公辦幼兒園章程參考樣本

公辦幼兒園章程參考樣本公辦幼兒園章程參考樣本公辦幼兒園章程參考樣本資料僅供參考文件編號：2022年4月公辦幼兒園章程參考樣本版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：杭州市九欣幼兒園章程（2015年5月22日經(jīng)第2屆第6次教職工代表大會審議，2015年5月2第一章總則第一條為適應學前教育發(fā)展需要，貫徹國家教育方針，深化教育改革，保障幼兒園依法自主管理，保障幼兒與教職工合法權(quán)益，全面提高辦園品質(zhì)，杭州市九欣幼兒園根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《杭州市學前教育促進條例》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本章程。第二條本園全稱為杭州市九欣幼兒園；住所地址為

杭州市江干區(qū)（九堡鎮(zhèn)）仁愛路168號

，郵政編碼310019

；官方網(wǎng)址為

。第三條本園由江干區(qū)教育局與浙江大學幼兒園合作舉辦，經(jīng)杭州市

江干區(qū)事業(yè)單位登記管理局登記，屬公益二類事業(yè)單位，隸屬于杭州市江干區(qū)教育局管理。本園為公辦全日制

浙江省一級幼兒園，具有法人資格，獨立承擔民事責任。園長是幼兒園的法定代表人。第四條本園面向主管部門規(guī)定的教育服務(wù)區(qū)招生，招生對象為3-6周歲的幼兒，在條件許可情況下可招收3周歲以下的幼兒。辦園規(guī)模為9個班級，總體不超過280人。第五條本園秉承浙大幼教“為孩子終身發(fā)展奠基”的辦園宗旨，依托母園60多年的辦園歷史和文化積淀，在“管理規(guī)范化、教育現(xiàn)代化、服務(wù)人本化”的發(fā)展總目標指引下，以規(guī)范保教為九堡居民提供優(yōu)質(zhì)學前教育服務(wù)，不斷提升辦園品質(zhì)，推進浙大幼教品牌在城市東部的示范與輻射，為實現(xiàn)政府讓老百姓在家門口“上好學，好上學”的教育均衡、普惠目標而努力。第六條幼兒培養(yǎng)目標：愛上閱讀、獨立生活、探究自然，激發(fā)閱讀興趣，養(yǎng)成自主生活行為，對自然環(huán)境充滿好奇，推進學習品質(zhì)發(fā)展，促進身心和諧健康成長。教師發(fā)展目標：師德為先、專業(yè)精湛、真誠服務(wù)，基于實踐，著眼孩子，做一個有思考力的幼教人。第七條

以傳承浙大濃濃“書香”為園本文化，立足家園協(xié)同的“公約”行動，營造尊重、平等、包容、自律的人文教育環(huán)境，為幼兒成為“健康、善良、大方、好奇”的小公民教育而努力。園訓：大氣儒雅務(wù)實創(chuàng)新教風：懷揣真心呵護童心播種愛心鑄就誠心特色：在書海中自由徜徉，在閱讀中快樂成長！【幼兒園標識】

幼兒園的園徽：園刊：《家園》園報：《九欣小報》第二章幼兒園的權(quán)利和義務(wù)第九條

幼兒園享有下列權(quán)利：（一）按照幼兒園章程自主管理；（二）依據(jù)規(guī)定招收幼兒；（三）組織實施幼兒一日活動；（四）依法聘任教職工，實施獎勵或處分；（五）依法管理、使用幼兒園的設(shè)施和經(jīng)費；（六）依法維護幼兒園合法權(quán)益不受侵犯，拒絕任何組織或個人對保育教育活動的非法干涉；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十條

幼兒園應當履行下列義務(wù)：（一）遵守法律法規(guī)；（二）貫徹國家教育方針，遵循幼兒的成長規(guī)律和教育規(guī)律，完善課程改革，促進幼兒身心健康發(fā)展；（三）維護幼兒及教職工的合法權(quán)益；（四）以適當方式為家長或監(jiān)護人了解幼兒在園及其他情況提供便利；（五）按照規(guī)定收取費用并公開收費項目；（六）依法接受幼兒家長、社會、政府監(jiān)督。第三章教師及其他職工的權(quán)利和義務(wù)第十一條

