科室經(jīng)理考評(píng)表匯編

12/12當(dāng)前文檔修改密碼：8362839當(dāng)前文檔修改密碼：8362839更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).()科室經(jīng)理考評(píng)集團(tuán)公司各部下屬各科室經(jīng)理（分廠廠長(zhǎng)）、考評(píng)參照部門(mén)經(jīng)理考評(píng)，但應(yīng)注意以下事項(xiàng)：科室經(jīng)理和廠長(zhǎng)季度考評(píng)中增加態(tài)度維度生產(chǎn)分廠的直接上級(jí)為生產(chǎn)治理部經(jīng)理，直接下級(jí)為車(chē)間主任。生產(chǎn)分廠廠長(zhǎng)和生產(chǎn)部各科室經(jīng)理為同級(jí)。生產(chǎn)廠長(zhǎng)的周邊績(jī)效考評(píng)中加入質(zhì)量總監(jiān)的考評(píng)。設(shè)計(jì)室主任的周邊績(jī)效考評(píng)中加入廠長(zhǎng)的考評(píng)和物流部打算采購(gòu)經(jīng)理考評(píng)。機(jī)電設(shè)備科經(jīng)理的周邊績(jī)效考評(píng)中加入廠長(zhǎng)的考評(píng)。表7-2-7部門(mén)科室經(jīng)理（廠長(zhǎng)）任務(wù)績(jī)效、態(tài)度考評(píng)－直接上級(jí)評(píng)分表（季度）被考評(píng)人姓名部門(mén)崗位任務(wù)績(jī)效80序號(hào)指標(biāo)分值考評(píng)目標(biāo)完成情況得分12345合計(jì)得分態(tài)度20序號(hào)指標(biāo)分值評(píng)等得分1積極性2協(xié)作性3責(zé)任心4紀(jì)律性合計(jì)得分考評(píng)人簽字：年月日

部門(mén)一般治理人員（含車(chē)間主任）(一)季度考評(píng)考評(píng)維度：考評(píng)任務(wù)績(jī)效?？荚u(píng)態(tài)度維度，態(tài)度維度在中層正職以下（不含中層正職）都進(jìn)行考評(píng)。不考評(píng)能力維度。能力指標(biāo)是一項(xiàng)長(zhǎng)期指標(biāo)，在年度考評(píng)中一次使用?？荚u(píng)時(shí)刻：每季度考評(píng)在下一季度第一個(gè)月的1－15日完成?？荚u(píng)主體：直接上級(jí)――部門(mén)負(fù)責(zé)人，對(duì)任務(wù)績(jī)效、態(tài)度進(jìn)行考評(píng)。

考評(píng)表格表7－3-1部門(mén)一般人員任務(wù)績(jī)效、態(tài)度考評(píng)－直接上級(jí)評(píng)分表（季度）考評(píng)期間：年月至年月被考評(píng)人姓名部門(mén)崗位任務(wù)績(jī)效80序號(hào)指標(biāo)分值考評(píng)目標(biāo)完成情況得分12345合計(jì)得分F1=態(tài)度20序號(hào)指標(biāo)分值評(píng)等得分1積極性2協(xié)作性3責(zé)任心4紀(jì)律性合計(jì)得分F2=總計(jì)得分F=F1+F2=備注考評(píng)人簽字：年月日注：一般人員個(gè)人評(píng)分表和統(tǒng)計(jì)表公用。

年度考評(píng)考評(píng)維度：季度考評(píng)的任務(wù)績(jī)效和態(tài)度數(shù)據(jù)作為年度考評(píng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，以一定的權(quán)重進(jìn)入年度考評(píng)中。能力和個(gè)運(yùn)氣質(zhì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期指標(biāo)以年度為周期考評(píng)?？荚u(píng)時(shí)刻：元月16－20日完成綜合品質(zhì)能力考評(píng)。元月21－25日完成季度、綜合品質(zhì)能力考評(píng)數(shù)據(jù)的收集整理工作。元月30日之前完成年度考評(píng)的統(tǒng)計(jì)分析工作?？荚u(píng)主體：直接上級(jí)―部門(mén)負(fù)責(zé)人，對(duì)能力和個(gè)運(yùn)氣質(zhì)進(jìn)行考評(píng)。

考評(píng)表格表7－3-2部門(mén)一般治理人員能力和個(gè)運(yùn)氣質(zhì)考評(píng)-直接上級(jí)評(píng)分表(年度)考評(píng)期間：年月至年月姓名部門(mén)崗位個(gè)人能力20序號(hào)要素分值評(píng)等得分1打算和執(zhí)行能力2溝通能力3創(chuàng)新能力4協(xié)調(diào)能力5專(zhuān)業(yè)能力合計(jì)得分個(gè)人品質(zhì)101工作事業(yè)心和進(jìn)取心2職業(yè)道德3價(jià)值觀合計(jì)得分考評(píng)人簽字：年月日

年度考評(píng)統(tǒng)計(jì)表表7－3-3部門(mén)一般人員考評(píng)統(tǒng)計(jì)表（年度）考評(píng)期間：年月至年月考評(píng)項(xiàng)上級(jí)評(píng)分本項(xiàng)得分年度績(jī)效70季度權(quán)重得分計(jì)入權(quán)重得分第一季度17.5%第二季度17.5%第三季度17.5%第四