你在為誰工作作者是誰7篇

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你在為誰工作是誰篇1

前些日子，護理部給我們每個護士發(fā)了《你在為誰工作》這本書。精致的裝幀，迷人的墨香，簡樸而又深刻的發(fā)問，深深的吸引了我。是啊，我畢竟在為誰工作呢?帶著這個不解，我翻開了書...

書中寫道：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的學(xué)識，我們的應(yīng)變才能，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個舞臺上得到表示。除了工作，沒有哪項活動能供給如此高度的充實自我、表達自我的機遇，個人使命感以及一種活著的理由。”這與工作僅僅是為了養(yǎng)家糊口、為單位賣力的想法完全不同，透露了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下了根基。

工作不僅能賺到薪水和榮譽，同時，工作中困難的事物能磨練我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事合作能培養(yǎng)我們的人格，與患者的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己，我們理應(yīng)從內(nèi)心深處供認并采納“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，更談不上喜悅和得志。

因此書中屢屢指點我們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)?；貧w于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開頭，一段新的閱歷，一扇通往告成的機遇之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之悵然，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！?/p>

正確對付工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個人假設(shè)有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時絕不會滿懷激情。

工作態(tài)度就是競爭力，這是本書中強調(diào)的重點。在單位，員工與員工之間在競爭聰慧和才能的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，縱然需要他的才能超人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就確定能告成，但是告成的人們往往都有一些一致的態(tài)度。

那些被開除或始終得不到提升的人，往往不是由于他們的才能不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。在競爭日益強烈的職場上，思維活躍、才能超強的新人或閱歷豐富的資深人士不斷地涌進我們所在的行業(yè)，我們每天都在與他人競爭，與時代競爭，懶散的對待工作，最終將被淘汰。

在今后的工作中，我將會心懷感恩，積極進取，專心負責(zé)，領(lǐng)先主動，由于我在為自己工作。

你在為誰工作是誰篇2

自從踏出校門之后，工作就是我的全部精神寄托，在81890工作約有2年的光景，享受到了同事間的團結(jié)和友愛，享受到了扶助居民生活瑣事后的喜悅和幸福，但是也有居民的不成理喻、重復(fù)追問、咄咄逼人等現(xiàn)象，更加是接進老年人一鍵通電話，回過去時，還沒來得及聽我把話說全，就遭到掛機，屢打?qū)覓?，對我們的工作很不合作，貌似自己的一番工作熱心頓和滿腔愛心，即刻被全盤否決、墜入低谷，甚至有時也會影響一天的工作和生活心情，但是自從讀了《你在為誰工作》之后，讓我感想很深，以上的種種郁悶也隨之消散，同時逐慚明確了我的工作重心和重點。

《你在為誰工作》主要陳述了我們在為他人工作的同時，也在為自己工作這一簡樸的理念，極大的有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向優(yōu)良，使責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

確實，作為81890的工作人員，我們的責(zé)任和義務(wù)就是全心全意為人民服務(wù)，只有具備我為人人，人人為我的精神，社會才會和諧，人類才會進步。

記得有一次上夜班，一位居民家的管道漏水，來電求助找個技術(shù)高明的管道工，隨后我多方聯(lián)系加盟企業(yè)，由于是半夜，加上天氣寒冷，師傅都已經(jīng)回家休息，最終聯(lián)系上了海曙康達家政，師傅火速前往，經(jīng)過半個小時的搶修，終究將居民的水管修復(fù)?；卦L時居民連聲道謝，滿口稱贊81890是百姓的福音!在日常生活中我是個“瞌睡蟲”，那天雖然沒有睡好，但是能聽到居民的贊揚，倍感欣慰，心里特別得志，內(nèi)心充沛宛如植物發(fā)芽般急速膨脹。

81890的工作雖然都是處理一些居民的日常小事，但是工作中無小事，我們要端正心態(tài)，摒棄做事貪大的暴躁心理，把小事做好做到位，才能提升81890的品牌效應(yīng)。服務(wù)是美觀的，同時也是喜悅的.、幸福的。全心全意為人民服務(wù)不僅是扶助他人解決困難，擯棄憂愁，同時也是一個施展自己才能的舞臺。

我們寒窗苦讀來的學(xué)識，我們的應(yīng)變才能、我們的決斷力、我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)才能，都將在這全心全意為人民服務(wù)的工作舞臺上得以表示，除了工作，沒有哪項活動能供給如此高度的充實自我、表達自我的機遇，以及如此強的個人使命感和責(zé)任感。

經(jīng)過2年的工作洗禮，和對《你在為誰工作》閱讀后的深刻熟悉，讓我能全心全意為人民服務(wù)，而心懷感恩，為能更好的實現(xiàn)自身的人生價值而奠定基石!

