員工受聘協(xié)議修改篇

深圳愛(ài)度電子科技有限公司聘用協(xié)議書(shū)編號(hào)：甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱 姓名住所 性別法定代表人 身份證（護(hù)照）（主要負(fù)責(zé)人） 號(hào)碼聯(lián)系人 戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話 聯(lián)系電話甲、乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：聘用期限1.1甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限：從年月日起。1.2甲方在聘用期限屆滿前一個(gè)月征求乙方續(xù)聘意向，如甲、乙雙方均同意續(xù)約，則在本聘用期限屆滿前另行協(xié)商訂立新的聘用協(xié)議。因乙方個(gè)人原因未及時(shí)續(xù)訂的，甲方不承擔(dān)因此引起的責(zé)任和后果。工作崗位2.1甲方聘用乙方主要從事 ___________________崗位工作。乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位。乙方同意工作崗位調(diào)整后的薪酬待遇按調(diào)整后的工作崗位相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。2.2乙方不勝任本職工作時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后乙方仍不勝任時(shí)，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。愛(ài)度.自有我精彩深圳愛(ài)度電子科技有限公司2.3在聘用期間，乙方工作崗位的調(diào)整，不影響本協(xié)議的效力。試用期3.1 試用期為_(kāi)____個(gè)月。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，不須提前通知乙方或向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)登記表上所提供的信息（包括但不限于學(xué)位證、畢業(yè)證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、資格證、身份證明等個(gè)人有效證件及信息）與本人實(shí)際情況不符合的；試用期培訓(xùn)考核不合格的；工作技能與個(gè)人書(shū)面陳述的任職能力不相符合或達(dá)不到招聘錄用條件的；不能保質(zhì)保量完成試用期所需求的工作任務(wù)等情形的；乙方具有國(guó)家法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的其它相應(yīng)情形的。工作時(shí)間和休息休假4.1甲方按國(guó)家規(guī)定并結(jié)合生產(chǎn)和工作實(shí)際情況規(guī)定工作時(shí)間和休息休假，乙方必須遵從甲方相關(guān)規(guī)定并執(zhí)行。4.2根據(jù)工作需要，甲方可安排乙方異地出差。4.3在本協(xié)議期內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)安排乙方離崗休假，但不承擔(dān)全部或部分職責(zé)。勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1工資乙方實(shí)行月薪制，按照不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方從乙方的月工資中依法代為扣繳員工應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用及中國(guó)法律要求的其他扣除（如有）后，于次月的五號(hào)前將工資支付給乙方。甲方有權(quán)定期或不定期地對(duì)乙方工資進(jìn)行回顧，并有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位責(zé)任及其乙方工作表現(xiàn)、市場(chǎng)薪酬變化等情況決定是否調(diào)整乙方的工資。5.2加班工資：甲方安排乙方加班的，乙方應(yīng)當(dāng)填寫加班申請(qǐng)表。對(duì)按照甲方規(guī)章制度批準(zhǔn)的加班，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定付給乙方加班工資或安排補(bǔ)休。5.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他法定福利中企業(yè)繳費(fèi)部分。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)6.1甲方按國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所、勞動(dòng)條件即勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。6.2乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方將按國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的相關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。6.3 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位員工依法提供職業(yè)健康體檢。規(guī)章制度愛(ài)度.自有我精彩深圳愛(ài)度電子科技有限公司7.1甲方有權(quán)定期或不定期地制定和修訂其規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并遵守甲方規(guī)章制度。乙方同意甲方可以通過(guò)多種渠道公示其規(guī)章制度，包括但不限于內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公告欄、通知、培訓(xùn)、口頭傳達(dá)等。乙方有義務(wù)每季度至少一次通過(guò)前述渠道充分了解甲方定期或不定期更新的規(guī)章制度。乙方未履行前述義務(wù)的，不影響甲方對(duì)規(guī)章制度的公示效力。7.3 乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)乙方違規(guī)情形對(duì)乙方進(jìn)行處分直至解除勞動(dòng)關(guān)系。此外，若因乙方的違規(guī)行為而給甲方造成任何損失的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度要求乙方進(jìn)行賠償。甲方的權(quán)利及義務(wù)8.1根據(jù)乙方實(shí)際工作能力和甲方工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)做出調(diào)整。8.2甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。8.3乙方在聘用期間的職務(wù)成果及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.4甲方根據(jù)工作需要可為乙方提供相應(yīng)的在職培訓(xùn)，并有權(quán)據(jù)此要求乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議。8.5甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。乙方的權(quán)利及義務(wù)9.1乙方享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)待遇。