社工站點工作方案5篇

社工站點工作方案5篇.工作本質(zhì)上是一種職業(yè)化的助人活動，其特征是向有需要的人特殊是困難群體供應(yīng)科學(xué)有效的服務(wù)。下面我給大家?guī)砩绻ふ军c工作方案.，盼望大家喜愛！

社工站點工作方案.篇1

20__年，__聯(lián)社稽核部門將依據(jù)上級主管部門及縣聯(lián)社的總體工作部署，結(jié)合農(nóng)村信用社有關(guān)稽核工作管理要求，樂觀發(fā)揮其職能作用，緊緊圍繞市辦提出的20__年為我市農(nóng)村信用社規(guī)范進展年這一工作目標(biāo)，主要是抓好對轄內(nèi)農(nóng)信社常規(guī)稽核和有針對性的開展專項稽核檢查，深化貫徹“依法治社”和“從嚴(yán)治社”的工作方針，以檢查促規(guī)范，以規(guī)范求進展。

依據(jù)上述指導(dǎo)思想，20__年度稽核工作方案是：

一、開展稽核檢查的方案目標(biāo)

(一)常規(guī)稽核方案項目。

(1)庫存現(xiàn)金檢查。對全轄營業(yè)網(wǎng)點庫存現(xiàn)金和重要空白憑證做到每月不少于一次的不定期突擊檢查，并將檢查狀況記錄于庫存檢查登記簿，詳細(xì)分工是：對信用分社(大社)及其轄屬網(wǎng)點的檢查工作由各社稽核員負(fù)責(zé)，對聯(lián)社營業(yè)部的檢查工作由聯(lián)社稽核部門負(fù)責(zé)，縣聯(lián)社組織的稽核檢查除外，并按季將庫存檢查登記簿的“查庫人員保存聯(lián)”上繳聯(lián)社稽核部門存檔。

(2)社內(nèi)往來檢查。對全轄營業(yè)網(wǎng)點社內(nèi)往來科目核算檢查采納不定期檢查地形式進行，將堅持做到每月不少于一次的檢查，主要檢查大社同轄屬營業(yè)網(wǎng)點之間往來業(yè)務(wù)是否正常，對大筆業(yè)務(wù)進行跟蹤檢查，并將檢查狀況記錄于稽核檢查登記簿，確保“五防一?！惫ぷ髦械摹胺馈惫ぷ黜槷?dāng)開展。詳細(xì)分工是：對信用分社(大社)及其網(wǎng)點的檢查工作由各社稽核員負(fù)責(zé)，對聯(lián)社營業(yè)部的檢查工作由聯(lián)社稽核部門負(fù)責(zé)，并按季將稽核檢查登記簿的“稽核人員保存聯(lián)”上繳聯(lián)社稽核部門存檔。

(二)專項稽核方案項目。

(1)信貸檔案稽核。對各信貸單位的信貸檔案檢查主要依據(jù)(__金改辦[20__]139號)文和(x農(nóng)信聯(lián)發(fā)[20__]1號)文的有關(guān)規(guī)定，檢查各信貸檔案管理員是否到位并按規(guī)定時間完成清理建檔，檔案資料是否收集完整規(guī)范，是否符合質(zhì)量要求等檢查內(nèi)容。該檢查項目將于3月底完成。

(2)信貸管理基本制度執(zhí)行狀況稽核。對各信貸單位的信貸管理基本制度執(zhí)行狀況檢查主要依據(jù)(x農(nóng)金改辦[20__]169號)文規(guī)定，擬于上半年4月份檢查聯(lián)社審貸委員會、基層社審貸小組及各信貸單位的“四崗”設(shè)置是否符合要求，“三查”制度執(zhí)行狀況，是否形成貸款風(fēng)險直至造成貸款損失等。下半年7月份將對各信貸單位新發(fā)放的貸款程序合規(guī)性、貸款發(fā)放的“安全性”、“流淌性”、“效益性”三性等進行檢查。

(3)特別貸款管理稽核。對各信貸單位上報的特別貸款檢查是否存在漏報、瞞報等狀況，是否按__信聯(lián)發(fā)[20__]59號)清收處置方案對涉貸員工進行扣發(fā)工資以逐步歸還借款。此項檢查將于5月底完成。

