企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書

精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書/r/n/r/n目錄：/r/n/r/n1、企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書/r/n2、企業(yè)通用勞動合同協(xié)議書/r/n3、新食堂聘用合同協(xié)議書/r/n企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書/r/n

/r/n企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇1/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n一、勞動合同期限/r/n

/r/n第一條本合同為______________期限勞動合同。/r/n

/r/n二、工作內(nèi)容/r/n

/r/n第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。/r/n

/r/n第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。/r/n

/r/n三、勞動保護和勞動條件/r/n

/r/n第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。/r/n

/r/n第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。/r/n

/r/n第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。/r/n

/r/n四、勞動報酬/r/n

/r/n第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。/r/n

/r/n第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的當月生活費。/r/n

/r/n第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：/r/n

/r/n(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；/r/n

/r/n(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。/r/n

/r/n第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；/r/n

/r/n(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。/r/n

/r/n第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：/r/n

/r/n(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；/r/n

/r/n(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。/r/n

/r/n五、當事人約定的其他內(nèi)容/r/n

/r/n第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：/r/n

/r/n第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；/r/n

/r/n2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；/r/n

/r/n3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；/r/n

/r/n4、被依法追究刑事責任的。/r/n

/r/n第十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：/r/n

/r/n1、在試用期內(nèi)的；/r/n

/r/n2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；/r/n

/r/n3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。/r/n

/r/n六、違約責任/r/n

/r/n1、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。/r/n

/r/n2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。/r/n

/r/n乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。/r/n

/r/n七、勞動爭議處理及其它/r/n

/r/n第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。/r/n

/r/n第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。/r/n

/r/n甲方(公章)/r/n

/r/n乙方(簽字或蓋章)/r/n

/r/n____年____月____日/r/n

/r/n企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇2/r/n

/r/n甲方(用人單位)：______________/r/n

/r/n乙方(職工姓名)：______________乙方姓名：______性別：_____身份證號碼：__________________籍貫：____省______市_____(縣)家庭住址：______文化程度：______工種：__________/r/n

/r/n甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。/r/n

/r/n一、本合同期限為_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。/r/n

/r/n二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。/r/n

/r/n三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。/r/n

/r/n經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。/r/n

/r/n四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。/r/n

/r/n五、雙方認為需要訂明的其他事項/r/n

/r/n_______________________。/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n甲方代表：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n乙方代表：/r/n

/r/n簽訂地址：/r/n

/r/n簽訂日期：/r/n

/r/n企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇3/r/n

/r/n甲方因工作需要，經(jīng)公司批準，同意招用乙方，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：/r/n