9.2乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì)，并擁有享受本協(xié)議4.1條所規(guī)定的休息、休假的權(quán)利。9.3乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。9.4乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)。9.5乙方負(fù)有嚴(yán)格按照本協(xié)議、甲方規(guī)章制度、乙方簽署的有關(guān)協(xié)議及承諾書(shū)等要求，保守甲方的商業(yè)秘密核技術(shù)秘密的義務(wù)。9.6 未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得披露、使用、允許任何第三方（包括但不限于甲方的員工、代理人、顧問(wèn)等）使用甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也不得在甲方的工作場(chǎng)所、工作電腦等中持有該等技術(shù)秘密、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.7乙方保證其向甲方提供或陳述的工作經(jīng)歷、各類證件及其他相關(guān)信息均與本人實(shí)際情況相符，不存在任何虛假、欺詐。9.8乙方不得直接或間接地通過(guò)任何人、合伙、企業(yè)或其他實(shí)體，從事任何可能與甲方的最佳利益產(chǎn)生實(shí)際或預(yù)期利益相沖突的商業(yè)活動(dòng)。協(xié)議終止和解除10.1 有下列情形之一，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿；乙方退休或開(kāi)始依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的（甲乙雙方另有約定的除外）；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；甲方依法宣告破產(chǎn)的；愛(ài)度.自有我精彩深圳愛(ài)度電子科技有限公司甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；其他法定情形。10.2 有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方有本協(xié)議第三條第一款規(guī)定情形的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，給甲方利益或聲譽(yù)造成重大損害的；乙方從事第二職業(yè)，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐（包括但不限于本協(xié)議 3.1（i）所列情形）、脅迫的手段或乘人之危或其他方式，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本協(xié)議的；乙方違反本協(xié)議 9.5、9.6、9.7或9.8規(guī)定的義務(wù)的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；其他法定情形。10.3有下列情形之一，甲方提前三十天以上書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資后，有權(quán)解除本協(xié)議：乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致的；其他法定情形。10.4 甲乙有下列情形之一，可依法進(jìn)行裁員：進(jìn)行破產(chǎn)重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；10.4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；10.4.5其他法定情形的。10.5甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可提前解除本協(xié)議。10.6乙方提前解除本協(xié)議給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。10.7乙方提前解除本協(xié)議依據(jù)雙方培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。工作交接11.1無(wú)論本協(xié)議因何種原因終止或解除，乙方均應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，工作交接指乙方按照甲方的要求辦理完畢以下手續(xù)：工作職責(zé)及工作內(nèi)容交接：包括但不限于陳述工作內(nèi)容、正在處理工作/項(xiàng)目的進(jìn)展、客戶關(guān)系、向甲方交還載有甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的文件及資料、檔案、信息系統(tǒng)權(quán)限等。該等工作交接均應(yīng)具有詳細(xì)的書(shū)面材料說(shuō)明，使交接后的工作能順利進(jìn)行。接受、配合甲方對(duì)乙方工作期間行為進(jìn)行的必要審計(jì)；愛(ài)度.自有我精彩深圳愛(ài)度電子科技有限公司歸還相關(guān)甲方財(cái)產(chǎn)，包括但不限于向甲方歸還辦公資產(chǎn)、還清借支資金、簽署離職承諾書(shū)、交還鑰匙、出入證件及任何其持有或控制的與甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)相關(guān)聯(lián)的財(cái)產(chǎn)等。11.2因乙方原因未辦理或未及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。11.3甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議后，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及其本人及家屬的戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)予以配合。11.4乙方在工作期間因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或者乙方按照本協(xié)議或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議等應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，乙方同意甲方可以從乙方的離職結(jié)算款中作相應(yīng)扣除。法律責(zé)任12.1若乙方違反本協(xié)議附頁(yè)協(xié)議中的任何規(guī)定，乙方應(yīng)賠償甲方由此而遭受的一切損失，包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失和可預(yù)見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決13.1本協(xié)議引起的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)將爭(zhēng)議提交甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。13.2上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)乙方侵權(quán)行為或違法進(jìn)行行政處理。其他14.1 本協(xié)議未盡事宜使用甲方內(nèi)部規(guī)章制度的，以甲方內(nèi)部規(guī)章制度為準(zhǔn)。14.2本協(xié)議未盡事宜適用國(guó)家及/或甲方注冊(cè)地法律、法規(guī)、地方性規(guī)定中的強(qiáng)制性規(guī)定的，以相應(yīng)的法律、法規(guī)、地方性規(guī)定中的規(guī)定為準(zhǔn)。