(4)20__年終決算稽核。對轄屬4社1部的年終決算稽核工作擬于8月份用10天的時間完成，稽核的主要內(nèi)容包括：各項財務(wù)收入是否完整、真實、正確，各項財務(wù)支出是否精確?????和合規(guī)合法;利潤指標(biāo)的完成狀況和暫收暫付款項是否按規(guī)定列支等。

(5)超訴訟時效貸款及抵債資產(chǎn)稽核。對各信貸單位的超訴訟時效貸款根據(jù)各社上報聯(lián)社業(yè)務(wù)部20__年底戶數(shù)、金額，檢查是否削減或是增加，對增加的緣由，認(rèn)定責(zé)任直至追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;對抵債資產(chǎn)檢查主要檢查其取得是否符合規(guī)定，是否落實專人保管，是否造成損失，損失的責(zé)任認(rèn)定等。近幾年來新增支農(nóng)貸款是否取得抵債資產(chǎn)進行清理，督促落實變現(xiàn)措施。該項檢查將于7月份完成。

(6)計算機網(wǎng)絡(luò)稽核。對各社的計算機網(wǎng)絡(luò)稽核將于9月份在財務(wù)電腦部的協(xié)作下進行，主要檢查各崗位人員是否真正落實好計算機安全管理制度，是否根據(jù)上級管理部門制定的《會計事后監(jiān)督管理方法》執(zhí)行，各崗位人員設(shè)置是否符合規(guī)定和《電腦日志》的記載是否真實完整等內(nèi)容，從而有效地防范計算機犯罪行為。

(三)、離任審計項目。根據(jù)中國人民銀行對農(nóng)村信用社負(fù)責(zé)人離任稽核的有關(guān)要求，稽核部門將成立稽核組，對擬離任的農(nóng)信社負(fù)責(zé)人提前介入進行審計檢查，主要采納問、聽、談、查等方式進行，對各稽核對象任期經(jīng)濟責(zé)任和經(jīng)營目標(biāo)、內(nèi)部管理等稽核，客觀公正做出稽核結(jié)論，為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和人秘部門對離任人員是否連續(xù)使用供應(yīng)決策上的依據(jù)。這項工作依據(jù)今年人事變動的需要而定。

二、完善稽核監(jiān)督制度。為進一步完善農(nóng)村信用社的各項內(nèi)部掌握制度，根據(jù)上級的有關(guān)稽核工作要求，結(jié)合我縣的實際，今年將制訂出臺《__縣農(nóng)村信用社現(xiàn)金管理規(guī)定》、《__縣農(nóng)村信用社稽核管理實施細(xì)則》、《__縣農(nóng)村信用社信貸人員離任稽核暫行規(guī)定》等若干管理制度、方法,其中包括對出納人員的操作規(guī)定、信貸人員的工作行為、電腦人員的操作規(guī)程以及對農(nóng)信社負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)做了規(guī)定，將從根本上根除各種違章規(guī)違行為，力求有效防范各類風(fēng)險的發(fā)生。

三、稽核力氣的充實。一是在聯(lián)社機關(guān)人員編制條件許可的狀況下，爭取對聯(lián)社稽核部門稽核人員的充實;二是加強對基層社稽核員的配備，各基層社擬配備稽核員各一名，稽核員的人選由各社選拔，報聯(lián)社審查備案，統(tǒng)一由聯(lián)社調(diào)劑使用，接受聯(lián)社委派的任務(wù)。基層社的稽核員配備工作將于3月底完成。

四、稽核人員的`培訓(xùn)。針對去年全市農(nóng)信社電腦網(wǎng)絡(luò)的全面開通，為更好揭露和打擊計算機犯罪，作為專業(yè)稽核人員更應(yīng)了

解熟識計算機方面的業(yè)務(wù)學(xué)問，為此，稽核部門將同有關(guān)部門連接，爭取利用雙休日或其他時間進行計算機業(yè)務(wù)培訓(xùn)。該項工作擬于4月底完成。

五、規(guī)范稽核人員管理。一是為進一步樹立稽核的權(quán)威性，稽核人員將實行持證檢查制度，進行現(xiàn)場檢查，稽核檢查人員須持有縣聯(lián)社核發(fā)的稽核員證，突擊檢查須持有聯(lián)社主任簽發(fā)的稽核通知書(通知檢查除外)，否則，各被查單位有權(quán)拒絕;二是稽核人員檢查庫存現(xiàn)金(營業(yè)網(wǎng)點、大社庫房、聯(lián)社庫房)須持有加蓋縣聯(lián)社公章的查庫介紹信，否則，各被查單位有權(quán)拒絕，查庫完畢將介紹信粘貼于庫存檢查登記簿注明粘貼處。

