應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板(有求職材料)

PAGE9/NUMPAGES9應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷模板(有求職材料)二、2013向面試主考官詢問問題方法

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實(shí)，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

因此，如果你害怕發(fā)問不妥當(dāng)，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時(shí)，都很可能會讓主考官認(rèn)為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。

相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會，適時(shí)的提出問題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機(jī)會進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。

最重要的是，如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問題，錄取的機(jī)率將會大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹(jǐn)記10個可以反問主考官的問題，以便到時(shí)候可以提出。

1.貴公司對這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？

2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練？

3.貴公司的升遷管道如何？

4.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會？

5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何？

6.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會？

7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？

8.貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何？

9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？

10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會能參觀一下貴公司？

至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時(shí)，會直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。

另外，也有人在結(jié)束前，謙虛的請教主考官：您認(rèn)為我今天的表現(xiàn)如何？錄取的機(jī)率有多大？通常，這個問題也會讓對方認(rèn)為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機(jī)率有多大，并且作為下一次面試時(shí)表現(xiàn)的參考！-

最難回答的幾個問題

1.介紹你自己

這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個，主題:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個問題上。

2.你對我們公司有什么樣的了解

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標(biāo)，存在的問題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一”。

用一個積極的態(tài)度來回答這個問題，不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。

3.為什么你希望來我們公司工作？

最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢？在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由于強(qiáng)大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實(shí)，并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā)，那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。

如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試，因?yàn)槟憧赡芨静粫紤]在這個公司工作。

你的之前的準(zhǔn)備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？

這個問題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?，提到你簡歷中的獨(dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。

5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？

列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

6.為什么我們應(yīng)該雇傭你？

參見問題4,考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

7.你希望在工作中能夠獲得什么？

讓你的答案來源與這個公式提供的機(jī)會。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個人的要求。（完）-

四、個人簡歷自我評價(jià)范文參考

1、2013年個人簡歷自我評價(jià)范文一

*日常生活：性格溫和，態(tài)度積極樂觀向上，自律能力強(qiáng)。

*專業(yè)知識：刻苦鉆研，專業(yè)知識扎實(shí)，擁有良好的英語聽、說、讀、寫、譯能力。

*人際交往：誠實(shí)負(fù)責(zé)，為人謙虛謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系良好。

*社會工作：細(xì)心，耐心。對工作負(fù)責(zé)認(rèn)真。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，同時(shí)敢于承擔(dān)責(zé)任。*人生格言：合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，不管合不合理都是鍛煉！

本人性格開朗，有一個良好的心態(tài)，在東莞結(jié)交朋友，努力工作，做好團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作精神。

本人性格平易近人，樂于助人，注重團(tuán)體精神。工作仔細(xì)，自學(xué)能力強(qiáng)，吃苦耐勞且能承受較大壓力。

本人能熟練操作offoce辦公軟件和ERP系統(tǒng).通過多年工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有一定的承受能力和溝通及協(xié)調(diào)能力.性格樂觀開朗.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識.能與同事和睦相處.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神.

對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)

學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，接受新事物的能力和環(huán)境適應(yīng)能力，做事認(rèn)真、耐心，有責(zé)任感、親和力，良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力及配合能力、組織能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，刻苦踏實(shí)，敢于挑戰(zhàn)有難度的事物，不斷創(chuàng)新。

本人活潑開朗，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)適應(yīng)能力，認(rèn)真好學(xué)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，

我為人誠實(shí)，性格開朗，愛好比較廣泛，有活力；待人熱情，真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠誠度

高，專注，做事積極主動，能吃苦耐勞，做事細(xì)心踏實(shí)。具有良好的協(xié)調(diào)和組織能力，語言和文字表達(dá)能力強(qiáng)，專業(yè)知識扎實(shí)，動手能力強(qiáng)，綜合能力突出，創(chuàng)新意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心。

個人簡歷中的自我評價(jià)二本人頭腦靈活，性格穩(wěn)重，遇事冷靜，做事細(xì)心，為人熱忱，待人友好，善于溝通有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與學(xué)習(xí)能力，能認(rèn)真對待自己的生活與工作，但對事物要求過高，在工作經(jīng)驗(yàn)方面比較缺乏，相信自己的奮斗目標(biāo)能使我更加努力的為自己的事業(yè)奮斗。