你在為誰工作是誰篇3

初次拿到這本書的時候，大約是在第一次進入工作崗位。正值青春暴躁的年華。當時的自我滿腦子都是"世界那么大，應(yīng)當出去看看"的天馬行空。草草翻閱后，就打著長長的哈欠，放在一邊。首次會面后，它就悄悄地在書架角落，落上一層又一層灰塵。

時光是很神秘的存在，像年輪，周而復(fù)始，卻又不盡一致。而今已經(jīng)工作進入正軌，也日漸成熟和淡定，工作繁忙也很有意義。心中有著對比明顯的目標。它便與我再次結(jié)緣。一個醒目的問號，將我吸進斟酌的黑洞。打了一個激靈后，望著封面，自?。何以跒檎l工作?

生活節(jié)奏的加快，社會環(huán)境的瞬息萬變，我們像被巨大的推力追逐著往前奔。應(yīng)對這樣的環(huán)境，很輕易失去自我，失去斟酌的才能，失去活力。好多從眾的心打理是這樣的想法，在別人奔跑的時候，我也要追逐。而在匆促趕路的人們中，拉扯出一個問起奔跑的理由。大量人，茫然搖頭。

記得有位哲人曾說過：生命本沒有意義，除非有工作。工作本就是辛苦，除非有學(xué)識。全體的學(xué)識都是空虛的，除非有熱望。全體的熱望，都是盲目的，除非有愛。有愛的工作，才能概括化。才不會被人在拉住問詢的時候，茫然搖頭。

一個人若沒有熱心，終將一事無成。而熱心的基點，正是來源于一份職責(zé)感。有位上了年紀的建筑工程師，眼看到了退休的年紀，在對老板提出退休申請時。老板竟讓他再完成一個工程再走。鮮明應(yīng)對這樣的要求，工程師并不開心。他認為老板太不近人情。結(jié)果也可想而知，這個工程偷工減料，工程質(zhì)量可是關(guān)。而在竣工的時候，老板告知他，這是公司贈予他的房子。能夠用來頤養(yǎng)天年。工程師感動不已卻內(nèi)心五味雜陳。一句早明白卻也退不到從前。

職責(zé)是一位摯友，要用一生守候。他的反射弧很長，也就是回報的線很長。在工作的路上我們經(jīng)常忘了這個回響很慢的摯友。太多的能言善道的摯友與我們?yōu)榘?，譬如拖延，譬如幸運，譬如時常承諾要給我們糖吃的誘惑。而職責(zé)，是在身邊幫你收集了沿途的珍寶與資產(chǎn)。在你體驗了風(fēng)雨后，擦去臉上的雨水，在沒有星星的夜晚，捧出珍寶說：嘿，別哭，你看。

我們都是自我人生的工程師，走的每一步，都是在為自我積累，胸懷職責(zé)。對自我負責(zé)，為自我工作。在這條路上，拉好職責(zé)的手。

你在為誰工作是誰篇4

加入工作多年，期間有苦、有累、有酸甜，也曾有“世界這么大，應(yīng)當出去看看”的狂想意愿，直到近日在醫(yī)院組織的“書香三八·讀書活動”期間，《你在為誰工作》這本書讓我瞬間頓悟，頗有豁然開朗之感，原先每一天辛苦工作，不為別人，而是為自我工作，為自我的完備明天工作，為自我的未來工作。

縱觀全書，從“為自我未來工作”“工作態(tài)度抉擇未來高度”“提升才能為未來鋪路”“對工作負責(zé)就是對自我的未來負責(zé)”“創(chuàng)新工作思路”等八個方應(yīng)對“為誰工作”這一問題舉行了深入淺出的闡述，并從職工的角度啟程，針對職工在工作中的困惑，以通俗的語言和生動的故事舉行了細致深刻的剖析，讓每位深刻反思自我“畢竟在為誰工作”。本書意義在于有助于我們解除工作中的困惑、迷茫，調(diào)整正確心態(tài)、認知，重燃工作熱心、活力，更好地干好工作，推動我們從普遍走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。

俄國宏偉的批判現(xiàn)實主義作家、短篇小說之王契可夫說過：“人，不管是什么，應(yīng)當從事勞動，汗流滿面地工作，他生活的意義和目的，他的幸福，他的快樂就在于此”。也正如書中所言：每個人一生中都不能離開工作，工作是我們?nèi)萆砹⒚?。人要活得有意義、有幸福、有快樂，就務(wù)必工作。工作是實現(xiàn)理想的途徑和平臺，借助工作，我們才能一點一滴地積累閱歷，才能逐步提升才能，才能不斷成長提高，才能施展多年寒窗苦讀得到的才華和學(xué)識，并且會為下一步更好的進展夯實根基、創(chuàng)造機遇。

