批量勞務(wù)安置協(xié)議

Word——10—批量勞務(wù)安置協(xié)議批量勞務(wù)安置協(xié)議（通用5篇）

批量勞務(wù)安置協(xié)議篇1甲方：

乙方：為了滿意深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意支配乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，詳細(xì)有關(guān)事項(xiàng)如下：

一：甲方為了乙方務(wù)工人員供應(yīng)的就業(yè)企業(yè)必需在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必需通知甲方，便于甲方提前做好安置預(yù)備，以提前安置效率。

三：乙方動身前將務(wù)工人員的狀況(人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲;技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實(shí)身份證，流淌人口方案生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方幫助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)待供應(yīng)食宿條件)，超過三天時間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

四：甲方所支配的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用(如進(jìn)廠工衣押金，體檢費(fèi)等)不能超過100元/人(詳細(xì)按廠家規(guī)定)。

五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員供應(yīng)為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。

六：甲方支配的就業(yè)工廠必需屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右(含加班費(fèi)，食宿除外)。計(jì)件制依據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人力量而定。

七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時，甲方按安置勝利處理，所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)支配乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身緣由被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方狀況不符或信息變動，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時，甲方應(yīng)無條件再次安置。

八：乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備樂觀向上的擇業(yè)心態(tài)。

九：乙方所帶勞務(wù)必需由跨世紀(jì)人才溝通服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

十：未盡事宜，另行協(xié)商。

十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

甲方：

聯(lián)絡(luò)人：

手機(jī)：

手機(jī)：

電話：

電話：

傳真：

傳真：

批量勞務(wù)安置協(xié)議篇2???批量勞務(wù)安置協(xié)議

甲方：

乙方：為了滿意深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意支配乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，詳細(xì)有關(guān)事項(xiàng)如下：

一：甲方為了乙方務(wù)工人員供應(yīng)的就業(yè)企業(yè)必需在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必需通知甲方，便于甲方提前做好安置預(yù)備，以提前安置效率。

三：乙方動身前將務(wù)工人員的狀況(人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實(shí)身份證，流淌人口方案生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方幫助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)待供應(yīng)食宿條件)，超過三天時間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

四：甲方所支配的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用(如進(jìn)廠工衣押金，體檢費(fèi)等)不能超過100元/人(詳細(xì)按廠家規(guī)定)。

五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員供應(yīng)為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。

六：甲方支配的就業(yè)工廠必需屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右(含加班費(fèi)，食宿除外)。計(jì)件制依據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人力量而定。

七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時，甲方按安置勝利處理，所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)支配乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身緣由被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方狀況不符或信息變動，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時，甲方應(yīng)無條件再次安置。

八：乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備樂觀向上的擇業(yè)心態(tài)。

九：乙方所帶勞務(wù)必需由跨世紀(jì)人才溝通服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

十：未盡事宜，另行協(xié)商。

十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

甲方：

聯(lián)絡(luò)人：?????

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電話：????????

電話：

傳真：

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傳真：

批量勞務(wù)安置協(xié)議篇3批量勞務(wù)安置協(xié)議是關(guān)于合同范本-勞動合同方面的資料,

???批量勞務(wù)安置協(xié)議

乙方：為了滿意深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意支配乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，詳細(xì)有關(guān)事項(xiàng)如下：

一：甲方為了乙方務(wù)工人員供應(yīng)的就業(yè)企業(yè)必需在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必需通知甲方，便于甲方提前做好安置預(yù)備，以提前安置效率。

三：乙方動身前將務(wù)工人員的狀況(人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實(shí)身份證，流淌人口方案生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方幫助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)待供應(yīng)食宿條件)，超過三天時間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

四：甲方所支配的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用(如進(jìn)廠工衣押金，體檢費(fèi)等)不能超過100元/人(詳細(xì)按廠家規(guī)定)。

五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員供應(yīng)為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。

六：甲方支配的就業(yè)工廠必需屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右(含加班費(fèi)，食宿除外)。計(jì)件制依據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人力量而定。

七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時，甲方按安置勝利處理，所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)支配乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身緣由被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方狀況不符或信息變動，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時，甲方應(yīng)無條件再次安置。

八：乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備樂觀向上的擇業(yè)心態(tài)。

九：乙方所帶勞務(wù)必需由跨世紀(jì)人才溝通服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

十：未盡事宜，另行協(xié)商。

十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

甲方：聯(lián)絡(luò)人：?????

手機(jī)：?????????手機(jī)：

電話：????????電話：

傳真：?傳真：

批量勞務(wù)安置協(xié)議篇4批量勞務(wù)安置協(xié)議

甲方、

_____市場

乙方、

為了滿意深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意支配乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，詳細(xì)有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、甲方為了乙方務(wù)工人員供應(yīng)的就業(yè)企業(yè)必需在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必需通知甲方，便于甲方提前做好安置預(yù)備，以提前安置效率。

三、乙方動身前將務(wù)工人員的狀況（人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證，流淌人口方案生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置_____標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方幫助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)待供應(yīng)食宿條件），超過三天時間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

四、甲方所支配的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用（如進(jìn)廠工衣押金，體檢費(fèi)等）不能超過100元/人（詳細(xì)按廠家規(guī)定）。

六、甲方支配的就業(yè)工廠必需屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右（含加班費(fèi)，食宿除外）。計(jì)件制依據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人力量而定。

七、甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時，甲方按安置勝利處理，所_____用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)支配乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身緣由被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方狀況不符或信息變動，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時，甲方應(yīng)無條件再次安置。

八、乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備樂觀向上的擇業(yè)心態(tài)。

九、乙方所帶勞務(wù)必需由跨世紀(jì)_____溝通服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

十、未盡事宜，另行協(xié)商。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

批量勞務(wù)安置協(xié)議篇5乙方為了滿意深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意支配乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，詳細(xì)有關(guān)事項(xiàng)如下：

一：甲方為了乙方務(wù)工人員供應(yīng)的就業(yè)企業(yè)必需在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必需通知甲方，便于甲方提前做好安置預(yù)備，以提前安置效率。

三：乙方動身前將務(wù)工人員的狀況(人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲;技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實(shí)身份證，流淌人口方案生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明)。

乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(男_____元/人，女______元/人)從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方幫助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題(期間甲方向乙方優(yōu)待供應(yīng)食宿條件)，超過三天時間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

四：甲方所支配的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用(如進(jìn)廠工衣押金，體檢費(fèi)等)不能超過100元/人(詳細(xì)按廠家規(guī)定)。

五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員供應(yīng)為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。

六：甲方支配的就業(yè)工廠必需屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過3個月，試用期工資6