物業(yè)公司員工日常工作管理制度

物業(yè)公司職工平常工作管理制度(3)物業(yè)公司職工平常工作管理制度（三）為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作效率，加強(qiáng)組織看法，保護(hù)正常的勞動(dòng)、工作序次，特?cái)M定本制度。一、全體職工必定嚴(yán)格履行公司擬定的各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)崗位責(zé)任制和詳盡工作目標(biāo)，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。二、全體職工必定遵照分配，遵照安排，對工作不遵照分配，經(jīng)教育仍不能夠到職到崗的視為曠工辦理（按獎(jiǎng)懲制度第六條履行）三、做到準(zhǔn)時(shí)上下班，不在工作時(shí)間內(nèi)睡覺、打撲克、下棋或干其他與工作沒關(guān)的私活，違者按獎(jiǎng)懲制度第五條執(zhí)行。四、嚴(yán)格考勤制度，各物業(yè)管理站必定堅(jiān)持每日簽到考勤，考勤員必定認(rèn)真登記，嚴(yán)禁弄虛作假，違者按獎(jiǎng)懲制度第十三條履行。月底匯總，于次月1日報(bào)經(jīng)理審查后交財(cái)務(wù)科備案，是每個(gè)月薪水發(fā)放的主要依據(jù)之一。五、嚴(yán)格堅(jiān)持請銷假制度，做到預(yù)先請假事后銷假。杜絕不請假或先離崗后請假，違者按曠工辦理。六、對忽略公司工作紀(jì)律，屢次違反，除按上述規(guī)定處理外，將調(diào)離其自己工作崗位或待崗學(xué)習(xí)（經(jīng)學(xué)習(xí)仍不能夠勝任工作，按自動(dòng)與公司清除勞動(dòng)合同辦理）七、嚴(yán)禁打架打架，聚眾惹禍。違者除對其責(zé)怪教育外，按獎(jiǎng)懲制度第七條履行。八、嚴(yán)禁利用工作之便以權(quán)略私，嚴(yán)禁收受用戶任何好處，或以權(quán)報(bào)復(fù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或接到舉報(bào)將按獎(jiǎng)懲制度第八條履行。九、除因工作需要，嚴(yán)禁中午喝酒，反對酗酒，不得因喝酒聚會(huì)而影響或延緩八小時(shí)之外的臨時(shí)性工作和服務(wù)要求。十、水電工要嚴(yán)格履行水電工崗位責(zé)任制，水電查抄及花銷征收應(yīng)腳扎實(shí)地，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按獎(jiǎng)懲制度第十條履行。十一、工作時(shí)間定為每日8小時(shí)，職工周日除留一人值班外，其他人員休班；值班人員安排其他時(shí)間補(bǔ)休（法定節(jié)假日據(jù)情況安排休息）。十二、對業(yè)主提出的各種合理性服務(wù)要求，在規(guī)定范圍內(nèi)的要馬上去辦，服務(wù)范圍之外的能辦則辦，不能夠辦的須做好耐心的宣傳講解工作。嚴(yán)禁出現(xiàn)推諉無論或充耳不聞，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)反響，則按獎(jiǎng)懲制度第十一條履行。十三、業(yè)主（或使用人）對收費(fèi)（含代收費(fèi)項(xiàng)目）標(biāo)準(zhǔn)提出異議時(shí)，要第一直其耐心宣傳講解上級的