六、稽核檔案管理。一方面稽核檔案管理將根據(jù)有關(guān)規(guī)定以“誰稽核誰立卷，邊稽核邊收集整理，稽核終結(jié)，案卷形成”的原則按月按季分項目立卷，并建立借閱審批制度;另一方面將從今年起建立磁介質(zhì)檔案，對稽核項目所涉及的資料嚴(yán)格篩選，錄入磁盤保存。

七、加強對“方案”落實的組織領(lǐng)導(dǎo)。今年的稽核工作方案涉及面廣，任務(wù)繁重，必需加強領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心組織，分工協(xié)作，狠抓落實。一方面要吃透方案精神，各級稽核人員要根據(jù)方案及早抓好檢查工作，各級領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)關(guān)懷和支持稽核人員的工作;另一方面要狠抓工作落實，制訂的方案再科學(xué)，方法再詳細(xì)，措施再過硬，假如落不到實處，無疑于紙上談兵，將會失去任何意義，為此，稽核部門將依據(jù)方案抓早抓好落實，跟蹤督查，對存在的問題要以樂觀的態(tài)度去解決，自己能夠解決的自己解決，不能解決的將準(zhǔn)時匯報。

社工站點工作方案.篇2

一、社團納新：

1.招新方案，招一批具有籃球基礎(chǔ)的新隊員，主要針對__屆新生，主要人員為__屆男生，鑒于以前有過招女隊員的經(jīng)受，社團大多數(shù)骨干人員還是認(rèn)為招男隊員更適合社團的進展。

2.新老社員溝通，召開一次大型的社團內(nèi)部會議，主要是相互了解相互熟悉，為以后的工作做好鋪墊。

二、每周的社團活動：

1．社團每兩周活動一次，由?；@球隊隊長和隊員對籃球社的社員進行技術(shù)指導(dǎo)?；顒訒r間由社員，社團負(fù)責(zé)人協(xié)商確定。假如遇到天氣不允許在室外活動，支配社員在室內(nèi)進行籃球規(guī)章，籃球裁判和社員溝通等活動。無特別狀況，社團活動每周都將定時進行。

2．活動器材：籃球由社團供應(yīng)。（由社長負(fù)責(zé)）

三、競賽：

1.不定期進行社團內(nèi)部的籃球競賽，目的在于選拔社團內(nèi)優(yōu)秀的籃球隊員進入籃球隊，提高大家學(xué)習(xí)籃球的樂觀性。

2．假如有條件，將選拔優(yōu)秀社員參與校外競賽。競賽詳細(xì)時間，人員，方法待定。（由社長，社團理事負(fù)責(zé)）

3.為提高本?；@球水平，爭創(chuàng)好成果，打算分班級選拔籃球精英，為舉辦籃球社隊內(nèi)隊抗賽做預(yù)備。

四、觀看籃球賽事：

不定期的給社員觀看籃球賽事錄象。目的在于通過觀看競賽，學(xué)習(xí)籃球的規(guī)章，學(xué)習(xí)籃球技術(shù)。（由副社長負(fù)責(zé)）

社工站點工作方案.篇3

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)年我園家長與社區(qū)工作連續(xù)深化學(xué)習(xí)貫徹《幼兒園訓(xùn)練指導(dǎo)綱要》，把幼兒訓(xùn)練和家庭、社區(qū)訓(xùn)練緊密聯(lián)系起來，全面實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有方案、有組織、有針對性地為家長、為幼兒、為社區(qū)服務(wù)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得家長及.的信任，共同促進幼兒健康進展。

二、主要任務(wù)和措施

（一）、為家長供應(yīng)廣泛的參加幼兒園訓(xùn)練活動的機會和渠道。本學(xué)年我園將在以往工作的基礎(chǔ)上樂觀創(chuàng)設(shè)條件，為家長供應(yīng)參加幼兒園活動的機會，使家長能在幼兒園訓(xùn)練活動、資源信息供應(yīng)等方面成為真正的合。