/r/n一、合同期限：/r/n

/r/n自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。/r/n

/r/n二、工作任務(wù)/r/n

/r/n甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。/r/n

/r/n三、勞動時間與勞動報酬/r/n

/r/n（一）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。/r/n

/r/n四、違約責任/r/n

/r/n甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。/r/n

/r/n乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。/r/n

/r/n五、雙方認為需要約定的其它事項/r/n

/r/n1、安裝人員外出需穿公司制服，配帶工作證，不跟客戶不發(fā)生沖突，做到微笑服務(wù)。/r/n

/r/n2、客戶需收簽單據(jù)，交回公司，將算整個工作完成。/r/n

/r/n3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩。/r/n

/r/n4、安裝過程中，不按公司規(guī)定進行安全施工，出了事故自行負責。/r/n

/r/n5、收取用戶費用需開收據(jù)，需用戶簽名字/r/n

/r/n6、損壞用戶物品，自己承擔，與公司無關(guān)/r/n

/r/n甲方：乙方：/r/n

/r/n法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：/r/n

/r/n___年___月___日___年___月___日/r/n

/r/n企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇4/r/n

/r/n編號：_______/r/n

/r/n甲方（用人單位）____________/r/n

/r/n乙方（勞動者）______________/r/n

/r/n性別：________________________/r/n

/r/n身份證號：____________________/r/n

/r/n根據(jù)《勞動法》、《山東省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。/r/n

/r/n一、甲方義務(wù)/r/n

/r/n（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；/r/n

/r/n（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；/r/n

/r/n（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；/r/n

/r/n（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；/r/n

/r/n（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；/r/n

/r/n（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；/r/n

/r/n（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；/r/n

/r/n（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；/r/n

/r/n（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。/r/n

/r/n二、乙方義務(wù)/r/n

/r/n（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；/r/n

/r/n（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；/r/n

/r/n（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）；/r/n

/r/n（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費；/r/n

/r/n（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。/r/n

/r/n三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付/r/n

/r/n（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）/r/n

/r/na：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。/r/n

/r/nb：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。/r/n

/r/nc：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。/r/n

/r/n（二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）/r/n

/r/na。乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。/r/n

/r/nb。不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）/r/n

/r/nc。綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）/r/n

/r/n（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。/r/n

/r/n（四）工資給付：/r/n

/r/n1。甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。/r/n

/r/n2。非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。/r/n

/r/n3。加班工資：/r/n

/r/n（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資；/r/n

/r/n（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資；/r/n

/r/n（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。/r/n

/r/n四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂/r/n

/r/n（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。/r/n

/r/n（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）/r/n

/r/n1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；/r/n

/r/n2。嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：/r/n

/r/n3。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；/r/n

/r/n4。被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；/r/n

/r/n5。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；/r/n

/r/n6。乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；/r/n

/r/n7。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；/r/n

/r/n8。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整/r/n

/r/n頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。/r/n

/r/n（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：/r/n

/r/n1?；悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；/r/n

/r/n2?；疾』蛘哓搨Ｔ谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；/r/n

/r/n3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；/r/n

/r/n4。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。/r/n

/r/n（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。/r/n

/r/n1。在試用期內(nèi)的；/r/n

/r/n2。甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；/r/n

/r/n3。甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；/r/n

/r/n4。甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；/r/n

/r/n5。甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；/r/n

/r/n6。甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。/r/n

/r/n（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。/r/n

/r/n（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。/r/n

/r/n五、解除勞動合同的有關(guān)補償/r/n

/r/n（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。/r/n

/r/n（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。/r/n

/r/n（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。/r/n

/r/n以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。/r/n

/r/n六、醫(yī)療期及待遇/r/n

/r/n（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。/r/n

/r/n（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。/r/n

/r/n七、違約責任及其它約定事項/r/n

/r/n在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠（補）償責任。/r/n

/r/n（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。/r/n

/r/n（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。/r/n

/r/n（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。/r/n

/r/n（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。/r/n

/r/n（五）雙方約定：________________________________________。/r/n

/r/n八、附則/r/n

/r/n（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。/r/n

/r/n（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。/r/n

/r/n（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）/r/n

/r/n甲方___________________（蓋章）/r/n

/r/n法定代表人/r/n

/r/n或委托代理人（簽名或蓋章）_____/r/n

/r/n乙方___________________（簽名）/r/n

/r/n簽訂時間：_______年____月____日/r/n

/r/n鑒證人_________________（蓋章）/r/n

