簡單實(shí)習(xí)合同通用樣式

Word———簡單實(shí)習(xí)合同通用樣式

簡潔實(shí)習(xí)合同通用樣式篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為實(shí)習(xí)期員工，實(shí)習(xí)期自年月日至年月日。經(jīng)雙方公平協(xié)商，現(xiàn)就實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：，在實(shí)習(xí)期間，依據(jù)工作需要和乙方力量，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方第一個(gè)月為培訓(xùn)期，(21工作日)培訓(xùn)期內(nèi)，無工資，公司供應(yīng)食宿，供應(yīng)免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)期后，實(shí)習(xí)期月工資為50元/天/8小時(shí)，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，凡是請假均由甲方按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

五、乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，加班按實(shí)際天數(shù)結(jié)算工資，不享受獎(jiǎng)金。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第15日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方應(yīng)提前發(fā)放。

七、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將依據(jù)詳細(xì)狀況，由人力資源部定論處理。

八、乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何酬勞。

九、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)予以解雇，工資按乙方實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放。

十、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上停止培訓(xùn)期并予以解雇。

十一、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、實(shí)習(xí)期滿，拿到相應(yīng)的畢業(yè)文憑，由乙方提出，經(jīng)考核合格者，將與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以解雇或延長實(shí)習(xí)期。

十三、乙方聲明在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

簡潔實(shí)習(xí)合同通用樣式篇2

甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：________________甲方聯(lián)系地址：________________________

乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：____________專業(yè):____________身份證號碼：________________同學(xué)所在系：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________輔導(dǎo)員姓名:________________

為保障各方的權(quán)益，明確各方的職責(zé)，推動(dòng)同學(xué)實(shí)習(xí)(實(shí)踐)活動(dòng)的開展，在公平自愿的基礎(chǔ)上，各方就同學(xué)實(shí)習(xí)(實(shí)踐)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)崗位

甲方依據(jù)乙方的申請，并結(jié)合乙方所學(xué)專業(yè)，對口支配乙方在本單位從事_____工作。

二、實(shí)習(xí)期限及留任

實(shí)習(xí)時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。經(jīng)企業(yè)考核合格者將連續(xù)參加就業(yè)實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后填寫《廣東省一般高等校內(nèi)畢業(yè)生，畢業(yè)討論生就業(yè)協(xié)議書》。并辦理相關(guān)手續(xù)。

三、實(shí)習(xí)管理

1、甲方帶給實(shí)習(xí)場地，包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場地及相關(guān)條件。

2、實(shí)習(xí)期間甲方帶給乙方________________________________________等福利。

3、實(shí)習(xí)期間甲方指定專人擔(dān)當(dāng)該生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，并向該生介紹必要的生產(chǎn)、生活和業(yè)務(wù)工作學(xué)問或閱歷;實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀評價(jià)填寫實(shí)習(xí)鑒定表。

4、甲方督促乙方遵守貴單位一切規(guī)章制度，完成貴單位交給的任務(wù)。

5、雙方協(xié)商同意，實(shí)習(xí)期間甲方每月付給乙方_____元(人民幣)生活補(bǔ)貼;假如實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不貼合甲方工作要求，甲方應(yīng)在本協(xié)議期限1/3時(shí)間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。

6、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

(1)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;

(2)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);

(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定及相關(guān)法規(guī)處理。

對于不能遵守相關(guān)制度的同學(xué)，甲方有權(quán)提出解除《同學(xué)實(shí)習(xí)協(xié)議書》，但是應(yīng)提前告知乙方和說明緣由，并準(zhǔn)時(shí)通知乙方所在校內(nèi)。

四、勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲方依據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際狀況，按國家規(guī)定向其帶給必需的勞動(dòng)防護(hù)用品，同時(shí)，視實(shí)際的工作狀況給實(shí)習(xí)同學(xué)購買相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

2、甲方需為乙方帶給貼合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的作息時(shí)間支配乙方實(shí)習(xí)工作。

五、保密商定

在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)同時(shí)簽訂《學(xué)問產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》?！秾W(xué)問產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

六、學(xué)問產(chǎn)權(quán)

同學(xué)在實(shí)習(xí)期間開發(fā)的項(xiàng)目成果全部權(quán)屬于企業(yè)。

七、協(xié)議終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止;

2、實(shí)習(xí)期間乙方在說明緣由并取得所在校內(nèi)及甲方同意狀況下，能夠與甲方解除協(xié)議。

3、實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第六款規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)詳細(xì)狀況打算對乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí);

