公司辦公室職責調(diào)研梳理表

江西四特酒有限責任公司辦公室職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研梳理項目內(nèi)容原部門職責1、負責制定本部門年度工作打算，并做好預(yù)算。負責安排并協(xié)調(diào)公司與各職能部門及執(zhí)行部門進行有效溝通；負責收集各部門、市場、營銷部及外圍公共關(guān)系單位的信息并安排時刻溝通，確保暢通。負責安排公司各種會議，作好會議記錄，起草有關(guān)文件、報告和各種書面材料。2、負責抓好公司文件的草擬、打印、復(fù)印、傳送、歸檔等工作，并督辦執(zhí)行，實行文件落實回訪制。3、抓好公司檔案治理，檔案治理達到標準要求。4、配合公司制定戰(zhàn)略決策和整體規(guī)劃。5、負責抓好小車治理，合理調(diào)度，確保行車安全和費用合理。6、負責公司對外接待和相關(guān)工作，督查各部門對公司工作指令的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理和解決好群眾信訪。7、負責公司大樓和辦公治理，每天要對大樓的環(huán)境衛(wèi)生和工作秩序進行督促檢查。8、負責公司信息化治理工作，不斷改進和提高信息技術(shù)在公司運用和推廣，并對信息設(shè)備進行維修和保養(yǎng)；每年至少舉辦一期微機知識培訓(xùn)。9、有打算負責公司辦公用品的購買、發(fā)放，確保價格合理；做好文件、信函、報刊、雜志的收發(fā)和治理。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？

江西四特酒有限責任公司審計監(jiān)督部職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本部門年度工作打算；負責對公司規(guī)定的各類審計項目，按要求進行審計并確保數(shù)據(jù)的準確，及時2、負責對公司實行的新薪金制度，月度績效考核進行全程監(jiān)督，每年對公司內(nèi)經(jīng)濟獨立核算部門、二級核算車間至少進行一次財務(wù)審計并作出審計結(jié)論。將審計決定3、負責監(jiān)督各部門工作落實情況，每月對各部門進行一次工作質(zhì)量考核，并將考核結(jié)果作為月度考核獎勵的依據(jù)。報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。4、每月負責提供對公司原輔材料、生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、噸酒成本、工資、獎金分配、銷售、財務(wù)等工作的審計報告，并提出有建5、負責公司各類合同審核及歸檔工作，嚴格把關(guān)，防止合同超越公司有關(guān)政策范圍。設(shè)性的意見。6、負責對經(jīng)濟獨立核算部門，計件工資二次分配及有關(guān)部門獎金分配的公正性、合理性和現(xiàn)場治理小組工作質(zhì)量進行監(jiān)督，維護企業(yè)利益和職工利益。7、負責對公司內(nèi)違反財經(jīng)紀律及有關(guān)規(guī)定的行為作出處罰決定，并監(jiān)督執(zhí)行。8、嚴格遵守財經(jīng)紀律和審計規(guī)定，切實執(zhí)行審計回避制度；審計人員不得參與或出任其它相關(guān)部門的會計事務(wù)。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司綜合部職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本部門年度工作打算；認真貫徹國家勞動人事部門的有關(guān)方針、政策，并監(jiān)督各部門的執(zhí)行到位。2、負責制定各部門的責任目標考核方法，制定經(jīng)濟責任制，編制方針目標展開圖。3、健全公司各項治理制度，組織抓好現(xiàn)場治理，每周至少組織二次現(xiàn)場檢查。嚴格執(zhí)行公司勞動紀律治理條例，對違紀現(xiàn)象作出相應(yīng)處罰，并通報。4、負責對公司各部門人職員資、獎金、福利發(fā)放進行嚴格審核；負責對新的薪金制度的推廣、考核把關(guān)。5、負責公司職工的人事檔案治理，做好職工調(diào)動、職稱評定、職工培訓(xùn)，并制訂出年度在職人員培訓(xùn)打算并組織實施。