院學(xué)生會招新策劃書

Word———院學(xué)生會招新策劃書新的一個學(xué)年到來，又是一批新奇的血液加入到高校的校內(nèi)，下面我整理了同學(xué)會招新方案書，歡迎閱讀!

同學(xué)會招新方案書一

勞碌的徐州工程學(xué)院藝術(shù)學(xué)院即將迎來滿懷期盼與幻想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校內(nèi)帶來一片絢爛亮麗的天穹，給我們同學(xué)會的工作帶來新的活力和盼望。因此招新是我們同學(xué)會的頭等大事，我們必需仔細(xì)做好招新預(yù)備，迎接又一批新生力氣，給我們的同學(xué)會注入新的血液。實踐部作為同學(xué)會的一個重要組成部分,秉承同學(xué)會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,我部通過建立和發(fā)揮各種宣揚(yáng)陣地和宣揚(yáng)方式的作用,為了給我們院同學(xué)會宣揚(yáng)部不斷補(bǔ)充新奇的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣揚(yáng)工作人才，在新生入學(xué)之際做好招新工作。

一、招新目的：

為了保證藝術(shù)學(xué)院同學(xué)會實踐部有新奇的血液注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展我們同學(xué)會的工作，培育和壯大我們同學(xué)會的隊伍，保證我們部門工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學(xué)們的主體作用，真正做到“團(tuán)結(jié)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)”。

二、招新細(xì)則：

1、招新對象：16屆藝術(shù)學(xué)院全體同學(xué)。

2、招新要求：

(1)承認(rèn)同學(xué)會章程，自覺遵守同學(xué)會的規(guī)章制度。

(2)思想品德好，工作樂觀主動，急躁細(xì)心，同時責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。具有肯定的創(chuàng)新和交際力量，并有信念處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

(3)有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織力量，學(xué)習(xí)成果良好。

3、招新人數(shù)：15人。

4、招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人將藝術(shù)學(xué)院同學(xué)會招新報名表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名，并進(jìn)行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進(jìn)行其次輪面試。最終由招新工作小組確定新一屆干事名單。

三、面試工作支配：

(一)前期預(yù)備和宣揚(yáng)

1、由同學(xué)會主席團(tuán)、本部門負(fù)責(zé)人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，預(yù)備相關(guān)的招新材料(復(fù)印同學(xué)會簡介100張和報名表50張)。

2、主席團(tuán)依據(jù)最終招新方案分組支配各個干事的工作事項。

3、利用條幅標(biāo)語及海報等形式公布招新信息(在宿舍、教學(xué)樓、食堂和宣揚(yáng)櫥窗等地點(diǎn)張貼)。

4、利用大一新生晚自習(xí)時間由招新小組成員分工到各班進(jìn)行招新宣揚(yáng)，向新生介紹我們同學(xué)會的主要工作和職責(zé);同時通知新生報名方式、時間、地點(diǎn)以及初試時間、地點(diǎn)，方式等。(時間初定于9月24日)

(二)統(tǒng)計、初試

1、統(tǒng)計：

由提前支配好的2名干事收報名表及解決相關(guān)問題，3名干事統(tǒng)計報名表，統(tǒng)計出總?cè)藬?shù)及各個部門報名人數(shù)。(初定于9月26日)

2、初試(初定于10月10號)：

預(yù)備：①借兩個大階梯教室(201;202)

②邀請院領(lǐng)導(dǎo)(范書記、田書記)、輔導(dǎo)員(呂老師、田老師、戴老師等)等做評委，體現(xiàn)競選的公正公正性。

③購買飲料、布置會場、支配初試時的接待人員，登記人員等。

④通知參與競選的新生時間地點(diǎn)。(提前二非常鐘到達(dá)

會場，無辜或未請假遲到者不予競選)

會場：①由接待人員支配競選人員就坐，登記人員進(jìn)行到場登記支配競選人員的競選挨次。

②由接待人員接待院領(lǐng)導(dǎo)，老師及支配就坐，同時將競選者的資料交給評委們。

③主持人宣布藝術(shù)學(xué)院第四屆招新開頭及介紹評委，介紹同學(xué)會及競選規(guī)章等。

④院領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團(tuán)講話。

⑤主持人宣布競選開頭，參與競選者依據(jù)挨次上臺進(jìn)行自我介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進(jìn)行提問。

