新員工工作總結(jié)報告

新員工工作總結(jié)報告新員工工作總結(jié)報告

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的閱歷或狀況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時光寫寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？下面是我?guī)痛蠹沂帐暗男聠T工工作總結(jié)報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新員工工作總結(jié)報告1

在同事們的大力協(xié)作支持下，我根據(jù)總體工作部署和工作要求，仔細執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作方針政策，強化服務(wù)意識，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注意實效，仔細履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成果。現(xiàn)將個人工作狀況詳細總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)理論，提高政治思想覺悟

堅決抱負信心，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。我聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù)。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細對待每一件事，仔細對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

二、學(xué)習(xí)文化，提高業(yè)務(wù)工作水平

我是一個喜愛?學(xué)習(xí)的人，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生，特殊在當今進展快速的時代，學(xué)習(xí)就越發(fā)重要，一個人不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的需要，必然被時代所淘汰。我在工作上重點是學(xué)習(xí)國家方針政策和辦公室業(yè)務(wù)工作學(xué)問，還學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟學(xué)問、社會管理學(xué)問、科技學(xué)問、法律學(xué)問等現(xiàn)代科學(xué)文化學(xué)問，做到學(xué)深學(xué)透，把握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好辦公室工作打下堅實的基礎(chǔ)。

通過學(xué)習(xí)，我認識和把握了辦公室的基本工作學(xué)問與技能，增加了履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時俱進，增加大局觀，能較好地結(jié)合實際狀況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成果，這一點，我自己感到很欣慰。

三、仔細負責(zé)，樂觀做好辦公室工作

我在辦公室任文件接收員二年，從事文件上呈領(lǐng)導(dǎo)，下傳各科、所、室、中心；處理來電、來信、來訪等工作。在辦公室工作一年，負責(zé)材料打印、呈送上報、材料歸檔收拾等工作。這些都是重要的工作，我以仔細、細致、負責(zé)的態(tài)度去對待它，務(wù)必把各項工作做好，推進整體工作又好又快進展。辦公室文秘工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機性大的特點，工作量相對照較大。假如沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，難以遺憾完成任務(wù)。為此，我明確自己的責(zé)任，規(guī)范管理，提高效率，努力做好辦公室工作。

要做好辦公室工作，必需規(guī)范辦公室工作的基本要求。我通過學(xué)習(xí)，了解把握了辦公室工作的基本規(guī)范要求，知道哪些事能辦，哪些事不能辦；哪些事可以表態(tài)，哪些事不行以表態(tài)；哪些事該說，哪些事不該說；做到辦事有規(guī)定，嚴格按規(guī)定辦事辦好事。辦公室工作有基本原則，我嚴格根據(jù)基本原則去做辦公室工作，對確定的基本原則不違背，不變更，不省略、不簡化、不拖拉，務(wù)必按基本原則辦，一定辦完辦好。

辦公室工作考究實效性，我嚴格遵守辦公室工作制度，在詳細工作中，狠抓工作質(zhì)量和工作效率，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重事件項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，做到高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強，確保辦公室日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為遺憾完成各項任務(wù)提供了牢靠的保障。我規(guī)范文件檔案管理的鄭重性，仔細做好文件資料的收集、收拾、歸檔、立卷，做到資料齊全、名目清晰、裝訂規(guī)范、保管有序。并根據(jù)保密制度的要求，仔細做好檔案借閱、利用工作，沒有發(fā)生文件走失和泄密大事，充分發(fā)揮了檔案在實際工作中的作用。

四、存在的不足問題

學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透。雖然學(xué)習(xí)了一些學(xué)問，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐不夠。工作上掌握全局能力不足。我對自己辦公室份內(nèi)的工作能夠盡心盡力，但對全局中心范圍工作則考慮得不深。工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。工作創(chuàng)新不夠。搞辦公室工作要做到思維創(chuàng)新。我在工作上創(chuàng)新不夠，有時用老眼光、老閱歷、老方法做工作。

五、今后的努力方向

勤奮學(xué)習(xí)，提高思想熟悉。我要仔細學(xué)好理論學(xué)問，學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)學(xué)問，提高工作本事，切實做好各項辦公室工作。提高素養(yǎng)，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)上探究新思路和新辦法，努力提高自身各方面素養(yǎng)，仔細努力工作，做好自己所負責(zé)的各項工作。開辟創(chuàng)新，與時俱進。我要增強創(chuàng)新意識，從思維上舉行更新，用創(chuàng)新的思想，用創(chuàng)新的辦法去做好各項工作，做到與時俱進，完成組織給予我的工作重任。

今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，深入管理，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新進展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平。

強化服務(wù)意識，提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，緊

新員工工作總結(jié)報告2

時間似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬進入公司已經(jīng)有將近半年的時光，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)懷支持下，個人在20年度取得了不小的長進。

一、年度工作狀況

1、認識了解公司各項規(guī)則制度。

我于20xx年xx月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)則制度舉行了解，認識公司的企業(yè)文化。通過了解和認識，我為能進入公司這個團隊感到驕傲，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)則制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)。

2、認識了解工作流程。

作為設(shè)計師助理，我的職責(zé)是協(xié)助設(shè)計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計師簽單做好充分預(yù)備。經(jīng)過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的學(xué)問，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏交流，不能充分利用資源在工作的過程中，因為專業(yè)學(xué)問不夠扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不樂觀向其他同事求教，造成工作效率降低甚至浮現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的交流，通過公司這個平臺達到資源分享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏方案性在工作過程中，因為缺乏方案性，工作目的不夠明確，主次沖突不清，經(jīng)常達到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不愜意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要仔細制訂工作方案，做事加強目的熟悉，分清主次沖突，爭取能達到事半功倍的效果

3、專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化人才，他應(yīng)當是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本熟悉都沒有，這都限制了自身的進展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

三、目標方案

1、加強自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，多從細節(jié)考慮，仔細做好本職工作，樂觀協(xié)作同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深化的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實際更好的開展考勤工作。

2、樂觀向同事學(xué)習(xí)，謙虛請教，并以實踐帶動學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力。3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學(xué)習(xí)，為公司的進展壯大貢獻自己的綿薄之力。年末，要謝謝全部的同事，感謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感暖和和親切。要謝謝公司，謝謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學(xué)溝通臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西。誠摯的謝謝。也真摯的希翼我們在以后的道路上越走越好。

