貴陽市勞動合同范本常用版

編號：FS-HT-05018貴陽市勞動合同新編Guiyangcitylaborcontractmodellatest甲方：________________________乙方：________________________簽訂日期：_____年____月____日編訂：FoonShion設(shè)計精品合同系列編號FS-HT-05018貴陽市勞動合同新編說明：本合同書適用于權(quán)利人明確其通過輸出特定勞動服務(wù)來獲取報酬的有償服務(wù)，可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。一、勞動合同期限（一）合同期第2頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018本合同的期限按以下三種情形中的第 _______種情形確定：1、固定期限：從______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、無固定期限：從______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 _______年_______月_______日起至完成工作任務(wù)時止。（二）試用期本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。1、無試用期。2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第3頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018（一）甲方根據(jù)需要安排乙方在 _____部門崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事工作，其職務(wù)（或工種）為__________。（二）乙方的工作地點為 ___________。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過 40小時的工資制度。（二）甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息 1日。（三）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的工作制度。（四）甲方應(yīng)當按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。四、勞動報酬（一）甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機制。甲方支付乙方的第4頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018工資不得低于貴陽市最低工資標準。（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準。（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第______種情形確定：1、計時工資，期工資標準為 _____元/時。2、計件工資，其工資標準為 _____元/件。3、其他形式，其工資標準為 _____元/月。乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。（四）甲方每月_______日發(fā)放（當月/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付乙方工資。第5頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018五、社會保險和福利待遇（一）探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。（二）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。（三）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%.（四）甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（三）乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操第6頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕。七、合同的解除（一）解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在______元以上的；4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；6）乙方被依法追究刑事責任的。3、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，第7頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018但應(yīng)當提前 30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4、乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當提前三日通知甲方。5、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損第8頁/總10頁精品合同系列編號FS-HT-05018害乙方權(quán)益的；5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。八、其他事項（一）本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。（二）本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。（三）甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第9頁/總10頁精品合同系列編號/r/