公司總裁(COO)崗位職責(zé)

11/11總裁（COO）職務(wù)講明書檔案編號：差不多資料1、職務(wù)名稱：總裁2、直接上級：首席執(zhí)行官3、所屬部門：4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：107、定員人數(shù)：110、工作分析人員：11、分析日期：12、批準人：二、工作概要2.1崗位目的全面治理公司期貨經(jīng)營業(yè)務(wù)。2.2職務(wù)講明編號工作內(nèi)容消耗時刻制訂公司期貨業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營打算，并負責(zé)組織打算的分解、實施、監(jiān)督與及時修正；審批各期貨分支機構(gòu)的經(jīng)營打算，對其工作給予必要指導(dǎo)；審核公司有關(guān)期貨業(yè)務(wù)的各項規(guī)章制度，并組織實施；負責(zé)公司期貨業(yè)務(wù)重大經(jīng)營活動的組織協(xié)調(diào)；指導(dǎo)公司期貨業(yè)務(wù)的日常治理、營銷、研發(fā)工作，為主管副總裁提供關(guān)心；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號權(quán)限編號責(zé)任對公司期貨業(yè)務(wù)經(jīng)營打算的擬訂權(quán)；對公司高管人員的任免的建議權(quán)；對期貨類分支機構(gòu)主管人員的任免權(quán)；5、6、7、8、9、10、1、對公司期貨業(yè)務(wù)的經(jīng)營業(yè)績負責(zé)；2、對公司期貨類分支機構(gòu)工作的正常開展負責(zé)；3、4、5、6、7、8、9、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最低學(xué)歷小學(xué)初中高中職高中專技校大專本科碩士博士其他：所需專業(yè)主修專業(yè)：1、金融2、企業(yè)治理相關(guān)專業(yè)：1、經(jīng)濟2、所需培訓(xùn)科目1、高管人員培訓(xùn)2、3、4、5、6、所需培訓(xùn)時刻1、BA一個月以下2、B一至三個月3、C三至六個月4、D六個月至一年5、E一至兩年6、F兩年以上3.2經(jīng)驗與技能工作經(jīng)歷與經(jīng)驗1、期貨行業(yè)5年以上2、年以上3、年以上4、年以上專業(yè)能力精通期貨知識；洞察能力；駕御能力；資歷憑證1、《期貨業(yè)高級治理人員從業(yè)資格》2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力1指導(dǎo)能力1激勵能力1授權(quán)能力2創(chuàng)新能力2打算能力2資源分配2治理技能1組織人事2時刻治理2人際關(guān)系2協(xié)調(diào)能力2群體技能1談判能力1沖突治理1講服能力1公共關(guān)系2表達能力1公文寫作2傾聽敏感2信息治理3分析能力2推斷能力1實施能力41、要求專門高2、要求較高3、要求一般4、要求較低5、不做要求3.3個體特征興趣愛好項目：要求程度：專門高較高一般較低專門低專門高較高一般較低專門低專門高較高一般較低專門低專門高較高一般較低專門低個性特征項目：要求程度：專門高較高一般較低專門低專門高較高一般較低專門低專門高較高一般較低專門低專門高較高一般較低專門低自然生理特征適應(yīng)年齡：20歲以下21-25歲26-30歲31-35歲35-45歲45歲以上適應(yīng)性不：男女男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：首席執(zhí)行官可升遷至此的職位：副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位：其他：內(nèi)外溝通關(guān)系對內(nèi)：與上級的溝通同意首席執(zhí)行官的口頭與書面指示同級溝通與下級的溝通向交易結(jié)算副總裁、業(yè)務(wù)進展副總裁與直屬下級下達口頭與書面指示對外溝通：交易所、證監(jiān)會、金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、政府部門、研究機構(gòu)、國外機構(gòu)五、工作執(zhí)行工作活動差不多功能信息人物工作責(zé)任0風(fēng)險操縱1成本操縱2指導(dǎo)監(jiān)督3內(nèi)部協(xié)調(diào)4外部協(xié)調(diào)5工作結(jié)果6組織人事7法律責(zé)任8決策責(zé)任9其他0綜合0指導(dǎo)0制造1調(diào)整1談判1周密加工2分析2教育2操作操縱3匯編3監(jiān)督3駕駛操作4加工4轉(zhuǎn)換4處理5復(fù)制5勸解5照料6比較6交談示意6反饋回饋7服務(wù)7服務(wù)7掌握8同意指示、關(guān)心設(shè)備運用電腦計算器電話掃描儀傳真裝訂機復(fù)印機其他軟件應(yīng)用1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護3、專業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績效標準編號關(guān)鍵業(yè)績指標量化目標指標權(quán)重1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場所經(jīng)常去外埠出差因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市）因工作需要與本市幾個固定部門聯(lián)絡(luò)一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi)一般僅限于本座位，不宜外出其他情況工作時刻工作時刻極不固定且無規(guī)律經(jīng)常需要加班經(jīng)常需要下班延時一般只需白天工作時刻工作時刻較自由，彈性制其他情況其他職業(yè)?。好Q：危險程度：舒適性：舒適一般不舒適工作要求1、工作壓力專門大較大一般較小2、精力集中程度高度集中專門集中集中平常3、體力體力