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文檔簡介
Word——5—特色班級“強項”工作建設班工作計劃班級基本狀況
本班共有同學44人,其中女生17人,男生27人。入學不久,同學活動力很強,活潑好動,特殊是男孩子,又跑又叫的,心難以集中。每個人的思想,品德都不成熟,處于形成的初步時期。對于學校班級的各項紀律、常規(guī)都不了解,心中集體主義觀念還未形成,對于學習更說不上什么“勤奮、鉆研、細心”的精神,學習目的還未明確,學習習慣正處于逐步形成的階段。
本班同學家長對同學的期望都很高,把孩子視為掌上明珠,寵愛有加。但大部分家長并沒有太多的時間和精力督促孩子的學習,同學的基礎相差較大。
針對上述狀況,本學期我加強與家長的溝通,了解學情,因材施教,嚴抓同學的作業(yè)完成狀況與質(zhì)量,嚴抓同學的行為規(guī)范,每月進行“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比,促成一種你追我趕的學習氛圍,培育同學養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣。
“強項”主題
加強“潤化”教育優(yōu)化班級內(nèi)涵
“強項”基本資源概述
立足學校開展的各項活動,如“中國夢,我的夢!“主題教育活動,體育藝術“2+1“教育活動和經(jīng)典文化展演,努力把活動熏陶與班級管理整合起來,通過合作溝通,啟發(fā)同學在班級這個大家庭里形成競爭、合作、互助、共進的良好氛圍。在班級建設方面,讓同學寫下班級建設的好建議、好人好事等;在學科教學方面,實現(xiàn)“以優(yōu)帶差”,任課老師作指導,各科組建“學習俱樂部”。
“強項”創(chuàng)建設想(目的)
1.培育同學擁有正確的抱負、信念、價值觀、世界觀等21世紀人才所必備的道德人格。
2.實現(xiàn)同學的自我管理、自我熬煉、自我教育,并養(yǎng)成終身自我教育的力量。
3.強化集體意識,培育同學集體的榮辱意識,學會相互監(jiān)督與合作,學會優(yōu)勢共享,實現(xiàn)班級同化意識,促成班級歸屬感、認同感的形成。
4.創(chuàng)建成在德、智、藝體勞等方面的優(yōu)秀班集體。
創(chuàng)建的過程(列時間表)
第一階段:
任務:初步建立班級常規(guī),加強國學教育,著力“環(huán)境”潤澤和“文化”潤澤。
措施:
1.班主任通過多種渠道,科學分析學情(包括生源、男女生比例、思想、身心,學習狀況等)。實行階梯式任命班級組織成員:班主任任命班委,班委組織成立值日小組、學習小組、課代表。
定期表揚在不同方面進步的同學,形成良好的班風導向。
2.對教室內(nèi)的墻壁進行了裝飾,融入了“光榮榜、學習園地、創(chuàng)先爭優(yōu)榜”等多元形式,增加了班級的樂觀向上、團結(jié)互助、爭當先進的良好風氣。
3.強化國學經(jīng)典15分鐘,選擇適合一班級的古詩或兒歌,進行每日誦讀,讓剛?cè)雽W兒童能盡快融入經(jīng)典教育的學習氛圍,激發(fā)學習語文的深厚愛好。
4.課前一歌:由語文科代表領背古詩或者兒歌,班長幫助管理,規(guī)范同學的課前行為,做到人人背,日日背。
其次階段:
任務:樂觀參加各項主題教育活動,實習“活動”潤澤。
措施:
1.大力宣揚“中國夢,我的夢!”主題教育活動,激發(fā)同學參加活動的熱忱,引導同學樹立自己的幻想,并形成學習動力。
2.扎實推動體育藝術“2+1”教育活動,加強同學體能熬煉,同學間互查儀表,督促同學保持健康向上的學校生形象。
3.堅持經(jīng)典教文化育活動,推動品德教育塑靈魂,通過參加經(jīng)典文化展演,檢驗同學的經(jīng)典文化收獲。
第三階段:
任務:實行崗位輪換制,充分發(fā)揮同學的潛力,創(chuàng)建優(yōu)秀班集體。
措施:
1.優(yōu)化組織機構(gòu),讓“先進”成為習慣:定期進行班組織機構(gòu)投票選舉,選出在崗位中盡職盡責的同學,形成一條“流淌的彩虹”,帶領班集體向更好、更強的方向進展。
2.增設班級崗位:儀表監(jiān)督員、考勤主席、紀律檢查長等,讓人人參加班級管理,增加民辦法識和仆人翁意識,強化自律,實現(xiàn)同學的自我管理。
制度與保障
一、制定創(chuàng)先爭優(yōu)榜、小組積分細則
1、積分方法:
獎:
上課樂觀發(fā)言,受表揚加2分;
作業(yè)a+加2分;
好人好事加2分;
主科成果進步10分加2分;
背誦/聽寫優(yōu)加2分
懲:
作業(yè)未交扣2分;
作業(yè)d扣1分;
未按時完成背誦扣2分;
當天沒值日扣2分;
遲到/早退扣3分。
2、制定積分評比表格。
3、評比與計分人員:唐鑫
4、嘉獎與懲處:
每個月小結(jié)評比一次,每次表揚總分前十名的創(chuàng)先爭優(yōu)好榜樣。到學期末評出連續(xù)三次以上獲得創(chuàng)先爭優(yōu)榜單的同學,頒發(fā)“證書”。
二、落實評比與計
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