教師有下列權(quán)利：（一）依據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標準，結(jié)合本班幼兒的具體情況，制定和執(zhí)行保育教育工作計劃，進行一日保育教育活動，開展保育教育改革和實驗；（二）參加教育教學科研活動，并充分發(fā)表意見；（三）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；（四）通過教職工（代表）大會或其他形式參與幼兒園管理，對幼兒園工作提出意見和建議；對幼兒園重大事項有知情權(quán)；對不公正待遇或處分有申訴權(quán)；（五）使用幼兒園設(shè)施設(shè)備、圖書音像資料及其他保育教育用品；（六）參加進修或者其他方式的培訓；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條

教師應當履行下列義務(wù)：（一）遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、幼兒園章程及規(guī)章制度，為人師表；（二）貫徹國家教育方針，執(zhí)行幼兒園工作計劃，履行教師聘約和崗位職責，完成保育教育工作任務(wù)；（三）關(guān)心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，指導、管理本班幼兒生活，促進幼兒身心和諧發(fā)展；（四）制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現(xiàn)象；（五）踐行幼兒本位理念，終身學習，與時俱進，不斷提升保育教育水平。第十三條

其他職工按照合同履行崗位職責，學校依法保障其合法權(quán)益。第四章幼兒的權(quán)利和監(jiān)護人的義務(wù)第十四條

幼兒享有下列權(quán)利：（一）參加一日保育教育計劃安排的各項活動，使用幼兒園保育教育設(shè)施設(shè)備、圖書資料和玩具；（二）享受平等的學習與發(fā)展機會，并獲得公正評價；（三）對幼兒園、教職工侵犯其合法權(quán)益，通過監(jiān)護人依法提出申訴或者提起訴訟；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十五條本園有權(quán)要求監(jiān)護人履行下列義務(wù)：（一）配合本園保育教育工作，共同營造良好的育人環(huán)境；（二）支持幼兒參與幼兒園各項活動；（三）遵守本園的有關(guān)管理制度。第十六條

為保障幼兒在園期間的合法權(quán)益，幼兒園及教職工應當做到：（一）平等相待。在保育教育中平等對待幼兒，關(guān)注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分發(fā)展。（二）尊重人格。禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害兒童身心健康的行為。（三）尊重隱私。保護幼兒個人信息，未經(jīng)監(jiān)護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人隱私。（四）不得沒收、占用幼兒財物。第五章組織機構(gòu)和行政管理體制第十七條本園實行園長負責制。園長按照本章程自主管理，對內(nèi)主持幼兒園全面工作。第十八條

園長依法履行下列主要職責：（一）組織起草幼兒園章程、發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施；（二）組織制定規(guī)章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價；（三）執(zhí)行上級教育行政部門的決定和指示；（四）領(lǐng)導幼兒園各職能部門及常設(shè)機構(gòu)，完善崗位設(shè)置，維護幼兒園秩序；（五）負責幼兒園日常事務(wù)管理，主持園務(wù)會議審議重大事項并作出決策；（六）領(lǐng)導學前教育課程實施，領(lǐng)導保育教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；（七）負責教職工隊伍建設(shè)，促進教職工全面發(fā)展；（八）組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費；（九）組織和指導家長工作；（十）負責與社區(qū)聯(lián)系和合作。第十九條

中共杭州市九欣幼兒園百合花幼兒園聯(lián)合黨支部委員會作為中國共產(chǎn)黨在幼兒園的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導幼兒園思想政治工作和精神文明建設(shè)，保證、監(jiān)督教育方針的全面貫徹執(zhí)行。第二十條本園建立以教師為主體的教職工（代表）大會制度，保障教職工參與幼兒園民主管理和監(jiān)督。教職工（代表）大會行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)。凡與教職工利益直接相關(guān)的福利和校內(nèi)分配實施方案以及有關(guān)教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經(jīng)教職工（代表）大會審議通過。工會作為教職工（代表）大會的工作機構(gòu)，保障民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護教職工的合法權(quán)益。第二十一條

