![員工社保購(gòu)買方案_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/698611912f05f9c71fae0ef3e67e2f7e/698611912f05f9c71fae0ef3e67e2f7e1.gif)
![員工社保購(gòu)買方案_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/698611912f05f9c71fae0ef3e67e2f7e/698611912f05f9c71fae0ef3e67e2f7e2.gif)
![員工社保購(gòu)買方案_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/698611912f05f9c71fae0ef3e67e2f7e/698611912f05f9c71fae0ef3e67e2f7e3.gif)
![員工社保購(gòu)買方案_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/698611912f05f9c71fae0ef3e67e2f7e/698611912f05f9c71fae0ef3e67e2f7e4.gif)
![員工社保購(gòu)買方案_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/698611912f05f9c71fae0ef3e67e2f7e/698611912f05f9c71fae0ef3e67e2f7e5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
員工社保購(gòu)買方案員工社保購(gòu)買方案員工社保購(gòu)買方案V:1.0精細(xì)整理,僅供參考員工社保購(gòu)買方案日期:20xx年X月員工社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買方案公司:為了進(jìn)一步健全公司制度,建立和完善公司社會(huì)保險(xiǎn)管理制度,規(guī)范公司員工社會(huì)保險(xiǎn)體系和操作流程,提高員工福利待遇及歸屬感,穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)效益與員工利益最大化的目的,根據(jù)國(guó)家社保管理辦法的相關(guān)社保政策。一、遵循原則堅(jiān)持員工自愿,兼顧公平的原則。二、社會(huì)保險(xiǎn)構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。三、參保條件1、在公司工作滿3個(gè)月以上的普通人員2、在公司工作滿1個(gè)月以上的普通管理人員3、在公司就任主管級(jí)或以上的自工作起四、參保險(xiǎn)種及繳費(fèi)比率符合以上參保條件的人員,公司統(tǒng)一幫其購(gòu)社保,公司及個(gè)人的繳費(fèi)比率按東莞市社保繳納百分比執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納原則社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由公司和員工共同承擔(dān),其中屬于員工繳納部分,由公司在員工工資中代扣代繳,具體說(shuō)明如下:1、依據(jù)規(guī)定社保費(fèi)用先行由公司統(tǒng)一繳納,個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分在員工當(dāng)月工資中扣除(如:3月份的社保費(fèi)用,在其3月份的工資中扣除)。2、員工因請(qǐng)假或其它原因不在崗三個(gè)月以內(nèi)(含三個(gè)月)的,該員工不在崗位期間的“個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)”,應(yīng)在其離崗當(dāng)月的工資中提前進(jìn)行代扣代繳(根據(jù)員工離崗批準(zhǔn)時(shí)間及離崗當(dāng)月的出勤情況分析,若不足抵扣的,應(yīng)在其離崗前一個(gè)月的工資中抵扣)。六、參保辦理流程1、辦理流程:對(duì)符合參保條件的人員,遵循員工自愿參保原則,由員工提交個(gè)人參保申請(qǐng)交至所屬部門,部門根據(jù)員工工作表現(xiàn)提交審核意見(jiàn)至公司社保管理人員;社保管理人員提交的且符合參保條件的人員名單匯總;通過(guò)審批的員工辦理社保。七、具體管理辦法1、在職人員管理(1)社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定由公司和個(gè)人分別繳納,個(gè)人應(yīng)繳部分從當(dāng)月工資中扣除。(2)公司社保專管人員須建立員工社保臺(tái)賬,并定期記錄員工實(shí)際參保情況。(3)公司社保專管人員每年對(duì)公司社保繳費(fèi)情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總,同時(shí)以書面形式呈報(bào)下一年度社保政策和管理辦法。2、離職人員管理(1)員工自離崗或離職之日起,公司停止繳納由公司承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。員工前半月離崗或離職的,當(dāng)月公司和個(gè)人的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān);后半月離崗或離職的,當(dāng)月公司應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用由員工和公司各承擔(dān)一半費(fèi)用。(2)員工離職須按公司制度辦理離職手續(xù),待員工離職手續(xù)辦理完畢三個(gè)月后,方可轉(zhuǎn)移相關(guān)社保手續(xù)。在辦理相關(guān)社保轉(zhuǎn)移手續(xù)期間,三個(gè)月內(nèi)離職員工相關(guān)社保費(fèi)用可打入公司賬號(hào),由公司代繳。(3)離職員工未辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的,公司暫按停保人員對(duì)待。公司在月末根據(jù)離職情況辦理減保人數(shù)工作手續(xù)。3、轉(zhuǎn)入人員管理(1)凡公司同意轉(zhuǎn)入社保關(guān)系的員工,愿意長(zhǎng)期服務(wù)于公司的,從轉(zhuǎn)入之月起與公司簽訂勞動(dòng)合同,公司從簽訂合同之月起為其繳納公司部分的社保費(fèi)用。(2)轉(zhuǎn)入人員在辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)之前,社保費(fèi)用不得有欠費(fèi)。4、其它(1)每年年初公司要擬定并完善公司社保管理辦法。(2)公司原則上一年辦理一次參保手續(xù)(如有社保轉(zhuǎn)入除外)。人事部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 時(shí)尚品牌店裝修合同樣本
- 2025年度特種設(shè)備安全管理停薪留職協(xié)議
- 夜間快遞運(yùn)輸線路外包合同
- 保險(xiǎn)公司裝修質(zhì)量保證協(xié)議
- 產(chǎn)業(yè)園裝修貸款合同范本
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急響應(yīng)工程師聘請(qǐng)合同-@-1
- 學(xué)校教室半包裝修合同樣本
- 工廠車間裝修包工協(xié)議
- 家電賣場(chǎng)展位裝修合同書
- 保險(xiǎn)公司裝修制式合同樣本
- 自卸車司機(jī)實(shí)操培訓(xùn)考核表
- 教師個(gè)人基本信息登記表
- 中考現(xiàn)代文閱讀理解題精選及答案共20篇
- ESD測(cè)試作業(yè)指導(dǎo)書-防靜電手環(huán)
- 高頻變壓器的制作流程
- 春季開(kāi)學(xué)安全第一課PPT、中小學(xué)開(kāi)學(xué)第一課教育培訓(xùn)主題班會(huì)PPT模板
- JJG30-2012通用卡尺檢定規(guī)程
- 部編版人教版二年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文教材分析
- 艾賓浩斯遺忘曲線復(fù)習(xí)方法表格模板100天
- APR版制作流程
- 《C++程序設(shè)計(jì)》完整教案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論