3、忙勞碌碌間，一年時光匆忙而過，對我個人而言，這也是我“轉(zhuǎn)型”的一年。作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，盡管剛走進一個新的工作環(huán)境，周圍的一切都是生疏的，但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和認識了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點，我對此也非常珍惜，盡努力去做好這一工作。下面就我入職這一個月的工作和學(xué)習(xí)舉行下回顧和總結(jié)報告。

一、謙虛請教、努力學(xué)習(xí)作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，認識公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，控制流程，在碰到不明了的地方時，我就樂觀的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。

二、遵守制度、聽從支配嚴格遵守公司的規(guī)則制度，在這段時光內(nèi)從未浮現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的支配是徹低的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去擔(dān)當，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，迅速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)徒的身份向他們請教工作中的閱歷。

三、辭舊迎新，展望將來通過這段時光的工作，我發(fā)覺了自身存在的無數(shù)缺點與不足。例如與其他部門同事交流少，在處理上事情上的辦法不夠成熟，閱歷不夠豐盛，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20，除了一如既往地服從各級領(lǐng)導(dǎo)支配，謙虛向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外，還應(yīng)當加強與其他部門同事之間的交流溝通，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)堆積自己的工作閱歷，逐步提高自己的工作能力，更好的為公司服務(wù)。

總體來說，我對20彌漫了期望，新年新氣象，希翼在20年里，大家互相共勉，共同打造美妙的明天。

新員工工作總結(jié)報告3

時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深化體味到了公司的樂觀氣氛和各個部分的巨年夜魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡(luò)的賡續(xù)健全和系統(tǒng)賡續(xù)完美，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)治理職員帶下世人憧憬的學(xué)習(xí)平臺和和無窮的機會與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于曩昔的工作做下總結(jié)。

總結(jié)汗青

在運維中心工作期間，我工作仔細，具有較強的責(zé)任心和朝上長進心，極富工作熱烈，

的確完成上級交付的工作，擅長與他人交流，和公司部分同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而輯穆，協(xié)作各部分負責(zé)人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精力。注意自己的小我成長，賡續(xù)努力學(xué)習(xí)系統(tǒng)、網(wǎng)站架構(gòu)學(xué)問。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠嫻熟維護公司的系統(tǒng)辦事和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu)，包孕前段節(jié)點，源站各個站點辦事的流量信息等，能實時查看并報警所引起的網(wǎng)絡(luò)辦事相關(guān)故障，能注意公司的種種流程細節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)治理維護員的根本工作技能。

回首汗青

九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，向來都處在學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)公司網(wǎng)站的架構(gòu)散布狀況，以及在系統(tǒng)中各類常見網(wǎng)絡(luò)辦事的搭建，包孕學(xué)習(xí)系統(tǒng)根本的操作，pure-ftp的搭建，php網(wǎng)站的宣布，對后臺數(shù)據(jù)庫的治理，通過各類嫻熟的根本操作之后，在此之上，我為迎合公司的成長需求，在網(wǎng)絡(luò)辦事監(jiān)控方面我預(yù)備了各類拭魅

新員工工作總結(jié)報告4

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣闊同事的支持和協(xié)助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論學(xué)問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)則制度、提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對自己的工作總結(jié)如下：

一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

通過公司細心支配、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本情況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)學(xué)問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預(yù)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《Xx公司管理詢問建設(shè)項目建議書》、《Xx公司管理詢問建設(shè)項目調(diào)研計劃及調(diào)研提綱》、《Xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。

二、轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐盛的理論學(xué)問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際情況，提供整體解決計劃。從自身角度考慮，一要轉(zhuǎn)變思想，實行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)則制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、眾人拾柴火焰高，一定要與人合作，才干迅速高效

自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不行少，不僅要能合作，還要會合作。在部門待的這一個月讓我充分熟悉到了這一點，我們自然而然會分工合作，合作無間，效率自然高。

四、責(zé)任重于泰山，一定要有責(zé)任心，事情才干做到位

愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美妙事業(yè)。而一個人要對一件事全力以赴，那他必需要有責(zé)任心，心中有責(zé)，做事才干負責(zé)，才干竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的方法，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產(chǎn)部是公司的源頭，更要做好，管窖人員更要有責(zé)任感，才干更好的為公司為自己制造利益。

以上就是我的新員工試用期工作總結(jié)，再次謝謝公司的領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教師和同事們的關(guān)懷和照看!

在今后的工作中，我會遵守公司的規(guī)則制度，響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，多看、多學(xué)、多問，鞏固自己的系統(tǒng)學(xué)問，多動腦筋，開闊思路，仔細做好崗位工作，爭取早日成為一名合格的員工，進而爭作優(yōu)秀員工!

新員工工作總結(jié)報告5

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。人的一生就像城市中的公交車，會到達許許多多的驛站。每到達一個驛站，就意味著一個新的征程；每過一個驛站，就能帶走無數(shù)珍貴的財寶。

時至今天，我仍然清楚地記得與李xx總經(jīng)理的第一次談話，短短的一席話，卻給了我莫大的鼓勵，讓我對這份工作有了充沛的信念和士氣。其中留給我印象最為深刻并且向來以來引領(lǐng)著我前行的是這樣的一句話：“不想當元帥的士兵不是好士兵”！日后的每一次重要會議，李總也反復(fù)強調(diào)過這句話。聽起來只是簡容易單的一句話，但沉思后，能夠感觸到李總的良苦專心。李總是希翼我們每一個人都要有劇烈的上進意識，時刻保持進取心，不斷追求長進。向來以來，自我感覺挺上進，挺好強，不想輸給任何人，也不想只是找一份安然的工作，平庸且碌碌無為地過一生。為了追求更大的長進，我懷著從零開頭的心態(tài)和美妙的希翼，帶著李xx總經(jīng)理寄托的厚望和明確的目標，于20xx年7月9日加入了武漢xx集團這樣一個優(yōu)秀的團隊，開頭了我的又一個新的征程。