同時做好掛編、待崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)，上崗、分流等工作。6、負責組織制定公司人力資源進展打算，合理設(shè)置崗位，優(yōu)化資源配置，加強四特大學的治理，發(fā)揮四特大學作用。建立健全人才儲備庫，作好公司各類人才的選拔、培訓(xùn)及后備工作。7、負責統(tǒng)計工作，每月及時向上級部門和公司領(lǐng)導(dǎo)提供準確的各項經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)。8、負責監(jiān)督好經(jīng)濟獨立核算部門的計件工資二次分配及有關(guān)部門獎金分配的公正性、合理性。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司規(guī)劃部職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本部門年度工作打算和工程預(yù)算；負責對公司進展規(guī)模相適應(yīng)的軟、硬件整體環(huán)境進行統(tǒng)籌規(guī)劃，并制定出規(guī)劃前景目標。2、負責公司基建項目的立項、報建、設(shè)計、預(yù)決算、審核，作好工程的前期工作，并監(jiān)督實施。3、負責工程項目的招、投標工作，確保工程項目經(jīng)濟合理和質(zhì)量信譽保證，維護公司利益。4、負責抓好工程監(jiān)理，工程驗收等工作；切實做好項目工程施工過程中的人身安全工作，設(shè)備安全及工程質(zhì)量，把好工程質(zhì)量關(guān)；重大工程項目必須要工程領(lǐng)導(dǎo)小組驗收。5、及時對公司內(nèi)的房屋、道路、設(shè)備等工程進行建設(shè)和修復(fù)，并確保工程質(zhì)量。6、協(xié)助抓好公司現(xiàn)場治理；做好花園治理，完善公司綠化、美化、亮化工程，確保廠區(qū)內(nèi)燈光、音響電器等設(shè)施的正常。7、抓好公司道路、水溝等及各車間、部門滴水線以外的公共環(huán)境衛(wèi)生并抓好公司整體的環(huán)保工作。8、負責抓好工程施工現(xiàn)場內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司市場部職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本部門年度工作打算和預(yù)算；在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定公司的銷售策略、方針，制定出具體的市場營銷策劃及產(chǎn)品投放打算，并督導(dǎo)執(zhí)行。2、及時掌握銷售動態(tài)，負責監(jiān)督各營銷部銷售打算的執(zhí)行情況。3、負責收集有關(guān)信息，建立健全客戶檔案，準確率達100%；負責規(guī)范市場秩序，建立健全防串貨制度和措施，確保產(chǎn)品查詢有效率達100%，并督導(dǎo)執(zhí)行。4、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)治理；負責廣告治理的組織、實施、監(jiān)督工作。5、負責對CIS系統(tǒng)工程的實施修訂，確保CIS系統(tǒng)化、標準化，高質(zhì)量運作并監(jiān)督執(zhí)行。6、協(xié)助搞好售后服務(wù)，督促有關(guān)部門對客戶投訴等問題及時進行處理。7、正確引導(dǎo)各營銷部做好市場營銷工作，有權(quán)對市場違紀違規(guī)行為作出處理決定。8、負責出口貿(mào)易工作，確保出口貿(mào)易進展順利您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司采購部職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本部門年度工作打算和預(yù)算；負責采購物資的合同簽訂和審批；制定《物資采購打算》并實施，確保采購的各類物資到貨準期率100%，產(chǎn)品進貨驗收合格率達95%，保證生產(chǎn)所需物資供應(yīng)。2、負責建立物資采購供應(yīng)渠道，并建立合格供方一覽表，做好對供應(yīng)商的誠信、產(chǎn)品質(zhì)量、價格等方面的評比活動、優(yōu)勝劣汰。