1、定期召開班級主題會議，在每一個主題開展之前，要求老師對主題訓(xùn)練目標(biāo)及需要家長合作的事項作比較溫馨而具體的說明，并與家長共同參加主題的爭論，分析、溝通看法及收集資料、共享閱歷等。

2、開展豐富多彩的家長參加訓(xùn)練活動。向家長開放半日觀摩，觀摩前老師要使家長明確目的，讓家長了解看什么？怎樣看？觀摩后組織家長針對自己孩子與同齡人比較顯現(xiàn)出來的優(yōu)勢和不足，與老師溝通，有針對性地實行全都方法，實現(xiàn)家園訓(xùn)練的全都性。依據(jù)主題需要，樂觀提倡家長參加助教活動，摸清不同家長的資源優(yōu)勢，加強培訓(xùn)與指導(dǎo)，進一步提高家長助教質(zhì)量，不斷豐富幼兒園訓(xùn)練內(nèi)容。

3、開展多樣化親子活動。各班依據(jù)主題需要，與家長幼兒合作共創(chuàng)環(huán)境，使幼兒園訓(xùn)練環(huán)境體現(xiàn)三方的共同參加，發(fā)揮環(huán)境的訓(xùn)練功能。利用節(jié)日開展“親子體育嬉戲”“親子環(huán)保廢物制作”“親子游園”等活動，增進家園、親子感情。

4、與家長共同填寫“主題評價表”、“幼兒成長檔案”，定期與家進步行書面溝通，所寫內(nèi)容要詳細(xì)，圍繞幼兒園訓(xùn)練目標(biāo)和近期的訓(xùn)練任務(wù)，側(cè)重反映幼兒的變化與新的狀況，與家長不斷溝通信息。

5、連續(xù)創(chuàng)設(shè)“家園園地”欄，留意內(nèi)容的整合歸類，與主題環(huán)境的創(chuàng)設(shè)融為一體。在家教指導(dǎo)欄目中，不僅僅是摘抄一些家教文章，同時要留意與家長互動，可針對家教中的熱點難點問題組織爭論，也可讓家長輪番介紹自己一些家教閱歷，有針對性地提高家長的家教水平。

6、成立園家委會和班級家委會，充分發(fā)揮家委會的領(lǐng)導(dǎo)和橋梁作用，以點帶面帶動其他家長按各自力量供應(yīng)訓(xùn)練資源與幼兒共享、支持園、班開展各項活動，同時做好班費的管理、審核、公布等工作。

（二）、開展家長培訓(xùn)工作，不斷提高家長訓(xùn)練素養(yǎng)及科學(xué)育兒水平。

1、聘請區(qū)教研員張青來園講學(xué)，實行專題講座與詢問相結(jié)合的方式對老師和家進步行培訓(xùn)。

2、以年段為單位，開展家長學(xué)?；顒印?/p>

（三）、建立服務(wù)制度，增加服務(wù)意識。

1、各班老師和保育員依據(jù)本班幼兒實際，以“告家長書”的形式對家進步行嚴(yán)肅的服務(wù)承諾。

2、樂觀主動與家長溝通，針對不同類型的家長，講究溝通藝術(shù)。充分利用離園這段時間，向家長反饋幼兒當(dāng)日一些身體狀況和心情反應(yīng)，準(zhǔn)時了解幼兒在家狀況，使家長感受到老師關(guān)懷之意。

3、不斷提高保育質(zhì)量，開展幼兒一日生活護理的“六無”服務(wù)（即：無反鞋、無錯扣、無散鞋帶、無反衣、無露肚皮、無長指甲）。

（四）、親密與社區(qū)的合作，共創(chuàng)育兒的大環(huán)境。

1、利用幼兒園自身訓(xùn)練資源的優(yōu)勢，為社區(qū)供應(yīng)學(xué)前訓(xùn)練服務(wù)。組織園外的家長來園聽幼兒家教講座，開展家教詢問活動，解決家長訓(xùn)練方面的問題，把科學(xué)育兒的學(xué)問宣揚給不在園的幼兒家長，提高家長科學(xué)育兒的水平。利用節(jié)假日開放園內(nèi)大型活動設(shè)施，與社區(qū)的老人孩子開展“尊老愛幼“聯(lián)歡活動。到福利院探望孤兒，為孤兒送去歡快。