我的主要工作是負責(zé)公司形象宣揚，文書的撰寫與管理。在工作中，我始終抱著謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，認識公司的企業(yè)文化，深化現(xiàn)場，了解公司各項目部工程發(fā)展狀況，主動和同事交流，希翼能更快的融入到公司，投入到工作中。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育、同事的熱心協(xié)助和自身不懈地努力下，工作已逐步走上正軌。這段日子，是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，給我留下了崎嶇卻美妙的回憶。領(lǐng)導(dǎo)們賦予了我足夠的寬容、支持和協(xié)助，同事們的和善樸素深深感染了我。我很慶幸，我溶入了這樣的一個集體，溶入了這樣一個暖和的大家庭。

七月一日召開的總經(jīng)辦內(nèi)部見面會明確了我們每一個人的工作職責(zé)。李xx副總經(jīng)理教育我們，“雖然現(xiàn)在辦公室作了詳細的分工，但是，我們?nèi)匀灰獔猿址止げ环旨业脑瓌t。工作上大家一定要相互協(xié)助，團結(jié)全都；工作中要樹立敬業(yè)意識和公樸意識，熱心、衷心、耐心地為公司各部門提供服務(wù)和協(xié)助；要干一行，愛一行，專一行，建立深厚的愛好和感情；在干好本職工作的同時，要刻苦鉆研，提高自身的綜合素養(yǎng)和應(yīng)變能力。”丁xx主任教育我們，“只要肯專心，就沒有做不好的事情?！鳖I(lǐng)導(dǎo)們的這些話，賦予了我們新人莫大的鼓勵，讓我們越發(fā)堅信“只要功夫深，鐵杵磨成針”的道理！因此，我越發(fā)樂觀努力地工作，不懂就問，不會就學(xué)，不好就練，始終以一名戰(zhàn)爭者的姿勢，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。

文字工作是我的核心工作，貫通于各項工作的始終。文字工作要求多讀書，多練習(xí)，多專心，多堆積。因為對專業(yè)學(xué)問的不認識，導(dǎo)致一段時光內(nèi)工作效率較低。我把這種工作壓力看作是領(lǐng)導(dǎo)對我的相信，工作賦予我的歷練?？沼鄷r光注意加強相關(guān)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，謙虛向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，仔細對待每一份文件，反復(fù)鉆研與修改，直到自己覺得愜意為止。由于我深刻懂得“細節(jié)打算成敗”的道理。經(jīng)過近一個月文字工作的磨練，無數(shù)東西都認識了，工作起來更加得心應(yīng)手，在語言表達方面也有了一定的提高。工作讓我找到了樂趣，獲得了成就感！

在以后的工作中需要改善的地方：

一、加強與同事的交流，營造團隊配合氛圍。

這段時期讓我深深體味到團隊配合精神才是工作取勝的關(guān)鍵。辦公室工作間或會因同事之間缺乏交流而導(dǎo)致工作出錯或效率低。在以后的工作中，我一定會主動加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通與交流，在確保工作順當舉行的同時提高工作效率。

二、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。

我深知：德才兼?zhèn)涞娜瞬攀侨瞬拧＿M入公司的第一天，我就清晰地意識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，目前要做的，就是要通過努力工作來改造自己，以拓寬自身的學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。我信任，只要自己肯努力學(xué)，專心做，就一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望！

三、從細微工作入手，樂觀調(diào)節(jié)個人心態(tài)。

作為一名新員工，處事要低調(diào)，要在榮耀面前退一步，在困難面前進一步。要堅持踏踏實實做人，認仔細真做事，堅信細節(jié)打算成敗。

四、“業(yè)精于勤，荒于嬉”。

在以后的工作中要不斷加強學(xué)習(xí)，要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針，不斷提高自身的工作能力和工作效率。

五、熬煉膽量和毅力，提高解決實際問題的能力。

工作中要敢想敢做，在做好本職工作的同時，努力加強各方面能力的熬煉，將自己融入到xx事業(yè)中，以達到共同長進和雙贏的目的。

對公司的建議：

工作對于一個人，應(yīng)當用上孔子的一句話，那就是“在其位，謀其政”。無論我們在哪個崗位上，都要想方設(shè)法把自己的本職工作做好。假如我們每一個人都把自己的工作做得遺憾了，才干真正提高工作效率，為公司制造效益。拿百重量化考核工作為例，百重量化考核的宗旨是為了提高公司工期、質(zhì)量、安全、文明施工四項指標的管理水平，增加公司的核心競爭力。然而，考核過程中提出的問題非但沒有做到準時整改，甚至在延續(xù)幾個月的百重量化大檢查中反復(fù)浮現(xiàn)。由此，我覺得百重量化工作應(yīng)當包括考核、評選、督辦三個環(huán)節(jié)，惟獨這三個環(huán)節(jié)的工作都做得遺憾了，從前的考核、評選工作的開展才會越發(fā)的故意義。也惟獨這三個環(huán)節(jié)的工作都做得遺憾了，才干真正體現(xiàn)百重量化考核的宗旨，才干真正提高公司項目工程的管理水平，才干增加公司的核心競爭力。在此，建議公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，一定要加強百重量化考核、評選后的督辦工作，加大管理監(jiān)督力度。同時，要加強對管理人員管理意識的培訓(xùn)，真正提高公司管理階層的管理水平。

在此，引用李xx總經(jīng)理在七月份生產(chǎn)會議上的講話，“經(jīng)過七年艱苦奮斗而健壯成長起來的xx人主力部隊是健康的，公司的領(lǐng)導(dǎo)核心是有能力和有力氣的！”因此，我信任，只要我們越發(fā)緊密地團結(jié)在公司董事會的周圍，迎難而上，以頑強不拔的決心和毅力并肩作戰(zhàn)，一定可以在短期內(nèi)根本解決目前各方面存在的問題，制造一個嶄新的名副其實的xx品牌！同時，兩位高層管理人員的到來，也給了我很大的信念！我信任，隨著xx集團管理層力氣的不斷壯大和完美，xx的明天一定會更好！

