2021年士官個(gè)人總結(jié)

2021年士官個(gè)人總結(jié)時(shí)間過的真快轉(zhuǎn)眼間一年又過去了,回想今年自己已經(jīng)是第6年了,還有2年的軍旅生涯的日子。今年過得真的很快,一會的功夫一年過去了，現(xiàn)將今年的的工作總結(jié)ー、主要工作（一）個(gè)人部隊(duì)工作自己在上年的工作中來看,基本上還是比較順利圓滿的。沒有出現(xiàn)過思想上的波動，堅(jiān)定著聽黨話,跟黨走的信念。從新兵下連以后，自己在連隊(duì)里干個(gè)項(xiàng)工作踏踏實(shí)實(shí),沒有出現(xiàn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。和戰(zhàn)友們都很融洽，沒有出現(xiàn)過摩擦能夠認(rèn)真的訓(xùn)練、工作、生活。落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過任何的違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象。（-）休假回家的工作休假回家以后，自己能夠按照軍人的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，對待家人、長輩親朋、好友。都有著一顆炙熱的心情,回家能夠幫助老媽打掃衛(wèi)生，洗衣做飯。老爸在打牌時(shí)能夠及時(shí)的把水杯端上。自己在家中玩沒有出現(xiàn)過有損軍人形象的事情。沒有去不健康娛樂場所。到假時(shí)能夠及時(shí)歸隊(duì)，沒有拖延時(shí)間。沒有欺騙領(lǐng)導(dǎo)。（三）歸隊(duì)以后的工作歸隊(duì)會自己很快適應(yīng)連隊(duì)的環(huán)境，和一日生活制度，對各項(xiàng)工作都很積極主動，仍然保持著沒有休假回家那時(shí)候的勁頭。（四）工作方面自己沒有把自己當(dāng)做一名老兵來看待,和其他的戰(zhàn)士ー樣,甚至比他們干的還要好,還要多。因此得到了大家的認(rèn)可。平時(shí)干活,對班長講得自己謙虛的接受。沒有出現(xiàn)過不服從的現(xiàn)象。二、完成的任務(wù)和收獲(-)主要任務(wù)自己能夠圓滿順利的完成新作任務(wù)，對待新兵向?qū)Υ约旱男值堠`樣。以情促訓(xùn),以嚴(yán)促管。因此全班人員都能夠在考核中達(dá)標(biāo),同時(shí)也沒有出現(xiàn)過ー起訓(xùn)練傷。在連隊(duì)里自己是一名老同志，首先自己能夠起好模范帶頭作用,穩(wěn)步全班向前發(fā)展。(-)主要收獲今年以來自己收獲很大,自己懂得如何做事，如何做人?？赡苷f你以前就不會做人了?如果這樣問我會告訴你，以前會,現(xiàn)在更會。比以前坐的還要好。人心難測，做人難做啊。三、存在的問題今年以來自己存在的問題很多,首先,是對待各項(xiàng)工作不能按照上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖去做,對待工作想的過于簡單,有時(shí)也只求表面沒有把工作做細(xì)，因此也吃了不少虧。其次，自己的脾氣暴躁。性格大急，對待工作極于求成。結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)批評。再次，休假歸隊(duì)后由于個(gè)人感情問題，訓(xùn)練熱情不高。心沒全部放在工作訓(xùn)練上四、下ー步的工作及努力的方向以后自己要改掉自己的缺點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)的干好各項(xiàng)工作。增強(qiáng)自己的事業(yè)心責(zé)任感、和主人翁意識。充分發(fā)揮黨員、士官、一名老兵的作用。堅(jiān)決做到,我的崗位無差錯(cuò)，我的崗位請放心的原則。以上是本人的??年的工作總結(jié)任請批評指正工作總結(jié)精選閱讀2021年公司個(gè)人實(shí)踐總結(jié)時(shí)間一晃而過,彈指之間,*?年已接近尾聲,距離我到移動公司工作也有半年時(shí)間了。在過去的半年里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，再加上我自己的不懈努力和認(rèn)真學(xué)習(xí),使我迅速成長為一名合格的移動公司員エ，并在エ作中取得了一定的成績,但同時(shí)也存在了諸多不足之處?