副園長協(xié)助園長做好管理工作。園務(wù)室、保教室和保健室等職能部門，分別承擔相應的管理職能。各職能部門及常設(shè)機構(gòu)各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。第二十二條

本園在園長領(lǐng)導下建立園務(wù)委員會，負責審議幼兒園章程、發(fā)展規(guī)劃和其他重大規(guī)章制度、人事與財務(wù)方案等園內(nèi)重大事項。第二十三條本園建立健全重大事項決策制度。重大事項應在充分調(diào)研與征求意見的基礎(chǔ)上，由園長召集并主持園務(wù)會議審議，經(jīng)集體討論，由園長作出決定并組織實施。中共杭州市九欣幼兒園百合花幼兒園聯(lián)合黨支部委員會發(fā)揮監(jiān)督保障作用。凡屬教職工（代表）大會職權(quán)范圍的事項，應提交教職工（代表）大會審議。第二十四條本園執(zhí)行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，依法實行幼兒園用人制度。醫(yī)務(wù)保健人員、財會人員、保育員等須具備國家、省、市規(guī)定的任職條件或者取得相應的職業(yè)資格。本園根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、幼兒園相關(guān)規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。第二十五條

本園建立健全園內(nèi)權(quán)益救濟制度，保障幼兒和教職工的合法權(quán)益。建立健全園內(nèi)申訴制度。分別成立園內(nèi)幼兒家長申訴處理委員會和園內(nèi)教師申訴處理委員會，明確受理幼兒家長和教師申訴的部門和程序。建立健全爭議調(diào)解機制。通過勞動（人事）爭議調(diào)解委員會，就教職工與幼兒園的勞動（人事）爭議進行調(diào)解；通過人民調(diào)解委員會，就幼兒家長、教職工、幼兒園間產(chǎn)生的糾紛進行調(diào)解。第二十六條

本園建立健全財務(wù)管理制度。有關(guān)財務(wù)預決算、會計事務(wù)等事項，由江干區(qū)會計結(jié)算中心、江干區(qū)教育局財務(wù)管理中心審核與辦理。本園按照園務(wù)公開制度的規(guī)定公開財務(wù)情況。本園執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，配備具有專業(yè)資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第二十七條本園執(zhí)行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關(guān)收費政策，規(guī)范收費行為，按照物價部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關(guān)規(guī)定實行收支兩條線管理。第二十八條

本園建立健全信息公開制度。本園實行園務(wù)公開，切實保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；同時向社會公開幼兒園相關(guān)信息，但涉及個人隱私的信息除外。本園建立健全檔案管理與使用制度。本園建立檔案室，加強檔案資料的建設(shè)和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。第二十九條

本園接受政府以及教育、登記管理和審計等部門的監(jiān)督，接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對幼兒園工作的意見和建議。第六章課程與保育教育第三十條

本園依據(jù)《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等要求，實施保育與教育相結(jié)合原則，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律和學習特點，尊重幼兒發(fā)展的個體差異，以游戲為幼兒的基本活動，從健康、語言、社會、科學、藝術(shù)五個領(lǐng)域，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。第三十一條本園遵循課程改革原則，認真執(zhí)行國家和地方課程要求，以幼兒的全面發(fā)展為本，開展課程園本化研究，防止幼兒園課程小學化。本園秉持一日生活皆課程的教育理念，將游戲作為幼兒學習的主要方式。利用幼兒喜愛繪本、自主生活、親近自然的天性，探究園本閱讀（廣義的：閱讀繪本、閱讀生活、閱讀自然）課程的開發(fā)。第三十二條本園重視個性化班級環(huán)境建設(shè)，為幼兒展示創(chuàng)意、與人交往、獲得認同創(chuàng)造條件。本園在保教活動中重視對幼兒的觀察與傾聽，了解幼兒需要，適時給予支持與幫助，并靈活調(diào)整保教目標、改進方法。第三十三條

本園使用全國通用的普通話和規(guī)范字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。第三十四條本園遵循全面性、發(fā)展性、動態(tài)性、客觀性的原則，開展幼兒發(fā)展評價工作，并建立幼兒成長檔案。第三十五條

本園建立并負責管理教師個人業(yè)務(wù)成長檔案，建立健全教師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。第七章衛(wèi)生保健與安全管理第三十六條