/r/n鑒證機關(guān)_______________（蓋章）/r/n

/r/n鑒證時間：_______年____月____日/r/n

/r/n企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇5/r/n

/r/n編號：_________________/r/n

/r/n甲方(單位)名稱：_________________/r/n

/r/n所有制性質(zhì)：_______________________/r/n

/r/n地址：_____________________________/r/n

/r/n法人代表：_________________________/r/n

/r/n乙方(工人)姓名：_________________/r/n

/r/n性別：_____________________________/r/n

/r/n年齡：_____________________________/r/n

/r/n民族：_____________________________/r/n

/r/n文化程度：_________________________/r/n

/r/n籍貫：_________省________________市/r/n

/r/n現(xiàn)住址：_________________________/r/n

/r/n屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)/r/n

/r/n居民身份證號碼：___________________/r/n

/r/n務(wù)工許可證號碼：___________________/r/n

/r/n甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。/r/n

/r/n二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)/r/n

/r/n甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。/r/n

/r/n三、勞動時間與勞動報酬/r/n

/r/n(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。/r/n

/r/n(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。/r/n

/r/n(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。/r/n

/r/n四、勞動保護、保險福利待遇/r/n

/r/n(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。/r/n

/r/n(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。/r/n

/r/n(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。/r/n

/r/n(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。/r/n

/r/n(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。/r/n

/r/n(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。/r/n

/r/n五、勞動紀律/r/n

/r/n(一)按時上下班，不得遲到早退。/r/n

/r/n(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。/r/n

/r/n(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。/r/n

/r/n(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。/r/n

/r/n(五)聽從指揮，服從調(diào)動。/r/n

/r/n(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。/r/n

/r/n(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。/r/n

/r/n六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職/r/n

/r/n(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。/r/n

/r/n(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。/r/n

/r/n(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：/r/n

/r/n(1)雙方一致同意的;/r/n

/r/n(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;/r/n

/r/n(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;/r/n

/r/n(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。/r/n

/r/n(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：/r/n

/r/n(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;/r/n

/r/n(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。/r/n

/r/n(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;/r/n

/r/n(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;/r/n

/r/n(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;/r/n

/r/n(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;/r/n

/r/n(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;/r/n

/r/n(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。/r/n

/r/n(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：/r/n

/r/n(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;/r/n

/r/n(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;/r/n

/r/n(3)人格受到甲方負責人侮辱的;/r/n

/r/n(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;/r/n

/r/n(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：/r/n

/r/n(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;/r/n

/r/n(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;/r/n

/r/n(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。/r/n

/r/n(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。/r/n

/r/n七、違約責任/r/n

/r/n甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。/r/n

/r/n乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。/r/n

/r/n八、雙方認為需要約定的其它事項/r/n

/r/n(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。/r/n

/r/n(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。/r/n

/r/n(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。/r/n

/r/n(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。/r/n

/r/n(五)其他需約定事項：_________。/r/n

/r/n任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。/r/n

/r/n九、勞動爭議處理/r/n

/r/n合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。/r/n

/r/n(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。/r/n

/r/n(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。/r/n

/r/n十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。/r/n

/r/n十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。/r/n

/r/n甲方(蓋章)：_______________/r/n

/r/n法定代表人(簽字)：_________/r/n

/r/n_________年__________月____日/r/n

/r/n簽訂地點：___________________/r/n

/r/n乙方(簽字)：_______________/r/n

/r/n_________年__________月____日/r/n

/r/n簽訂地點：___________________/r/n

/r/n鑒(公)證意見：/r/n

/r/n經(jīng)辦人：/r/n

/r/n鑒(公)證機關(guān)(章)/r/n

/r/n年月日/r/n

/r/n企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇6/r/n

/r/n甲方(用人單位)/r/n

/r/n住所：/r/n

/r/n法定代表人(或負責人)/r/n

/r/n乙方(勞動者)/r/n

/r/n住址：/r/n

/r/n身份證號碼：/r/n

/r/n甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：/r/n

/r/n第一條、勞動合同期限：/r/n

/r/n1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：/r/n

/r/nA.有固定期限勞動合同：年月日至年月日;/r/n

/r/nB.無固定期限勞動合同，自年月日起。/r/n

/r/nC.以完成工作為期限。/r/n

/r/n2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)/r/n

/r/n第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號./r/n

/r/n第三條、工作內(nèi)容：/r/n

/r/n1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。/r/n

/r/n2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。/r/n

/r/n3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。/r/n

/r/n第四條、工作時間和休息休假：/r/n

/r/n1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。/r/n

/r/n2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。/r/n

/r/n第五條、勞動報酬：/r/n

/r/n1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;/r/n

/r/n(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)/r/n

/r/n2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的.，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。/r/n