3、陽光采購，確保采購物資價格合理，尤其對各類大宗材料品種進行合理競標比價，確保全年各類采購成本下降，采購單價下降幅度達2.5%；實行價格升降報批制。4、嚴格監(jiān)控公司物流運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷平衡，提供采購信息；操縱不合理的物資采購，嚴禁盲目采購。5、資金利用率達115%，確保公司資金運作。6、建立科學的存儲標準，倉庫物流運作的各種材料入庫、保管、出庫；嚴格規(guī)范倉儲物資治理，物資做到先進先出，杜絕物資白費現(xiàn)象，確保物資質(zhì)量安全。7、負責新產(chǎn)品開發(fā)，為各類新款包裝提供高品質(zhì)、低價位、有個性和文化品味的設(shè)計，并負責實施。8、負責制定對不合格原輔材料，包裝材料的處置和糾正措施并實施。9、負責加強與業(yè)務(wù)單位建立良好的溝通與合作，同時嚴禁本廠職工親屬代理供應(yīng)商交貨；維護公司形象和利益。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司保衛(wèi)部職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本部門年度工作打算；負責廠區(qū)治安工作，維護公司生產(chǎn)工作的正常秩序，對在廠區(qū)內(nèi)違法亂紀，打架斗毆，無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的行為，堅決制止，嚴肅處理，情節(jié)嚴峻的，交司法機關(guān)處理。2、負責廠區(qū)消防安全、物資安全保衛(wèi)，確保廠區(qū)無盜竊案件，無重大政刑案件，無重大火災(zāi)事故，杜絕出現(xiàn)人身傷亡事故；不定期對消防設(shè)施檢查、更新。3、負責維護企業(yè)形象，對在廠區(qū)內(nèi)聚眾賭博，團伙談天、閑逛、損壞公物、攀折花木等不良行為要堅決制止并做出處理。4、協(xié)助公司抓好現(xiàn)場治理。 5、負責公司各大門人員、車輛、物資的進出治理，對外來人員和車輛、上班期間公司職工入內(nèi)一律實行登記制度，不得隨意準入，職工外出，一律憑有效出廠證出廠；對離廠物資或進出可疑人員要高度警覺，手續(xù)不全的物資不得放行，可疑人員要有禮貌進行盤查。6、負責做好法輪功練習者的教育轉(zhuǎn)化及監(jiān)控工作。7、負責配合政法機關(guān)，抓好社會治安綜合治理工作。隨時應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生，提高危機處理能力。8、負責抓好全廠消防培訓(xùn)和本部門職工的培訓(xùn)，提高職工素養(yǎng)；年內(nèi)對全廠職工進行一次消防培訓(xùn)，并對本部門職工至少舉辦2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司生產(chǎn)部職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、負責編制年度和每月生產(chǎn)打算，確保生產(chǎn)打算的可行性和合理性。監(jiān)督執(zhí)行原輔材料領(lǐng)用、生產(chǎn)程序、工藝流程、損耗、合格成品、銷售服務(wù)等全過程操縱。2、負責加強設(shè)備監(jiān)督治理，保證設(shè)備使用完好率達到98%以上，并做好監(jiān)視和測量裝置及各種設(shè)備的三級責任保養(yǎng)治理記錄，監(jiān)督特種設(shè)備、重點設(shè)備、重要崗位操作者的持證上崗工作。3、負責抓好生產(chǎn)全過程中的產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)操縱，制定不合格品的糾正和預(yù)防措施，提出整改意見，限其整改并監(jiān)督組織實施。4、掌握生產(chǎn)進度，監(jiān)督生產(chǎn)工藝流程的執(zhí)行情況，監(jiān)督生產(chǎn)車間領(lǐng)用物資日清日結(jié)，杜絕白費現(xiàn)象，確保按時完成生產(chǎn)打算。 5、協(xié)助抓好現(xiàn)場治理。