一位出名的管理學(xué)家曾說過：“把職業(yè)當工作，往往一事無成;把職業(yè)當事業(yè)，往往成就非凡”。職業(yè)和事業(yè)，雖一字之差，反映出來的卻是兩種不一樣的心態(tài)：為別人工作和為自我工作。不成否認，工作有輕重之分、忙閑之論，但不管在哪個崗位，務(wù)必把工作當成自我的事業(yè)來經(jīng)營。從事護理工作多年，每一天應(yīng)對急躁、焦慮、慌張、擔心的患者，也曾有過牢騷、埋怨，但看到患者對生命的渴望、對健康的期盼，雖然很辛苦，但經(jīng)過自我的工作能讓患者轉(zhuǎn)危為安，感到很值得，很有意義;油然而生一種滿滿的成就感，自我的價值也在工作中得到表達。

孔子曾說過：“在其位，謀其事”。在什么崗位，就應(yīng)當盡到什么職責(zé);崗位在哪里，職責(zé)就在哪里。無論做什么工作，務(wù)必謹記自我的職責(zé)，無論在什么樣的工作崗位，務(wù)必對自我的工作負責(zé)，這是做好一切工作的根本保障。護理工作看似簡樸，但若敷衍了事、莽撞大意，一不細心就可能引發(fā)過錯事故，不僅僅給單位惹麻煩，自我也會受到處治，并且阻礙了自我的前途和未來，教訓(xùn)往往是慘痛的。

《你在為誰工作》這本書讓我明白了一個道理，沒有做不好的工作，僅有不負職責(zé)的人;對工作負責(zé)，就是對自我的未來負責(zé)。

你在為誰工作是誰篇5

讀完《你在為誰工作》的這本書，結(jié)合了自己的工作，感想好多?！懊總€人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司的核心成員，實現(xiàn)了自己的價值：有的人一向碌碌無為，有的人滿腹牢騷，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲。眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的天賦相差無幾。那么，是什么造就我們、變更我們?是‘態(tài)度’!”短短的一段文字，卻在整本書中給我留下了最深的印象!是的，正確的對付工作，是端正工作態(tài)度的前提。

記得剛做這份工作的時候內(nèi)心有過彷徨，想著自己在青蔥歲月的日子，卻全日重復(fù)做著機械般模式的工作，或許是環(huán)境的目生，或許是身體疲憊，很消極，同時也在質(zhì)疑自己。

回頭想想，人不能樣樣順遂，但可事事盡心，工作沒有上下之分，只有分工不同，不管在任何崗位上，都要喜歡自己的工作。雖然工作在三尺崗?fù)?，黑白不分的三班顛倒，狹小的工作空間，有時會覺得單一、枯燥，可是當你換個角度看問題，每一天都會遇到不同的司乘，那也是一件嶄新事，別的工作還沒有這樣的待遇，當你揚手接待，點頭問好，得到司乘的回應(yīng)的一個微笑，一個“感謝”都是對工作的斷定。

那么工作對我們而言畢竟是什么?工作是一個施展自己才能的舞臺。我們學(xué)來的學(xué)識，我們的應(yīng)變才能，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)才能，都是在這樣的舞臺上施展。除了工作，沒有哪項活動能供給如此高度的充實、表現(xiàn)自我才能的機遇。工作是我們需要用生命去做的事情。

工作是上天賦予的使命，把自己熱愛的并且樂在其中的事情當做使命來做，就能挖掘自己的才能，最重要的是要保持一種積極的心態(tài)，即使辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值，在你完成使命的同時，會察覺告成的種子正在萌芽，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。

每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美。但每一份工作都有大量名貴的閱歷和資源。如失敗的，自我成長的、溫馨的伙伴、值得感恩的客戶等。感恩工作給我們帶來了別樣的感受，讓做一行，怨一行，逐漸走向做一行，愛一行。

小小的三尺崗?fù)ぴ炀土宋覀兊娜棠土?，或許沒有鮮花與掌聲，但司乘的一句真誠的感謝都是對我們莫大的激勵，即使通宵達旦，披星戴月，但早晨的第一縷陽光灑在身上的時候，都感覺我是第一個與他親近接觸的人。當我們一次次用積極的態(tài)度。得體的語音把沖突化為烏有，我們的心里就多了一些寬慰，多了一份收獲。

對于現(xiàn)在的我，想一想，我要把它做好，我要向困難挑戰(zhàn)，端正自己的態(tài)度，做到愛一行、干一行、專一行，要得到司乘的理解，得到同事領(lǐng)導(dǎo)的認可，這樣在每天的工作中不知不覺的學(xué)會忍耐、寬容。這樣的工作才會很精彩。