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。隨著對工作的逐漸認識，我要踏上新的征程，任重道遠，我需要加倍努力。我會加強學(xué)習(xí)，努力充實自己，既擁有進取心，也保持平時心，歡樂地去工作，在工作中尋求成就感！我要以越發(fā)飽滿的熱烈和充足的精力投入到工作和學(xué)習(xí)中，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的相信和栽培，為公司的進展壯大貢獻自己的力氣，書寫我人生中濃墨重彩的一頁！

新員工工作總結(jié)報告6

東流逝水，葉落紛紜，荏苒的時光就這樣悄悄地，徐徐地消逝了，自進入公司以來，我心中最大的感觸便是要做一名合格的辦公室文員不難，但要做一名優(yōu)秀的辦公室文員就不那么容易了。我認為：作為一名辦公室文員，要想精彩的完成工作任務(wù)，除具備相關(guān)的工作素養(yǎng)外，必需端正工作態(tài)度，擺正自己的位置。以下是我的個人工作總結(jié)。

一、思想道德建設(shè)

在進入公司以前，我是報社的一名記者，也曾在多家媒體實習(xí)過。才到公司的時候，有幾位公司的領(lǐng)導(dǎo)對我說，我現(xiàn)在的工作性質(zhì)和以前不一樣了，要靜得下心來才干長進。我不以為然，覺得事情沒有那么嚴峻，剛開頭投入工作時，成為一名默默耕耘的辦公室文員，我感觸到心里的那份失落，那時的我并沒有想到調(diào)節(jié)心情，而是任由這份失落的心情影響我，直到我犯了個錯誤，才讓我醒悟。

記得才到公司幾天，領(lǐng)導(dǎo)要求我講解公司的進展狀況，由于工作態(tài)度問題，我對領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)不夠重視，沒有很好的做預(yù)備，致使公司領(lǐng)導(dǎo)暫時換人。雖然對公司工作影響不大，但也給我上了深深地一課：假如小事你都不能做好，那么你還能做好什么事情呢?也就是從那時開頭，我調(diào)節(jié)狀態(tài)，改變觀念，不再輕蔑辦公室工作。當看法、建議來暫時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再否決，而是以更高的標準來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心認真想想如何能做。

二、素養(yǎng)能力提升

在工作中，我仔細投入，仔細學(xué)習(xí)。我覺得公司能學(xué)，要學(xué)的東西還無數(shù)。就拿我們部門來說，x主任處理公司各部門間人際關(guān)系的方式和辦法，辦公室x助理對待事務(wù)仔細細致的態(tài)度，還有和我一樣還是新員工的xx，她依舊具備我要學(xué)習(xí)的素養(yǎng)，仔細，樂觀，不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度……三人行，必有我?guī)?，我會秉持這樣的態(tài)度，不斷提升自己。

在學(xué)習(xí)中我仔細聽取閱歷，認真記錄，并在活動后的空余時光仔細思量推敲，有目的的在工作中舉行一些嘗試。在空余時光，我會閱讀公司為員工訂閱的雜志、報刊，在網(wǎng)上查詢相關(guān)業(yè)務(wù)資料，學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)矩，豐盛自己的學(xué)問，提升業(yè)務(wù)能力。

三、今后努力的方向

檔案工作是辦公室工作的重要部分，在收集公司前身的相關(guān)資料時，幫助完成檔案移交和收拾工作；我除了完成領(lǐng)導(dǎo)支配的工作外，還負責(zé)一些辦公室的常規(guī)工作，如：購買、發(fā)放電話卡，發(fā)放報紙、雜志；在部門的其他同事有事或者不能完成工作任務(wù)時，我便暫時接管，確保辦公室工作有序舉行。如：文件管理（收發(fā)文管理），油卡充值，電話費充值，食堂管理，購買鮮花，辦公用品管理等事務(wù)。

有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，我是一個很馬虎的人，對于辦公室工作又缺少閱歷，難免會在工作中浮現(xiàn)考慮不周顯得毛毛糙糙不甚妥善的狀況。很榮幸在每次我犯錯的時候，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都會提示我，協(xié)助我更好地完成工作任務(wù)。也正由于這些小錯誤及同事的協(xié)助，更堅決和激發(fā)我想要做好辦公室工作的決心。在接下來的工作中，我會繼續(xù)“充電”，完美自己，多學(xué)，多思、多試，不斷改正自己的缺點和不足，努力把工作做得更好，成為一名優(yōu)秀的辦公室文員。

新員工工作總結(jié)報告7

時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深化體味到了公司的樂觀氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完美，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人憧憬的學(xué)習(xí)平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對于過去的工作做下總結(jié)。

在運維中心工作期間，我工作仔細，具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱烈，的確完成上級交付的工作，擅長與他人交流，和公司部門同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而輯穆，協(xié)作各部分負責(zé)人勝利的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注意自己的個人進展，不斷努力學(xué)習(xí)系統(tǒng)、網(wǎng)站架構(gòu)學(xué)問。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu)，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務(wù)的流量信息等，能準時查看并報警所引起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障，能注意公司的種種流程細節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能。

九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，向來都處在學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布狀況，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的搭建，包括學(xué)習(xí)系統(tǒng)基本的操作，pureftp的搭建,php網(wǎng)站的發(fā)布，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理，通過各種嫻熟的基本操作之后，在此之上，我為迎合公司的進展需求，在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)監(jiān)控方面我預(yù)備了各種實戰(zhàn)閱歷;在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務(wù)器，并通過測試，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務(wù)器媲美，在此基礎(chǔ)上，為了更好便利的管理，我又討論了nagvis，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時光更清楚的了解網(wǎng)站后臺服務(wù)器的負載狀況。

十月份，通過我們部門定期的舉行小組的學(xué)習(xí)，使我對linux自身的學(xué)習(xí)有了更大的愛好和向往，為此我討論基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布，包括對apache,varnish,lighttpd,等各種平臺網(wǎng)站服務(wù)器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控，大事處理方面做好了充分的預(yù)備;為此，我專門自立創(chuàng)建我們部門的bbs論壇，并且發(fā)布于外網(wǎng)，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家里舉行拜訪與溝通，以便利我們公司部門員工的共學(xué)生習(xí)和溝通。十月份，我有幸的見證我們公司sns2.5新版本的新上線，同時我也參加了公司內(nèi)部測試，協(xié)作公司對新版本的bug，并準時提出問題。因為公司正處于現(xiàn)階段進展之中，所以我必需迎合而上，協(xié)作其他部門樂觀工作，爭取能為公司的進展出一己之力。

