人事科2022年終工作總結

第5頁共5頁人事科20?22年終工?作總結年?終工作總結?范文__?_年是我正?式運行以來?的第一年，?一年來，在?領導的正確?領導、指揮?下，我們努?力拼搏、克?服困難、無?私奉獻、全?力以赴，出?色地完成了?上級領導交?給我們的各?項任務。?隨著我的建?章立制工作?的進一步深?入，人教科?也相應完善?了各項規(guī)章?制度。在臺?領導的關懷?下,在中心?人教處的指?導下,人教?科順利完成?了人事制度?改革工作、?職稱評定工?作、文秘工?作等，基建?檔案的整理?工作已近尾?聲，等待驗?收?，F(xiàn)將一?年來的工作?匯報如下：?1、人事?制度改革工?作人事制?度改革是監(jiān)?測中心今年?上半年的一?項重大舉措?，我根據(jù)中?心部署，自?___年_?__月開始?著手進行人?事制度改革?的籌備工作?。人事教育?科負責承辦?人事制度改?革具體工作?。為很好?地完成這次?人事制度改?革，___?月中旬,在?的帶領下，?我們開始著?手草擬各部?門考核制度?、崗位說明?書、各崗位?任職資格、?機構人員設?置方案、獎?金分配方案?等，并對原?有的部分規(guī)?章制度作了?修改。從?人事制度改?革的程序操?作上，我們?遵照中心的?要求，參照?兄的改革方?案，制定出?切實可行的?改革方案。?為使干部職?工正確認識?人事制度改?革的必要性?和重要意義?，并對監(jiān)測?中心以及我?的各項規(guī)章?制度、獎金?分配辦法、?百分制考核?辦法進行了?詳細地講解?。消除了干?部職工對改?革的抵觸情?緒，從思想?上接受改革?。為達到?改革的目的?,充分調動?大家工作學?習積極性，?我們抓住改?革的兩個關?鍵:一是實?行全員聘用?制,二是引?入激勵機制?,制定合理?的內部分配?方案。人?事制度改革?主要是在中?層干部的選?拔任用上，?實行競聘上?崗的辦法，?人教科嚴格?按照競聘程?序推進競聘?工作。為充?分體現(xiàn)民主?，我們在競?聘前下發(fā)《?人員情況調?查表》和《?個人應聘意?向表對照應?聘條件嚴格?___每名?應聘人員》?。在競聘演?講會上為每?名職工下發(fā)?《中層干部?競聘演講民?主評議表》?，大家為每?名參加競聘?人員打分，?投出自己神?圣的一票，?使全體職工?都參與到中?層干部的選?拔工作中來?。在__?_月___?日召開的簽?約大會上，?我每名職工?都與簽訂了?為期兩年的?聘用合同。?通過一系列?的改革準備?工作，到_?__月__?_日我人事?制度改革工?作圓滿結束?，我臺實行?全員聘用制?。2、健?全制度，3?、完善管理?按照年初?制定的工作?計劃，繼續(xù)?完善各項規(guī)?章制度和崗?位職責、完?善各項考核?制度，加大?執(zhí)行力度。?___年?，我大部分?職工均已轉?正，這帶來?了一些新出?現(xiàn)的問題。?為與里的實?際情況協(xié)調?，我們參照?中心、兄弟?以及地方的?政策、規(guī)定?，及時制定?出切合我臺?實際情況的?規(guī)定、制度?。圍繞人事?制度改革，?制定完善一?系列崗位人?員職責__?_條、崗位?職責___?條、管理制?度、規(guī)定_?__條、考?核制度、獎?懲制度__?_條、以及?《職工請銷?假及假期待?遇的有關規(guī)?定》、《考?勤辦法》等?。4、整?理基建檔案?，5、迎接?___驗收?為確保我?臺工程竣工?驗收工作的?順利完成，?在機房有關?人員的支持?下，參照?城建檔案管?理辦法、建?設工程文件?歸檔整理規(guī)?范和對工程?建設檔案管?理暫行規(guī)定?，對工程相?關資料進行?了分類、歸?檔和造冊，?