試用期的工作總結(jié)

Word———試用期的工作總結(jié)

試用期的工作總結(jié)

總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性熟悉的一種書面材料，它有助于我們查找工作和事物進(jìn)展的規(guī)律，從而把握并運(yùn)用這些規(guī)律，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是我收集整理的試用期的工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

試用期的工作總結(jié)1

進(jìn)入深圳市比亞迪汽車股份有限公司已經(jīng)足足三個月了。在這三個月的試用期里，我對CNC調(diào)機(jī)有了更深化的了解和學(xué)習(xí)。

首先，對零件的熟悉，以及熟識圖紙，明白工件的加工工藝，到如何進(jìn)行調(diào)機(jī)都有了比較深化的學(xué)習(xí)和實踐。在學(xué)校里學(xué)習(xí)的大多都是一些理論學(xué)問而已，而在貴公司，我更多的學(xué)習(xí)到了加工零件的詳細(xì)步驟，也真正自己動手操作起那些昂貴的數(shù)控機(jī)床。從面試到站在CNC調(diào)機(jī)員的崗位上，我是經(jīng)過了不少等待，以及失業(yè)后的心里掙扎。因此，我要好好珍惜現(xiàn)在的工作。在以后的工作上，要更加努力學(xué)習(xí)學(xué)問，去充實自己的大腦。

其次，我對貴公司的工作環(huán)境表示特殊滿足，無論是車間的規(guī)劃，還是物料的擺放，和分類等，都是明確開來。數(shù)控的一些設(shè)備參數(shù)，貴公司都請來廠家為我們進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，并給我們發(fā)放培訓(xùn)資料，還進(jìn)行過現(xiàn)場培訓(xùn)。這一點(diǎn)，讓我覺得貴公司對員工的工作要求很高，也由于這樣，員工也學(xué)到了不少技能。在貴公司的這三個月里，我也了解了不少貴公司的企業(yè)文化，以及貴公司的崛起和對將來的展望。

再次，貴公司提倡：“造物先造人”的口號，在人與人的相處過程中，都以和諧為善的原則進(jìn)行進(jìn)展。我平常言語并不多，但在貴公司的三個月時間里，我的語言表達(dá)力量也有了顯著提高。數(shù)控是一門很高深莫測的學(xué)問。所以，在以后的工作上，我要更加努力虛心學(xué)習(xí)。

通過這三個月的學(xué)習(xí)，我的數(shù)控方面學(xué)問速度提高很快，對加工工藝、識圖、檢測。..都有了深化的了解。

最終，我會聽從貴公司的工作支配。之外，我也要對其它方面的學(xué)習(xí)進(jìn)行加強(qiáng)。千里之行始于足下，我深信：只要不斷努力學(xué)習(xí)，終會成就美妙將來。

我于20xx年x月x日入職，至今工作已滿三個月了。在充實的工作中和公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：

一、制度起草

11月份進(jìn)入公司后起草了《人力資源管理制度》其中包括聘請、培訓(xùn)、薪酬、績效、假期、考勤等等一些制度。還有績效考核、KPI指標(biāo)的收集等。

二、聘請工作

1、發(fā)布聘請信息；

對日常聘請崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請渠道，找到合適的人員。

2、在聘請工作中遇到的問題與建議：

問題：一些專業(yè)選購人員聘請難、聘請任務(wù)不能準(zhǔn)時完成；

建議：加大聘請職位的宣揚(yáng)力度、增加聘請渠道。（如報紙、各類聘請會）。在淡季人才需求量較少的時候，要進(jìn)行人才儲備。可聘請應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)約人力資源成本。為用工旺季做人才儲備。

三、日常人事工作

1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計，人員的入職登記；日常事務(wù)性工作中涉及到的簡歷篩選和面試通知、面試和面試組織。

2、領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時性工作。

四、個人力量分析

（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配狀況的熟悉

優(yōu)勢：有肯定的親和力；具備肯定的溝通、協(xié)調(diào)力量，細(xì)致、仔細(xì)、有急躁，聽從指揮；能虛心的聽取別人的建議，具備肯定的人力資源管理學(xué)問及閱歷。

劣勢：考慮事情不細(xì)致；缺乏對人力資源管理學(xué)問的整體系統(tǒng)整合，以及缺乏肯定的主動性。

(二)需改進(jìn)和提高的方面

提高自身執(zhí)行力。在取得成果的同時，不行否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。

五、力量和工作的總結(jié)

我有信念勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

試用期的工作總結(jié)2

我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱忱關(guān)心下，較快熟識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)如下：

一、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度

上班伊始，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學(xué)習(xí)

盡快適應(yīng)，快速熟識環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，基本把握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作樂觀

仔細(xì)、負(fù)責(zé)，通過不斷學(xué)習(xí)、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作任務(wù)。

1、在領(lǐng)導(dǎo)的支配下，與xx設(shè)計部樂觀溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關(guān)部門樂觀溝通和征詢，為方案的順當(dāng)進(jìn)行供應(yīng)了有效關(guān)心。

2、憑工作閱歷和進(jìn)度，結(jié)合公司實際，努力把工作方案與工作進(jìn)度親密結(jié)合，使方案和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行。

3、依據(jù)項目狀況，結(jié)合公司一級方案，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把全部與項目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。

4、盡所能和所把握的關(guān)系，協(xié)作并關(guān)心其他部門完成相關(guān)工作，供應(yīng)我所能供應(yīng)的關(guān)心。

5、在方案要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進(jìn)行供應(yīng)了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的預(yù)備。

四、存在問題及解決方法

1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟識。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些簡單工作估量過于簡潔，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點(diǎn)成果，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，樂觀、熱忱、仔細(xì)地完成好每一項工作。

試用期的工作總結(jié)3

本人某某某，于20xx年2月1日入職大連松木島水務(wù)有限公司，現(xiàn)為營業(yè)部職員，主要負(fù)責(zé)抄表、修理和巡檢工作。光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間，三個月的實習(xí)試用期已滿?；仡欉@段時間的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同事的關(guān)心下，師傅的教育下，我的思想、工作方面都取得了不同程度地提高現(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下：

入職以來，我能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度要求，端正態(tài)度，仔細(xì)工作。我深知，遲到早退是企業(yè)對員工最起碼的要求，也是一名員工愛崗敬業(yè)的基本體現(xiàn)。雖然公司距我家每日來回需要100多公里，但我能夠克服重重困難，從未遲到、早退。

為了更好的勝任抄表巡查工作，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的《抄表巡查工作培訓(xùn)》，嚴(yán)格落實抄表巡查工作標(biāo)準(zhǔn)的5項要求和抄表操作流程的6個步驟。在每月一次的送水表單的工作中，我認(rèn)真記住每家企業(yè)的行車路線，細(xì)心觀看師傅如何提前與客戶溝通聯(lián)系，努力思索如何進(jìn)一步為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。起初，我認(rèn)為抄表巡查工作只要仔細(xì)認(rèn)真即可，沒有什么平安隱患。通過對抄表操作流程的6個步驟的學(xué)習(xí)，結(jié)合我到企業(yè)進(jìn)行實地抄表巡查時，發(fā)覺嚴(yán)格執(zhí)行抄表操作流程的重要性，比如“使用井鉤開啟井蓋，開啟后不得直接進(jìn)入需通風(fēng)5—10分鐘觀看，如何佩戴用具下井，如何抄表報數(shù)，如何登井”，我深刻熟悉到“敬畏生命、敬畏職責(zé)、敬畏規(guī)章”是何等重要，做任何工作必需堅固樹立“平安第一“的思想。