在今后的工作過程中，我會越發(fā)嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復(fù)雜服務(wù)，它是我的核心工作，它的完成狀況反映著我

的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有,cacti監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)，由于時光的分配，有無數(shù)多學(xué)問未能準時鞏固，同時也需要緊抓時光實踐操縱，并參與實際建設(shè)和規(guī)劃，使自己能越發(fā)靈便應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)問，并堆積處理相關(guān)異樣閱歷。同時，自己也要不斷努力與充實自己，討論shell,pure各種腳本的編寫，使自己處理處理突發(fā)大事的效率提高，以及nginx和squid這些常用的服務(wù)搭建。在今后的一年里，也會參與相應(yīng)的證書考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時光努力學(xué)習(xí)it學(xué)問，搭建各種服務(wù)器學(xué)問，包括自己學(xué)習(xí)小型機跟長進英語水平。

新員工工作總結(jié)報告8

自XX年8月26日進入某公司以來，我已經(jīng)受一月現(xiàn)場實際工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及老員工們熱烈、友善，樂觀，和睦，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，向來奉行科學(xué)管理，嚴格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個特別的大家庭。一月以來，公司為我們細心預(yù)備并開展了人事、安全、質(zhì)量管理等多方面的培訓(xùn)；師傅及現(xiàn)場員工們耐心講解了目前正在舉行的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠房、鍋爐基礎(chǔ)的回填土控制等方面的土建基礎(chǔ)學(xué)問；綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、氣派競賽等工余活動。這使我們的學(xué)問得到了豐盛，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對各位藍巢同仁的一片心血表示真誠的謝意。

通過一個月的總部培訓(xùn)和一個月的現(xiàn)場實際工作，我發(fā)覺公司多年來技術(shù)管理方面基礎(chǔ)扎實、各項制度健全。施工計劃的針對性和可操作性以及施工總結(jié)的科學(xué)性、有用性尤為突出。作為技術(shù)堆積，每項工程都總結(jié)出了完整的施工特點、程序和辦法，形成系統(tǒng)資料。為我們剛參與工作的員工提供了極大便利。下面，我將結(jié)合一月以來的實際工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟。從事施工管理工作，應(yīng)強化質(zhì)量管理、成本管理、進度管理、安全管理。

在質(zhì)量管理上，加強質(zhì)量終身責(zé)任制的管理，明確責(zé)任，強化管理責(zé)任卡是施工過程中的重點。嚴格掌握施工各道工序質(zhì)量，同時加大對質(zhì)量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得舉行下道工序施工，保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術(shù)交底、計劃的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強過程質(zhì)量控制，采取質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，確保創(chuàng)建精品工程。

在成本管理上，施工前仔細做好成本預(yù)測，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現(xiàn)場浮現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強機具管理，定期舉行檢查，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率，保證長周期運行。

在工程進度管理上，近幾年的工程因為工程期緊，任務(wù)量大，在材料設(shè)備不到貨的狀況下，要確?？刂泣c施工任務(wù)按時完成，必需細心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術(shù)預(yù)備，為后序施工開展制造良好的條件。

在強化安全管理上，因為全年施工作業(yè)時光長，現(xiàn)場施工環(huán)境復(fù)雜，立體交錯作業(yè)頻繁等特點，應(yīng)加強施工現(xiàn)場安全管理工作，強化員工自我庇護意識，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全、防火教導(dǎo)，樹立人人管安全，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定，做到每天講安全，每天貫徹安全，每天檢查安全。

綜上所述，是我一月以來學(xué)習(xí)培訓(xùn)、資料查閱、師傅指教、現(xiàn)場眼看耳聞得來的感悟和體味的總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)批判指正。在今后的工作中我將以百倍的熱烈謙虛學(xué)習(xí)和請教，挖掘更大的潛能，加快成才成型的步子，早日為××事業(yè)添磚加瓦。

公司從去年開頭實施員工思想情況定期分析制度以來，黨支部常常定期的收集廣闊員工的工作看法，全面分析員工的思想狀態(tài)，準時了解員工的真切主意，并準時掌握員工的思想動態(tài)，實行支部書記個別談心、召開小型座談會、問卷調(diào)查、每月做一次分析，并寫出分析報告。對有傾向性熱點問題和職工的看法、困窘、憂慮等詳細狀況，有針對性地落實解疑釋惑、穩(wěn)定人心的各項措施。如職工關(guān)懷的獎金分配、評優(yōu)評先、評定職稱、薪酬分配等問題采取全

部藏匿。今年，公司黨支部對廣闊員工定期進行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教導(dǎo)程度得到了提高，工作樂觀性也顯著提升，無違法亂紀的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想情況定期分析制度的目的，就是調(diào)動公司員工的樂觀性，加強員工隊伍的建設(shè)，增加公司內(nèi)部的凝結(jié)力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)準時反映員工的思想狀況。由此增加了員工思想教導(dǎo)的針對性、實效性，穩(wěn)定了廣闊員工隊伍，改善了干群關(guān)系。

一、明確員工思想動態(tài)分析任務(wù)和重要性

準時把握解決員工思想動態(tài)，是應(yīng)對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態(tài)分析工作實質(zhì)就是企業(yè)為了解和把握員工思想情況，按照企業(yè)進展形勢及員工進展需要，對員工不斷變化思想舉行實時信息收集和分析，找到產(chǎn)生問題緣由，通過問題解決，統(tǒng)一員工思想，堅決進展信念，凝結(jié)全部力氣，打敗“寒冬”，實現(xiàn)公司進展的新跨越。

科學(xué)進展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或?qū)嶋H動身，敬重員工主體意識，滿足合理需求，，提升自我價值，激發(fā)創(chuàng)新精神，永葆企業(yè)生機活力。通過員工思想動態(tài)分析等手段，仔細了解和分析員工所思、所想、所為，切實關(guān)懷員工疾苦，聆聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣闊員工力氣和才智集中起來，把樂觀性、主動性調(diào)動起來，以員工愜意促進企業(yè)生存進展。因為全球金融危機影響，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至浮現(xiàn)巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應(yīng)削減，直接影響到員工正常工作生活；而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，各種業(yè)務(wù)指標、財務(wù)指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特殊是面向可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和將來不確定性產(chǎn)生恐驚感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等心情。通過員工思想動態(tài)分析工作，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)“以人為本”管理理念，對統(tǒng)一思想、緩解壓力、增加企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動樂觀性和制造性、增加企業(yè)凝結(jié)力將起到非常重要作用。