6、負責加強與職能部門的溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷平衡，合理調(diào)度，優(yōu)化資源，努力提高生產(chǎn)率。7、負責對成品酒倉庫的治理，做到安全、整潔有序、帳物相符、服務(wù)快捷。做好成品酒銷售情況統(tǒng)計報表、存檔等工作，要求每月上報公司壓庫產(chǎn)品的滲漏、破損、霉變等現(xiàn)象的質(zhì)量信息，并提出處理意見。8、負責抓好公司安全治理，做好安全宣傳和各項安全生產(chǎn)記錄，協(xié)助各車間落實抓好職工的培訓(xùn)督導(dǎo)工作。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司質(zhì)量部職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本部門年度工作打算；負責ISO9000質(zhì)量治理體系在全公司貫徹落實和持續(xù)改進工作，加強對生產(chǎn)全過程品質(zhì)監(jiān)控治理的具體實施，每年至少1次組織內(nèi)審員進行檢查各部門貫標工作質(zhì)量。2、負責對各類原輔材料、（半）成品、外協(xié)品入庫前的質(zhì)量檢驗，質(zhì)量檢驗準確率達95%，并對供方產(chǎn)品質(zhì)量進行評價。3、負責對不合格品的治理及處置，制定糾正和預(yù)防措施并組織實施，提出整改意見，限期整改，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量檢驗準確率達100%。無重大質(zhì)量事故發(fā)生。4、負責對采購、生產(chǎn)、銷售全過程質(zhì)量監(jiān)控，并收集車間及質(zhì)檢人員準確的質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)，每周通報一次公司產(chǎn)品質(zhì)量抽檢情況（包括：采購材料、大曲、酒基、生產(chǎn)程序、工藝流程、損耗、半成品、成品、銷售市場反饋信息全過程的質(zhì)量監(jiān)控等）。5、負責制定相應(yīng)的產(chǎn)品檢驗規(guī)范和標準；做好產(chǎn)品質(zhì)量異常緣故的分析，對異常情況，質(zhì)量部應(yīng)跟蹤調(diào)查，追查責任緣故并提出處理意見改進落實到位。6、負責對客戶質(zhì)量投訴等問題及時進行妥善處理，做好售后服務(wù)，顧客有效投訴率3%；成品酒出廠前必須進行再次檢驗方可出廠，杜絕不合格品出廠。7、協(xié)助抓好現(xiàn)場治理；負責對評酒、勾兌、大曲、酒基、成品、半成品理化指標的監(jiān)督檢查，做到有記錄、有臺賬、有存檔等工作。8、負責對各類人員進行質(zhì)量治理知識培訓(xùn)，提高職工質(zhì)量意識和素養(yǎng)，每年許多于四次。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司科勾中心職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本部門年度工作打算和預(yù)算；加強科研力度，努力在四特酒的基礎(chǔ)研究，應(yīng)用研究，有用研究領(lǐng)域開展攻關(guān)，并取得新突破，每年至少有一篇以上有價值的論文在省級以上刊物上發(fā)表。2、負責加強與國內(nèi)名酒廠家和科研院校進行技術(shù)交流與合作，取長補短，在保持四特酒特點的基礎(chǔ)上，不斷改進四特酒的勾兌工藝和技術(shù)，提高四特酒的內(nèi)在品質(zhì)。3、嚴格按照生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)打算，負責組織成品酒體的勾兌和新產(chǎn)品開發(fā)項目，保證完成灌裝所需生產(chǎn)任務(wù)勾兌工作。4、嚴格按照ISO9000質(zhì)量治理體系和質(zhì)量部的質(zhì)量要求程序組織勾兌，確保成品酒體質(zhì)量符合公司質(zhì)量檢驗標準要求。5、負責抓好酒庫安全生產(chǎn)與治理，消防設(shè)施完備、有效；嚴格按安全生產(chǎn)操作規(guī)程作業(yè)，杜絕安全事故發(fā)生。6、負責抓好現(xiàn)場治理和7S治理，抓好節(jié)能降耗，厲行節(jié)約，嚴禁出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象。