初入公司，雖然我能夠仔細(xì)、努力，但業(yè)務(wù)學(xué)問、操作技能和溝通技巧上仍需要進(jìn)一步提高。在今后工作中，首選找準(zhǔn)自己定位，連續(xù)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和紀(jì)律要求，培育良好的工作作風(fēng)和工作態(tài)度。其次要與時俱進(jìn)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)強(qiáng)計算機(jī)操作方面的短板。第三要持續(xù)對工作保持熱忱，提示自己工作崗位不分貴賤，只要真心愛工作，就會干好工作。

在此我利用試用期工作總結(jié)的機(jī)會正式向公司提出轉(zhuǎn)正申請。假如公司認(rèn)為我還需要進(jìn)一步熬煉，我將仔細(xì)反思總結(jié)自己，查找不足，立足本職，努力補(bǔ)強(qiáng)。假如我能夠順當(dāng)轉(zhuǎn)正，我也將戒驕戒躁，連續(xù)加強(qiáng)思想政治和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，始終保持健康、向上、樂觀的心態(tài)努力工作。對待工作始終堅持勤于思索，敬業(yè)奉獻(xiàn)，虛心謹(jǐn)慎，時刻鞭策自己，用實際行動體現(xiàn)言行全都，并始終把真心、責(zé)任心貫穿到每一項工作中。懇請公司監(jiān)督、考驗我。

試用期的工作總結(jié)4

一、工作總結(jié)

20xx年x月x日，我加入到xx公司，跟著閱歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，第一次學(xué)寫會議紀(jì)要，對于文字功底較差的我來說，這項工作還比較困難；第一次心懷忐忑地對客戶進(jìn)行電話回訪；每天在網(wǎng)上監(jiān)控各地區(qū)項目的疑似負(fù)面信息，準(zhǔn)時將廣闊客戶的投訴反饋給一線人員，盼望能夠高效的解決他們的問題；接到區(qū)域投訴時，站在客戶的角度，盡量能夠為他解決合理的訴求；對接地區(qū)公司和集團(tuán)，收發(fā)一些文件，爭取第一時間完成；部門內(nèi)的報銷，準(zhǔn)時錄入系統(tǒng)，確保財務(wù)的準(zhǔn)時入賬；對于CRM系統(tǒng)，我也逐步熟識并運(yùn)用；幫助領(lǐng)導(dǎo)、同事做些我力所能及的工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)關(guān)心，感謝公司給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會。在這里，我看到了一個好的團(tuán)隊，爭取早日成為其中的一名好隊員。

二、工作中的不足

在工作中，我考慮問題不夠全面和細(xì)致，有時由于我的疏忽，導(dǎo)致個別統(tǒng)計數(shù)據(jù)有些誤差。在詳細(xì)工作的實施與方案等問題上還有待進(jìn)一步提高。一系列的問題需要我在以后的工作中努力克服和解決，更好地完成本職工作。自己應(yīng)當(dāng)做的事情，要勇于擔(dān)當(dāng)，不依靠他人，在今后的工作中更加自信和認(rèn)真。

三、工作方案

在以后的工作中，布滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我必需更加的努力，更專心、急躁的完成我的每一項工作。我堅信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，有各位同事的幫助，加上我個人的不懈努力，我將快速成長。

（一）增加責(zé)任感，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，樂觀與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。

要樂觀主動地把工作做到點(diǎn)上，落到實處，削減工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作狀況和建議，作為一個新人要將自己放的低一點(diǎn)，懂得團(tuán)隊的力氣和重要性。

（二）勤學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)力量。

涉及到工作相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不怕苦難，努力克服。做好收發(fā)文工作，準(zhǔn)時對接地區(qū)、集團(tuán)，確保信息傳達(dá)的高效。認(rèn)真監(jiān)控每個項目的疑似負(fù)面信息，提高更多客戶的滿足度，維護(hù)中海品牌的美譽(yù)度。加強(qiáng)CRM的更深一步了解，嫻熟運(yùn)用各功能板塊，不斷加強(qiáng)自己的工作力量。

就體工作感受來說，我覺得里工作環(huán)境較好，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛及工作條件給了我工作動力；其次同事間友情關(guān)懷及協(xié)作互助給了我工作舒服感和踏實感；我司特有的業(yè)文化氛圍給了我工作信念。

承蒙領(lǐng)導(dǎo)信任，準(zhǔn)許我連續(xù)留在公司工作，我堅信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)的更好。

試用期工作總結(jié)10

在2個多月的試用期中，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下學(xué)習(xí)到了許多銷售方面的學(xué)問，并且對公司的銷售流程有了肯定的熟悉；對于的銷售崗位的工作也有了肯定的了解，下面是我這幾個月的一點(diǎn)工作心得，不足之處盼望領(lǐng)導(dǎo)指正，以便得以更好的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

在公司給的客戶資料、剛開頭的一個月時我都是自己去訪問各個客戶了解醫(yī)院基本狀況，想通過自己的努力完成開發(fā)，但隨之我卻發(fā)覺這樣做達(dá)不到想要的效果，自己去訪問客戶一般都是第一次接觸，很難建立關(guān)系，想要達(dá)到訪問效果也不是短時間能達(dá)到的。通過向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，所以我的策略變了，通過聯(lián)系商業(yè)外勤借助他們的力氣，來達(dá)到自己的目標(biāo)、

首先要了解醫(yī)院客戶的的基本狀況，進(jìn)貨商業(yè)，渠道，銷量，詳細(xì)誰管事，和那幾家商業(yè)來往親密，從而選擇出那家商業(yè)和醫(yī)院關(guān)系比較好，再去聯(lián)系那家商業(yè)外勤，當(dāng)然和商業(yè)外勤沒有良好的關(guān)系，對方也不會去關(guān)心你，需要在做外勤的工作，外勤都是與藥劑科主任、選購關(guān)系比較好，自己還需要提前做好臨床主任的工作。

經(jīng)過這2個月的熬煉，我將目前的銷售工作歸納為首先肯定要勤奮踏實，充分利用商業(yè)外勤資源，要做好銷售光是勤奮還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，另外還需要有良好的溝通技巧，能夠充分利用身邊和公司的資源。眼下我最主要的努力方向就是改進(jìn)自己的工作方法、多和商業(yè)外勤溝通，充分利用商業(yè)外勤資源將被動銷售模式漸漸轉(zhuǎn)化為主動地銷售來提高銷售水平。