二、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式

通過員工思想動態(tài)分析工作，在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工交流平臺，可以準時了解員工思想，通過調(diào)研反映問題——提出解決計劃——反饋看法——落實跟蹤等四個閉環(huán)管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業(yè)思想政治工作實施性和影響力。

思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作，既需要明確分工，規(guī)范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成各部門互相協(xié)作、上下聯(lián)動機制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機制前，首先落實相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人，為此項工作推動提供組織保障，如明確責(zé)任部門，負責(zé)組織協(xié)調(diào)、匯總收拾和督辦交流等工作，其他部門按照自身職責(zé)范圍，負責(zé)解決員工反映的問題。主要抓好以下關(guān)鍵工作：

廣泛收集員工思想動態(tài)信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深化了解員工在危機中“想什么、關(guān)懷什么、需要什么”是上下交流、形成共識重要途徑，也是協(xié)助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。假如了解不徹低、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存進展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開頭，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以

員工座談會、日常訪談、專題調(diào)研以及看法箱、接待日等形式作為須要補充。還可以通過基層調(diào)研、面向面交流等方式獲得信息。同時，員工思想動態(tài)分析會議形成的解決計劃和看法，黨群部門牽頭制定責(zé)任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實狀況。各單位對所涉及及需落實整改內(nèi)容，在下一次思想動態(tài)分析會上，以書面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用，推進問題落實整改。

三、保證各項控虧增盈措施順當實施

企業(yè)全部決策假如不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不行能形成動力效應(yīng)。因此，對于員工思想心情、情感、意愿要賦予關(guān)懷照看；對于員工正值利益、合理要求要盡量予以滿足；對于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo)，使員工能正確地對待個人需要；對的確屬于正值要求而又一時難以解決的實際問題要說明狀況，明確解決問題時以得到員工理解和體諒。

把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結(jié)合，是極為重要的事情，在某種程度上惟獨解決實際問題，才干解決好思想問題，因此，要從敬重人、理解人、關(guān)懷人、愛惜人角度動身，用解決員工實際問題辦法不斷完美思想動態(tài)分析工作。

針對各級領(lǐng)導(dǎo)團隊，要把深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀作為加強思想政治建設(shè)重要內(nèi)容，著力提應(yīng)對復(fù)雜局面、破解進展難題能力和水平，真正在抵擋金融危機挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進一步增加貫徹落實科學(xué)進展觀自覺性和堅決性，進一步堅決打敗金融危機挑戰(zhàn)信念和決心，為推進公司科學(xué)進展提供思想引領(lǐng)和動力支持。

針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現(xiàn)，先進性如何與企業(yè)應(yīng)對危機實際工作相聯(lián)系的問題，開展“黨員、支部雙向允諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責(zé)任標準區(qū)”等主題實踐活動，強化黨員參加性，增加基層黨組織在應(yīng)對金融危機、抵擋風(fēng)險挑戰(zhàn)過程中的制造力、凝結(jié)力和戰(zhàn)爭力，為推進公司科學(xué)進展提供脆弱組織保障。

針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動員工尤其是基層員工在應(yīng)對金融危機挑戰(zhàn)中的樂觀性、主動性和制造性，不斷增加員工主動迎接挑戰(zhàn)，共同打敗困難的自覺性和堅決性，共同為公司科學(xué)進展獻計獻策，貢獻力氣。

四、制造公正、公平的制度環(huán)境

首先，建立和健全各項規(guī)則制度的程序要藏匿和公平。規(guī)則制度的建立既要符合國家的政策規(guī)矩，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采用和征求教職員工的看法，特殊是涉及到員工切身利益的規(guī)則制度，更要充分發(fā)揚民主，經(jīng)過工會或職代會研究審議，確保制定規(guī)則制度時，人人享有公正的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán)，以達到程序上的藏匿和公平。

第二，各項規(guī)則制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公正和公平。例如：制訂勞動合同必需具備勞資雙辦法律地位平等，互相商議，自愿簽訂，既不能有違背國家政策規(guī)矩的條款，也不能有持強欺弱、顯失公正的內(nèi)容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要庇護和保障勞資雙方的合法權(quán)益。

再次，執(zhí)行規(guī)則制度要堅持藏匿和公平。嚴格執(zhí)行規(guī)則制度的詳細表現(xiàn)就是藏匿和公平，藏匿有助于公平，公平促進公正，制造公正、公平的制度環(huán)境，促進和睦校內(nèi)建設(shè)。

營造輕松、開心的民主氛圍。一是強化民主監(jiān)督和民主管理程序，對涉及黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)以及事關(guān)單位重大進展和師生員工切身利益的重大狀況，都要準時通報或在校內(nèi)網(wǎng)和廣告欄上藏匿公布，采取校務(wù)和財務(wù)藏匿，要充分發(fā)揮工會和職代會的作用，明確大學(xué)后勤決策機構(gòu)的議事規(guī)章和程序，提升決策和管理水平。

新員工工作總結(jié)報告9

時間飛逝，陪同著比較緊湊又略顯緊急的工作節(jié)奏，這段時光過去了，雖然我來公司時光還不太長，但是時光的腳步依舊沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時光的工作，有無數(shù)所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從大學(xué)畢業(yè)時光很短的同學(xué)來說，社會閱歷、工作閱歷都很缺乏，所以在平常我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感觸到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)心，同事們團結(jié)奮勉、互幫互助的干勁，工作中仔細務(wù)實的作風(fēng)，這對走上工作崗位時光短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

沒有太多雄偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體味，只是在工作的當中的一些瑣碎的主意和話語，分為幾方面總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，作好本職工作