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有榮譽(yù)感，大局觀和團(tuán)隊(duì)意識，能不斷學(xué)習(xí)，熱愛交際、組織、籃球、文學(xué)、分析研究、音樂等；英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動化。

2、個人簡歷中自我評價(jià)二

本人性格開朗，活潑，熱誠，上進(jìn)心強(qiáng)，有較好的溝通和表達(dá)能力。組織能力強(qiáng)。能夠吃苦耐勞，注重于團(tuán)隊(duì)的合作，具有良好的職業(yè)道德。在五年的物料管理過程中，積累了豐富的物料管理經(jīng)驗(yàn)。在工作的過程中，注重加強(qiáng)自身的理論和實(shí)踐知識的提升。

我是一個對生活，對事情積極向上的人，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和責(zé)任感。為人活潑開朗，熱愛生活，喜歡賦予挑戰(zhàn)性的事情，敢于嘗試與探索。

人個性沉穩(wěn)，興趣廣泛，思路開闊，關(guān)心集體，責(zé)任心強(qiáng)，待人誠懇，工作主動認(rèn)真，富有敬業(yè)精神，我真誠渴望，您能給我一個機(jī)會，我將用我的自信和努力，實(shí)現(xiàn)你我共同目標(biāo)。

對事物有敏銳的洞察力，能很好的與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)的合作精神；對負(fù)責(zé)的工作會付出全部的精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成。喜歡挑戰(zhàn)，能在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作

本人性格開朗、大方、外向但不張揚(yáng)！認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí)、進(jìn)取是我的工作態(tài)度，快速反應(yīng)、馬上行動是我的工作作風(fēng)；工作效率是我的一貫追求目標(biāo)和自律要求，愿以所學(xué)之長竭誠為貴公司效力

善與交際，能夠團(tuán)結(jié)同事，有較好的人緣。做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，待人大方、誠懇。有良好的個人習(xí)慣，易于接受新事物，愿誠心向他人請教。

最信奉的一句話：堅(jiān)持不懈，直到成功。

1.天性樂觀.開朗.好動.隨和,善于交際與各類人士能和睦相處。

2.做事認(rèn)真.負(fù)責(zé).細(xì)致，很強(qiáng)的觀察分析能力，自我獨(dú)立解決問題能力強(qiáng)。

3.接受能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，自信不怕困難，勇于挑戰(zhàn)！

4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神！

期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，努力創(chuàng)造價(jià)值，與企業(yè)共同成長。

誠懇的希望能給我機(jī)會，本人將會盡心盡職的發(fā)揮特長為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，用認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度來證明自己。

1.有良好的對外溝通能力及獨(dú)自處理問題能力；

2.有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念、熟悉品質(zhì)管控流程；

3.性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；

5.有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；

6.紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

開朗了隨和,直率坦言,工作積極,誠實(shí),意志堅(jiān)定,對自己和對別人都極為苛求.

在工作中具有嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)和強(qiáng)烈敬業(yè)精神,具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力

可以承受強(qiáng)大工作壓力,能以最快適應(yīng)力適應(yīng)環(huán)境展開工作,均可掌握和靈活運(yùn)用所積累的經(jīng)驗(yàn)知識

3、個人簡歷中的自我評價(jià)范文三

我為人執(zhí)忱、誠實(shí)、厚道、幽默豐趣，做事細(xì)心、勤快、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

我數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，有一定的原則性、上進(jìn)心和責(zé)任心，我能服從上司的安排而且對上司安排的事我會任勞任怨地去完成好。

對工作一直是兢兢業(yè)業(yè)，能按公司需要完成公司交給的任務(wù)，在業(yè)務(wù)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和敏銳的洞察力，了解流行趨勢，對生產(chǎn)工藝流程完全了解，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)贏得公司和客戶的一致肯定。

本人對工作認(rèn)真、熱忱，責(zé)任心強(qiáng)，注重合作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。本著集思廣益，不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作，為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。個人性格特點(diǎn)：樂觀、幽默、樂于助人。接受能力與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，基本能在較快的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)到以前沒有接觸的東西。

本人比較開朗，工作熱情有耐心，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)自我，有團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)工作能力強(qiáng)，對于銷售方面比較熟悉，食品方面也有部分知識，有獨(dú)立工作能力，人力安排有少許認(rèn)識。

我是一名從事計(jì)算機(jī)行業(yè)多年的求職者，為人誠信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，辦事果斷、工作積極、腳踏實(shí)地。有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和開拓精神，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。