試用期的工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬間，我兩個月的試用期即將結(jié)束，在這短短60天的工作當(dāng)中，我結(jié)識了許多新伴侶、新同事，和大家相處的特別快樂、特別開心。在工作上盡職盡責(zé)、本著以工作無小事的態(tài)度全心全意的做好每一件事。同時在領(lǐng)導(dǎo)以及師傅的細(xì)心指導(dǎo)下，意識到外購質(zhì)檢工作的重要性。常說要做好一份工作，首先要喜愛上這份工作，對外購質(zhì)檢這份挑戰(zhàn)性極強(qiáng)的工作，說心里話：我特別慶幸、特別喜愛、也特別情愿干好他，干強(qiáng)他，爭取把這份工作做出新的亮點(diǎn)、新的高度。

記得剛來面試的時候，張靜問過我這樣一個問題，說要干好外購質(zhì)檢，最重要的是什么？我記得特殊清晰，我的回答是:溝通。是的，就是溝通，只有通過溝通，不斷的溝通，才能準(zhǔn)時的發(fā)覺問題，解決問題，預(yù)防問題。做為一名外購質(zhì)檢，必需要與各部門之間處理好人際關(guān)系。一個人的力氣是有限的，但一個團(tuán)隊的力氣卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關(guān)鍵之所在，解除誤會，化解沖突。只有好的心態(tài)，才能在工作中發(fā)揮自己的潛能。

材質(zhì)方面我是第一次接觸，經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)，也漸漸明白了一些；如從化學(xué)成分來分析:

304不銹鋼主要含烙（Cr）為18%—20%，含鎳（Ni）為7.8%—10.5%；

316不銹鋼主要含烙（Cr）為16%—18%，含鎳（Ni）為10%—14%；

316L不銹鋼主要含烙（Cr）為16%—18%，含鎳（Ni）為12%—15%；

201不銹鋼主要含烙（Cr）為17%，含鎳（Ni）為4.5%,含錳（Mn）6%。

我的優(yōu)勢：

1.責(zé)任心強(qiáng)，把每一項工作作為自己的事業(yè)來完成；

2.樂于助人，在互幫之中共同成長，共同進(jìn)步；

3.樂觀樂觀，以樂觀的態(tài)度對應(yīng)本職工作，正視困難并樂觀的克服困難。

我的劣勢:

1.學(xué)問結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)技能有待提高；

2.工作閱歷缺乏，語言表達(dá)不佳，處理問題的力量不夠。如何提高：

1.多看一些關(guān)于職場技巧的書，提高自己的情商；

2.多向前輩“取經(jīng)”；

3.加強(qiáng)與同事溝通溝通，達(dá)到相互理解，相互諒解。

我的目標(biāo)：

1.爭取在外購質(zhì)檢崗位上獨(dú)當(dāng)一面，并在此基礎(chǔ)上能有所改進(jìn)和創(chuàng)新；

2.全面了解并熟識部門所涉及的全部工作流程，在自己的崗位上作出優(yōu)異的成果。

總的來說，經(jīng)過兩個月的工作學(xué)習(xí)，我的職業(yè)水平有了肯定的提高，信任自己能夠勝任外購質(zhì)檢這個崗位，但處理問題的力量以及在溝通溝通方面還需要不斷的熬煉和提高。

以上是我兩個月的工作總結(jié)，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批判指正。我的總結(jié)完畢，感謝！

試用期的工作總結(jié)6

一轉(zhuǎn)瞬試用期的時間飛速就過去了，在這段時間里我學(xué)習(xí)到了許多，也把自己在過去學(xué)習(xí)的東西得已融會貫穿。能夠來到幼兒園里成為一名老師是我始終以來的目標(biāo)，而我也最終完成了自己的目標(biāo)，雖然只是試用但是我也明白了真正的工作和我自己想象的有什么區(qū)分。我也最終在這次試用期中明白了自己始終以來努力的目標(biāo)和意義，也發(fā)覺了自己身上的一些不足之處。雖然在這段試用期中我也遇到過一些困難和心酸，但是我也沒有放棄，而是選擇去面對解決那些問題，也在途中收獲了許多。

在剛剛來到園里的前一天我甚至感動的有些睡不著，我期盼著我將來的工作會是什么樣的，我期望自己能夠勝任這份工作，不會由于我犯下的錯誤而被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵。就這樣我懷揣著感動和擔(dān)心來到了幼兒園，但來了之后看到小伴侶們自己全部的心情全都安靜了下來?？粗麄円粡垙堉赡鄣哪橗嫼吞煺娴难凵裾娴母杏X自己的心都溶化了。而真正工作之后發(fā)覺想要當(dāng)一名幼兒園老師真的沒有那么簡單，孩子們并不是都聽話的，有許多小伴侶還是很淘氣的，而我自己卻完全駕馭不了他們。假如不是其他老師的關(guān)心我想我踏出自己的第一步都會特別的困難。雖然一開頭很困難，但是時間長了和小伴侶們熟識了之后，就好許多了，就會漸漸的聽話些了。但是我又遇到了新的問題，比如這個小伴侶又和誰打架了，這個小伴侶不愿吃午飯呀什么的。這些都是我不知道該怎么去解決的，而我也沒有任何的閱歷，或許我?guī)б粌蓚€小伴侶我還能夠解決，但是這么一群小伴侶我真的感覺有苦惱了。

但好在有其他老師的'關(guān)心，我也在他們的關(guān)心中學(xué)習(xí)著他們的處理方式，也的確發(fā)覺這些閱歷老道的老師們的確有著許多我不具備或者薄弱的地方。而我也在那段時間飛速的學(xué)習(xí)成長著，而這一個試用期下來我自覺已經(jīng)算是一個牽強(qiáng)合格的幼兒園老師了。但是我也知道自己自己也只是牽強(qiáng)合格，距離那些閱歷豐富的老師們還是有著很大的差距的，雖然試用期結(jié)束了，但是我也會連續(xù)努力的學(xué)習(xí)，讓自己盡快的成長，成為一名優(yōu)秀幼兒園老師，能夠更好的關(guān)心小伴侶們的成長和學(xué)習(xí)。

試用期的工作總結(jié)7

我于20xx年x月xx日開頭到公司上班，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，在轉(zhuǎn)正之際，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結(jié)如下：

一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)，

在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中。

二、關(guān)心選購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作供應(yīng)便利。

并幫助選購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是樂觀主動的幫助選購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)當(dāng)著重留意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、依據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，

并準(zhǔn)時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)精確。

四、建立庫存明細(xì)賬。

在三四月份，由于原來的突然離職，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟識公司狀況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流淌庫、公司原材料庫、和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不精確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，擅長思索，

發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的供應(yīng)參考。

六、接手公司及的庫存明細(xì)賬（外部）。

七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。

由于開頭時未交待明白，所以前段時間始終延用前期的做法，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，依據(jù)應(yīng)付報表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再依據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心回答同事詢問的問題。

由于自己以前接觸應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會把自己知道的共享給大家。我認(rèn)為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、選購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要全都，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實核對，目的是要達(dá)到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時肯定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)狀況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分），單據(jù)的狀況（做廢或改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)供應(yīng)不是很全，有些入庫單未供應(yīng)，未達(dá)單據(jù)假如不精確，庫存核對就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實相符了。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)肯定要和庫務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后，不能再消失同一天的單據(jù)，有的是盤點(diǎn)前，有的是盤后的狀況，這樣我們在處理單據(jù)是會消失混亂。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。

