師范學(xué)院（大學(xué)）教師培訓(xùn)管理辦法

師范學(xué)院（大學(xué)）教師培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為建設(shè)具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，改善教師隊伍的知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范教師培訓(xùn)工作，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《高等學(xué)校教師培訓(xùn)工作規(guī)程》和有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。第二條教師培訓(xùn)必須增強(qiáng)計劃性，要納入學(xué)校專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)整體發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)先培訓(xùn)重點學(xué)科、學(xué)位點學(xué)科、急需學(xué)科和急需崗位的教師，堅持專業(yè)對口、學(xué)用一致、按需選派、注重實效的原則。第三條教師培訓(xùn)實行學(xué)校和院（系）共同管理的運行機(jī)制。人事處是學(xué)校對教師培訓(xùn)工作進(jìn)行管理的職能部門，負(fù)責(zé)師資培訓(xùn)統(tǒng)籌規(guī)劃和培訓(xùn)管理的有關(guān)工作。各院（系）是實施教師培訓(xùn)管理的主體，負(fù)責(zé)培訓(xùn)人選的選派和培訓(xùn)管理的日常工作。第二章培訓(xùn)形式第四條根據(jù)工作實際，學(xué)校教師培訓(xùn)的主要形式為崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、社會實踐、短期進(jìn)修、訪學(xué)、攻讀學(xué)歷（學(xué)位）等。第五條崗前培訓(xùn)。教師要按照上級教育主管部門的規(guī)定參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可申請高校教師資格和獨立承擔(dān)教學(xué)科研工作。第六條崗位培訓(xùn)。新進(jìn)教師和其他首次承擔(dān)高校教學(xué)工作的教師，必須在院（系）安排的導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行教學(xué)基本功訓(xùn)練，主要包括普通話、現(xiàn)代教育技術(shù)技能、外語口語強(qiáng)化及其他與從事崗位工作相關(guān)的技能培訓(xùn)等。第七條社會實踐。未經(jīng)過社會實際工作鍛煉，年齡在35歲以下的青年教師，應(yīng)通過擔(dān)任學(xué)生班導(dǎo)師、下鄉(xiāng)支教、帶領(lǐng)學(xué)生參加實習(xí)實訓(xùn)等不同形式進(jìn)行社會實踐鍛煉，具體由院（系）根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。第八條短期進(jìn)修。為完成創(chuàng)辦新專業(yè)、開設(shè)新課程、進(jìn)行課程改革和提高教學(xué)科研水平等工作任務(wù)，學(xué)校教師到國內(nèi)外高校和科研院所進(jìn)行短期培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修。第九條訪學(xué)。到國內(nèi)外教學(xué)科研水平高、師資力量雄厚的重點大學(xué)做訪問學(xué)者，推動高校間學(xué)術(shù)交流和優(yōu)質(zhì)資源共享，含國內(nèi)脫產(chǎn)訪學(xué)、國內(nèi)不脫產(chǎn)訪學(xué)、國外訪學(xué)等。第十條攻讀學(xué)歷（學(xué)位）。含脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷（學(xué)位），以同等學(xué)力申請學(xué)位，出國攻讀學(xué)歷（學(xué)位）等。35歲以下的青年教師，原則上必須具有碩士及以上學(xué)位或取得講師及以上專業(yè)技術(shù)職稱才可以從事教學(xué)工作。第三章培訓(xùn)條件第十一條參加崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和社會實踐是由學(xué)校統(tǒng)一安排的教師培訓(xùn)項目，相關(guān)教師必須按規(guī)定參加培訓(xùn)。