2022勞動就業(yè)合同模板范文

2022勞動就業(yè)合同模板范文2022勞動就業(yè)合同模板1ー、申方用人單位: 法人代表: 單位性質(zhì):（1.黨政機關(guān)2.科研設(shè)計單位3.學校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.其它）注冊地址:省（自治區(qū)、直轄市）市（州）縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人: 聯(lián)系電話： ー郵編：單位詳細地址: 二、乙方畢業(yè)生姓名:性別:政治面貌:身份證號: 畢業(yè)學校:專業(yè):學歷:學制:聯(lián)系電話:手機:郵編:家庭通訊地址: 電話：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意經(jīng)受乙方到本單位工作,乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù),甲、乙雙方自愿簽訂本合同。ー、本合同為靈活用工合同,用工時間一般不少于一年。自年一月日生效,于一年月日終止。二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂"高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書"和正式勞動合同。四、乙方在試用期間,遵照國家法紀法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,維護甲方利益,保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守,勤奮工作,及時完成甲方交給的正當工作任務(wù)。五、在試用期間,由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損,可立即終止試用合同,報酬支付到合同解除日。六、試用期間,乙方因考研、升學、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員,甲方應(yīng)允許終止合同。七、此合同一式三份,甲、乙雙方、學校各存ー份,簽字蓋章有效。甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）簽訂日期年一月一日簽訂日期年一月一日2022勞動就業(yè)合同模板2甲方:地址:乙方:身份證號:所在學校:為確定實習人員與實習單位的權(quán)利和義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。ー、實習期限及工作安置1、實習生須將以下資料ー并提供給公司:學校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明、學生證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。遵照甲方的崗位需求,乙方自年月日至年月日到甲方指定崗位實習。2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安置乙方實習活動,囊括必要的培訓,以提升乙方的實踐能力。3、如果實習結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員エ。二、實習崗位4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè),安置乙方到部門,從事工作。實習期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)5、甲方在乙方實習期間⑴協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理;⑵每月日前向乙方提供元月的基本生活補助及補助（按出勤天數(shù)計）；⑶尊重乙方休息權(quán);⑷提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在實習崗位的安全;⑸實習結(jié)束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,出具實習證明。6、乙方及學校:學校已經(jīng)購買了意外及疾病保險等,實習期間發(fā)生意外或疾病的,由乙方向?qū)W校及相應(yīng)部門主張,甲方不承擔責任和損失。7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)遵照甲方安置的內(nèi)容參加實習,及時完成實習期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵照甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。8、實習期間乙方應(yīng)遵照的規(guī)定:⑴乙方應(yīng)遵照國家的法律法規(guī);⑵乙方應(yīng)遵照甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定；⑶乙方應(yīng)遵照甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規(guī)定處理。對于不能遵照相關(guān)制度的學生,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實習,但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。9、甲方實習期間如需請假，應(yīng)遵照公司規(guī)章提前提交請假申請,并應(yīng)當告知乙方,如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準或未告知乙方,視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。10、實習期內(nèi),甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議,應(yīng)提前7天書面通知對方,并辦理完結(jié)交接手續(xù)。四、違約責任11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔的職責和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。12、乙方違反甲方各項管理制度,甲方可以向乙方所在學校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。13、甲方未能及時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權(quán)追償。五、其他規(guī)定14、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。15、本協(xié)議正本一式兩份,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學校簽章后）生效,甲乙雙方各執(zhí)ー份為憑。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）年月日乙方（簽名）：所在學校（蓋章）：年月日2022勞動就業(yè)合同模板3畢業(yè)生: 用人單位: 培養(yǎng)單位: 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵照的條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及按照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當遵照平等、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增進其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應(yīng)當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各ー份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱:主管部門:通訊地址:郵政編碼:聯(lián)系人及電話:單位性質(zhì):檔案: 接收單位名稱:郵政編碼:詳細地址: 畢業(yè)生姓名:性別:民族:出生年月:學院:專業(yè):政治面貌:學位類別:學歷:培養(yǎng)方式:生源地:婚姻狀況:聯(lián)系方式: 雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條畢業(yè)生工作的地點:第二條畢業(yè)生的工作崗位是:第三條畢業(yè)生戶ロ遷入地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是:畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議:ー、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見,任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的,違約金額不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定: 畢業(yè)生意見:用人單位意見:簽字: 簽字:年月日年月日用人單位主管部門意見：簽字、蓋章: 年月日2022勞動就業(yè)合同模板4甲方（單位）乙方（個人）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵照本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期一年一月一日,終止日期一年一月一日,其中試用期ー.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求,及時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):1、遵照國家憲法、法律、法規(guī);2、遵照甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守,勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安置乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安置乙方執(zhí)行一工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安置乙方同等時間倒休或依法支付加班加點エ資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)遵照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安置乙方進行健康檢査。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬.第九條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資,エ資不低于一元,其中試用期間エ資為ー元。第十條甲方安置乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付エ資報酬。第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職エ養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職エ養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職エ養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.第十三條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,遵照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職エ患病或非因エ負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用遵照執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的エ資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.六、勞動紀律第十六條乙方應(yīng)遵照甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵照職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提升思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化,致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;6、被依法追究刑事責任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任エ作的;8、乙方患病或非因エ負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方遵照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職エ說明情況，聽取工會或者職エ的意見，并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同:1、患職業(yè)病或者因エ負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或非因エ負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的；3,女職エ在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職エ；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;3、甲方不能遵照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。ハ、違反勞動合同的責任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當承擔賠償責任,并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,囊括勞動合同部分無效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足エ資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2、拒不支付乙方延長工作時間エ資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。九、當事人約定的其他內(nèi)容十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十ー、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束カ。第四十條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)ー份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效カ。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人或委托代理人簽訂日期:年月日鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證時間:年月日2022勞動就業(yè)合同模板5甲方: 乙方: 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,通過甲方學生與乙方雙向選擇,乙方初步面試考核合格,錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習,實習成績合格者乙方錄用安置就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行,維護雙方的權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議,以資信守。ー、實習（就業(yè)）學生專業(yè)及人數(shù)：二、實習時間及地點：實習時間:年月日至年月日。實習地點:〇三、實習主要內(nèi)容：四、甲乙雙方的職責：（一）甲方的職責:.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生,經(jīng)學生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請,甲方擇優(yōu)向乙方推薦。.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方,并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方明確錄用實習學生名單。.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關(guān)手續(xù),辦理學生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。.甲方實習學生必須遵照乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安置與管理，積極參加生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當?shù)奶幚?情節(jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校,實習成績按不及格處理。.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用,按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。/r