試用期的工作總結(jié)8

時間荏苒，一轉(zhuǎn)瞬我已經(jīng)加入北大青鳥這個團(tuán)隊近半年了，回首自己和大家一起走過的日子，感覺無論是心態(tài)，還是工作方法都有不同程度的轉(zhuǎn)變。還記得入司的其次天就參與了企業(yè)文化培訓(xùn)，為期四天的培訓(xùn)快速讓我對公司的文化、產(chǎn)品和組織架構(gòu)有了初步的熟悉，與此同時也開頭幫助開展Q3激勵活動的宣揚(yáng)工作。Q3激勵活動的組織與宣揚(yáng)工作對我來說，是轉(zhuǎn)折性轉(zhuǎn)變的影響，我真正意識到“在工作中學(xué)習(xí)”的道理，從不會使用軟件做圖、不懂視頻剪輯、不會制作電子相冊和電子刊物，我一步步自學(xué)、跟其他老師請教，到如今能夠自立設(shè)計簡潔的海報、創(chuàng)作形式多樣的宣揚(yáng)片、制作讓人確定的電子刊物，我不能不說，是這樣的工作崗位，這樣的工作機(jī)會賜予了我成長的動力和機(jī)遇。除了在工作中主動學(xué)習(xí)提升自我，那老師的諄諄教育、田老師的悉心指導(dǎo)、陳老師的工作建議、焦老師的熱心關(guān)心和祁老師的全力協(xié)作都給了我很大的關(guān)心。剛進(jìn)入工作崗位的我，不免毛躁、弄不清方向，眼光只是在事情本身，不懂得反思，甚至看不到工作之外的東西，經(jīng)過那老師一番深切的談話，讓我反思了很久，我開頭思索如何摒棄共性更適應(yīng)工作環(huán)境、開頭更全面地看待我的工作內(nèi)容。就在我以為自己轉(zhuǎn)變合格、事事已盡心盡力的同時，又是那老師一番貼心的長談，讓我又進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，開頭學(xué)會自立思索，不做老師們笑稱的“十萬個為什么”，開頭看一些專業(yè)性的書，漸漸了解自己所從事的行業(yè)，無論是做培訓(xùn)師、培訓(xùn)組織者，還是企業(yè)文化宣揚(yáng)與推廣，都應(yīng)當(dāng)具備這個專業(yè)所需的學(xué)問。老師們都說我的變化很大，我自己倒是覺得心態(tài)上變化最大，我感謝身邊的老師們，也感謝和喜愛我現(xiàn)在所從事的工作，或許有過累，或許有過迷茫，但只

試用期的工作總結(jié)9

我于xx年x月x日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間我在公司工作已經(jīng)三個多月了，回想起當(dāng)時面試的場景還歷歷在目，從進(jìn)公司的第一天起我就告知自己要好好工作，在如今高校生就業(yè)難的狀況下我特別真誠的感謝公司給我這次工作機(jī)會，我倍感珍惜。

作為一名剛參與工作應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一般職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

在公司經(jīng)過兩周的前期學(xué)習(xí)后，我在x月x日出差進(jìn)入云南項目組進(jìn)行普爾三臺合一的項目現(xiàn)場實施。在前期的20天內(nèi)，我和梅工先后完成思茅、瀾滄、孟連、西蒙、墨江、寧洱、鎮(zhèn)沅、景東八個地方的硬件安裝工作，后在思茅在秦文的急躁教育下后協(xié)作劉文新先后完成思茅的九縣一區(qū)中的8個縣的三臺合一開通工作。

在x月x號我被調(diào)到昭通三臺合一的項目進(jìn)行項目實施的工作，到今日協(xié)作項目經(jīng)理盧波先后完成昭通市朝陽區(qū)、大關(guān)縣、彝良縣的三臺合一開通工作。

雖然我在校期間成果優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎學(xué)金，開頭自認(rèn)為自己專業(yè)學(xué)問學(xué)的還不錯，然而到工作當(dāng)中才明白自己以前學(xué)的都是皮毛。關(guān)于網(wǎng)絡(luò)通信數(shù)據(jù)庫軟硬件都是如此。

到如今我能基本嫻熟把握三臺合一軟硬件的學(xué)問特別感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的照看和關(guān)心，在這三個月中項目經(jīng)理盧波先生對我細(xì)心的教育和對我犯錯的包涵，同事劉文新對我的關(guān)心我都感恩在心，還有公司知道我們剛畢業(yè)沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂，感謝在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們的關(guān)懷。

現(xiàn)在說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對自己最不滿足的地方就是有時候做事不是太細(xì)心，個人覺得自己學(xué)習(xí)力量還是蠻強(qiáng)的。

但是，從小到大似乎就是有點(diǎn)做事不太細(xì)心，所以有時候由于這個讓項目經(jīng)理生氣，我知道我我錯了，前事不忘后事之師所以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒，但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上。

還有我開頭有點(diǎn)不敢和客戶溝通，但經(jīng)過三個月的工作后我覺得自己進(jìn)步很大，和客戶溝通沒多大問題，但可能由于自己的閱歷和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦，但我明白只要自己專心做事，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領(lǐng)導(dǎo)請教，懷著感恩的心對待四周的人我覺得我會做的更好的，我會加油的。

我覺得我們公司的和部門的管理都很健全，同事相處也很和諧。

對于公司在管理中的看法和建議作為一個初入職場的菜鳥來說真的沒什么看法，我有點(diǎn)個人的小小想法覺得想說一下；

當(dāng)然想法可能是錯誤的，第一我覺得雖然我們公司的軟件做的特別完善，但是我覺得在我們?nèi)ッ恳粋€項目前公司開發(fā)部應(yīng)當(dāng)依照合同給我們一份測試過的完整三臺合一軟件，這樣我們到現(xiàn)場才不會鋪張那么多的人力和物力，比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本，有用從普洱拿來的版本導(dǎo)致走了些彎路。

其次個小問題就是我們面試的時候我們都說我可以適應(yīng)長期出差，也不怕吃苦。我知道我們項目部要常常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些，由于我們出差沒有周末假期也要加班我知道這是正常的也是必需的，但我覺得我們應(yīng)當(dāng)有個制度比如在外出差三個月可以回深圳調(diào)休一周再連續(xù)戰(zhàn)斗。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲乏，假如更加人性化的話我想我們的工作熱忱會更高的。

這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

試用期的工作總結(jié)10

根據(jù)公司的支配，我于20xx年8月開頭擔(dān)當(dāng)燃?xì)庵苽鋮^(qū)副區(qū)長一職。一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心”、“好學(xué)”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培育和同事們的關(guān)心支持下，勤奮學(xué)習(xí)、樂觀進(jìn)取，努力提高自我，始終能團(tuán)結(jié)同事，勤奮工作，仔細(xì)完成公司交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的思想工作狀況進(jìn)行總結(jié)。

一、注意學(xué)習(xí)，努力提高自己和員工的綜合素養(yǎng)