加強計量治理，嚴格操縱包裝車間灌裝用量和勾兌用酒配比率，確保酒體總成本下降2%。7、按照“多勞多得”和“公平、公正、公開”的原則，負責抓好對本部門計件工資進行合理的二次分配并獎優(yōu)罰劣。8、負責抓好本部門職工的各項培訓(xùn)，提高職工素養(yǎng)，每年不得少于2次。9、積極配合做好企業(yè)特色文化的構(gòu)建，做好職工思想道德教育、技術(shù)比武、文體活動等工作。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司釀造車間職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本車間年度工作打算；嚴格按照生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)打算，負責組織酒基生產(chǎn)，確保酒基生產(chǎn)打算的完成。2、嚴格按照ISO9000質(zhì)量體系和質(zhì)量部的質(zhì)量要求程序組織實施生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。確保一級酒基達30%以上，二級酒基達65%以上，平均出酒率達54%并確保酒基理化、衛(wèi)生、感觀指標達廠訂標準（質(zhì)量車間另訂）。3、抓好安全生產(chǎn)，嚴格按安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕安全事故發(fā)生。4、抓好現(xiàn)場治理和7S治理，達到公司現(xiàn)場治理標準要求。5、負責抓好節(jié)能降耗，搞好成本操縱，各種物耗應(yīng)嚴格操縱在定額標準范圍之內(nèi)，生產(chǎn)領(lǐng)用的物資必須日清月結(jié)（即每日做到帳目清算，每月做到實物清算，下同）、杜絕物資白費現(xiàn)象。6、嚴格遵守公司的人事治理制度，不得請人代崗，不得擅自決定招錄臨時工人，若因生產(chǎn)需要，必須提出申請，由綜合部核查，報總經(jīng)理批準。7、負責抓好職工的各項培訓(xùn)，提高職工素養(yǎng)，每年不得少于二次。8、積極配合做好企業(yè)特色文化的構(gòu)建。做好職工的思想道德、技術(shù)比武、文體活動等工作。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司包裝車間職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本車間年度工作打算；嚴格按照生產(chǎn)部下達的成品酒灌裝生產(chǎn)打算，負責組織生產(chǎn)，確保灌裝打算的完成，同時做好設(shè)備的維護和保養(yǎng)。2、嚴格按ISO9000質(zhì)量治理體系和質(zhì)量部的質(zhì)量要求程序，組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司成品酒出廠質(zhì)量檢驗標準的要求，出廠合格率達100%。3、抓好安全生產(chǎn)，嚴格按安全生產(chǎn)操作規(guī)程作業(yè)，杜絕安全事故的發(fā)生。4、抓好現(xiàn)場治理和7S治理，達到公司現(xiàn)場治理標準要求。5、負責抓好節(jié)能降耗，各類包裝材料損耗應(yīng)嚴格操縱在定額之內(nèi)，生產(chǎn)領(lǐng)用的物資必須日清月結(jié)，杜絕物資白費現(xiàn)象。6、按照“多勞多得”和“公平、公正、公開”的原則，負責抓好對本部門計件工資進行合理的二次分配并獎優(yōu)罰劣。7、嚴格遵守公司的人事治理制度，不得請人代崗，不得擅自決定招錄臨時工人，若因生產(chǎn)需要，必須提出申請，由綜合部核查，報總經(jīng)理批準。8、負責抓好職工各項培訓(xùn)，提高職工素養(yǎng)，每年不得少于2次。9、積極配合做好企業(yè)特色文化的構(gòu)建。做好職工的思想道德、技術(shù)比武、文體活動等工作。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司大曲車間職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本車間年度工作打算；嚴格按照生產(chǎn)部下達的大曲生產(chǎn)打算，負責組織生產(chǎn)，確保大曲生產(chǎn)打算的完成。