你在為誰工作是誰篇6

職場勵志書籍在我們的視野中總是多種多樣的，但也有好多千篇一律的文字，敘說無關(guān)痛癢的呻吟，自我也看過不少這方面的作品，有的讓人感同身受，有的讓人深思熟慮，有的讓人無從說起。當我拿起《你在為誰工作》，以為只是平平無奇的職場敘事，但深入的研讀，才察覺書中所表達的深層次含義，它指出了這個時代員工所務(wù)必擁有的態(tài)度：為自我工作，并且犀利的提出了好多以前沒被提及的問題，引起了我對于自我工作態(tài)度更多的斟酌。

全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_頭。

故事說的是一個心理學(xué)家到一座正在創(chuàng)辦中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作;其次位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作;最終一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂和一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作。應(yīng)對同樣都是砸石頭的工作，三個人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不一樣的工作感受，也產(chǎn)生了三種不一樣的結(jié)果。

不能否認大多數(shù)人有時怕自我的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的斷定，有時會找一萬個理由將今日的事拖到明天再完成，只要不耽延事就行，亦或因看不慣某個同事心里就不愿與其合作，但想想看工作本身是沒有任何心緒的，是人賦予了它一種進取或消極的心態(tài)。所以書中屢屢警醒人們：“在工作中，不管做任何事都應(yīng)將心態(tài)回歸于零，把自我放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開頭，一段新的閱歷，一扇通往告成的機遇之門。

工作并不僅僅是一種賺錢的途徑，我們在被動理解工作的同時還要堅持主動性，將自我的工作當成一種享受，當成生活的樂趣。就像書中所言，“每個人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自我的價值;有的人一向碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認為自我與眾不一樣，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們，變更我們?是“態(tài)度”!”

以往看到稻盛和夫有這樣一個工作哲學(xué)：生活確實是黑暗的，除非有了渴望;全體的渴望都是盲目的，除非有了只是;一切學(xué)識都是徒然的，除非有了工作;全體工作都是空虛的，除非有了愛。工作原本如此，只要我們投入熱心，傾入愛，它就會變得充實，而不是一種負擔。

只要我們投入熱心，傾入愛，它就會變得充實，而不是一種負擔。

書中每一個舉例都很平常，但又像一面鏡子照射出我們現(xiàn)實的職場生活，從中引起我們的共鳴，加大對于為誰工作的斟酌，并且對為誰工作的問題舉行細致的解答，讓每一位職場人從內(nèi)心理解為自我工作的信念。就用一個現(xiàn)實中的人物來舉例，王寶強曾在理解主持人采訪時的有一段話讓我印象深刻，主持人問他：“你開初在劇組里當群眾演員時有沒有想過，就這樣跑龍?zhí)住⒋螂s假設(shè)得不到機遇成不了明星怎樣辦?”他脫口而出：“只要你專心努力的把每件小事情做好，總會有人察覺你的”這個回復(fù)其實能夠體此刻好多告成人身上，而工作態(tài)度的重要性在王寶強的身上也得到了驗證。

于我們而言，我們要看到工作給我們帶來的全方面收獲，有高度的充實感，有表現(xiàn)自我的機遇，有收獲大量的成就感。為自我工作的狀態(tài)與為別人干活的狀態(tài)是完全不一樣的概念，僅有真正感受到是為自我工作，才能成為人生的贏家。終究，工作不僅僅能夠獲得報酬，更能磨練我們的意志，拓展我們的才能，培養(yǎng)我們的人格，完善我們的思維，開闊我們的交際，提升我們的才能，也僅有真正的做到為自我而工作，我們才能收獲更多的成長機遇和動力，自然而然成為更好的自我。

人活著最能表達自我的就是一種態(tài)度，生活要有生活的態(tài)度，工作要有工作的態(tài)度，僅有真正的將自身融入到工作中，秉承為自我而工作的理念，不斷在工作中學(xué)習(xí)磨練，把握每一個機遇，我們才能在工作中脫穎而出，才能工作中收獲更多。

你在為誰工作是誰篇7

我為誰工作?為他人?為公司?

人都是天性自私的動物，這樣的答案未免有些冠冕堂皇。無論我扶助別人做了什么事情，我為公司奉獻了什么業(yè)績，歸根結(jié)底我是在為自己而工作，這無可非議。所以，“我在為誰工作”可以等同于“我在為什么而工作”?是為了衣食住行養(yǎng)老扶幼還是為了出人頭地平步青云?

現(xiàn)代人已經(jīng)明白了“天上不會掉餡餅”的真理，但還在怨恨為何他人得到的餡餅比自己的大?這就是書中講到的問題，你的工作是根本的生存需要還是精神、物質(zhì)、名