回首一年的工作，我感慨萬千。剛開頭從平安管理轉(zhuǎn)到設(shè)備管理，作業(yè)區(qū)設(shè)備管理底子薄，技術(shù)人員和崗位員工技能低等等一系列的問題讓我無所適從。但我堅信世上無難事，只怕有心人。從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)入手，結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備故障，分析緣由，總結(jié)閱歷。樂觀主動和設(shè)備廠家工程師溝通學(xué)習(xí)，解決現(xiàn)場問題的同時，提高了自己的技術(shù)水平。依據(jù)各個案例支配的專題培訓(xùn)，精讀細(xì)研培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到吃透理論、把握實質(zhì)、明確任務(wù)、堅決信念；在學(xué)習(xí)方法上，根據(jù)“缺什么補(bǔ)什么、需什么學(xué)什么”的指導(dǎo)原則，學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合的方法，確保了學(xué)習(xí)活動有的放矢。另一方面，以提高員工整體素養(yǎng)為動身點(diǎn)，有目地督促員工進(jìn)行理論、技能學(xué)習(xí)，每輪班學(xué)習(xí)一個案例，經(jīng)過半年來的學(xué)習(xí)，員工的整體素養(yǎng)不斷提高，精神面貌煥然一新，分散力、戰(zhàn)斗力不斷得到增加。這在設(shè)備基礎(chǔ)管理和生產(chǎn)保障中得到了很好的回報。

二、轉(zhuǎn)變角色，努力在本職崗位上展現(xiàn)自己

從平安員到設(shè)備副區(qū)長，雖然帶來工作環(huán)境和崗位的變化，但為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為生產(chǎn)服務(wù)的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報公司、領(lǐng)導(dǎo)及同事們的信任和關(guān)懷。首先，我做到正確定位，作為作業(yè)區(qū)班子的新成員要主動融入班子，融入新的工作環(huán)境主動加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通溝通，在工作中我做到多動手、多聽、多學(xué)，仔細(xì)學(xué)習(xí)各種技術(shù)資料，主動向同事請教，盡快熟識工作內(nèi)容和范圍。其次，主動擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)，樂觀開展好自身工作，在工作過程中轉(zhuǎn)變工作思路，摸索新的工作方法，注意心態(tài)的調(diào)整和適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，努力在工作崗位上展現(xiàn)自己，在工作實踐中熬煉自己。

三、踏實肯干，全方位做好各項工作

1、設(shè)備基礎(chǔ)管理方面

（1）結(jié)合燃?xì)庵苽鋮^(qū)實際建立了一系列的管理制度。包括《燃?xì)庵苽鋮^(qū)設(shè)備點(diǎn)檢制度》、《燃?xì)庵苽鋮^(qū)設(shè)備潤滑制度》、《燃?xì)庵苽鋮^(qū)設(shè)備倒用制度》等。通過一系列的制度的建立，規(guī)范了員工的設(shè)備操作習(xí)慣。給設(shè)備管理供應(yīng)了基礎(chǔ)保障。

（2）完善燃?xì)庵苽鋮^(qū)設(shè)備備件臺賬，為設(shè)備管理夯實基礎(chǔ)。

（3）結(jié)合公司8s和雙達(dá)標(biāo)的相關(guān)要求對設(shè)備現(xiàn)場進(jìn)行整理和規(guī)范。通過確立設(shè)備責(zé)任人和一些獎懲措施，設(shè)備衛(wèi)生和現(xiàn)場環(huán)境得到了大幅度的改善。

（4）協(xié)作設(shè)備部進(jìn)行固定資產(chǎn)臺賬的建立。

2、設(shè)備檢修方面

（1）仔細(xì)組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中的方案檢修和緊急搶修，保證生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，方案檢修按時完成率100%，搶修完成率100%。

（2）檢修費(fèi)用使用狀況，20xx年全年方案費(fèi)用4500000元，五月份為止共使用866480元，節(jié)省1008520元。

（3）備件費(fèi)費(fèi)用使用狀況。20xx年備件費(fèi)用為：4622583.77元2，0xx年備件費(fèi)用方案430萬元，1-6月使用137.66萬元，節(jié)省77.34萬元。

3、大中修、技改完成狀況。

(1)完成備煤系統(tǒng)的改造，通過增加篩網(wǎng)，改造下料口解決了皮帶斗提常常堵料的問題，大大降低員工工作強(qiáng)度。

（2）氣化洗滌水泵旁路的改造，通過增加旁路，取消原有洗滌水泵。每年節(jié)省電費(fèi)100萬元左右。

（3）完成2x空壓機(jī)大修。重新對機(jī)組整體的同心度進(jìn)行校正，調(diào)整軸瓦間隙，更換和校正測量儀表，處理漏油點(diǎn)。經(jīng)過大修2x空壓機(jī)的振動明顯降低，軸瓦溫度平均降低5℃以上。經(jīng)過運(yùn)行監(jiān)測，各項指標(biāo)達(dá)到預(yù)期效果。

（4）完成3x爐大修。完成煤灰取熱的更換，高溫排渣閥的更換，進(jìn)煤斗圓頂閥的更換等工作，通過此次大修解決了排灰溫度高的問題，高溫排渣閥和圓頂閥采納了新型閥門進(jìn)行更換試用，期望通過使用能解決使用周期短和故障率高的問題，為氣化爐長期運(yùn)行供應(yīng)保障。

（5）組織完成脫硫系統(tǒng)的改造。通過對再生槽的修復(fù)，噴射器的改造，汲取塔填料的更換等一系列的工作，解決了脫硫系統(tǒng)運(yùn)行難的問題。

（6）組織完成空氣管道的改造，通過引入熱電壓縮空氣參加氣化爐反應(yīng)，停用一臺2500KWH的空壓機(jī)，每年節(jié)省電費(fèi)500余萬元。

4、節(jié)能降耗方面

燃?xì)庵苽鋮^(qū)上半年僅僅圍繞公司節(jié)能降耗的的目標(biāo)，仔細(xì)組織技術(shù)人員分析、優(yōu)化工藝，制定了一系列的節(jié)能措施（包括進(jìn)煤系統(tǒng)兩班運(yùn)行、節(jié)能競賽等），完成一系列的改造（包括洗滌水回水改造，壓縮空氣改造等）。使燃?xì)庵苽鋮^(qū)的電耗從30萬KWH/天降到24KWH/天。

同時燃?xì)庵苽鋮^(qū)還鼓舞生產(chǎn)班組完成一些日常的小檢修項目和修舊利廢。重點(diǎn)加強(qiáng)設(shè)備潤滑維護(hù)，設(shè)備管理重心從修理轉(zhuǎn)移到維護(hù)。使得上半年修理費(fèi)用和備件費(fèi)用同比大幅度下降。

四、廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。

一年來，本人樂觀參與公司組織的廉潔自律教育課，在思想上始終保持頭腦糊涂，行動上嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)上虛心謹(jǐn)慎，生活上艱苦樸實，工作中雷厲風(fēng)行，政治上立場堅決。在廉潔自律上堅決做到不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為失所怨，不為欲所惑，耐得住孤獨(dú)，管得住小節(jié)，守得住清貧。始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