/r/n3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為./r/n

/r/n第六條、社會保險：/r/n

/r/n1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;/r/n

/r/n2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。/r/n

/r/n第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：/r/n

/r/n甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。/r/n

/r/n第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。/r/n

/r/n第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。/r/n

/r/n第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。/r/n

/r/n第十一條、勞動合同解除或終止：/r/n

/r/n1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準;/r/n

/r/n2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。/r/n

/r/n4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。/r/n

/r/n第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。/r/n

/r/n第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。/r/n

/r/n甲方(蓋章)乙方(簽字)/r/n

/r/n簽約代表(簽字)/r/n

/r/n日期：年月日日期：年月日/r/n

/r/n企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇7/r/n

/r/n甲方：_________/r/n

/r/n法定代表人：_________/r/n

/r/n施工工地地址：_________/r/n

/r/n在京住所地通訊地址：_________/r/n

/r/n乙方：_________/r/n

/r/n居民身份證號：_________/r/n

/r/n出生日期：_________年_________月_________日/r/n

/r/n家庭住址：_________/r/n

/r/n郵政編碼：_________/r/n

/r/n戶口所在地：_________/r/n

/r/n根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n一、勞動合同期限/r/n

/r/n第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)/r/n

/r/n有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。/r/n

/r/n以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。/r/n

/r/n二、工作內(nèi)容/r/n

/r/n第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。/r/n

/r/n三、勞動保護和勞動條件/r/n

/r/n第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。/r/n

/r/n甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。/r/n

/r/n第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。/r/n

/r/n第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。/r/n

/r/n四、工資保險待遇/r/n

/r/n第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。/r/n

/r/n雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。/r/n

/r/n甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。/r/n

/r/n甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。/r/n

/r/n甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。/r/n

/r/n第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。/r/n

/r/n五、勞動紀律和勞動合同的解除/r/n

/r/n第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。/r/n

/r/n第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;/r/n

/r/n(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;/r/n

/r/n(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;/r/n

/r/n(四)不服從甲方正當工作安排的;/r/n

/r/n(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;/r/n

/r/n(六)被依法追究刑事責任的。/r/n

/r/n第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。/r/n

/r/n六、當事人約定的其他內(nèi)容/r/n

/r/n第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。/r/n

/r/n第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。/r/n

/r/n七、勞動爭議處理及其它/r/n

/r/n第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。/r/n

/r/n第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。/r/n

/r/n第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。/r/n

/r/n甲方(公章)：_________

乙方(簽字)：_________/r/n

/r/n法定代表人(簽字)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日

_________年____月____日/r/n

/r/n/r/n

/r/n精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n企業(yè)通用勞動合同協(xié)議書/r/n