本園建立健全衛(wèi)生保健制度，嚴格執(zhí)行《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，不斷改善環(huán)境衛(wèi)生條件，做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作，建設(shè)符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園。第三十七條

本園嚴格管理園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，營造衛(wèi)生整潔的工作、學習和生活環(huán)境，確保園內(nèi)無果殼、紙屑、痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。園內(nèi)嚴禁吸煙。第三十八條

本園遵循幼兒的年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，建立科學、合理的幼兒一日生活制度，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。第三十九條本園每周編制營養(yǎng)平衡的幼兒食譜，為幼兒提供合理膳食和符合衛(wèi)生要求的飲用水。第四十條本園制訂與幼兒生理特點相適應的體格鍛煉計劃，保證幼兒每天戶外活動不少于2小時，其中體育活動不少于1小時，通過健康活動、游戲活動或其他形式的活動增強幼兒體質(zhì)，培養(yǎng)幼兒基本運動技能和鍛煉習慣，增進幼兒身心健康。第四十一條

本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。按規(guī)定每年體檢一次，定期檢測身高、體重、視力、牙齒，對幼兒身體健康發(fā)展狀況進行分析、評價。第四十二條

本園建立衛(wèi)生消毒制度，做好計劃免疫和疾病防治工作，預防傳染病、常見病及食物中毒。第四十三條

本園建立健全平安校園制度。嚴格執(zhí)行《中小學幼兒園安全管理辦法》，制定安全應急預案，定期開展安全教育培訓和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、周邊環(huán)境治安以及保育教育安全管理，嚴格執(zhí)行接送制度，防范安全事故發(fā)生。本園不組織幼兒參加商業(yè)性活動和無安全保障的活動。第四十四條

本園按照國家有關(guān)規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關(guān)應急預案，及時救助受傷害幼兒，并依法進行善后處理。第八章幼兒園與家庭、社區(qū)第四十五條

本園主動與社會、家庭聯(lián)系溝通，加強幼兒園、家庭、社會密切配合的育人體系建設(shè)，形成教育合力。本園根據(jù)保育教育需要，聘請兼職教師和校外輔導員。本園開展符合幼兒年齡特點的社會實踐活動。第四十六條

本園遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。家長委員會在幼兒園的指導下履行參與幼兒園管理、參與保育教育工作、溝通幼兒園與家庭等職責，做好德育、保障幼兒安全健康、防止和糾正學前教育小學化、化解家園矛盾等工作。本園建立與家長委員的聯(lián)席會議制度，通報本園發(fā)展規(guī)劃及其進展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。第四十七條

本園通過家長學校、家長沙龍、親子活動、家庭訪問、網(wǎng)絡(luò)論壇活動等平臺，建立教師與家長的日常聯(lián)系機制，加強對家庭教育的指導，形成家園教育合力。本園發(fā)揮家長專業(yè)和職業(yè)優(yōu)勢，協(xié)助幼兒園組織實踐活動，開展各類家長助教活動和家長志愿者活動。第四十八條

本園通過加強內(nèi)部建設(shè)，樹立良好的公共形象，在教育服務(wù)區(qū)內(nèi)發(fā)揮積極作用，服務(wù)于學習型城市建設(shè)。本園依托社區(qū)，開發(fā)社區(qū)教育資源，開展社會實踐活動，并組織教職工開展志愿者活動服務(wù)社區(qū)。第四十九條

本園依靠江干區(qū)九堡街道辦事處、社區(qū)、派出所共同開展幼兒園及周邊地區(qū)的綜合治理工作，建設(shè)平安文明校園。第五十條

本園開展園際互動合作，不斷擴大對外交流，拓展教育視野，提升辦園水平。本園借助總園的資源，開展國際教育合作與教師交流，加強與港澳臺地區(qū)教育合作與教師交流，面向世界推進保育教育理念、內(nèi)容、方式的創(chuàng)新優(yōu)化。第九章幼兒園資產(chǎn)第五十一條本園開辦資金為人民幣85萬元。本園為財政補助事業(yè)單位，具體經(jīng)費來源包括財政補助、事業(yè)收入和其他收