本人工作認(rèn)真動手能力強(qiáng)有責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,對工作一絲不茍能承受加班工作，善于溝通也注重團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，服從分配與管理能吃苦耐勞有敬業(yè)精神。

人具有較強(qiáng)組織能力，能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本身的自我價(jià)值，熟悉電腦操作，有獨(dú)立思考能力，有很好身體素質(zhì)，.人際關(guān)系融洽,能適應(yīng)各種工作環(huán)境，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有不達(dá)到要求不放棄的沖勁

1、本人做事主動、勤奮、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的條理性、工作心態(tài)穩(wěn)定、踏實(shí)肯干，有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

2、吃苦耐勞,誠實(shí),待人誠懇,敢于承擔(dān)重任并付出全部熱情和能力,有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感

4、簡歷中的自我評價(jià)范文四

本人性格大方開朗，很有團(tuán)結(jié)意識，對工作認(rèn)真.處事果斷，頭牢靈活。做事嚴(yán)格要求自己。在外已經(jīng)有兩年工作的經(jīng)歷，對公司的管理是決定服從，不會違反。

良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力，善于和溝通與交際，對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，工作中積極進(jìn)取，性格踏實(shí)穩(wěn)重，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，喜歡接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。

能吃苦耐勞、待人真誠、做事塌實(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。也許，我還不具備某些經(jīng)驗(yàn)，但我有一顆求知的心，我一定能在最短的時(shí)間內(nèi)勝任自己的崗位且使領(lǐng)導(dǎo)滿意。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心；專業(yè)知識扎實(shí)，能熟練運(yùn)用預(yù)算軟件、資料軟件、辦公軟件；具有良好的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)及勾通協(xié)調(diào)能力。

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),深受上級領(lǐng)導(dǎo)的好評,工作積極主動,能及時(shí)完成上級下達(dá)的工作任務(wù)，善于與同事、客戶的溝通。

有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)同事積極完成各項(xiàng)任務(wù)。

為人誠懇、工作敬業(yè)、吃苦耐勞、實(shí)戰(zhàn)肯干型，付有超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。表達(dá)能力適應(yīng)能力強(qiáng)邏輯思維清晰.

本人性格穩(wěn)重，待人真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私

奉獻(xiàn)精神。

本人性格開朗，待人真誠、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的上進(jìn)心，善于不斷學(xué)習(xí)新知識，愛好歷史，文學(xué)，球類運(yùn)動，擅長歌唱，從農(nóng)村走出的我能吃苦耐勞，體格強(qiáng)健，生活規(guī)律，意志堅(jiān)忍不拔，我憧憬著擁有自己的事業(yè)，能給身邊人帶來快樂。

具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；性格樂觀，誠實(shí)可靠，能承受較大的工作壓力；積極主動、善于團(tuán)隊(duì)工作，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的專業(yè)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，適于做財(cái)務(wù)管理工作。

1，一直以來本著責(zé)任心、恒心、細(xì)心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個讓人放心、值得信賴的人。2，熱愛生活、開朗樂觀，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,以事業(yè)為主，腳踏實(shí)地的作事，并追求實(shí)在的結(jié)果。

3，具有高度的工作熱情、組織紀(jì)律觀念和較強(qiáng)的邏輯思想，從不放任自己,持之以恒的信念,面對逆境和壓力有很強(qiáng)的忍耐力和協(xié)調(diào)力；

本人性格穩(wěn)重，待人真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

五、畢業(yè)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷少，怎樣寫求職簡歷？

你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)少？不知道怎樣寫簡歷？閱讀本文就能幫助你寫好求職簡歷。?工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？

不少“初涉職場”的求職者為給自己的求職材料加重砝碼，紛紛花錢到那些五花八門、大大小小的“人才評估機(jī)構(gòu)”進(jìn)行“人才評估”，目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報(bào)告而使自己增添幾許競爭力。但是，我們要告誡大家的是，目前社會上（包括一些學(xué)校開展的）一些所謂“評估機(jī)構(gòu)”把評估當(dāng)成“算命”一樣，根本不具備科學(xué)性，也不可能達(dá)到用人單位對你的“另眼相看”。而你要做的只能是下面幾點(diǎn)：