五、工作存在的問題和工作思路

1、工作存在的問題

（1）學(xué)習(xí)深度不夠，表現(xiàn)在政治學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠全面，影響到解決實際問題方法和措施的精確性。

（2）創(chuàng)新力量仍需提高，某些工作不夠全面細(xì)致，存在疏忽或漏洞；在工作繁瑣、簡單時不能夠合理支配，使部分工作完成時間滯后；

（3）在職工培訓(xùn)方法上沒有創(chuàng)新，設(shè)備維護(hù)水平參差不齊，部分操作人員操作技能不嫻熟，自主維護(hù)意識差。

（4）設(shè)備管理不夠?qū)I(yè)化、精細(xì)化、規(guī)范化，設(shè)備的點(diǎn)檢及保養(yǎng)工作有待加強(qiáng)；

2、工作方向

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)問學(xué)習(xí)，切實增加責(zé)任感和使命感，仔細(xì)學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟十八大精神和各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的抱負(fù)追求與公司的進(jìn)展緊密結(jié)合起來，用先進(jìn)的管理理念和進(jìn)展目標(biāo)來指導(dǎo)實際工作。

（2）不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷對自己的工作、學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，提高自身的業(yè)務(wù)力量和管理閱歷。

（3）愛崗敬業(yè)、奮勉進(jìn)取、恪盡職守、勇于吃苦，樹立和強(qiáng)化自身的表率作用，充分調(diào)動車間廣闊職工的樂觀性、主動性和制造性，以“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，良好的心態(tài)和飽滿的工作熱忱，搞好自己的本職工作。

（4）進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn)力度和專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，提高完成本職工作的力量，培育其有較高的工作責(zé)任感和劇烈的進(jìn)取意識。

（5）加大設(shè)備的動態(tài)管理力度，規(guī)范化各類作業(yè)票和臺帳，連續(xù)抓好基礎(chǔ)管理。持續(xù)深化開展規(guī)范化管理活動，提高素養(yǎng)，規(guī)范行為。

（6）樂觀探究符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的設(shè)備管理模式，進(jìn)一步理順管、用、養(yǎng)、修幾個環(huán)節(jié)的關(guān)系，把設(shè)備管理的重心從檢修移到維護(hù)保養(yǎng)。

總之，一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心關(guān)懷下，經(jīng)過自己的努力工作，取得了肯定的成果，但也存在不少不足。今后，我肯定努力學(xué)習(xí)提高自身修養(yǎng),克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成果，自覺把自己置于國家組織和群眾的監(jiān)督之下，爭取各項工作更上一層樓。

以上是我的試用期總結(jié)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批判指正。

試用期的工作總結(jié)11

我加入蘭州聚東地產(chǎn)這個團(tuán)隊，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)快5個月了。我也從剛開頭的惴惴擔(dān)心到現(xiàn)在的坦然面對完成了轉(zhuǎn)變。我確定我和公司雙方的選擇都沒有錯。在這段時間的成長，有許多人給過我關(guān)心，使我成長，誠心感謝賜予我各種關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)、同事和伴侶們。

由于種種緣由，我從原來的單位辭職，經(jīng)過短暫的休整，我開頭了查找一個新雇主的過程。在母校的聘請網(wǎng)站上，我看到了酒鋼集團(tuán)的聘請信息，讓我眼前一亮，以前始終對酒鋼存有好感，由于它是一個在本省具有很強(qiáng)影響力的特大型企業(yè)。于是我在網(wǎng)站上通知的時間準(zhǔn)時的參與了聘請會，經(jīng)過當(dāng)時集團(tuán)人資部的領(lǐng)導(dǎo)初試，我被直接推舉給了聚東公司主管聘請的何主任。之后我直接到公司和何主任取得了聯(lián)系，在主任的介紹下，我對公司有了一個初步的了解，心中對公司的各方面都很滿足，當(dāng)時就表達(dá)了想進(jìn)入公司工作的迫切盼望。在接下來的日子，我急躁等候公司的面試通知。

由于我對這份工作的重視，在面試之前，我預(yù)備的很充分，不論是著裝還是心態(tài)，我都信念滿滿。然而，在面試過程中，公司組織的面試所具有的專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度讓我訝異。由于在我經(jīng)受的多次面試當(dāng)中，面試官只是簡潔的將簡歷翻看一下，然后問一些意向型問題，專業(yè)性質(zhì)的問題基本不會涉及。這次的面試涉及到方方面面，不僅僅有意向型，專業(yè)性，甚至連人性層面的問題都有涉及。對我的觸動特殊深，我感到了公司對每一位應(yīng)聘者的仔細(xì)態(tài)度和一視同仁的立場。

在這種狀況下，我在面試中精確的展現(xiàn)了自己，但不知道是否會被錄用。接下來的日子，我在家中等待結(jié)果。沒過幾天，主任用電話告知了我被錄用的消息，我心中布滿了喜悅。我表示可以馬上投入到工作中去。一天后，我到公司報到，然后辦理了各種必需的手續(xù)，開頭安安心心的上班了。

正式參與工作以后，公司對我進(jìn)行了全面的培訓(xùn)，在這個過程中，我也對公司從剛開頭那種模糊的印象，變得清楚起來。對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事也慢慢的熟識了。也在此期間，我初步了解了公司正在實施的幾個項目的也許狀況，包括酒鋼大廈項目的項目性質(zhì)，還有圖紙等的熟識;聚東望景項目的各項工作我都有接觸;榆中鋼鐵職工單身公寓項目也有所了解。等培訓(xùn)結(jié)束以后，我被部里臨時支配到酒鋼大廈前期拆遷工作當(dāng)中，由于拆除公司的緣由，拆遷工作遇到了一些阻礙，我們工程部的成員，甚至別的部門的同志也都在這個過程中盡自己最大的努力去推動拆遷工作的進(jìn)行，由于事關(guān)大廈能否按期順當(dāng)開工，開工典禮能否勝利舉辦。

在最終，我們最終在預(yù)定的期限內(nèi)達(dá)到了場地要求，使各項后續(xù)工作得以綻開，開工典禮也很圓滿的舉辦，公司的全體成員都很欣慰，感到自己的辛苦得到了結(jié)果。而聚東望景項目由于拆除工作已經(jīng)完成，在籌備開工典禮的過程當(dāng)中，我們完全交給施工單位去做，最終也勝利了。這兩次的開工典禮對我的意義在于，通過我自己在里面起到的作用，雖然說很小，但是，我卻認(rèn)為對我的影響比較大，不論是團(tuán)隊協(xié)作，還是現(xiàn)場處置，我都得到了很好的閱歷，更重要的是，此次的活動結(jié)束后，我覺得我已經(jīng)真正融入到了蘭州聚東這個大家庭

了，對公司產(chǎn)生了一種歸屬感。

在此之后，我就和另一位新來的同事高磊共同去集團(tuán)公司本部，將我們?nèi)耸路矫娴囊恍┦掷m(xù)辦理妥當(dāng)了?；貋砗螅冶恢涞骄蹡|望景項目，開頭正式的參加到項目建設(shè)的各項工作當(dāng)中去了。