⑥競選同時4名統(tǒng)計員統(tǒng)計每個競選者得分及排名。

⑦競選人員全部競選結(jié)束后由評委老師做感想講話，同時4名統(tǒng)計員統(tǒng)計出初試晉級人員名單交至主持人處。

⑧主持人在評委講話結(jié)束后宣布晉級人員名單及相應(yīng)部門，同時通知晉級人其次輪參選初定時間，地點(diǎn)有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別通知。最終宣布初試結(jié)束。請評委老師先退場，然后其他同學(xué)一次退場。

⑨5名干事留在會場整理會場，將垃圾清理潔凈。

留意：

①對競選者必需保持公正公正的打分原則;

②從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達(dá)力量的要求;對規(guī)律思索力量的要求;對組織協(xié)調(diào)力量的要求;對工作責(zé)任態(tài)度的要求;對隨機(jī)應(yīng)變力量的要求。

③對競選者自我介紹結(jié)束后的提問可以參考附表。

(三)復(fù)試

1、預(yù)備：

①在結(jié)束第一輪競選后由主席團(tuán)組織對招新小組開一次小結(jié)會，對第一輪競選工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)完善，同時就其次輪競選進(jìn)行一次探討，確定其次輪各部門考核重點(diǎn)，考核時間(初定于10月13號)，地點(diǎn)，人員分工等，同時支配人員做好相關(guān)的統(tǒng)計工作。(初定于10月11號)

②在招新小結(jié)會結(jié)束后各部負(fù)責(zé)人通知相應(yīng)部門的晉級人員其次輪競選地點(diǎn)(初定于510)和時間。預(yù)備好復(fù)試的題目和相關(guān)問題。

2、會場：

①10月13號實踐部負(fù)責(zé)人提前半小時到達(dá)會場布置會場。

②待競選者到達(dá)會場后分發(fā)相關(guān)試題，并對試題講解要求等。然后讓競選者預(yù)備。

③就實踐部所需人才特點(diǎn)的相應(yīng)考核重點(diǎn)對競選人員進(jìn)行考核。我們負(fù)責(zé)人對競選者打分，提問等。

④競選者考核結(jié)束后實踐部負(fù)責(zé)人談?wù)劯醒?，然后退場?/p>

⑤在復(fù)試結(jié)束后實踐部對考核結(jié)果進(jìn)行審核打算出最終晉級人員。

⑥待競選人員退場完畢后我們部負(fù)責(zé)人整理會場，回去做好最終工作總結(jié)，并將結(jié)果報至主席團(tuán)。

(四)主席團(tuán)審核，公布

1、待各部門將最終晉級名單及工作總結(jié)匯報至主席團(tuán)后，主席團(tuán)就這次面試開總結(jié)大會，對最終晉級人員進(jìn)行確定，由各部負(fù)責(zé)人通知相應(yīng)部門預(yù)選干事名單。

2、就晉級人員進(jìn)行為時一個月的工作考核工作由主席團(tuán)對各個部門進(jìn)行工作布置。

四、實踐考核：

1、通知實踐部預(yù)選干事于10月17號17：00點(diǎn)至510進(jìn)行第一次例會。

2、于16號之前我部負(fù)責(zé)人預(yù)備好一個考核預(yù)選干事工作力量的考核方案并預(yù)備好有關(guān)資料。(初步定為就11月17日高校生節(jié)做一個活動策劃書)

3、10月17號我部負(fù)責(zé)人提前到會場布置會場，將考核資料分發(fā)到每個預(yù)選干事位置上。

4、待干事到齊后開頭第一次例會，例會期間講解這次任務(wù)的資料和相關(guān)要求，要求在下一次例會時將策劃書交至負(fù)責(zé)人處。每次例會中實踐部負(fù)責(zé)人對每個預(yù)選干事進(jìn)行認(rèn)真觀看其各方面表現(xiàn)和力量。

5、在為時一個月的最終考核中，實踐部負(fù)責(zé)人對每個預(yù)選干事從第一輪面試到最終一個月的考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)打分并提交至主席團(tuán)。

五、招新結(jié)束：

1、在各部門將最終每個預(yù)選干事總結(jié)打分提交至主席團(tuán)后由主席團(tuán)和每個部門負(fù)責(zé)人開會爭論打算最終各部干事名單，公布于二樓同學(xué)科門口公告欄。