第十二條參加短期進(jìn)修、攻讀學(xué)歷（學(xué)位）的教師，應(yīng)熱愛教育事業(yè)，師德師風(fēng)良好，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，近兩年在校連續(xù)承擔(dān)教學(xué)科研工作，完成教學(xué)工作量或科研任務(wù)且無事故，年度考核達(dá)到合格及以上。對已參加脫產(chǎn)培訓(xùn)（含出國）3個月以上者，應(yīng)在學(xué)校承擔(dān)教學(xué)科研工作一年以上；脫產(chǎn)培訓(xùn)一年以上者，應(yīng)在學(xué)校承擔(dān)教學(xué)科研工作二年以上，方可再次申請培訓(xùn)。第十三條申請短期進(jìn)修的教師，學(xué)習(xí)研修內(nèi)容應(yīng)結(jié)合學(xué)校和所在單位發(fā)展需要，與本職工作密切相關(guān)，有具體明確的任務(wù)和目標(biāo)要求。申請做訪問學(xué)者的，必須符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在校連續(xù)工作5年以上，并符合接收單位規(guī)定的條件。申請報考攻讀學(xué)歷（學(xué)位）的教師，攻讀的專業(yè)及方向應(yīng)符合本單位師資隊伍建設(shè)規(guī)劃。鼓勵教師不脫產(chǎn)做博士后研究工作。第四章短期培訓(xùn)、訪學(xué)或攻讀學(xué)歷（學(xué)位）的審批程序第十四條申請。教師或院（系）在學(xué)校人事處網(wǎng)站下載并填寫《XX師范學(xué)院（大學(xué)）教師培訓(xùn)審批備案表》，由教師業(yè)務(wù)所在院（系）結(jié)合本單位工作實際需要提出推薦意見，經(jīng)教務(wù)處簽署意見（學(xué)生輔導(dǎo)員還需經(jīng)學(xué)工部同意）后報學(xué)校人事處。第十五條審核。校人事處根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行審核。第十六條批準(zhǔn)。1．校人事處將審核情況向分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報，教師參加短期培訓(xùn)、訪學(xué)或攻讀學(xué)歷（學(xué)位）由分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2．擔(dān)任處級干部職務(wù)的教師申請培訓(xùn)，應(yīng)先由本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究后報分管（或聯(lián)系）該單位的校領(lǐng)導(dǎo)同意，報校長辦公會、校黨委會批準(zhǔn)后，再到組織、人事部門按教師培訓(xùn)程序辦理相關(guān)手續(xù)。第五章培訓(xùn)經(jīng)費第十七條崗前培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用由教師本人承擔(dān)。第十八條國內(nèi)短期進(jìn)修費。學(xué)校在1500元/月的限額內(nèi)據(jù)實支付培訓(xùn)費、交通費、住宿費。第十九條國內(nèi)外攻讀學(xué)歷（學(xué)位）費用。攻讀博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的，學(xué)校在50000元的額度內(nèi)，給予取得“雙證”的教師全額報銷學(xué)費，給予取得“單證”的教師按70%報銷學(xué)費。具體報銷辦法為：畢業(yè)后，個人憑畢業(yè)證或?qū)W位證原件、原始收費文件和學(xué)費收據(jù)由人事處審批，財務(wù)處報銷。攻讀碩士研究生及以下學(xué)歷（學(xué)位）的，學(xué)校不支付經(jīng)費。第二十條出國培訓(xùn)費。國家有關(guān)單位和部門派出的，出國培訓(xùn)費由派出單位承擔(dān)；學(xué)校派出的，出國培訓(xùn)費由學(xué)校承擔(dān)70%，其余由個人或所在學(xué)院（系）承擔(dān)。由舉辦方邀請，教師本人申請，經(jīng)學(xué)校同意出國參加國際學(xué)術(shù)會議，或做訪問學(xué)者、短期進(jìn)修的，費用由舉辦方或?qū)W校承擔(dān)（與國內(nèi)短期進(jìn)修費用報銷標(biāo)準(zhǔn)一致），超過部分由個人承擔(dān)。第六章待遇第二十一條教師短期培訓(xùn)期間的待遇。教師在職短期培訓(xùn)和脫產(chǎn)短期培訓(xùn)時間不超過6個月的，按在崗人員發(fā)放國家工資和校內(nèi)X貼；脫產(chǎn)時間超過6個月的，從第7個月起停發(fā)校內(nèi)X貼。第二十二條教師攻讀學(xué)歷（學(xué)位）的相關(guān)待遇。（一）攻讀學(xué)歷（學(xué)位）期間，學(xué)校不支持教師將人事檔案轉(zhuǎn)出，如果教師本人堅持將檔案轉(zhuǎn)出，須向?qū)W校提出書面的辭職申請，自學(xué)校同意申請之日起停發(fā)工資、X貼及其他各項福利。