在望景項目開工典禮結(jié)束的次日，現(xiàn)場施工也即開頭。項目負(fù)責(zé)人高克強(qiáng)和我作為甲方代表，開頭履行自己的職責(zé)。

作為甲方代表，在整個項目的建設(shè)過程中，我們的作用打算著項目的成敗。所以我特別當(dāng)心行事。在土方開挖之前，我作為甲方的技術(shù)負(fù)責(zé)人，和監(jiān)理，施工方共同確認(rèn)了正負(fù)零的標(biāo)高。這是一項特別重要的確認(rèn)工作，它關(guān)系到了以后主體的最終高度，以及以后通過政府部門驗收時的順當(dāng)程度，總之是關(guān)系重大。在這之后，土方開挖有序綻開，但是好的開頭不肯定就意味著過程順當(dāng)。在之前的設(shè)計及合同簽訂階段，我方忽視了現(xiàn)場地勢的簡單性，導(dǎo)致邊坡支護(hù)并未在圖紙上或者合同中顯示，而土方開挖到肯定程度，靠近大沙坪學(xué)校的邊坡開頭顯露擔(dān)心全因素，急需進(jìn)行邊坡支護(hù)，我們樂觀組織施工單位和監(jiān)理單位綻開了邊坡支護(hù)的施工設(shè)計方案的確定以及針對支護(hù)方案的專家論證。在此期間，雖然土方開挖仍在進(jìn)行，但是卻是很慢的推動，大好的施工黃金時間在消逝。

邊坡支護(hù)施工跟進(jìn)以后，土方開挖也很快結(jié)束。樁基成孔也推動的很快，樁基礎(chǔ)的澆筑完成的比較順當(dāng)。包括防水工程，基礎(chǔ)工程都有序的完成了。

但是，不管是高層地下室還是多層地下室都沒有按期完成，這里面很大的緣由在于：施工單位的項目經(jīng)理管理不善，組織不力。施工一線的工人嚴(yán)峻不足，包括鋼筋工，木工，混凝土工等工種都缺少人手。我們和監(jiān)理多次進(jìn)行現(xiàn)場協(xié)調(diào)，可是效果并不明顯。施工單位更多的是處于成本方面的考慮，不情愿多增加人員，當(dāng)然也有其他的緣由，但是都不是最重要的。在這種狀況下，施工單位和下面的隊伍已經(jīng)顯現(xiàn)了失控的跡象，我們堅決實行了嚴(yán)峻的措施，加大考核力度，組織專題會，對進(jìn)度問題進(jìn)行了針對性爭論，制訂了一系列措施，包括增加人員，延長工作時間，保證平安質(zhì)量，保證工期進(jìn)度，加強(qiáng)管理，樂觀組織等等。我們又特地組織會議和監(jiān)理方進(jìn)行了樂觀溝通，統(tǒng)一了熟悉，一切為了項目的質(zhì)量與進(jìn)度。

實行了這些措施后，項目施工活動正在漸漸的進(jìn)行調(diào)整，在后續(xù)的施工中，我們會連續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，從各個方面對項目進(jìn)行監(jiān)督與促進(jìn)，力爭項目保證質(zhì)量平安的前提下在方案的時間內(nèi)完成。

在每個人的成長過程中，所從事的工作才能從根本上體現(xiàn)他的自身價值，而實現(xiàn)在自身價值的過程中，就要有所付出，不能光說不做或者是光想不做。而我以前養(yǎng)成的習(xí)慣恰恰就有這些缺點(diǎn)，通過在工作當(dāng)中我努力地轉(zhuǎn)變自己，盡可能的多想多動，轉(zhuǎn)變自己的缺點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，樂觀主動地去工作，我信任我會很快會徹底改掉自己的壞毛病。并且，公司不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，他們對待工作的仔細(xì)態(tài)度，以及在開展業(yè)務(wù)時所呈現(xiàn)的游刃有余，這些都是我學(xué)習(xí)的好榜樣。有了他們做榜樣，我會進(jìn)步。

進(jìn)入公司的這段時間內(nèi)，我在工作和生活當(dāng)中得到了好多領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)會時常的詢問我們是否適應(yīng)，是否有困難需要關(guān)心，真的很感動，領(lǐng)導(dǎo)會在百忙當(dāng)中對我們這些年輕的職員關(guān)切。而同事之間，也相處的特別融洽，工作的外部環(huán)境給我特別舒適的感覺，許多同事和我已經(jīng)不是簡潔的同事關(guān)系，我們在工作當(dāng)中，和工作之余的生活當(dāng)中，已經(jīng)建立起來了友情，他們是我的伴侶。領(lǐng)導(dǎo)呢，也很和氣可卿，又不失威武。我不是很怕他們，但是對于他們的指令，我會完全聽從，就像對待長輩一樣的對待，究竟是我們長輩一樣的人，我很敬重且仰慕。

作為公司的一員，我在開展工作時，始終會把公司的利益放在首位，不做出損害公司利益的事，也不會說會有損公司形象的話，由于在我的腦海里，我已經(jīng)靜靜進(jìn)行了對比，發(fā)覺公司的每個地方都趨于完善與合理。我信任，在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下，通過公司全體成員的勞動，公司肯定會蒸蒸日上，越來越壯大，只有公司壯大了，我們作為公司的一員也會共享到公司壯大后帶給我們的好處。

在以后工作生活當(dāng)中，我將會努力地完善自己，連續(xù)學(xué)習(xí)，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

試用期的工作總結(jié)12

一、試用期工作狀況簡述

（一）負(fù)責(zé)擬定針對工程類供應(yīng)商管理的《供應(yīng)商入庫及評價管理方法》，經(jīng)過與領(lǐng)導(dǎo)多次的溝通及對方法進(jìn)行修正，基本完成該管理方法的擬定；

（二）負(fù)責(zé)項目移交資料的分類歸檔工作，對需歸檔的項目資料按區(qū)域進(jìn)行分類，并將完成審核的資料進(jìn)行歸檔；

（三）幫助完成部分項目移交資料的初審工作；

（四）參加城市運(yùn)營項目經(jīng)理考評工作；

（五）負(fù)責(zé)部分呈批文件的走簽。

二、工作體會

本人于20xx年月日入職，從面試到正式入職有幸成為華發(fā)城市運(yùn)營招采管理中心的一員，一轉(zhuǎn)瞬便已歷經(jīng)接近3個月時間，在這里就像大家庭一樣，部門同事間和諧友好的氛圍讓人難忘，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)，同事的友愛與支持，在如此的環(huán)境下讓作為新同事的我感到無比親切，自己更加快速地融入集體并開展工作，在此誠心感謝親切的領(lǐng)導(dǎo)和可愛的同事們。另外，對于入職以來在工作上自己也有一些的體會如下：