學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是xx專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開頭，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的妨礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的準時引導(dǎo)，加上自我深化的感性熟悉和學(xué)習(xí)，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開始難，有了一個好的開頭，我信任以后的工作會舉行的很順當，自己的長進會很顯然。

二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長

無論我們的理論學(xué)問多么豐盛，最后都是要回歸到實踐中來，由于工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參與工作之后才發(fā)覺，以前的主意都是片面的或形而上學(xué)的，由于以前思量問題都是基于徹低的理論之上，沒有真正觸遇到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和堅強。直到漸漸的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)覺理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本領(lǐng)是應(yīng)當具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時光的相互轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探究和實施;而我們在實踐過程中又不斷的舉行總結(jié)和思量，為自己的理論學(xué)問補充鮮活的養(yǎng)分。理論和實踐又是一個長時光的相互轉(zhuǎn)化的過程，

冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的堆積，自己在工作的各方面都有了顯然的長進，每次碰到困難時，我就謙虛系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式辦法，雖然目前還是顯得幼稚和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素養(yǎng)

我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力氣，深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教育我們要多學(xué)習(xí)各種學(xué)問，多參與各種活動，熬煉自己多方面的能力，以提高自身的素養(yǎng)層次。

我平常也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類長進的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的長進和充實有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，感受無數(shù)，收獲也無數(shù)，盡管有了一定的長進和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是無數(shù)，個別工作做的還不夠完美，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時光里，我將仔細學(xué)習(xí)各項政策規(guī)則制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的進展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高制造更多的空間。

新員工工作總結(jié)報告10

從7月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作六個月了。這段時光我收獲了無數(shù)，對于我從同學(xué)到一個合格職業(yè)人的改變具有重要意義。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司，剛開頭很不安不知如何與同事共處、如何做好工作。由于公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)學(xué)問相差也比較大。但是這六個月以來，在公司寬裕融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)心和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從同學(xué)到職員的改變，在較短的時光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本認識了項目的囫圇工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的長進。

在這里對六個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)覺自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。七月八日，我正式成為浪潮20xx屆新員工，參與了集團組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了浪潮集團的進展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這一個月的培訓(xùn)，我們感觸到集團對每個員工的關(guān)心，謝謝集團領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閰f(xié)助新員工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。

八月份，我參與了公司支配的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我樂觀主動地和老同事溝通，希翼盡快認識公司的基本情況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后，我被支配到山東聯(lián)通項目組。剛到項目時，項目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)教師王工給我推舉了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項目的工作。

從九月份開頭，我開頭接觸山東聯(lián)通C網(wǎng)的性能維護模塊，以后的時光里項目按照我的實際狀況，合理的給我支配了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深化地接觸工作流程，熬煉了我的工作能力，增強了我干好工作的信念。

接下來的十月，我開頭自立負責(zé)C網(wǎng)的維護工作，并開頭了解G網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)同事以前編寫的腳本程序，全力預(yù)備下個月開頭的聯(lián)通公司性能新指標體系的改造工作。

十一、十二月份，是我們性能模塊最重要、最關(guān)鍵的兩個月，我們開頭了中國聯(lián)通新指標體系的改造工作，我主要負責(zé)日常的維護工作和數(shù)據(jù)上報、報表展現(xiàn)腳本的編寫。因為我們的客戶對這次改造十分看重，我們也加班加點的工作，爭取把工作做得最好。最后客戶對我們的工作很愜意并提出了表揚，我們的工作得到了絕對。

在這六個月的工作和生活中，我向來嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)則制度。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，仔細準時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。固然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太認識，處理問題不能得心應(yīng)手，工作閱歷方面有待提高;對相關(guān)學(xué)問狀況了解的還不夠具體和充實，把握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的學(xué)問水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊配合能力也需要進一步增加等。對于這些不足，我會在以后的日子里謙虛向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題謙虛請教，努力豐盛自己，充實自己，尋覓自身差距，拓展學(xué)問面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力進一步提高。也希翼請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完美自己，更好的適應(yīng)工作需要。

這里我要特殊謝謝項目經(jīng)理周明強和我的入職教師王斐、同事寧海峰對我的入職指引和協(xié)助，謝謝他們對我工作中浮現(xiàn)的失誤的提示和指正。作為應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場，在工作中難免浮現(xiàn)一些差錯需要同事的批判和監(jiān)督。但這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得越發(fā)全面?，F(xiàn)在的我同老員工相比，在工作閱歷和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)謙虛向同事請教學(xué)習(xí)，以不斷充實自己。

同時謝謝綜合管理部各位教師組織的每一次技術(shù)培訓(xùn)。因為我們是個IT公司，我清晰地了解良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和須要條件。公司每月組織的培訓(xùn)對新員工來說很有協(xié)助，我們可以按照自己的實際狀況挑選培訓(xùn)課程，提高學(xué)習(xí)效率。

在公司的這段時光里，我學(xué)到了無數(shù)，感悟了無數(shù)?？吹焦玖己玫倪M展勢頭，我深深地感到自豪和驕傲，因此我越發(fā)迫切的希翼能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱烈做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

新員工工作總結(jié)報告11

時光過得很真快，轉(zhuǎn)瞬就兩個月了，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆忙。原先外資企業(yè)生活讓我感到慢慢遠去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)慢慢變得順其自然了，這或許應(yīng)當是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)受。

將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也長進了不少，學(xué)到了無數(shù)以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和熬煉的機會。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學(xué)問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。兩個月以來，我分離在幾個不同的崗位或角色上練習(xí)、實習(xí)，在此非常謝謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。

首先說說在企劃部的工作心得。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在歡樂中完成。自到百依參與工作以來，各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，特殊是各位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余，以伴侶的姿勢常常跟我坦懷談天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以伴侶的體貼之心在引導(dǎo)我們做好企劃工作，讓我真實感觸到了百依人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友誼的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時賦予熱烈地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時光，公司新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正由于如此在企劃部工作，讓我體味了在開心中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學(xué)會或單獨處理了24張銷售訂單或方案訂單;

2、參加并幫助謝國忠教師、工程部黃健翔等舉行廠區(qū)測繪、規(guī)劃計劃、資料制作：第一階段已經(jīng)完成;《設(shè)備技術(shù)一覽表》等資料進一步優(yōu)化中、更新中;

