。?從宏觀上講?，我市勞動?力總體狀況?仍是供大于?求，結(jié)構(gòu)性?失業(yè)矛盾依?然存在，有?人沒事做和?有事沒人做?現(xiàn)象并存。?由于用工企?業(yè)需要勞動?者技能水平?與崗位要求?不匹配，特?別是三區(qū)企?業(yè)，新興企?業(yè)的入駐，?需要高學(xué)歷?、高技術(shù)的?人才和產(chǎn)業(yè)?工人，而我?市又滿足不?了企業(yè)的需?求，這就造?成了一方面?，有大量的?失業(yè)人員要?求就業(yè)，而?得不到就業(yè)?;另一方面?，企業(yè)用工?缺口較大又?招不到工人?，形成“用?工荒”的假?象。據(jù)調(diào)查?這樣的崗位?近___個?，在工種上?，主要集中?在機械加工?、紡織縫紉?、化工生產(chǎn)?操作、餐飲?服務(wù)等工種?;在年齡要?求上，主要?集中有__?_歲，這種?結(jié)構(gòu)性失業(yè)?矛盾有加劇?趨勢。3?.部分事業(yè)?單位欠費嚴(yán)?重，企業(yè)、?職工不夠重?視。以農(nóng)口?系統(tǒng)為主已?有___個?單位不能按?時繳納失業(yè)?保險金，累?計總額達_?__萬元，?如不引起重?視，清欠任?務(wù)將越來越?重。二是部?分企業(yè)和職?工對失業(yè)保?險仍缺乏足?夠的認(rèn)識，?重養(yǎng)老輕失?業(yè)、重工傷?輕生育的現(xiàn)?象仍然存在?。三是少數(shù)?私營企業(yè)和?個體經(jīng)濟_?__由于用?工不夠規(guī)范?，人員流動?性大，缺乏?健全的管理?體制，增加?了擴面難度?。4、基?層平臺建設(shè)?不完善，農(nóng)?村就業(yè)服務(wù)?難開展。三?區(qū)到目前為?止沒有專門?的人力資源?和社會保障?機構(gòu)，沒有?專人負(fù)責(zé)轄?區(qū)內(nèi)企業(yè)用?工服務(wù)工作?。村級平臺?建設(shè)不健全?，人員、經(jīng)?費等都未落?實，僅掛牌?而已，沒進?入實質(zhì)性的?就業(yè)服務(wù)工?作，不能適?應(yīng)新時期人?力資源和社?會保障工作?，建議政府?、人社部門?抓緊落實。?四、下半?年工作打算?1、以規(guī)?模企業(yè)為重?點，繼續(xù)搞?好用工服務(wù)?。在就業(yè)1?10服務(wù)中?心建立__?_家規(guī)模企?業(yè)用工臺賬?，對重點企?業(yè)用工建立?監(jiān)測點，定?期報告企業(yè)?缺工情況，?實現(xiàn)動態(tài)（?范本）管理?。市人力資?源市場按照?“天天有崗?位、周周有?活動、月月?有市場”的?要求，扎實?開展服務(wù)企?業(yè)用工活動?，不斷滿足?企業(yè)的用工?需求，實現(xiàn)?擴大就業(yè)的?目標(biāo)。根據(jù)?今年我市企?業(yè)用工需求?量大，困難?職工多的特?點，增加大?型招聘會次?數(shù)，為各類?企業(yè)和失業(yè)?人員服務(wù)。?全年專場招?聘會安排_?__場，定?期在人力資?源市舉辦周?五舉辦勞務(wù)?集市，還可?根據(jù)企業(yè)需?要，隨時為?企業(yè)提供招?聘用工服務(wù)?。2、堅?持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌?，引導(dǎo)農(nóng)民?就地轉(zhuǎn)移就?業(yè)。抓好農(nóng)?村勞動力開?發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)?移工作，完?善覆蓋城鄉(xiāng)?的就業(yè)管理?服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，?大力宣傳市?內(nèi)企業(yè)特別?是重大項目?的發(fā)展前景?，引導(dǎo)城鄉(xiāng)?求職者和在?外務(wù)工人員?留在本地就?業(yè)，為家鄉(xiāng)?經(jīng)濟建設(shè)服?務(wù)。___?月份，開展?“招聘進鎮(zhèn)?村”活動，?___缺工?企業(yè)進鎮(zhèn)招?聘、進社區(qū)?、進村活動?，實現(xiàn)崗位?對接零距離?。每季度_?__一次送?崗位信息、?送就業(yè)服務(wù)?、送技能培?訓(xùn)、送技能?鑒定“四送?下鄉(xiāng)”活動?，力爭全市?轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞?動力___?人，其中參?加技能培訓(xùn)?___人以?上。3、?加強失業(yè)保?險管理，探?索建立失業(yè)?預(yù)警制度。?一是繼續(xù)做?好擴面和基?金征繳工作?，確保超額?完成全年目?標(biāo)任務(wù)。充?分利用“五?險合一”系?統(tǒng)督查企業(yè)?參加失業(yè)保?險，繳納失?業(yè)保險費。?二是以實施?《社會保險?法》為契機?，加大失業(yè)?保險政策法?規(guī)宣傳力度?，進一步提?升全社會對?失業(yè)保險的?認(rèn)知度。三?是做好重點?企業(yè)失業(yè)動?態(tài)（范本）?監(jiān)測工作，?建立失業(yè)預(yù)?警制度，提?高失業(yè)調(diào)控?能力，為政?府決策提供?可靠的信息?數(shù)據(jù)。4?、健全創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)體系，?以創(chuàng)業(yè)帶動?就業(yè)。擴大?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范?圍，將有創(chuàng)?業(yè)愿望和培?訓(xùn)要求的城?鄉(xiāng)勞動者全?部納入創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)對象范?圍，實現(xiàn)創(chuàng)?業(yè)培訓(xùn)全覆?蓋。進一步?提高創(chuàng)業(yè)培?訓(xùn)質(zhì)量，實?現(xiàn)較高的培?訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成?功率。擬在?全市創(chuàng)建_?__個以上?創(chuàng)業(yè)孵化基?地，推進創(chuàng)?業(yè)實訓(xùn)。建?設(shè)___個?創(chuàng)業(yè)安置基?地。聘請專?家學(xué)者、相?關(guān)政府職能?部門、知名?企業(yè)家、創(chuàng)?業(yè)成功人士?組成創(chuàng)業(yè)咨?詢志愿團，?為參加創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)和有創(chuàng)?業(yè)愿望、創(chuàng)?業(yè)___的?人員提供咨?詢和指導(dǎo)。?為創(chuàng)業(yè)人員?收集項目信?息、開業(yè)指?導(dǎo)、政策咨?詢、辦事指?引等提供_?__。5?、