某公司安全檢查員行為規(guī)范考評(píng)表

上海市電力公司市區(qū)供電公司安全檢查員行為規(guī)范考評(píng)表2004年10月

行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：張慈濛部門：安全監(jiān)督部崗位：安全檢查員考核人姓名：部門：崗位：考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，未完成工作打算/職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)2項(xiàng)正常情況下，未完成工作打算/職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)1項(xiàng)貫徹執(zhí)行上級(jí)布置的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、環(huán)境愛護(hù)工作。協(xié)助線路專職監(jiān)督本專業(yè)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。配合線路專職監(jiān)督公司所屬單位涉及電纜設(shè)備（設(shè)施）安全的技術(shù)狀況和涉及人身安全的防護(hù)設(shè)施狀況，監(jiān)督檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)電纜輸配電設(shè)備安裝、運(yùn)行、檢修等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全查崗工作，對(duì)生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全組織措施和安全技術(shù)措施進(jìn)行督促檢查，并按規(guī)定對(duì)違章責(zé)任單位或人員進(jìn)行查處。負(fù)責(zé)編寫公司安全查崗信息。公司安全查崗資料的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析、治理。負(fù)責(zé)對(duì)電纜工種人員安全教育，參與安全規(guī)程、安全技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考試，包括新進(jìn)人員入廠公司一級(jí)安全教育和電纜輸配電類承包方施工隊(duì)伍的安全教育、培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)檢查基層單位生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)電纜工作票的執(zhí)行情況。監(jiān)督檢查安全用具的校驗(yàn)和使用。參與公司安全大檢查及專項(xiàng)安全檢查活動(dòng)，督促整改措施的落實(shí)，擬寫檢查活動(dòng)總結(jié)。協(xié)助線路專職參與電纜輸配電類工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和審查現(xiàn)場(chǎng)安全措施。參與電纜類人身、設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理。協(xié)助線路專職配合、督促生產(chǎn)運(yùn)行部開展電纜輸配電線路反外力破壞宣傳教育工作和建議。參與電纜輸配電班組安全建設(shè)檢查評(píng)比工作，關(guān)心提高基層安全日活動(dòng)質(zhì)量。對(duì)對(duì)口下級(jí)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。完成安監(jiān)部主任交辦的與本崗位相關(guān)的任務(wù)。突發(fā)情況下，完成超過工作打算/職責(zé)范圍的任務(wù)1-3項(xiàng)突發(fā)情況下，完成超過工作打算/職責(zé)范圍的任務(wù)3項(xiàng)以上完成工作及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作打算/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)2次及以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作打算/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1次，但未造成不良后果正常情況下，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作打算、職責(zé)范圍內(nèi)的所有任務(wù)。在按時(shí)完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上，各項(xiàng)任務(wù)均能提早1-2天完成在按時(shí)完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上，各項(xiàng)任務(wù)均能提早3天及以上完成工作效果有效性發(fā)生工作打算/職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)完成質(zhì)量未達(dá)到要求1次以上或發(fā)生1次并造成不良后果發(fā)生工作打算/職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)完成質(zhì)量未達(dá)到要求1次職責(zé)范圍內(nèi)安全監(jiān)督工作富有成效，能保障電纜專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工安全和基層單位實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)；安全教育培訓(xùn)效果較好，能普遍提高職員安全意識(shí)和技能。職責(zé)范圍內(nèi)安全監(jiān)督工作卓有成效，職責(zé)范圍內(nèi)安全目標(biāo)低于指標(biāo)10％職責(zé)范圍內(nèi)安全監(jiān)督工作卓有成效，職責(zé)范圍內(nèi)安全目標(biāo)低于指標(biāo)25％工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀(jì)廠規(guī)2次違反廠紀(jì)廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果遵守廠紀(jì)廠規(guī)；對(duì)布置的工作能及時(shí)合理地反應(yīng)；能及時(shí)指導(dǎo)分公司工作能對(duì)部門或本職工作提出建議并處理，積極參與部門技術(shù)培訓(xùn)工作，參與技能提高的活動(dòng)。為部門榮譽(yù)作出突出貢獻(xiàn)工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦2次。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門、基層單位和人員進(jìn)行工作溝通，上下道工序及時(shí)配合。能充分地與他人協(xié)作，有專門強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)能充分地與他人協(xié)作，有專門強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部門、基層單位和人員進(jìn)行工作溝通被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

行為規(guī)范（非班員類）月度工作打算表被考核人姓名：張慈濛 部門：安全監(jiān)督部 崗位：安全檢查員考核人姓名： 部門： 崗位：時(shí)刻：2004年10月工作打算時(shí)刻節(jié)點(diǎn)工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)1.編寫月度工作打算。15日前能結(jié)合專業(yè)和季節(jié)特點(diǎn)及實(shí)際工作情況，對(duì)下月工作有指導(dǎo)意義。2.編寫公司安全查崗信息。安全講評(píng)會(huì)前二天交正確、及時(shí)反映安全查崗和違章處理情況，對(duì)違章行為有針對(duì)性地作出點(diǎn)評(píng)，3.下基層了解對(duì)口單位安全工作情況。每月至少一次18日或25日指導(dǎo)班組開展安全日活動(dòng)，提高班組安全治理水準(zhǔn)；正確指導(dǎo)基層單位安全治理工作，保障事實(shí)上現(xiàn)安全工作目標(biāo)。4.參加對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全查崗。每月許多于8次。全月正確運(yùn)用各安全技術(shù)規(guī)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查崗，指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作，做到“不失監(jiān)、不漏監(jiān)、不遲監(jiān)、不誤監(jiān)”，保障現(xiàn)場(chǎng)施工安全。5.配合線路專職完成其他任務(wù)全月積極配合，認(rèn)真完成。6、編寫月度工作小結(jié)28日-29日正確、如實(shí)反映當(dāng)月工作情況。本月特定事項(xiàng)1.擬寫電纜安全技術(shù)等級(jí)考試題四級(jí)、五級(jí)試卷共3份。10月22日試題切合相應(yīng)安全技術(shù)等級(jí)要求，難度適中。額外工作事項(xiàng)1.完成上級(jí)布置的其他任務(wù)按時(shí)達(dá)到上級(jí)布置要求。被考核人簽名：考核人簽名： 日期：

職位：部門：考核人姓名：考評(píng)期限：職位：部門：被考核人姓名：總體績(jī)效回憶哪些目標(biāo)差不多達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極阻礙下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定總績(jī)效分?jǐn)?shù)%工作中的協(xié)調(diào)配合%工作態(tài)度職位：部門：考核人姓名：考評(píng)期限：職位：部門：被考核人姓名：總體績(jī)效回憶哪些目標(biāo)差不多達(dá)到哪些目標(biāo)還未達(dá)到哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極阻礙下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定總績(jī)效分?jǐn)?shù)%工作中的協(xié)調(diào)配合%工作態(tài)度%工作結(jié)果的有效性%完成工作的及時(shí)性%工作量績(jī)效積分的結(jié)果講明績(jī)效積分（=權(quán)重×績(jī)效評(píng)分等級(jí)）績(jī)效評(píng)分等級(jí)/r/