14.3乙方向甲方提供的身份證/護(hù)照號(hào)碼、家庭住址/居住地址及/或戶口所在地等信息如有變更，乙方應(yīng)當(dāng)在變更之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方。乙方?jīng)]有按照本條規(guī)定通知甲方的，甲方按照乙方最近一次向甲方提供的地址及相關(guān)信息發(fā)送各類文件均視為送達(dá)。14.4除本合同明確規(guī)定外，本合同中的“日”、“月”、“年”均指日歷日、日歷月、日歷年。14.5 本協(xié)議若與雙方以前的聘用協(xié)議有沖突，以本協(xié)議規(guī)定為準(zhǔn)。14.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲方簽字蓋章和乙方簽字后，與本協(xié)議規(guī)定的聘用起始日起生效。附則：（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)職務(wù)成果1.1雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間（包括離職之日起一年內(nèi)），由于履行本人職務(wù)或甲方安排的本人職務(wù)的工作任務(wù)，或者主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等，自行或與他人共同構(gòu)思、開(kāi)放、創(chuàng)造或研制出的發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、技術(shù)訣竅、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、作品或其他形式的智力成愛(ài)度.自有我精彩深圳愛(ài)度電子科技有限公司果，其中所包含的或與之有關(guān)的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利（以下統(tǒng)稱“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”）均歸甲方所有。1.2乙方同意以所有適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄟ^(guò)適當(dāng)?shù)耐緩剑òǖ幌抻谏暾?qǐng)專利、注冊(cè)商標(biāo)、登記軟件等，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)）協(xié)助甲方或甲方指派的第三方，為甲方取得上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)在任一國(guó)家、 地區(qū)或全球范圍內(nèi)各項(xiàng)權(quán)利。前述適當(dāng)?shù)姆绞桨ǖ幌抻冢合蚣追脚度肯嚓P(guān)信息和數(shù)據(jù)， 簽署相關(guān)申請(qǐng)書(shū)、技術(shù)說(shuō)明書(shū)以及甲方認(rèn)為在申請(qǐng)取得該等權(quán)利或向甲方 （或其繼承者、受讓人和指定者）轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專屬權(quán)利、權(quán)屬和利益時(shí)所必需的文書(shū)。 乙方同意，乙方簽署任何該等文書(shū)或文件的義務(wù)、或促使該等文書(shū)或文件被簽署的義務(wù)， 在其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止之后仍應(yīng)繼續(xù)存在。1.3甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)而無(wú)須獲得乙方的同意。1.4上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的簽名權(quán)（依法律規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外），由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計(jì)人的乙方享有，并且乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。2.非職務(wù)成果2.1乙方在工作期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，若本人期望由本人擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方書(shū)面核準(zhǔn)，確認(rèn)屬非職務(wù)成果，乙方可擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)；如乙方?jīng)Q定轉(zhuǎn)讓或允許使用此項(xiàng)非職務(wù)成果，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán)。2.2乙方未作申明則推定其為職務(wù)成果，甲方可以使用、授權(quán)第三方使用或向第三方轉(zhuǎn)讓。若日后該等成果被證明為非職務(wù)成果，乙方也不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。（二）保密保密責(zé)任1.1乙方在甲方工作期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與本人職務(wù)和工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方保密規(guī)章制度中未作規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格保守本人知悉的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，或本人持有的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。1.2乙方除履行職務(wù)需要外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方（包括但不限于按照甲方保密規(guī)定無(wú)權(quán)知悉該秘密的甲方員工）知悉屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用或允許第三方使用這些秘密信息，無(wú)論乙方是否因此獲得利益。1.3乙方如擬離職，應(yīng)當(dāng)于離職前或者于甲方在任何時(shí)候提出請(qǐng)求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)務(wù)和載有甲方秘密信息或甲方授權(quán)乙方持有的第三方秘密信息的一切載體（包括但不限于凡記錄甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體），不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人。1.4在任何時(shí)候，乙方均不得利用甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密為第三方工作或服務(wù)。愛(ài)度.自有我精彩深圳愛(ài)度電子科技有限公司2.保密期限和補(bǔ)償2.1無(wú)論出于何種原因離職，乙方離職后仍有義務(wù)保守在甲方工作期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。2.2乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，因此無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。3.第二職業(yè)限定3.1乙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意或未與甲方簽