安全生產教育培訓交底制度

安全生產教育、培訓、交底制度一、安全生產教育管理制度1.安全生產教育的目的安全生產教育的目的是使企業(yè)各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必要性，懂得安全施工、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，自覺遵守各項安全生產法令和各項安全規(guī)章制度。安全生產教育規(guī)定2.1項目部對新進場工人和調換工種人員，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,經考試合格后方準上崗。2.2電工、焊工、架子工、起重工、起重指揮工、司索工和各種機動車輛司機等特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，必須經有關部門培訓，考試合格發(fā)證后方準上崗（注：起重工包括塔吊、施工升降機、鋼井架操作工等）。2.3按規(guī)定對各級管理人員及工人進行安全培訓，并進行考核。2.4采用新工藝、新技術、新材料、新設備施工時，要對操作人員進行安全技術操作和崗位的安全教育，未經安全教育不得上崗。新工人入場三級安全教育3.1凡新進場的工人包括合同工、臨時工及畢業(yè)分配來公司的實習期人員均為新工人。3.2三級安全教育包括：班組教育，項目部教育和分公司（或由個人經營承包者）三級安全教育。3.3三級安全教育的內容：1)分公司的教育內容：進行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，主要內容是：1/7①黨和國家的安全生產方針、政策；②安全生產法規(guī)、標準和法制觀念；③本單位施工過程及安全生產規(guī)章制度、安全紀律；④本單位安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應吸取的教訓； ⑤發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時進行報告。2)項目經理部的教育內容：進行現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀教育，主要內容是：①本單位施工特點及施工安全基本知識；②本單位（包括施工、生產現(xiàn)場）安全生產制度規(guī)定及安全注意事項；③本工種的安全技術操作規(guī)程；④高處作業(yè)、機械設備、電氣安全基礎知識；⑤防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處理和安全疏散知識；⑥防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。3)班組教育內容：進行本工種崗位安全技術操作及班組安全制度、紀律教育，主要內容是：①本班組作業(yè)特點及安全技術操作規(guī)程；②班組安全活動制度及紀律；③愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品； ④本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；⑤本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求；⑥發(fā)揚團結友愛精神，互相關照，不傷害自己，不傷害他人，也不被他人傷害。嚴禁違章作業(yè)和違反勞動紀律。2/73.4三級安全教育必須按59—99標準要求做好教育記錄、填寫教育卡，并簽字存檔。安全生產宣傳教育。4.1安全生產宣傳教育的主要內容1)宣傳安全生產的重要意義，使每個職工時刻重視安全工作，明確安全職責，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想。2)宣傳“生產必須安全，安全為了生產”的道理，使職工明白不重視安全生產是違法行為，它會給公司、本人及社會、家庭帶來損失和不幸。3)宣傳安全生產經驗，樹立搞好安全生產的信心，表彰安全生產先進事跡。4)教育職工尊重科學，按客觀規(guī)律辦事，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，使職工懂得安全生產規(guī)章制度是長期經驗的總結，要自覺學習規(guī)程，執(zhí)行規(guī)程。5)宣傳“安全生產、人人有責”，動員全體職工人人重視安全，上下一心、齊抓共管搞好安全生產。4.2安全生產宣傳教育的主要形式安全生產宣傳要采取多種多樣形式，要貫徹及時性、嚴肅性、真實性，作到簡明、醒目。既要批評，也要表揚，既要指出錯誤所在，也要指明正確做法。宣傳教育的具體形式如下：①在主要地點或出入口懸掛安全標志、警示牌，張貼安全標語； ②張掛安全掛圖或宣傳畫；③辦安全黑板報，宣傳欄；④放映安全生產錄像片；3/7⑤舉辦安全事故案例講演會；⑥舉辦安全生產培訓班和講座；⑦施工現(xiàn)場、辦公室、宿舍、食堂、倉庫等處要懸掛安全及衛(wèi)生管理制度。二、安全生產技術措施的編制及交底制度安全生產技術措施就是指為實現(xiàn)安全生產，在技術上、管理上采取的防護措施。1.1安全生產技術措施的主要內容及編制安全生產技術措施的主要內容：1)所有建筑工程的施工組織設計必須有安全技術措施，包括各分部分項工程。施工升降機、腳手架、臨時用電、用水、消防、吊裝、高支模、拆模 (層高4.5m以上的)以及樁基礎施工等均要編制專項安全技術措施。2)夏季、雨季、冬季等特殊時期的季節(jié)性安全技術措施，包括防觸電、防雷、防滑、防火及防洪、防倒塌等安全技術措施。安全技術措施的編制與審批1)按照公司要求，分別按照公司、分公司、項目部編制施工組織設計 (施工方案)的分工規(guī)定，分級負責編制安全技術措施。2)編制的安全技術措施應經上一級技術負責人審查簽字后執(zhí)行。1.2安全生產技術交底安全生產技術交底程序1)開工前，項目工程技術負責人要將工程概況、施工方法、安全技術措施等情況向項目有關人員進行交底。特殊復雜和大型工程應由分公司主任工程師或公司總工程師向項目部有關人員交底。4/72)分部、分項工程施工前，由相關技術人員向班組長進行安全技術措施交底。3)班組長在施工前要堅持搞好班前活動，并應對工人進行施工及作業(yè)環(huán)境的安全技術交底。安全技術交底的分類1)施工各工種的安全技術交底；2)分部、分項工程施工安全技術交底；3)大型特殊工程的安全技術交底；4)設備安裝工程安全技術交底；5)使用新工藝、新技術、新材料、新設備的安全技術交底。安全技術措施交底，必須按照《廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表》及公司編發(fā)的《施工技術安全交底卡》認真填寫記錄，簽字后存檔。三．員工培訓制度1．培訓范圍及內容1.1特種作業(yè)人員應參加有關主管部門組織的培訓，經考試合格后持《特種作業(yè)操作證》上崗，并按規(guī)定進行年審。1.2對新工人實行崗前及崗位培訓。1.3項目管理人員必須通過相關部門的培訓、考核，合格后獲得崗位證才能從事相應的工作。1.4對專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的培訓，其培訓內容及方式按省、市相關文件及規(guī)定執(zhí)行。1.5對其它培訓由相應主管部門根據(jù)相關文件或需要決定培訓范圍及內容。2．培訓計劃的制訂與執(zhí)行：5/72.1培訓計劃的制訂：由各單位、各職能部門，制訂單位、部門培訓計劃，集中上報到公司辦公室，由辦公室匯總后，結合公司實際情況制訂出公司年度培訓計劃。2.2計劃的審批：公司年度培訓計劃報公司主管領導審批。2.3計劃的執(zhí)行與實施：由辦公室遵照培訓計劃的要求就培訓的內容、形式、人員、場地等進行合理的安排。各單位、各職能部門按要求組織人員參加培訓。2.4對新工人培訓由分公司辦公室負責組織。3．培訓的考核與處理：3.1培訓實施時，由公司辦公室指定專人或委托下屬單位指定專人負責。培訓考核由負責培訓的單位完成。3.2在培訓考核中，發(fā)現(xiàn)有不符合培訓要求的，應進行重新培訓、考核。重新培訓后達不到要求者，要作出適當處理。對由公司出資而未達到培訓效果者，要參照公司有關條例進行相應的處罰。4．培訓的記錄在培訓實施時，除參加培訓人員做好培訓記錄外，負責培訓主管辦公室應做好培訓記錄。5．培訓證件的保存5.1公司辦公室保存專業(yè)技術人員上崗證原件，并建立《持證上崗人員名冊》。5.