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PAGE3/NUMPAGES3生產(chǎn)部部長崗位講明書崗位名稱生產(chǎn)部部長崗位編號QK-07-01所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級運(yùn)作副總經(jīng)理工資等級直接下級帶鋸、四面刨、噴漆、包裝車間、干燥車間主任、部長助理薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時為用戶提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織編制和執(zhí)行生產(chǎn)打算,完成生產(chǎn)任務(wù)工作任務(wù)依照公司年度經(jīng)營打算制定生產(chǎn)部年度工作打算和預(yù)算,并組織實(shí)施及時依照營銷部門的生產(chǎn)需求和研發(fā)部門試制需求,做好生產(chǎn)預(yù)備組織制定生產(chǎn)打算和生產(chǎn)作業(yè)打算,檢查生產(chǎn)打算、生產(chǎn)作業(yè)打算執(zhí)行情況;對阻礙生產(chǎn)打算實(shí)施的問題及時處理組織設(shè)備治理,負(fù)責(zé)監(jiān)督制定實(shí)施設(shè)備維修打算職責(zé)二職責(zé)表述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)治理日常工作檢查產(chǎn)品工藝預(yù)備執(zhí)行情況協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度,保證打算的實(shí)施參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理負(fù)責(zé)組織安排在產(chǎn)品的搬運(yùn)儲存和防護(hù)及成品的包裝檢查、督促公司生產(chǎn)車間的文明生產(chǎn)工作職責(zé)三職責(zé)表述:內(nèi)部組織治理工作工作任務(wù)組織制定和完善生產(chǎn)打算治理、調(diào)度治理、車間生產(chǎn)治理、生產(chǎn)現(xiàn)場治理、機(jī)器設(shè)備治理等各項(xiàng)治理制度,并監(jiān)控實(shí)施指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管與定期歸檔工作負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下職員制定時期工作打算,并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬各部門間關(guān)系,以及下屬部門與其它部門之間關(guān)系負(fù)責(zé)操縱部門預(yù)算,降低生產(chǎn)費(fèi)用成本職責(zé)四職責(zé)表述:參與公司全面質(zhì)量治理制度體系的建設(shè)工作任務(wù)組織本部門參與公司全面質(zhì)量治理體系的建立組織本部門參與公司ISO9000認(rèn)證體系的建立職責(zé)五職責(zé)表述:完成運(yùn)作副總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)權(quán)力:在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi),對生產(chǎn)打算制定有審批權(quán)對生產(chǎn)作業(yè)打算有審批權(quán)對生產(chǎn)打算、生產(chǎn)作業(yè)打算的執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系運(yùn)作副總經(jīng)理、各部門等外部協(xié)調(diào)關(guān)系設(shè)備供應(yīng)商任職資格:教育水平大學(xué)??埔陨蠈I(yè)企業(yè)治理或者與木材加工相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷生產(chǎn)治理培訓(xùn)、質(zhì)量治理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上治理經(jīng)驗(yàn),在部門經(jīng)理崗位工作1年以上知識通曉生產(chǎn)治理知識,具備財(cái)務(wù)治理、質(zhì)量治理等方面的知識和差不多的計(jì)算機(jī)知識技能技巧具有領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力,人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境/r/
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