，F(xiàn)我對這半年來的工作做ー個(gè)簡單的總結(jié)。作為一名剛剛走出校園的大學(xué)生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情,迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，但由于工作經(jīng)驗(yàn)較少,還需要進(jìn)ー步的學(xué)習(xí)才能獨(dú)立開展工作。8月份我們到公司報(bào)道后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排在運(yùn)維部和市場部各實(shí)習(xí)半個(gè)月，實(shí)習(xí)的過程就是學(xué)習(xí)的過程,通過ー個(gè)月的實(shí)習(xí),我熟悉了公司各部門的運(yùn)作過程,對自己未來的工作職責(zé)也有了一個(gè)明確的概念。實(shí)習(xí)過后我被分配到了運(yùn)維部傳輸數(shù)據(jù)中心工作，在這里，通過同事們的指導(dǎo)和自己的實(shí)踐操作,我已基本掌握了自己所需要的工作技能，能夠較好的完成自己的工作任務(wù)。我的工作是初級維護(hù)，主要負(fù)責(zé)是對二干傳輸設(shè)備的維護(hù)和電路資料的整理二千傳輸設(shè)備的維護(hù)工作包括ー、sdh設(shè)備運(yùn)行環(huán)境、狀態(tài)包括對溫度,濕度、清潔度、設(shè)備表面、機(jī)架與配線架清潔,列頭柜電源熔絲及告警設(shè)備風(fēng)扇狀態(tài)的檢查與清潔，還包括機(jī)房巡檢，ddf,odf接頭目測。二、wdw設(shè)備運(yùn)行環(huán)境、狀態(tài)設(shè)備運(yùn)行環(huán)境的溫度、濕度、機(jī)房清潔度,機(jī)柜頂端指示燈狀態(tài)，光監(jiān)控通道和設(shè)備風(fēng)扇狀態(tài)檢查和清潔,設(shè)備、odf標(biāo)簽整理更新,機(jī)房調(diào)度尾纖、法蘭盤、衰耗器,工具、儀器等。電路資料主要是二干、本地網(wǎng)電路資料的整理與更新。接手工作后整理了所有本地網(wǎng)的ddf標(biāo)簽,把用筆修改過的都改成符合ddf標(biāo)簽規(guī)范的，然后打印出來重新貼在ddf架上。查清了以前遺留的電路資料不明的地方,重新做好標(biāo)簽。如電信的81條電路，只有傳輸端,沒有交換端，我經(jīng)過仔細(xì)檢查后，將這些資料補(bǔ)齊，使整個(gè)本地網(wǎng)的ddf架上的標(biāo)簽都清晰明了,并能夠達(dá)到以下具體的要求:(1)根據(jù)干線和本地網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D與骨干層/匯聚層的電路開放資料和傳輸系統(tǒng)的纖芯資料要與ddf和odf吻合。(2)干線傳輸機(jī)房和2個(gè)基站的odf架及設(shè)備側(cè)尾纖要按照規(guī)范要求布放,odf要標(biāo)識清晰完整。每一次開通和跳線都要保證電路資料的更新，ddf架的電路資料準(zhǔn)確率要達(dá)到**%。另外,我還整理了一整套傳輸機(jī)房北電設(shè)備和華為設(shè)備的波分圖,完成了以前沒有做過標(biāo)簽的。df資料。在努力工作的同時(shí),我也認(rèn)識到自身所掌握的知識還有一定的不足，因此積極從書本、從同事們身上學(xué)習(xí)新的知識,而公司也為我提供了許多很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。在這半年里,由公司安排,我們接受了省公司舉辦的城域光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)和ip路由技術(shù)培訓(xùn)。在這兩次培訓(xùn)中，我了解了城域光網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)技術(shù)和stp網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化，掌握了ip網(wǎng)上相關(guān)常用協(xié)議,為自己以后的工作積累了的知識，使自己的工作能力有了一定的提升。掌握了一定的工作技能后，我協(xié)助同事開新的基站,在外工作了一個(gè)星期，以配合期工程建設(shè)擴(kuò)容的相關(guān)工作。