新人崗前班訓前說明會課件

熱烈歡迎各位伙伴參訓！訓前說明會班主任張密玲本次培訓的目的與意義1.了解壽險行業(yè)，了解泰康公司2.了解保險的意義與功用3.學習保險相關基礎知識4.知道泰康公司的產(chǎn)品特色，掌握一款熱賣的產(chǎn)品5.明確目標和方向，給自己做好規(guī)劃

培訓班介紹□培訓時間

2011年5月10日—2011年5月12日

□培訓形式

全封閉式

□授課方式

講授、演練

□培訓內(nèi)容

詳見課表好習慣從現(xiàn)在開始——問候講師:各位伙伴,早上好!學員:好!我愛泰康/擊掌三下問候微笑贊美請不要吝嗇您的——空杯心態(tài)項目每天耗時40年耗時結余睡眠8小時13.3年26.7年一日三餐2.5小時4.2年22.5年交通1.5小時2.5年20年電話1小時1.7年18.3年看電視上網(wǎng)3小時5年13.3年看報、聊天3小時5年8.3年刷牙、洗臉、洗澡1小時1.7年6.6年休假、鬧情緒、身體不適2小時3.1年3.5年正常人1-20歲和60-80歲都無法工作，真正能用于工作的可能只有40年的時間，分配如下：人的一生真正工作的時間只有3.5年?。B(tài)度決定一切一個人的能力來自于三個方面：知識、技能和態(tài)度。其中態(tài)度最為關鍵。首先要有忠誠敬業(yè)的態(tài)度，然后才能提升相關方面的知識和能力，進而獲得信任，被托付重任，最終達到職業(yè)生涯的成功。當你改變態(tài)度的時候

生命也會隨著改變自動自發(fā)世界會給你以厚報,既有金錢也有榮譽,只要你具備這樣一種品質(zhì),那就是自動自發(fā).自動自發(fā)就是不用別人告訴你,你就會積極主動并出色地完成工作.次之,就是別人告訴了你一次,你就能去做.會得到很高的榮譽,但不一定總能得到相應的報酬.再次之,就是這樣一些人,別人告訴了他們幾次,他們才會去做.這些人不會得到榮譽,報酬也很微薄.更次之,就是只有在形勢所迫時才能把事情做好,他們不可能得到重任和榮譽,報酬更是微不足道.對這種人的形象說法就是磨洋工.最等而下之的是這樣一種人,即使有人追著他,告訴他應該怎么去做,并且監(jiān)督他去做,他也不會把事情做好.這種人總是失業(yè),遭到別人蔑視也是咎由自取.如果受不了一點點的委屈，生活必定會成為一件痛苦的事情。歡樂是美味的奶，委屈是苦澀的茶，要調(diào)出一杯好味道的生活奶茶，兩樣東西都必不可少。我們的生活中所有的困難，都可以讓我們變得更加堅強人世間也同樣如此，你從小就認識的朋友，周圍親人，身處的環(huán)境，也許就是你最值得珍惜的一筆財富。受點委屈又何妨？投入多深,領悟多深.投入多少,收獲多少。團隊精神第一_____抱團打天下。-選出組長

各小組同時進行時間：30秒/人姓名表達優(yōu)秀熱心服務風采展示：班長一名紀律委員一名文藝委員一名競選班委注意天氣多變，注意身體；學習緊張，注意睡眠。飲水處洗手間吸煙區(qū)自律區(qū)教室功能區(qū)指示我們共同的約定1.作息時間2.行為規(guī)范3.時間管理4.培訓紀律

外出規(guī)定椅子歸位

手機處置就餐禮儀

互相問好

準時上課維護泰康形象

行為規(guī)范時間管理

守時：是您的基本個人修為上課提示音樂：LADIDA培訓紀律：1、培訓期間不得離開培訓基地，不得任意調(diào)換房間；2、不得做與培訓無關的事；3、認真學習、服從講師安排；1、遲到5分鐘以內(nèi)視為遲到一次，自律區(qū)站立5分鐘(以上遲到包括早中晚上課、課間)，扣個人兩分；遲到兩次視為曠課；曠課直接退訓2、手機響動，本人樂捐10元，并扣個人兩分，小組一分3、椅子不歸位，扣個人兩分，小組一分3、好人好