八、違約職責(zé)

任何一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣_(tái)____元;對于未能為企業(yè)保守商業(yè)機(jī)密的行為，企業(yè)依據(jù)《學(xué)問產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》追究違反方的法律職責(zé)。

九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選取乙方住宅地，貼合級別管轄規(guī)定的人民作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄。

十、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在校內(nèi)各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________________

乙方(簽字)：____________________

聯(lián)系人：_______________

聯(lián)系電話：_______________

_____年_____月_____日

簡潔實(shí)習(xí)合同通用樣式篇3

甲方：(實(shí)習(xí)單位)

乙方：(高校院系或?qū)嵙?xí)畢業(yè)生)

畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷專業(yè)

畢業(yè)時(shí)間生源地

為明的確習(xí)高校生與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)自愿、公平的原則，協(xié)商全都，簽訂如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限

經(jīng)甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方實(shí)習(xí)，甲方按本單位規(guī)章制度，合理支配乙方的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作需要，支配乙方到崗位，從事工作。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

(一)、甲方負(fù)責(zé)為乙方制定實(shí)習(xí)方案，明的確習(xí)內(nèi)容要求，指定實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師;

(二)、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理，并負(fù)責(zé)組織開展高校生實(shí)習(xí)的各項(xiàng)活動(dòng)。

(三)、實(shí)習(xí)結(jié)束，甲方對乙方的實(shí)習(xí)狀況進(jìn)行考核鑒定，并為乙方出具《高校生就業(yè)實(shí)習(xí)證明》，作為參與實(shí)習(xí)的經(jīng)受憑證。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)、甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

(二)、甲方依據(jù)實(shí)習(xí)崗位實(shí)際狀況，按國家規(guī)定向乙方供應(yīng)必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)、甲方為乙方供應(yīng)人身意外損害保險(xiǎn)。

五、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際狀況，確定乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為元/月。

六、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：

(一)、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

(二)、因乙方緣由造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

(三)、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘，若有泄漏，按國家有關(guān)法規(guī)和甲方規(guī)定處理。

七、民事糾紛

實(shí)習(xí)期間甲、乙雙方若發(fā)生民事糾紛，應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

八、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合實(shí)習(xí)要求規(guī)定等狀況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

九、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人力資源部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已明確上述條款并接受其商定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

甲方(蓋章)：乙方：

甲方代表：乙方代表：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

簡潔實(shí)習(xí)合同通用樣式篇4

甲方：________________________________

乙方：_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)力量，真正培育適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實(shí)施院外對口專業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系同學(xué)就同學(xué)本人的院外對口專業(yè)實(shí)習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時(shí)可派指導(dǎo)老師巡察。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行平安教育，并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中消失的問題。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實(shí)習(xí)的全部狀況，實(shí)習(xí)期間要常常與家長聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

5.乙方聽從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)。

6.乙方要向甲方供應(yīng)具體的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對自己的一切平安行為負(fù)法律和平安責(zé)任，若因乙方個(gè)人緣由而引發(fā)的平安事故，均由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行綜合力量測試和答辯，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對同學(xué)的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成果。對于成果不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。

9.乙方必需每月定期向甲方(責(zé)任老師)匯報(bào)實(shí)習(xí)狀況，如遇到特別狀況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任老師)，以便甲方(責(zé)任老師)能準(zhǔn)時(shí)實(shí)行應(yīng)對措施。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)狀況。

11.乙方必需有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任老師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______

_________年____月____日_________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：______________

簡潔實(shí)習(xí)合同通用樣式篇5

甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:________________性別:________

誕生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份證號碼__________________________________

依據(jù)《中國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限:

無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方依據(jù)單位狀況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

2、甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施,保障乙方的平安與健康。

三、酬勞和保險(xiǎn)、福利待遇

1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個(gè)月，在試用期間,公司賜予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

2、依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方法并存的安排制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等狀況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞,不得克扣或無故拖欠,并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特別狀況請參閱《公司管理制度》

四、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清晰、

2、甲方有權(quán)依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反

3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參與崗位技能培訓(xùn),忠于職守,聽從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以

2、乙方有下列狀況之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批判教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)峻失職,營私舞弊,泄露商業(yè)隱秘事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不聽從另行支配適當(dāng)工作。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不聽從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

3、有下列狀況之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未根據(jù)國家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或