11月份，參加了隨州移動傳輸機(jī)房電源割接工作。為了更好的完成好下ー步的工作，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上取得了更大的進(jìn)步,我決心在新的一年里,多向老員工請教和學(xué)習(xí),繼續(xù)增強(qiáng)自己的知識,鍛煉自己的動手操作能力,積極向上,勤奮工作,使自己能夠成為一名愛崗敬業(yè)并擁有良好技術(shù)能力的優(yōu)秀員エ。2021年半年個(gè)人總結(jié)因?yàn)榻螞]有周小結(jié)的習(xí)慣,如今半年總結(jié)動筆前總在遲疑，沉思好長時(shí)間感覺發(fā)生的事情太多,又無從入手，原來ー個(gè)良好的習(xí)慣可以帶來無窮的靈感,假如失去自我思考的動カ,渾渾噩噩,必將一事無成,雖然總感嘆每天重復(fù)著機(jī)械的動作,但也要自我尋找樂趣,只有保持不斷的熱情和自我激勵(lì)的潛意識，才能讓自己變得輕松而且坦然，有時(shí)候不該有負(fù)擔(dān)有壓カ,但不可以沒有憧憬和規(guī)劃?；仡櫚肽陙淼膶W(xué)習(xí)與工作，點(diǎn)點(diǎn)滴滴,過眼云煙，揮之不去,這儼然成為ー種習(xí)慣,但不能滿足或安于現(xiàn)狀,需要不斷樹立自我超越的意識,這其中需要太多的技巧,處事與為人,溝通、觀察、分析、判斷，和營銷隊(duì)伍共處需要不斷提升自我的理解力與對事物的感召力，視線不同看到的風(fēng)景也是ー樣，不必庸人自擾,或許總有人感慨萬千,現(xiàn)實(shí)亦如此，試圖去了解與嘗試，驗(yàn)證的真理，是時(shí)間問題,思考或看透ー個(gè)問題,沒有冷靜下來，看到的仍然只是表層,盡力而為之,形形色色的人和各式各樣的問題該如何去改變，這當(dāng)中的規(guī)律如何在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中摸索出來。只有不斷實(shí)踐與行動。在營銷行業(yè)，每個(gè)人都在竭盡全力，有業(yè)績的沒有業(yè)績的,踏入保險(xiǎn)的那ー刻,他們都曾努力付出過,很多人在用毅カ“掙扎”著,信念是否堅(jiān)定、忍耐力是否強(qiáng)大，預(yù)示著壽險(xiǎn)生命能否常此以往下去。不可惋惜，沉淀都是金子,營銷隊(duì)伍的壯大，需要不斷淘汰的沙子。作為組訓(xùn)人員，更加要具備發(fā)現(xiàn)問題的能力要學(xué)會總結(jié)亮點(diǎn)，抓住典型,其實(shí)我們和營銷伙伴一起在參加晨會,也在接受主管的激勵(lì),的時(shí)候我們反思技巧技巧的時(shí)間太多短暫,我曾多次融入這樣的ー個(gè)境界,但始終因?yàn)榻巧亩ㄎ徊煌?而缺乏這樣的認(rèn)識,或者說拒絕接受經(jīng)典的言辭與精辟的理論。但長期的熏陶與關(guān)注可以收獲的東西,不難發(fā)現(xiàn),營銷人員他們的參會情緒總是很奇特,試想自己每次參加的視頻會也好,啟動會也好，我們分神的概率與受干擾的情緒ー樣存在。所以如何抓需要,挖亮點(diǎn),深度分析問題，就需要掌握適度的講話技巧、和善的行為舉止、逐層遞進(jìn)的思維模式。當(dāng)然這需要過程,評定能力強(qiáng)弱，不是ー時(shí)，當(dāng)然人的性格各異,弊端也不ー樣,展現(xiàn)在別人的形態(tài)也是奇特的，只有不斷減弱自己的缺點(diǎn)，而無限放大自己的優(yōu)點(diǎn)一切都可以歸零的心態(tài)要求自我,培養(yǎng)警惕心，有效預(yù)防和減少可以存在的錯(cuò)誤與隱患，事情的起因總有追溯的根源,金蓮部長總能在適當(dāng)?shù)膱龊现v合適的話語的時(shí)候話里有話，批評、表揚(yáng)、贊許，講話始終帶著教育意義。這應(yīng)該是溝通的最高境界。一區(qū)部的伙伴以品牌第一引以為豪，奪第一，爭榮譽(yù),身為ー區(qū)部的ー員,我也接受這類似的光環(huán),光環(huán)閃耀下，有的平臺去鍛煉、有的時(shí)間去感悟，有的技能去施展。沒有人天生適合的崗位，只有不斷培養(yǎng)的工作能力,這樣強(qiáng)有力的精神支柱,需要以激情為基礎(chǔ),以深度的學(xué)習(xí)欲望為輔。