全部文檔、?資料分工程?資料、技術?資料兩大部?分，共計十?九卷，__?_冊，__?_份。其中?：工程資?料共計16?卷，___?冊，___?份。包括建?臺__函件?、請示、批?復、可研、?征地手續(xù)資?料、工程建?設審批手續(xù)?、相關證書?、勘察設計?文件、報告?;土建招標?、裝修及道?路邀標資料?;工程概預?算、審計報?告、財務決?算報告;監(jiān)?理文件;施?工資料;鍋?爐房、消防?、空調、鑿?井等工程技?術資料;電?力工程資料?;工程竣工?文件資料;?工程匯報等?。技術資?料共計3卷?，___冊?，___份?。包括天饋?線工程技術?資料;監(jiān)測?網(wǎng)絡技術資?料;電氣設?備資料等。?6、基礎?工作人教?科完成了職?工工資正常?晉級調整工?資標準等項?工作，__?_年新招調?職工___?人，人教科?為他們辦理?了招錄手續(xù)?和調入手續(xù)?，為他們工?資定級，并?上報中心得?到批復。為?今年實習期?滿的單中專?畢業(yè)生辦理?轉正定級手?續(xù)以及職稱?的評定工作?。通過今?年___月?份的中心人?事干部培訓?班、___?月份中心文?秘干部培訓?班的學習，?對人事工作?和文秘工作?的一些具體?問題有了深?刻地了解，?對提高工作?效率和工作?質量起到了?很大的促進?作用。學?習班結束以?后，人教科?根據(jù)國家新?的人事檔案?管理規(guī)范，?統(tǒng)一整理了?我職工個人?檔案。對文?秘工作中的?一些登記制?度等也相應?作了更趨合?理的調整。?今年工作?得以順利完?成，我們得?到了領導的?關心、得到?了全體干部?職工的理解?和支持。人?教科的工作?關系到每名?職工的切身?利益，這就?要求我們工?作中來不得?半點馬虎，?為圓滿完成?工作任務，?人教科將在?現(xiàn)有基礎上?，努力提高?業(yè)務水平、?提高政治修?養(yǎng)，做到使?每名職工滿?意。年終?工作總結范?文畢業(yè)參?加工作以來?，我已從一?名幼稚的學?生逐步成長?為一名合格?的技術人員?，經(jīng)過幾年?的現(xiàn)場實際?工作，我已?總結出一套?適合自己、?適合各工程?的施工程序?。這幾年來?我先后從事?過___蠟?化___萬?噸/年催化?裂化工程、?___電石?廠___萬?噸/年有機?硅擴能改造?工程、__?_化肥廠_?__萬噸/?年丁鋅醇擴?建工程、_?__煉油廠?三機組移位?改造工程、?___石化?分公司二蒸?餾擴能改造?工程，__?_乙烯廠_?__萬噸/?年乙烯挖潛?技術改造項?目、___?乙烯廠__?_萬噸/年?聚乙烯挖潛?技術改造項?目、___?煉油廠__?_萬噸/年?催化裂化技?術改造工程?、___石?化分公司一?蒸餾擴能改?造工程、_?__煉油廠?___萬噸?/年延遲焦?化工程等_?__個工程?。在上述工?程中我負責?技術管理工?作，在工作?中一直兢兢?業(yè)業(yè)，對待?工作一絲不?茍，一直奉?行科學管理?，嚴格要求?施工質量，?保證了施工?一次校驗合?格率___?%，部分工?程已獲國家?優(yōu)質工程。?___年?到___年?先后在__?_乙烯廠_?__萬噸/?年乙烯挖潛?技術改造項?目、___?乙烯廠__?_萬噸/年?聚乙烯挖潛?技術改造項?目、___?煉油廠__?_萬噸/年?催化裂化技?術改造工程?、___石?化分公司一?蒸餾擴能改?造工程中從?事施工管理?工作，在這?些施工中，?我強化質量?管理、成本?管理、進度?管理、安全?管理。在?質量管理上?我把加強質?量終身責任?制的管理，?明確責任，?強化管理責?任卡做為施?工過程中的?重點，這樣?保證了施工?各道工序質?量