2、嚴格按照ISO9000質(zhì)量治理體系和質(zhì)量部的質(zhì)量要求程序組織生產(chǎn)，確保大曲質(zhì)量符合公司大曲質(zhì)量檢驗標準要求，一級曲達30%以上，二級曲達65%以上。3、抓好安全生產(chǎn)，嚴格按安全生產(chǎn)操作規(guī)程作業(yè)，杜絕安全事故發(fā)生。4、負責抓好節(jié)能降耗，各項物耗嚴格操縱在定額之內(nèi)，生產(chǎn)領(lǐng)用的物資必須日清月結(jié)，杜絕物資白費現(xiàn)象。5、抓好現(xiàn)場治理和7S治理，達到公司現(xiàn)場治理標準要求。6、嚴格遵守公司的人事治理制度，不得請人代崗，不得擅自決定招錄臨時工人，若因生產(chǎn)需要，必須提出申請，由綜合部核查，報總經(jīng)理批準。7、負責抓好職工各項培訓(xùn)，提高職工素養(yǎng)，每年不得少于2次。8、積極配合做好企業(yè)特色文化的構(gòu)建。做好職工的思想道德、技術(shù)比武、文體活動等工作。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司動力車間職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本車間年度工作打算；嚴格按照生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)打算，抓好公司廠區(qū)水、電、汽供應(yīng)的治理，確保公司生產(chǎn)、生活的正常運轉(zhuǎn)；進入生產(chǎn)車間的汽壓不低于0.4Mpa，非正常停電后，確保在15分鐘之內(nèi)配發(fā)出電。2、嚴格按ISO9000質(zhì)量治理體系和質(zhì)量部的質(zhì)量治理要求程序組織生產(chǎn)；并協(xié)助質(zhì)量部抓好煤碳質(zhì)量驗收工作，確保煤碳質(zhì)量達到公司質(zhì)量檢驗標準要求。3、負責抓好安全生產(chǎn)，嚴格按照安全生產(chǎn)操作規(guī)程作業(yè)，對勞動部門規(guī)定的專門崗位人員，必須持證上崗，杜絕安全事故的發(fā)生。4、抓好現(xiàn)場治理和7S治理，達到公司規(guī)定現(xiàn)場治理標準要求。5、負責完成公司下達的設(shè)備制作、安裝、維修任務(wù)，并確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)正常進行。6、負責抓好節(jié)能降耗，各項物耗嚴格操縱在定額范圍之內(nèi)，生產(chǎn)領(lǐng)用的物資必須日清月結(jié)，杜絕物資白費現(xiàn)象。7、嚴格遵守公司的人事治理制度，不得請人代崗，不得擅自決定招錄臨時工人，若因生產(chǎn)需要，必須提出申請，由綜合部核查，報總經(jīng)理批準。8、負責抓好職工培訓(xùn)，提高職工素養(yǎng)，每年至少進行2次。9、積極配合做好企業(yè)特色文化的構(gòu)建。做好職工的思想道德、技術(shù)比武、文體活動等工作。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司銷售部職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本部門年度工作打算；依照公司全年銷售打算，負責將各營銷部全年任務(wù)按月分解，并督促檢查其執(zhí)行情況；確保全年銷售任務(wù)的完成。2、負責加強與采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門的溝通協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)銷平衡，督促各營銷部打算，將打算在規(guī)定時刻內(nèi)及時傳送到相關(guān)部門并確保打算的準確率必須達到80%以上。3、負責每月及時、準確地編報產(chǎn)品銷售情況表和各種統(tǒng)計報表；嚴格按要求把好開票關(guān)。4、負責銷總陳列室的治理工作，確保陳列室衛(wèi)生良好及產(chǎn)品陳列整齊美觀。5、負責銷售大樓環(huán)境衛(wèi)生治理，督促所駐大樓各部門文明辦公。6、負責銷總各種文件的收發(fā)、歸檔治理，及時傳達文件精神，確保各營銷部對公司各項決定（政策）的及時了解并貫徹執(zhí)行。