站在巨人的肩膀上看問題,避免經(jīng)常抬頭看問題,在同一起跑線上,要時(shí)刻準(zhǔn)備著沖刺終點(diǎn)，沒有人知道自己的終點(diǎn)在哪里，但是不要放棄ー些可以努力的機(jī)會,作為渺小的個(gè)體,只有放到大的舞臺オ有機(jī)會，正如一區(qū)的大平臺，接受的考驗(yàn)和成長的空間非常巨大,自我感覺要取得成就和認(rèn)可，這其中的障礙與磨練永遠(yuǎn)不只是一點(diǎn)點(diǎn)的挫折而是要付出多余十倍以上的努力，每個(gè)人的角色都是處于激勵(lì)和被激勵(lì)的角色。組訓(xùn)就是要培養(yǎng)不斷激勵(lì)自我和激勵(lì)別人的能力。很長的一段時(shí)間,考慮未來是ー個(gè)非常嚴(yán)肅而且恐懼的問題,至??年6月加入一區(qū)開始,這些都是自我人生軌跡當(dāng)中最深刻的記憶,這不是職業(yè)習(xí)慣在作怪人都需要憂患意識,多珍惜少嘆息,多思考少煩惱,多努力少放棄。只有一如既往,持之以恒オ能正確定位。現(xiàn)在靜下來,常思考如何培養(yǎng)自己的興趣，如何保持良好積極的心態(tài),長時(shí)間的加班時(shí)間用于不斷總結(jié)與回顧每天的成果，認(rèn)真對待，用心體會，如何培養(yǎng)感染カ與領(lǐng)導(dǎo)カ，是未來很長時(shí)間需要不斷琢磨和思考的方向,需要不斷自我雕刻，自我剖析。閑置的時(shí)間需要不斷收集和整理材料,只有吸收的資訊和領(lǐng)會的哲理オ可以不斷認(rèn)識自我,改變自我?；仡櫚肽陙?看到區(qū)部的變化作如下總結(jié)1、自主經(jīng)營、自力更生的創(chuàng)富管理模式自主經(jīng)營、自力更生至開門紅提出以來,已經(jīng)深入人心，能力與作為掛鉤,只有從單ー的個(gè)體小組開始,才能形成整體的統(tǒng)ー。創(chuàng)富平臺越來越廣泛,轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理模式，培養(yǎng)自我發(fā)展的意識，避免被動接受，而要積極主動的創(chuàng)新?，F(xiàn)在一本兩個(gè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)具備獨(dú)立經(jīng)營的能力，從二早的經(jīng)營流程與組織安排來看，已經(jīng)形成模式，而且時(shí)刻在增添新的創(chuàng)意。只有不斷刷新，才能在自主經(jīng)營的平臺上大放光彩。偉凡團(tuán)隊(duì)的二早玉鳳團(tuán)隊(duì)的組經(jīng)理會議同時(shí)自主經(jīng)營離不開核心領(lǐng)導(dǎo)人的指導(dǎo)與付出,自主經(jīng)營從小團(tuán)隊(duì)開始,形成自我管理的模式，而且要不斷培養(yǎng)標(biāo)桿人員,自主經(jīng)營的典型代表作為模范小組,需要大力炒作并隆重表彰,同時(shí)對于優(yōu)秀小組的管理模式要互相學(xué)習(xí)，在追蹤與輔導(dǎo)方面的亮點(diǎn)要放大。2、氛圍營造、意愿調(diào)動的晨會流程模式會運(yùn)作的關(guān)鍵在于氛圍的營造，琢磨晨會需要的基礎(chǔ)知識,以及需要了解的資訊,通過晨會內(nèi)容豐富營銷員的知識面,制造營銷員外出拜訪的借口,營銷隊(duì)伍需要活動，在于早晨兩個(gè)小時(shí)的營養(yǎng)吸收，縱觀半年來一區(qū)部在晨會的運(yùn)作模式,個(gè)人總結(jié)為:（1）營銷伙伴的ー線銷售現(xiàn)狀的演練,這是展現(xiàn)在伙伴面前最直接最有效的方法，通過演練可以了解在拜訪過程營銷伙伴的言語以及行動是否符合銷售流程。（2）專家門診時(shí)間，是答疑解惑的最好平臺,對于活動工具的推廣使用,以及拒絕問題的解決是最有效,最及時(shí)的方法，一區(qū)部的經(jīng)驗(yàn)是互相交流出來，互相奉獻(xiàn)出來的。（3）有組織個(gè)人銷售的延續(xù)傳承,從接觸、觀念、產(chǎn)品、拒絕，這四個(gè)步驟只有反復(fù)不斷的更新，才能提升上門營銷的能力，營銷伙伴缺少觀念溝通的技巧占大部分，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)的意義與功能是具備教育意義的課程涵蓋社會責(zé)任、家庭責(zé)任、人生風(fēng)險(xiǎn)的諸多因素的組合,所以只有不斷培養(yǎng)講授觀念的能力，才能取得進(jìn)步。（4）精英的亮點(diǎn)分享,晨會最精彩的部分,因?yàn)檫@是伙伴最迫切需求,以分享人員為參照物,可以看到自己的不足與缺點(diǎn)，可以提升拜訪的信心，引導(dǎo)分享人員站在大局角度思考問題，避免片面或消極情緒的傳播，這是塑造健康市場氛圍最應(yīng)該注意的。