3、生產(chǎn)粗能力分析、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化能力分析(第一版)已經(jīng)完成;

4、幫助謝國忠教師其它日常事務(wù)：LED產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表》等資料的制作;

5、物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個工作日3件次以上;見每月《方案跟蹤》報表;

6、接管公司檔案室書籍管理工作：見：網(wǎng)上街坊/CAIGOU02/信息中心/書籍檔案;

7、設(shè)備檔案、收集收拾工作第一階段基本完成，見：網(wǎng)上街坊/CAIGOU02/信息中心/設(shè)備檔案;

8、“三現(xiàn)”(現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實)學(xué)習(xí)每個工作日4個小時以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解;理論業(yè)余學(xué)習(xí)了《LED及其工程應(yīng)用》、《綠色照明工程實施手冊》、《新一代綠色光源LED及其應(yīng)用技術(shù)》等書籍，部分讀書筆記見BY-PMC的日志;

9、其它事宜(略);

在這期間，工作上的不足主要有：

1、缺乏基本的LED燈具學(xué)問，在開展詳細工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;

2、工作精心度不夠，常常在小問題上浮現(xiàn)錯漏;

3、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)悟不夠到位等。

新員工工作總結(jié)報告12

今年的工作任務(wù)已經(jīng)完成了，新一階段的工作也綻開了，總結(jié)自己在這一年中來到公司之后所做的工作，有無數(shù)收獲，也學(xué)習(xí)到了無數(shù)。雖然我來到公司的時光是比較的短的，但我是有著很大的長進的。我想在新一階段的工作開頭之時我是要為自己在公司工作的這幾個月做一個總結(jié)的`，這樣我才干夠在新一年中更好的去完成自己的工作，有更多的長進。

一、工作表現(xiàn)

自從我進入公司以來我向來都是很勤奮的在工作的，也十分的專心和努力。所以在這幾個月中我的長進是比較的大的，從剛剛進來時候的什么也不會到現(xiàn)在能夠很好的完成自己的工作，我是花了無數(shù)的時光和精力讓自己能夠得到長進的。在碰到自己不懂的東西的時候我也會去向其它人請教。在這幾個月中我是碰到了無數(shù)的困難的，有的時候也會疑惑自己的工作能力，在做不好工作的時候也會有不好的心情，但自己也準時的調(diào)整好了。

在這幾個月的工作中自己是犯了無數(shù)的錯誤的，雖然都是一些比較小的錯誤，對我的工作是沒有很大的影響的，但總歸是會對自己的工作心情有一定的影響的。每次都怪自己為什么不能精心一點，在犯錯之后我會越發(fā)的努力，讓自己不會犯同樣的錯誤。在工作中我也會嚴格的遵守紀律，在上班時光肯定不會做與自己的工作沒有關(guān)系的事情，我會把自己的心思都放到工作上，由于我知道惟獨這樣我才干夠把自己的工作做得更好，才干夠有長進，被領(lǐng)導(dǎo)贊揚。

二、缺點與之后方向

我知道自己還是有著無數(shù)的不足的，在工作上還是不能夠做到特殊的精心，總是會浮現(xiàn)一些小的差錯，工作能力跟別人相比也有著比較大的差距，所以之后是要越發(fā)的努力才行的。在新的一年中我的方案是要多向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，努力的去縮小跟優(yōu)秀的人之間的差距。明年自己是會保持著今年這樣的一個工作態(tài)度的，讓自己可以在新一年中得到更多的長進。我信任只要我肯努力是一定會有收獲的。

新一階段的工作中我會碰到無數(shù)的挑戰(zhàn)，我也已經(jīng)做好了預(yù)備，我信任我是會朝著好的方向去進展的。我很期盼著自己在明年工作中的表現(xiàn)，我想是一定會令自己愜意的。新的一年我是會繼續(xù)的加油的，我一定會成為一個工作能力優(yōu)異的人。

新員工工作總結(jié)報告13

一年的時光真的是過得十分的快了，轉(zhuǎn)瞬之間就結(jié)束了這一年的工作。其實我來到公司工作也才短短幾個月的時光，但這幾個月的經(jīng)受是讓我的印象十分的深刻的。我覺得自己是學(xué)到了無數(shù)的東西的，也成長了無數(shù)。雖然在公司只度過了幾個月的時光，但這幾個月我是真的很有感受的。這一年是長進了無數(shù)的，但我也十分的清晰自己是還有很大的長進空間的，所以為了自己在新的一年中能夠有更多的收獲，我打算要做一個對這一年的總結(jié)。

一、工作表現(xiàn)

這一年我是十分仔細和專心的在工作的，由于自己是一名新員工，有無數(shù)的事情都是不清晰的，公司和領(lǐng)導(dǎo)在一開頭的時候會對我十分的包涵，由于我是新的員工，但我知道自己是不能依仗著自己新員工的身份就不去努力的，領(lǐng)導(dǎo)和公司的包涵都是有時光限度的，所以我必需要讓自己在短時光之內(nèi)成長起來。因此這幾個月我都是很專心的在工作的，讓自己有了很大的長進，我對自己這一段時光的表現(xiàn)是比較的愜意的，在之后也會向來用這樣的態(tài)度對待自己的工作。

二、我的收獲

在這幾個月中我是真的學(xué)到了無數(shù)的，我很清晰自己最應(yīng)當做的事情是什么，所以我也向來都在努力的讓自己能夠有一些收獲。我學(xué)到了無數(shù)工作的技能，這也讓我更好的完成了自己的工作。從我的領(lǐng)導(dǎo)和同事身上我是學(xué)到了無數(shù)工作的閱歷的，我知道惟獨不斷的學(xué)習(xí)才干夠讓自己有長進的，所以在這幾個月中我是收獲了無數(shù)的，這也是多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助，他們情愿教給我一些東西，我才干夠?qū)W到。

三、我的不足

在這一年中自己是有無數(shù)的不足的，在無數(shù)時候自己會浮現(xiàn)無數(shù)的錯誤，也還有無數(shù)的工作辦法是沒有把握好的，我知道自己的長進空間是無數(shù)的，我也能夠看到自己身上存在的一些問題，在之后我是一定會努力的讓自己能夠有一些長