2、充分利用社區(qū)現(xiàn)有資源對幼兒進行訓(xùn)練。利用社區(qū)的人文、自然環(huán)境資源開展《我們的社區(qū)》主題活動。

社工站點工作方案.篇4

幼兒園和家庭往往被視為汽車的兩個輪子。古人云：“不教，父過有罪，教不嚴(yán)，師懶。”兩者對孩子的成長和進展都至關(guān)重要。訓(xùn)練好孩子不僅是幼兒園的任務(wù)，也是家庭的責(zé)任。幼兒園訓(xùn)練的勝利很大程度上取決于幼兒園與家庭的聯(lián)系，以及家庭能否協(xié)作幼兒園把孩子訓(xùn)練好。所以我們學(xué)校努力做好家長工作，爭取家長的親密協(xié)作。本學(xué)期家長工作制定如下：

一、指導(dǎo)思想

深刻領(lǐng)悟《幼兒園訓(xùn)練指導(dǎo)綱要》精神，仔細(xì)落實園林工作方案、訓(xùn)練教學(xué)方案。重視家長在幼兒訓(xùn)練中的重要作用，運用多種形式加強幼兒園與家長的溝通，重視導(dǎo)師課題、專題討論，在科研指導(dǎo)下提升老師的家長工作和導(dǎo)師的指導(dǎo)力量。促進家長育兒水平的提高，樹立大課程意識，充分利用社區(qū)及周邊環(huán)境的訓(xùn)練資源，拓展孩子的生活學(xué)習(xí)空間。

二、工作目標(biāo)

1、修訂和完善制度職責(zé)，進一步完善它。

2、成立家長委員會，指導(dǎo)家長幫助幼兒園做好保育訓(xùn)練和管理工作。

3、定期進行家長會、家長開放日等活動。

4、以“幼小連接”為主題組織家長開展相關(guān)系列活動。

5、各種方式征求家長看法和建議，促進幼兒園各項工作的改進和提高。

6、建立幼兒個人檔案。

7、充分利用幼兒園和社區(qū)資源，幼兒園定期向社區(qū)開放宣揚，在社區(qū)中開展“走出去，請進來”的活動，有效利用社區(qū)資源。

三、本學(xué)期主要工作重點及措施

（一）開展形式多樣的家長工作，重視家長在幼兒訓(xùn)練中的重要作用，講求實效性。

1、充分發(fā)揮家長會和家長開放日的作用，要求班級每學(xué)年至少組織四次家長會，組織兩次家長半日開放活動，通過家長會，向家長介紹幼兒園及班級的工作目標(biāo)和工作方案，提出請家長支持的工作內(nèi)容，關(guān)心家長明確自身地任務(wù)及在幼兒園進展，孩子進展中的作用。開放日，主要是讓家長看看老師是如何組織幼兒開展活動的，孩子又是如何學(xué)習(xí)的，在哪些方面還需要加強協(xié)作的，以及對活動的看法和建議等。

2、加強家園聯(lián)系和溝通，講求互動性，結(jié)合新課改，我們將加強家長的聯(lián)系與溝通，引導(dǎo)家長參加到我們的新課改中，如請家長參加我們的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，教學(xué)活動，主題活動中來，同時將查找機會樂觀與家長相互交換看法，共同關(guān)注幼兒的進展。

3、我們將進一步發(fā)揮家長委員會的監(jiān)督作用鼓舞家長大膽的提出我園工作中出現(xiàn)的問題，提出合理的建議。

4、本學(xué)期，我們將請家長設(shè)計主題家園親子小報，力求辦報形式公家新奇，內(nèi)容更加豐富。

5、結(jié)合我們的生活課程樂觀開展社區(qū)活動，充分利用社區(qū)資源，帶幼兒走出幼兒園，走出課堂，到社區(qū)的單位參觀，到大自然嬉戲，到農(nóng)田中助勞，讓幼兒在與環(huán)境的接觸中獲得學(xué)問，進展力量，學(xué)會交往和做人。

6、家長學(xué)校：每月組織一次講座，針對家長的教養(yǎng)困惑伙大家一般關(guān)注的問題，對家進步行培訓(xùn)，解決家長的疑問。

（二）引導(dǎo)家長參加幼兒園課程建設(shè)

要求各班通過家長園地等途徑向家長宣揚課程內(nèi)容，如主題網(wǎng)，周方案等，讓家長了解自己在課程中的重要作用，吸引家長參加幼兒園課程，如請有特別職業(yè)和專長的家長前來講座等。