（5）委員層面的主管激勵(lì)，這是撥開云霧見彩虹，營銷激勵(lì)是關(guān)鍵,充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)需要不斷激勵(lì)的言語，需要不斷產(chǎn)生往前沖的動カ。（6）榮譽(yù)之爭強(qiáng)調(diào)晨會重視表彰,重視表彰的流程以及感受，特別是七戰(zhàn)七捷的鮮花表彰，將晨會氛圍調(diào)動到最高點(diǎn)。3,獨(dú)立運(yùn)作、相互配合的六大計(jì)劃項(xiàng)目區(qū)部的六大計(jì)劃，龍虎規(guī)劃的重要的項(xiàng)目，區(qū)部后勤隊(duì)伍最重要的力量,每個(gè)人身上的指標(biāo)和努力的方向都不一致,但是都是ー個(gè)目的,就是為了完成區(qū)部的指標(biāo),這是共存的整體，就如一個(gè)身體的“八大系統(tǒng)”，各個(gè)系統(tǒng)都有自己的功能，都是整體都受到大腦司令部的控制，同時(shí)每個(gè)系統(tǒng)之間是互相依存,任何ー個(gè)系統(tǒng)出現(xiàn)差錯(cuò),就可以導(dǎo)致其他系統(tǒng)的崩潰。區(qū)部的六大計(jì)劃是??年區(qū)部エ作的重要項(xiàng)目,意義深遠(yuǎn),同時(shí)對于委員在管理團(tuán)隊(duì)上減輕了壓カ,也知道了每個(gè)層級培養(yǎng)的目標(biāo)和對象不一樣。六大計(jì)劃工作的推廣，涵蓋了區(qū)部大部分積極的營銷伙伴。4、形式多樣、意義深遠(yuǎn)的增員活動形式區(qū)部在今年創(chuàng)新了很多的增員形式,豐富多彩,改變以往區(qū)部大型的增員，如大型的慶生會,登山團(tuán)康會。如今要求主管自主經(jīng)營，要求化小團(tuán)隊(duì)經(jīng)營各自的團(tuán)隊(duì)，活動形式更加靈活，增員活動的費(fèi)用成本也可以縮小。主要以增員水果會、增員水餃會、大型表彰會。團(tuán)隊(duì)的增員策劃哲改變以往的委員出面,而是各自小組長自己負(fù)責(zé),親歷親為,只有不斷積累辦活動的經(jīng)驗(yàn)才可以鍛煉小組長的組織活動的能力。5、提升品質(zhì)、深刻教育的社會責(zé)任意識保險(xiǎn)作為社會高尚的行業(yè),需要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)社會責(zé)任感意識，服務(wù)社會回饋社會，需要營銷伙伴有感恩的心,懂得保險(xiǎn)的社會管理的功能,同時(shí)要求伙伴時(shí)刻謹(jǐn)記個(gè)人服務(wù)需要誠信,杜絕違規(guī)違紀(jì)行為出現(xiàn)。（2021年測繪行業(yè)個(gè)人總結(jié)我認(rèn)真貫徹落實(shí)上級指示精神,努力鉆研業(yè)務(wù)知識,從去年的業(yè)務(wù)排名靠后逐步上升到中間位置。工作中，我時(shí)時(shí)督促自己，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配，思想與行動上與單位領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策。在生活中,我時(shí)刻保持謙虛友善的態(tài)度，保持良好的人際關(guān)系，積極幫助同事,全年無任何違反紀(jì)律的情況發(fā)生。在全年的工作中,我測繪圖紙??張,參加戶外測繪??次，測繪一次性通過率也從最初的**%上升到**%。作為一名基層測繪工作者,我深知自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，哪怕是1毫米的偏差都有可能釀成巨大的災(zāi)難。年中我跟隨領(lǐng)導(dǎo)完成了??新區(qū)的測繪考察工作,**新區(qū)的工作環(huán)境十分優(yōu)雅,但我并沒有流連于山川美景之中,而是將精力全身心的投入到對??新區(qū)的參觀考察之中,努力吸取這里先進(jìn)的工作機(jī)制和工作方法以便回去后更好的投入工作。隨后,我又參加了??工業(yè)區(qū)1:500地形圖的驗(yàn)收エ作,驗(yàn)收地形圖的工作要求嚴(yán)謹(jǐn),我頂著巨大的工作壓カ,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同