7、負責抓好職工各項培訓(xùn)，提高職工素養(yǎng)，每年不得少于2次。8、積極配合做好企業(yè)特色文化的構(gòu)建。做好職工的思想道德、技術(shù)比武、文體活動等工作。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司物管部職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本中心年度工作打算；負責認真宣貫《江西四特公司生活區(qū)物業(yè)治理實施細則》，做到家喻戶曉，使住戶自覺遵守《細則》規(guī)定，并切實履行承諾和服務(wù)標準，為職工制造一個優(yōu)美、安全、舒適、和諧的居住環(huán)境;按市政府生活區(qū)社會化要求，實現(xiàn)水電與廠部分離。2、負責保障生活區(qū)水、電正常供給，確保生活區(qū)每次停電、停水不得超過1小時（專門情況如供電、水單位自身緣故造成等除外），并據(jù)實合理收費。3、負責對戶外水電設(shè)施、線路、管道、房屋進行維護和治理。4、負責抓好生活區(qū)治安治理，做好各種糾紛的調(diào)解工作，消防設(shè)施完備、有效，確保職工人身安全和財產(chǎn)安全。5、負責對生活區(qū)綠化、美化、亮化工作，清理、整頓違章建筑，為職工制造良好的居住環(huán)境。6、負責抓好道路、公廁和其它公共場地的衛(wèi)生保潔及其設(shè)施的維護治理，并規(guī)范人員和車輛進出及停放治理，確保生活區(qū)整齊、清潔。7、負責公司所有運輸、裝卸業(yè)務(wù)和安全治理，確保生產(chǎn)需要。8、負責抓好職工培訓(xùn)（尤其是家屬或臨工），提高職工素養(yǎng)，維護企業(yè)形象，培訓(xùn)每年至少舉辦2次。9、積極配合做好企業(yè)特色文化的構(gòu)建。做好職工的思想道德、技術(shù)比武、文體活動等工作。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司法律部職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門所從事的業(yè)務(wù)和職能治理活動及實際情況對原部門職責進行梳理，并將您的意見和建議填寫在表格中。提交時刻為8月4日（星期五）上午12：00前，請直接交到綜合部。您反饋的意見和建議關(guān)于我們后續(xù)的工作將有專門大關(guān)心，感謝您的配合和支持！新華信項目組調(diào)研項目梳理內(nèi)容原部門職責1、制定本部門年度工作打算；負責為公司提供法律咨詢服務(wù);制定公司應(yīng)收帳款清欠方案，并組織有關(guān)人員負責執(zhí)行，確保國有資產(chǎn)不流失。2、做好協(xié)調(diào)法律相關(guān)部門的聯(lián)系和公關(guān)工作，負責代表公司參加各種經(jīng)濟糾紛的協(xié)商、調(diào)解、訴訟及有關(guān)法律事務(wù)工作，切實維護公司合法權(quán)益。3、制定健全證據(jù)檔案治理制度，參與對外簽訂的各種合同評審。建立健全合同、證據(jù)檔案。4、積極配合財務(wù)、審計人員對有業(yè)務(wù)往來的單位進行對帳，發(fā)覺問題及時反映并妥善處理。5、嚴格執(zhí)行商標治理制度，切實維護四特商標權(quán)益，及時辦理商標注冊、年檢、工商登記、企業(yè)變更等事項。6、負責預(yù)測公司事務(wù)中的法律風險，并及時制定防范措施，提出改進建議并監(jiān)督實施，確保法律風險事先操縱。7、負責對公司職員有打算、有針對性地進行法律培訓(xùn)，每年至少2次。您認為以上職責中，哪條差不多與改制后的部門工作不相適應(yīng)啦？假如需要調(diào)整的話，您將如何調(diào)整？您覺得哪條職責的作用需要進一步加強？您覺得以上哪條職責與公司內(nèi)其他部門存在扯皮問題，將如何界定該項職責？您認為以上職責描述中遺漏了哪些重要職責？請補充。您認為真正充分履行好這些部門職責的困難在哪里？江西四特酒有限責任公司黨群工作部職責調(diào)研梳理表講明：依照“人力資源治理咨詢項目”進度安排，新華信咨詢項目組將于近期進行工作分析、崗位體系的梳理、崗位講明書的編寫等工作，為此必須進行部門職責的調(diào)研梳理和界定的工作。請您配合依照本部門