（三）加強家庭訓(xùn)練指導(dǎo)工作，形成家園共育和合力

1、充分利用家教宣揚欄目刊登轉(zhuǎn)變家長觀念，科學(xué)育兒的的文章，讓家長從文章中獵取學(xué)問，學(xué)習(xí)科學(xué)育兒的方法。

2、組織家長科學(xué)育兒溝通會，達到提高家長科學(xué)育兒水平目的。

3、利用家長學(xué)校，向家長介紹先進的科學(xué)育兒的理論內(nèi)容，力求理論結(jié)合實際，關(guān)心家長理解體會。

（四）采納多種形式征求看法，力爭工作更上一層樓

為提高服務(wù)水平，我們將連續(xù)堅持家長評議老師活動，請家長在了解老師工作的基礎(chǔ)上，對老師的工作賜予合理的、公正的評價。

1、我們將通過家長看法箱、談話、家訪、發(fā)放家長問卷等多種形式征求和虛心聽取家長的看法，爭取家長的關(guān)心，不斷改進幼兒園的工作，不定期的開展一些各種書面聯(lián)系方式，如，宣揚欄、家長問卷、家教園地等

2、完善家長委員會的職責(zé)，我們將從每班選出1—2名家長為幼兒園家委會人員，職責(zé)是參加爭論審定幼兒園的一些工作方案和一些大活動的方案制定，同時家委會還監(jiān)督幼兒園的衛(wèi)生保健己伙食的開支。

（五）搞好社區(qū)宣揚與資源利用，促進幼兒園課程建設(shè)

社工站點工作方案.篇5

本著“目標(biāo)全都、職責(zé)分明、互惠互利、資源共享”的思想，在工作中我們多方通力合作，樂觀挖掘自身的優(yōu)勢條件，真正形成雙向互動的工作機制，我們通過共同社區(qū)0-3歲散居嬰幼兒家庭訓(xùn)練指導(dǎo)工作，加深了彼此之間的了解和信任，拉近了彼此的距離和信息，為順當(dāng)推動工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。

我們調(diào)整后將在下半年完成活動。同時下半年我們將投入更大的人力、物力和財力，保證每次活動的參加率和有效性，為社區(qū)0~3歲的早教工作切實地發(fā)揮作用，以下為制訂的20__年工作方案：

一、工作重點：

（一）開拓新形式的服務(wù)項目

針對不同年齡段，開展“父母沙龍”，“祖輩談天室”，以及“保姆培訓(xùn)班”等對成人培訓(xùn)、溝通的定向活動。

（二）保留特色的同時，使活動不斷出新，更具主題顏色。

在年底迎新的活動中，我們結(jié)合“和諧.，和諧社區(qū)，社區(qū)家庭手牽手”主題，特地為“特別家庭、困難家庭”進行愛心捐贈活動，讓社區(qū)全部的嬰幼兒共同健康成長。

二、工作落實：

1、連續(xù)定期學(xué)習(xí)有關(guān)早教理論學(xué)問，提升工作責(zé)任感。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：《嬰幼兒家庭訓(xùn)練指南》、《與寶寶共成長》、《歡樂親子園有用教材》等，學(xué)習(xí)形式以自學(xué)為主，有組織的學(xué)習(xí)爭論定為每月一次，另外參與區(qū)早教中心組織育嬰師的培訓(xùn)，并將領(lǐng)悟的理念準(zhǔn)時與指導(dǎo)站的成員溝通共享。

2、連續(xù)樂觀主動與街道婦聯(lián)負(fù)責(zé)人溝通，協(xié)商本社區(qū)0-3歲散居嬰幼兒家教指導(dǎo)工作，堅持每月一次參與街道組織召開的居委干部會議，互通信息，互惠共贏。

3、連續(xù)樂觀參與區(qū)早教中心召開的指導(dǎo)員月會，親密協(xié)作區(qū)早教中心的工作項目。

三、詳細(xì)支配：

二月：

一、回收“幼兒素養(yǎng)進展報告單”。

二、班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)（家長與幼兒參加）。

三月：

一、期初家長會，家教閱歷指導(dǎo)。

二、“三八”節(jié)，開展家園同樂會。

三、早操觀摩（家長參加）。

四、幼兒“穿、戴競賽”。

五、組織幼兒開展植樹活動/