2、在全部工作結(jié)束之后主席團(tuán)于各部負(fù)責(zé)人開會就這次招新工作的優(yōu)缺和每個部門工作表現(xiàn)等進(jìn)行一次最終的總結(jié)。

同學(xué)會招新方案書二

同學(xué)會是同學(xué)自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來，在國家委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委的指導(dǎo)下和學(xué)校各有關(guān)部門的大力支持下，樂觀主動地開展工作，收到了良好的效果。同學(xué)會本著“為全體師生服務(wù)”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)，同時注意討論同學(xué)工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類同學(xué)活動，注意在全方面開展的素養(yǎng)教育中充分發(fā)揮同學(xué)工作的優(yōu)勢。

伴隨著涼快的秋風(fēng)，又迎來了一批批滿懷期盼與幻想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱忱，他們定會給我們的菁菁校內(nèi)帶來一片絢爛亮麗的天穹，給校同學(xué)會的工作帶來新的活力和盼望，讓我們的校內(nèi)更加的朝氣蓬勃!

一、招新目的

為了保證同學(xué)會有新奇的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展同學(xué)會工作，實現(xiàn)同學(xué)會的新老交替，培育和壯高校生會隊伍，保證同學(xué)會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學(xué)的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

指導(dǎo)老師

院團(tuán)委老師

負(fù)責(zé)人：

同學(xué)會主席

同學(xué)會各部部長

三、招新細(xì)則

(一)招新對象

09屆新生以及08屆安吉分院同學(xué)

(二)招新要求

1、承認(rèn)同學(xué)會章程，自覺遵守同學(xué)會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作樂觀主動，急躁細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織力量，學(xué)習(xí)成果良好。

4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠樂觀主動向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)

各部門依據(jù)自身實際狀況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步方案招收人數(shù)上報分團(tuán)委及同學(xué)會主席團(tuán)。

(四)招新形式

申請人向各班班長領(lǐng)取報名表，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取并上交同學(xué)會。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入分團(tuán)委、同學(xué)會各部門工作。

(五)招新時間及地點(diǎn)

時間：待定

地點(diǎn)：待定

四、招新流程

(一)前期宣揚(yáng)

1、詳細(xì)流程

(1)宣揚(yáng)部利用海報的形式告知院同學(xué)會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣揚(yáng)招新信息，并且具體介紹各部門的職責(zé)。

(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

2、要求

(1)海報內(nèi)容新奇，形式多樣化。

(2)宣揚(yáng)海報在多個地點(diǎn)張貼，支配人員在宿舍樓、教學(xué)樓、同學(xué)食堂、宣揚(yáng)櫥窗等多個地點(diǎn)的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣揚(yáng)。

(3)在廣播室支配相應(yīng)時間進(jìn)行肯定數(shù)量的必要宣揚(yáng)。

(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布詳細(xì)的時間支配，還要將詳細(xì)各個部門的職能做一一介紹，便利大家選擇自己合適的部門。

五、報名面試部分

一、報名部分

(1)下發(fā)報名表到各班班長

(2)申請人到各班班特長領(lǐng)取報名表，填寫完畢上交班長

(3)由各班班長統(tǒng)一上交到同學(xué)會

(4)初步篩選后確認(rèn)面試名單

二、面試部分

(1)將同學(xué)會辦公室進(jìn)行簡潔的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，便利進(jìn)行面試。

(2)某日某時開頭面試工作，面試按時間段分組進(jìn)行，每個時間段為分組如下：

第一組：

其次組：

第三組

第四組：

詳細(xì)面試時間支配如下

第一組

其次組

第三組

第四組

(3)面試內(nèi)容

①簡潔自我介紹(不超過兩分鐘)。

②應(yīng)聘者回答評委的問題。

③對應(yīng)聘者某些方面力量有特別要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

(4)面試詳細(xì)問題依據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行支配，形式不限

(5)各部門招新處人員熟識自己部門的面試時間支配，在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往高校生活動中心面試。

(6)各部門面試人員嚴(yán)格根據(jù)時間支配進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公正公正，對每個應(yīng)聘者依據(jù)自身詳細(xì)狀況進(jìn)行面試，細(xì)心、急躁。

(7)假如某部門在相應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的方法，準(zhǔn)時完成面試，避開大量人員等待滯留。

(8)假如應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點(diǎn)。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。

(9)假如報名工作中消失某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可依據(jù)招新表狀況初步選擇一些相對