在國內(nèi)全脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷（學(xué)位）的，在規(guī)定的學(xué)制（不超過三年）期限內(nèi)，享受國家規(guī)定的崗位工資和薪級工資、福利待遇，不享受校內(nèi)X貼；公派出國全脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷（學(xué)位）的，在規(guī)定的學(xué)制（不超過三年）期限內(nèi)，停發(fā)崗位工資和薪級工資，學(xué)成回國后補(bǔ)發(fā)，但不享受校內(nèi)X貼。學(xué)習(xí)期間正常晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，回校工作后予以聘任，并從聘任之次月起享受相應(yīng)待遇。（二）不脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷（學(xué)位）的，其學(xué)習(xí)期間，完成所聘崗位職責(zé)，經(jīng)考核合格者，享受國家規(guī)定的崗位工資和薪級工資、福利待遇，享受校內(nèi)X貼。（三）公費取得博士學(xué)位的教師，憑學(xué)歷證或?qū)W位證，學(xué)校一次性給予10000元獎勵。第七章管理第二十三條培訓(xùn)內(nèi)容、時間及形式的調(diào)整。教師在培訓(xùn)期間，不得自行調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、時間及形式。確需調(diào)整的，應(yīng)事先提出申請，說明原因，經(jīng)所在學(xué)院（系）和校人事處同意，并報校領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)批準(zhǔn)更改培訓(xùn)內(nèi)容、時間及形式的，按違反培訓(xùn)協(xié)議處理，一切費用由本人承擔(dān)。第二十四條加強(qiáng)與培訓(xùn)教師的聯(lián)系。此項工作由校人事處和教師所在學(xué)院（系）共同完成，具體要求是：（一）教師本人準(zhǔn)備離校前，須以書面形式向所在單位和校人事處報告離校和開始學(xué)習(xí)進(jìn)修的時間，并按有關(guān)規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。（二）在培訓(xùn)期間教師本人定期向?qū)W校和所在院（系）匯報學(xué)習(xí)情況。第二十五條教師在培訓(xùn)期間的年度考核。參加不脫產(chǎn)培訓(xùn)的教師，培訓(xùn)期間年度考核結(jié)果主要依據(jù)本人完成崗位工作情況確定；參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的教師，其年度考核主要依據(jù)培訓(xùn)成績確定。培訓(xùn)期間有違法、違紀(jì)行為或?qū)W習(xí)成績不合格的，年度考核原則上不得確定為合格（含合格）以上等次。第二十六條攻讀學(xué)歷（學(xué)位）的時間要求。教師脫產(chǎn)攻讀博士、碩士學(xué)位的，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間最多不超過3年，如果確實不能按期畢業(yè)的，教師本人要到所在院（系）及校人事處辦理學(xué)習(xí)延期手續(xù)，延期學(xué)習(xí)期間，學(xué)校停發(fā)國家規(guī)定的崗位工資和薪級工資、福利待遇及校內(nèi)各種X貼。第二十七條參加培訓(xùn)的教師必須在培訓(xùn)期滿10天之內(nèi)回校（學(xué)習(xí)時間在1年以上或國外學(xué)習(xí)的為30天）向所在單位和校人事處報到，并在規(guī)定的時間內(nèi)提供有關(guān)材料。逾期不辦理報到或請假手續(xù)的，停發(fā)本人國家工資和校內(nèi)X貼，并按曠工處理。第二十八條培訓(xùn)材料的歸檔。教師培訓(xùn)結(jié)束后，其學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)總結(jié)、學(xué)歷證明等有關(guān)材料應(yīng)及時交校人事處，歸入本人人事及業(yè)務(wù)檔案。第二十九條服務(wù)期限。（一）通過培訓(xùn)取得博士學(xué)位的教師自取得學(xué)位后在校服務(wù)期不低于8年，取得碩士學(xué)位的服務(wù)期不低于5年。（二）參加短期培訓(xùn)的教職工，脫產(chǎn)培訓(xùn)6—12個月的，服務(wù)期不得少于2年；脫產(chǎn)培訓(xùn)12個月以上的，服務(wù)期不得少于3年。（三）服務(wù)期不滿，堅持申請調(diào)離學(xué)?；蜃再M出國的，按培