（一）保持良好心態(tài)。

對于剛?cè)肼毠镜奈?，雖然已經(jīng)不是應(yīng)屆畢業(yè)生，但由其他行業(yè)轉(zhuǎn)到華發(fā)，許多方面都需要重新適應(yīng)的過程，例如公司的企業(yè)文化、公司的辦事流程、公司的人際交往等等，對于我來說，保持一個良好的心態(tài)特別重要，這三個月是對公司各方面的適應(yīng)期，是往后工作的基礎(chǔ)，因此公司的事情，我都很愿意去接觸，去了解，比方說呈文走簽，看起來事情不大，但卻可以在過程中了解公司的辦事流程和辦事風(fēng)格，接觸各部門相關(guān)人員，實際上是特別有意義的過程，對于自己來說，保持良好的心態(tài)，多了解、多接觸、多溝通，這也是內(nèi)審評價專員需要具備的力量。

（二）不斷學(xué)習(xí)，注意積累。

要提到的是自己之前始終有做供應(yīng)商管理的工作，但來到華發(fā)可以說是新接觸的行業(yè)，俗話說隔行如隔山，在供應(yīng)商管理的技能方面，之前的工作閱歷能給我?guī)黻P(guān)心，但新行業(yè)的涉及的學(xué)問卻需要重新了解和學(xué)習(xí)，要成為行業(yè)的專家需要不斷地積累。對比來說，現(xiàn)在接觸的是工程類的供應(yīng)商管理，需要熟識工程的細(xì)分類別，每個類別的供應(yīng)商的特點(diǎn)，如何去發(fā)覺每個類別中優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，如何針對不同類別供應(yīng)商進(jìn)行管理，這些都需要重新學(xué)習(xí)積累，所以在內(nèi)審評價專員的職位上自己在不斷努力，結(jié)合以往的工作閱歷進(jìn)行整合，目標(biāo)始終以來保持不變-成為行業(yè)的專家。

（三）提高效率，擅長總結(jié)。

內(nèi)審評價的工作需要對幾百家供應(yīng)商進(jìn)行管理，無疑工作量是比較大的，除了上面所說需要對行業(yè)的學(xué)問有很好的學(xué)習(xí)與積累之外，如何提高工作效率本身也是做好內(nèi)審評價的重點(diǎn)，比如說運(yùn)用ABC分類法，行業(yè)數(shù)據(jù)分析，管理工作模型化，也可以優(yōu)化個人工作方式，合理支配個人工作時間等以此來提高工作的效率;另外提高效率的同時擅長總結(jié)，對于在工作中消失過的錯誤和不足，能準(zhǔn)時總結(jié)避開同樣的錯誤再消失，盡量讓自己能在工作中做得更合理，得心應(yīng)手。

三、存在問題及解決方法

除了以上的體會外，自己在工作中有以下的不足需要留意避開和改進(jìn)的：

（一）工作需要做到更全面更細(xì)致。工作中曾消失擬定制度時不夠全面及詳細(xì)，這無疑會影響往后工作的落實，而內(nèi)審評價由于其本身是內(nèi)容較簡單、工作量較大的工作，更需要做到全面及細(xì)致，因此往后自己會更留意考慮事情更周到。

（二）需要提高自身的寫作力量，做到精煉，內(nèi)審評價需要實地考察供應(yīng)商后編寫考察報告，需要能發(fā)覺供應(yīng)商的問題并用文字記錄表達(dá)出來，尤其現(xiàn)場時間緊迫更需要快速精確記錄狀況。

最終，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事，讓我在三個月的時間里快速適應(yīng)公司的節(jié)奏，接下來需要更進(jìn)一步，自己會在在內(nèi)審評價的工作中發(fā)揮能量，目標(biāo)不變，回報領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。

試用期的工作總結(jié)13

時間過得好快，來到西安中莊置業(yè)有限公司試崗結(jié)束了，在這緊急的7天工作中，緊急中伴隨著充實，勞碌中伴隨著頑強(qiáng)，團(tuán)結(jié)中伴隨著喜悅。在王總的關(guān)懷培育和同事的支持關(guān)心下本人對公司的結(jié)構(gòu)形式和工作方式有了進(jìn)一步的了解并對公司有了一個全面的熟悉，感受到了許多同事間的和諧友好，工程部的團(tuán)隊意識?，F(xiàn)將我這7天來的學(xué)習(xí)工作狀況總結(jié)如下：

1.加強(qiáng)理論學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷提高個人素養(yǎng)：在工作學(xué)習(xí)方面，本人不斷的總結(jié)閱歷，樂觀與身邊的同事溝通溝通，擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)。同時，還自覺學(xué)習(xí)“工程造價管理基礎(chǔ)理論與法規(guī)”、“計價掌握”、“技術(shù)與計量”、各類施工規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn)等管理書籍，努力提升自己，達(dá)到不斷積累自己的管理學(xué)問儲備。

2.迎難而上，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，扎實工作，樂觀完成各項工作任務(wù)，形成了勤奮務(wù)實、廉潔高效的工作作風(fēng);開拓創(chuàng)新力量、組織協(xié)調(diào)溝通力量等得到了熬煉和提高。工作責(zé)任心強(qiáng)。在工作方面，根據(jù)崗位職責(zé)要求和領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)支配，主要做了以下三個方面：一是作為工程經(jīng)理，管理施工協(xié)調(diào)工作，工作任務(wù)重壓力大。在對工作中遇到的問題，不回避、不推諉、不退讓，工作態(tài)度端正，將企業(yè)的利益放在首位。準(zhǔn)時了解領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，擺正位置，精確定位，發(fā)揮自己對工程管理各方面比較熟識的優(yōu)勢，踏踏實實做事，協(xié)作好領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作。自覺地維護(hù)項目部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，言行全都，顧全大局，主動履行崗位職責(zé)，發(fā)揮自己年齡優(yōu)勢，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，全身心地投入到工作當(dāng)中去。二是將企業(yè)的利益放在首位，做好方案經(jīng)營工作。樹立誠信為本，樂觀向上的公司及個人形象。爭取企業(yè)獲得較好的經(jīng)濟(jì)利益。在管理工程的過程中，也應(yīng)注意企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)標(biāo)志，企業(yè)精神，質(zhì)量方針，服務(wù)宗旨等上墻公告,推動文明施工,宣揚(yáng)企業(yè)文化。

三是作為工程項目經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)工程施工管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、項目進(jìn)度、成本掌握、施工平安、竣工驗收、施工證件的辦理等工作。并且應(yīng)堅持以人為本、實事求是的原則，熱忱、急躁、專心做好工程管理工作，仔細(xì)解決好有關(guān)問題、沖突。樹立工程部人員的良好形象。較好的為領(lǐng)導(dǎo)和同事供應(yīng)了服務(wù)。今后的工作思路及對項目管理的幾點(diǎn)建議：在這幾天工作中，本人發(fā)覺公司的部門規(guī)章管理制度還不是很完善，工程驗收資料還是比較欠缺，工程檔案不規(guī)范，在以后的工作中需要加強(qiáng)這方面的工作。在以后的工作中，本人方案嚴(yán)格根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)今年十月一日營業(yè)的要求，合理支配各個施工工種，協(xié)調(diào)好各工序的工作，嚴(yán)格監(jiān)督施工進(jìn)度與工程質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)高要求的按時按質(zhì)的完成逍遙谷一期項目，使公司盡快投入二期項目的建設(shè)運(yùn)營。