突出實(shí)習(xí)。實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

突出社團(tuán)。比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處

理這個

部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。

學(xué)習(xí)至上。你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。

勤能補(bǔ)“拙”。你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會。

在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，怎么辦？

那么這一部分怎么寫的技巧性就有的寫了。這類同學(xué)，可能只有幾條經(jīng)歷，比如只在學(xué)生會當(dāng)過干事，那你就要好好挖掘一下自己做過的事情，比如專業(yè)實(shí)習(xí)，再比如在高中的時(shí)候有沒有做過什么比較杰出的事情，比如有沒有參加過什么比賽之類的。找3個跟所申請的職位最相關(guān)的經(jīng)歷，然后按照時(shí)間順序，每條經(jīng)歷中寫3小條具體內(nèi)容以及學(xué)到的能力，OK~~上面說的是怎樣收集對申請的職位有用的信息，下面再說怎么把這些信息基于現(xiàn)實(shí)的夸大，這一點(diǎn)非常重要！兩個原則：33原則、用數(shù)字說話原則。

33原則：工作經(jīng)歷中寫3大條經(jīng)歷，每一條經(jīng)歷寫3小個點(diǎn)，主要介紹一下工作內(nèi)容以及在這個過程中的收獲。

用數(shù)字說話原則：在描述工作內(nèi)容時(shí)，不能只說“做了什么”，要說“做了多少”，你想象一下，看簡歷的人每天看那么多簡歷，眼花繚亂的，如果不用醒目的數(shù)字表達(dá)，他們會瘋掉的，以為跟前面一份普通的簡歷一樣，然后扔之……，所以為了讓他們在看你這張“臉”的30秒內(nèi)對你留下印象，比如說你作為一名志愿者在奧運(yùn)會期間接待了15名外國來賓，那也可以說成是20位啊，反正你也接待了，至于多少，看簡歷的人不會去調(diào)查的……

?GPA低怎么辦？

成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念，因?yàn)椴煌男袠I(yè)對于成績的要求也是不一樣的，比如投行，咨詢對于成績的要求較高，而Industry的公司則相對沒有那么高；在一個行業(yè)里面，不同的公司要求也是不一樣的，比如在咨詢公司里，BCG對于成績的看重程度就比別的咨詢公司要高。同時(shí)，一些專業(yè)性較強(qiáng)的公司，比如IT公司，就會更看重相關(guān)課程的成績，而不是總的成績。

針對這種情況，大家可以從以下幾個方面來著手：

突出相關(guān)的、高分的課程。建議大家將“相關(guān)的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學(xué)可以采取這種方法來從一定程度上彌補(bǔ)這個硬傷。

突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷?！袄碚摗迸c“實(shí)踐”不可能總是“兩全其美”。當(dāng)你“理論”知識基礎(chǔ)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)成績不高的理由是因?yàn)槟愀嗟仃P(guān)注了“相關(guān)實(shí)踐活動”的積累的話，那么一般情況下，HR他（她）會選擇原諒這位應(yīng)聘者的。

?英語缺證怎么辦？

這時(shí)我們又要求助于最重要的ProfessionalExperience部分了，借工作經(jīng)驗(yàn)讓HR們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語口語能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫“工作語言為英語”，結(jié)論就很明白，而且說服力也很強(qiáng)。?畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦？你的畢業(yè)學(xué)校不好，但你可以展示你參加過學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動，或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計(jì)劃；如果你沒有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作；如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。這樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機(jī)會。

簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)如何取舍（教你哪些工作經(jīng)驗(yàn)不要寫，哪些要寫）

1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999—2000”在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。

2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。

3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機(jī)會碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。

4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。

5、經(jīng)驗(yàn)欠缺的求職者：企業(yè)多數(shù)需要有更多工作經(jīng)驗(yàn)的人，如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或經(jīng)驗(yàn)較少，很自然會想到強(qiáng)調(diào)你的教育背景。教育背景相當(dāng)，雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的，在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

6、條件過高：在失業(yè)一段時(shí)間以后，很多人愿意接受比預(yù)期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學(xué)歷和工作證書寫進(jìn)履歷。并準(zhǔn)備說明，你為什么想要這份工作，同時(shí)如何把你豐富的經(jīng)驗(yàn)變成求職的動力，而不是阻力。

7、對工作目標(biāo)的不確定：在提到的很都情況中，把工作目標(biāo)寫進(jìn)履歷不是必須的，只是強(qiáng)烈希望這樣做。如果你