/r/n企業(yè)通用勞動合同協(xié)議書篇1/r/n

/r/n用人單位(甲方)：_________/r/n

/r/n地址：_____________________/r/n

/r/n郵政編碼：_________________/r/n

/r/n職工(乙方)：_____________/r/n

/r/n住址：_____________________/r/n

/r/n郵政編碼：_________________/r/n

/r/n身份證號碼：_______________/r/n

/r/n甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：/r/n

/r/n1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。/r/n

/r/n2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。/r/n

/r/n3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標志事件是_________。/r/n

/r/n(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。/r/n

/r/n(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。/r/n

/r/n二、工作任務(wù)/r/n

/r/n(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。/r/n

/r/n(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。/r/n

/r/n三、工作時間/r/n

/r/n甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。/r/n

/r/n四、休假/r/n

/r/n乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。/r/n

/r/n五、勞動報酬/r/n

/r/n(一)乙方工資分配形式、標準：/r/n

/r/n1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;/r/n

/r/n2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;/r/n

/r/n3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。/r/n

/r/n(二)甲方每月如期發(fā)放工資。/r/n

/r/n(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。/r/n

/r/n(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。/r/n

/r/n六、保險福利待遇/r/n

/r/n(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。/r/n

/r/n(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。/r/n

/r/n(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。/r/n

/r/n(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。/r/n

/r/n(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。/r/n

/r/n(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。/r/n

/r/n七、勞動保護/r/n

/r/n(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。/r/n

/r/n(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。/r/n

/r/n(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。/r/n

/r/n(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。/r/n

/r/n八、勞動紀律及獎懲/r/n

/r/n乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。/r/n

/r/n九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同/r/n

/r/n(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。/r/n

/r/n(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。/r/n

/r/n(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：/r/n

/r/n1、乙方已達到法定退休年齡的;/r/n

/r/n2、乙方死亡;/r/n

/r/n3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);/r/n

/r/n4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);/r/n

/r/n5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。/r/n

/r/n(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：/r/n

/r/n1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;/r/n

/r/n2、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;/r/n

/r/n3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;/r/n

/r/n4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;/r/n

/r/n5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;/r/n

/r/n6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。/r/n

/r/n(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：/r/n

/r/n1、試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的;/r/n

/r/n2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;/r/n

/r/n3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;/r/n

/r/n4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;/r/n

/r/n5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;/r/n

/r/n6、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。/r/n

/r/n(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：/r/n

/r/n1、勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;/r/n

/r/n2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;/r/n

/r/n3、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;/r/n

/r/n4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;/r/n

/r/n5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;/r/n

/r/n6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。/r/n

/r/n(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：/r/n

/r/n1、勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;/r/n

/r/n2、由甲方出資培訓(包括上大學、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;/r/n

/r/n3、擔任國家重點科研項目尚未完成的。/r/n

/r/n(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。/r/n

/r/n(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。/r/n

/r/n(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。/r/n

/r/n(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。/r/n

/r/n(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。/r/n

/r/n(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。/r/n

/r/n(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。/r/n

/r/n(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的`60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。/r/n

/r/n十、違反合同承擔的責任/r/n

/r/n(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。/r/n

/r/n(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。/r/n

/r/n(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。/r/n

/r/n十一、調(diào)解和仲裁/r/n

/r/n雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。/r/n

/r/n十二、雙方需要明確的其他事項_________。/r/n

/r/n十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n甲方(蓋章)：_________/r/n

/r/n法定代表人或/r/n

/r/n委托代理人簽字：_______/r/n

/r/n_________年____月____日/r/n

/r/n簽訂地點：_____________/r/n

/r/n乙方(簽章)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日/r/n

/r/n簽訂地點：_____________/r/n

/r/n企業(yè)通用勞動合同協(xié)議書篇2/r/n

/r/n甲方：名稱________________/r/n

/r/n乙方:姓名_______________/r/n

/r/n用工形式_____________/r/n

/r/n鑒證編號_____________/r/n

/r/n編號：/r/n

/r/n甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:/r/n

/r/n第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為__年(月)，從__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個月,至__年__月__日止。/r/n

/r/n第二條基本權(quán)利和義務(wù):/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;/r/n

/r/n2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;/r/n

/r/n3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);/r/n

/r/n4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定;/r/n

/r/n2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;/r/n

/r/n3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);/r/n

/r/n4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。/r/n

/r/n第三條雙方應(yīng)明確的具體事項:/r/n

/r/n1、工資待遇:/r/n

/r/n2、勞動保險及福利待遇:/r/n

/r/n3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:/r/n

/r/n4、其他:/r/n

/r/n第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。/r/n

/r/n第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。/r/n

/r/n甲方(簽字)/r/n

/r/n乙方(簽字)/r/n

/r/n年月日/r/n

/r/n年月日/r/n

/r/n合同簽證/r/n

/r/n鑒字第號/r/n

/r/n簽證部門(蓋章)/r/n

/r/n企業(yè)通用勞動合同協(xié)議書篇3/r/n

/r/n_________公司(單位)(以下簡稱甲方)/r/n

/r/n_________(以下簡稱乙方)/r/n

/r/n身份證號：/r/n

/r/n家庭住址：/r/n

/r/n聯(lián)系電話：/r/n

/r/n依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。/r/n

/r/n第一條試用期及錄用/r/n

/r/n(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。/r/n

/r/n(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認。/r/n

/r/n(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。/r/n

/r/n第二條工資及其它補助獎金/r/n

/r/n(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。/r/n

/r/n(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。/r/n

/r/n(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也/r/n

/r/n由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。/r/n

/r/n(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。/r/n

/r/n(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。/r/n

/r/n(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。/r/n

/r/n第三條工作時間及公假/r/n

/r/n(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。/r/n

/r/n(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。/r/n

/r/n(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。/r/n

/r/n(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。/r/n

/r/n第四條員工教育/r/n

/r/n在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。/r/n

/r/n第五條工作安排與條件/r/n

/r/n(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。/r/n

/r/n(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。/r/n

/r/n第六條勞動保護/r/n

/r/n甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第七條勞動保險及福利待遇/r/n

/r/n(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。/r/n

/r/n(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方